资源置换协议书通用 资源置换协议书范本(2篇)

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关于资源置换协议书通用一

你们好!

我是一名普通的小学生，我之所以给你们发信，就是为了我们唯一的母亲--地球。

地球是我们人类生命的摇篮，是我们和蔼的母亲。但是，同茫茫宇宙相比，地球是渺小的，地球所拥有的一切资源虽然很多，但终究还是有限的，谁不想让自己的家园变得更加美好，谁不想要自己的子孙过上幸福的日子，但是，地球这个原先有美丽面容、健康身体的母亲，却面临着衰老、资源枯竭的大难题。

就拿我们最常见的树来说吧!居世界观察所在1999年发表的一篇报告透露"地球的森林资源正在以每年16800万公顷的速度消失，人类虽然年年呼吁保护森林树木，但却让森林资源一年一年的消失。一张纸，一双木鞋，一次性筷子，一件纯木质家具……都是暗杀森林的凶手!

地球像妈妈一样孕育我们;我们也应该向懂事的孩子一样保护妈妈;地球的资源是妈妈的血和肉，我们绝对不能去破坏生我们养我们的地球妈妈。

为此，我向大家提些建议：

1。不要再乱扔垃圾，应该把垃圾扔进分类后的垃圾桶。

2。 多种花、草、树等植物，为地球添彩。

3。不乱涂乱画，不随地大小便、随地吐痰。

4。不往干净的水里扔垃圾，不要用一次性塑料的东西。

5。有车的尽量少开车，减少污染的气体，使我们的天变得更蓝。

作为一个地球的主人，我虽然是一名小学生，但也有责任与义务去呼吁大家保护地球。如果全世界都环保，那么我相信，在不久的将来呈现在我们眼前的肯定是一个美丽温馨的家园。

最后，我希望你们能采纳我的建议!

祝大家身体健康 工作顺利

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关于资源置换协议书通用二

相比欧美企业，国内企业尤其发展迅猛的深圳企业，其人力资源水平参差不齐。了解hr演变阶段、看清hr生存现状和自己企业的hr职能目前位于何处、将去往何处，对深圳人力资源从业者和深圳企业主而言，更具借鉴意义。

由深圳市人力资源专家组完成，面向深圳地区所在企业人力资源从业者展开调研，从不同维度真实呈现20xx年深圳市人力资源群体生存现状。

深圳市hr从业者男女比例悬殊，女hr占比高达84%，是男hr的5倍多，具压倒性优势；但随着职位越高男性占比越高，总监职位男hr占比达60%，女hr总监级仅40%。随着职位的进阶，女hr比例逐渐递减，被男hr占据。因为男hr具备向高素质发展的优势，果断理性、高抗压性、逻辑思