活动类书籍读书心得体会怎么写 活动类书籍读书心得体会怎么写三年级(三篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

主题活动类书籍读书心得体会怎么写一

鸟类是人类的好朋友，是大自然的组成部分，是人类赖以生存的自然条件的忠实捍卫者。在第34届“爱鸟周”到来之际，为全面提高青少年保护环境、爱护鸟类的意识，葫芦岛市林业局、市野生动物保护协会联合开展“保护鸟类，做鸟类的朋友”活动，并向全市广大市民发出如下倡议：

一、要认真学习，宣传贯彻《野生动物保护法》，普及野生动物保护知识，不断提高全市青少年保护野生动物资源的意识，使全社会都认识到保护鸟类就是保护我们人类自己，努力形成人人爱护鸟类，人人保护野生动物资源的良好社会氛围。

二、树立正确观念，争当“护鸟志愿者”不掏鸟窝、不拾鸟蛋，把保护野生动物资源，保护大自然，变成我们每个人的自觉行动和道德规范。不猎捕、不食用野生动物，不非法经营、购买、贩运违反国家法律规定的野生动物及其产品，举报并协助执法部门打击犯罪分子，坚决与各种破坏野生动物的违法行为做斗争。

三、积极投身到保护鸟类资源活动中来，增强使命感和责任感，为鸟类繁衍发展献出一份爱心，积极争做保护鸟类资源的志愿者。

四、正确处理好发展经济与保护生态平衡的关系，不以破坏野生动植物及其生存栖息地为代价换取一时的经济利益，促进野生动植物资源的永续利用和社会经济的可持续发展。五、积极开展植树造林活动，通过挂鸟巢、造爱鸟林等形式为鸟类创造一个和平、宁静、繁衍的栖息环境，为鸟类营造一个赖以生存的“天然乐园”，给鸟儿一个自然安全的家园。

朋友们，保护野生动物，维护自然生态平衡，不仅关系到人类的生存与发展，也是衡量一个国家、一个民族富足文明进步的标志之一。保护鸟类资源，共享自然，是我们每一个人应尽的责任和义务。让我们携起手来，为了我们的美好明天来关心、支持野生动物保护事业，用我们的爱心和双手共创一个人类与鸟类和谐共存的美好绿色家园。

葫芦岛市林业局葫芦岛市野生动物保护协会

20_年4月22日

主题活动类书籍读书心得体会怎么写二

第一章总则

第一条为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。

第二条制订本手册的指导思想：_______________以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。

第三条 公司情况介绍。

第四条 本手册仅适用本厂全体员工。

第二章 员工的权利和义务

第五条 员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。

第六条 员工必须爱厂如爱家的意识，树立"我为公司，公司为我"的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。

第七条 员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务水平。

第八条 员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。

第九条 员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。

第十条 员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。

第三章 劳动合同

第十一条 本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。

第十二条 劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订产生法律效率。

第十三条 新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行3-6个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。

第十四条 员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。

第十五条 劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。

第十六条 家居外地员工，签订劳动合同时，应出具"身份证"、"外来人员务工"和"计划生育"证明。

第四章 工作纪律

第十七条 员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。

第十八条 员工应无条件从工作分配、调动的指挥。

第十九条 员工必须高度集中精力，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切公共财物。

第二十条 员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持工作地环境的整洁，维护企业良好形象。

第二十一条 员工应忠诚企业，保守本厂的技术、商务等机密。

第二十二条 员工在对外营业窗口或其他对外交往中，应坚持热情礼貌的工作态度，接听电话用礼貌语：_______________"您好，*公司"：_______________客人来访，笑脸相迎，请字当头，执情接待：_______________客人辞行，以礼相送，须说"再见"，"欢迎再来"，"一路顺风"等：_______________洽谈业务，说话和气，举止大方，处事慎重。

第五章 考勤和请假制度

第二十三条 上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作出决定，并发书面通知执行。

第二十四条 考勤工作各部门自行负责进行。各部门负责人或负责人指定的考勤员，必须对考勤的正确性负责。

第二十五条 考勤内容包括：_______________出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等项目。

第二十六条 考勤记录表，由表勤员每天按时正点考勤，班中、班后考勤，并准确填好记录表，经部门负责人签字后，在次月二日前连同各种假条或有关证明，交财务作为核发资和扣罚款的考勤依据。

第二十七条 员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人审核批准(急病、急事可事后补办请假手续)，假期不发工资、午餐补贴。

第二十八条 员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出书面报告，经厂办公室审核，确定工伤性质和伤残程度，报请厂长同意签字后，方可按工伤有关规定处理。

凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。

第六章 工资福利

第二十九条 员工工资按职务、职称、生产技能、业务水平，工作表现、贡献大小，由厂自行确定实施办