最新个人变更门牌号申请书范文汇总(9篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

最新个人变更门牌号申请书范文汇总一

1、岗位等级由原来的岗位变更为岗位。

2、变更后的合同期限从______年____月____日起至______年____月____日止。

3、聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。

甲方(盖章)：_________

法定代表人或委托代理人(签字盖章)：_________

鉴证人(签名或盖章)：_________

鉴证日期：_______________________年____月____日

乙方(签字盖章)：_________

法定代表人或委托代理人(签字盖章)：_________

鉴证人(签名或盖章)：_________

鉴证日期：_______________________年____月____日

本变更书一式三份，由甲、乙双方签字盖章，政府人事部门鉴证后，甲、乙双方各执一份，一份存入个人档案。

最新个人变更门牌号申请书范文汇总二

更换企业财务章手续

首先根据当地相关规定，到印章备案管辖地提出更换申请。相关职能部门开出给允许刻章的条子，到其指定的印务公司刻。然后再前往开户行办理，具体如下：

公司印章变更需提供的资料：

(1)须向开户行出具以下内容：

1.原预留银行印鉴卡

2.开户许可证正本原件

3.营业执照正本原件

4.以及法定代表人或单位负责人的身份证件原件和复印件1份(授权他人办理的，还应出具法定代表人或单位负责人的身份证件及其授权书、授权书可参照“法人授权书”格式。被授权人的身份证件原件和复印件1份)

5.无法提供原预留公章或财务专用章的，还须提供相关证明(如公司名称变更企业需提供工商部门出具的公司名称变更核准通知书;企业遗失印章的需提供遗失登报公告、司法部门的相关证明文件等材料)

(2) 变更预留印鉴中的个人签章时，法定代表人或单位负责人身份证件原件和复印件1份(授权他人办理的，应出具法定代表人或单位负责的身份证件及其授权书、授权书可参照“法人授权书”格式。被授权人身份证件原件和复印件1份)。

2.预留印鉴是非法人或负责人印鉴的,需提交预留印鉴授权书,可参照公司业务授权书板块下的"预留印鉴授权书"格式,和被预留私章人的身份证原件和复印件1份

二.填写资料:

1.客户在柜台领取空白印鉴卡一套三份，加盖新旧印章、单位公章.

2.变更印鉴申请书,加盖新旧印章、单位公章，并由法定代表人(单位负责人)或其授权人签章。 三.所带印章: 1.财务章 2.私章

3.公章

4.所换的旧印章

最新个人变更门牌号申请书范文汇总三

各位股东、股东代表:

本公司董事会于 20xx 年 4 月 29 日收到公司独立董事高德柱先生递交的书面辞呈，因个人原因，高德柱先生提出辞去公司独立董事职务。辞职后高德柱先生不在公司担任任何职务。公司董事会向高德柱先生在任职期间为公司发展做出的贡献表示衷心的感谢!

高德柱先生辞去独立董事职务后，不会导致公司独立董事占董事会人数的比例低于《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的法定要求。根据《公司章程》的有关规定，高德柱先生的辞职自辞职报告送达公司董事会时生效。

根据《中华人民共和国公司法》、《公司章程》及有关法律法规的规定，公司董事会提名张楠女士(个人简历附后)为公司第六届董事会独立董事。经审阅，公司独立董事候选人张楠女士提名程序合法有效，并具备担任上市公司独立董事的任职资格，能够胜任所任岗位职责要求，不存在《公司法》、《公司章程》中规定禁止任职的条件及被中国证监会处以证券市场禁入处罚的情况。

请予审议。

附：张楠女士简历

广晟有色金属股份有限公司董事会

二○x年五月十六日

最新个人变更门牌号申请书范文汇总四

甲方：_______________

乙方：_______________

法人代表甲方：_______________、身份证号码：_______________,因个人原因,自愿放弃法人代表身份。经与乙方：_______________、身份证号码：_______________,充分协商,甲方将企业法人变更为乙方,并将企业交于乙方全权负责。变更后企业发生的一切事宜与甲方无关,且日后企业所产生的一切经济和法律责任都由乙方承担。

变更前由原法人代表甲方：_______________,签署的合同依旧有效。变更后由乙方全权负责。

本协议一式二份,自双方签字之日起生效。

甲方：_____________

乙方：_____________

___ 年 ___ 月 ___ 日

最新个人变更门牌号申请书范文汇总五

上诉人(一审原告)：_________________，男，汉族，19年月日生，身份证号：_________________

住所地：_________________

被上诉人(一审被告)：_________________保险销售服务(上海)有限公司

住所地：_________________

法定代表人：_________________

电话：_________________

上诉人因与被上诉人劳动合同纠纷一案，不服无锡市区人民法院于20__年1月9日作出的(20__)民初字第号《民事判决书》，现提起上诉。

上诉请求：_________________

1、请求依法撤销(20__)民初字第号《民事判决书》，对本案予以改判;

2、请求判决被上诉人支付拖欠的工资6万元、支付未签订书面劳动合同的双倍工资5.4万元、支付违法解除劳动关系的赔偿金1.2万元、支付上诉人工作期间业务发展费用报销款9107.53元，合计：_________________￥135107.53元

3、本案诉讼费由被上诉人承担。

上诉理由：_________________

一、关于《保险股份有限公司审计工作底稿》、《20__年预算表-管理营运费用》认定错误。

一审中查明：_________________蔡为被上诉人的高管，职务为市场总监兼业务管理部负责人;王系被上诉人工作联系人，公司的多份文件中皆列明其身份。

被上诉人一审提交的关于与蔡解除劳动合同的《协议书》载明：_________________双方劳动关系自20__年4月30日起协商解除，而上述“工作底稿”系20__年4月16日由蔡签署，蔡签署的行为属于职务行为，对“工作底稿”中的内容的确认系代表被上诉人的确认。

王于20__年11月1日转发的电子邮件，附件为“_____20__年预算”(含《20__年预算表-管理营运费用》)，邮件正文中说到：_________________“根据董事长11月1日的会议精神，20__年度的预算略有变化，以这套表式为准”，该预算表在上诉人与蔡的邮件往来中也进行过确认，显然，该预算系公司行为，此后上诉人又从被上诉人处用优盘再次拷贝下这个预算表，打印后作为证据在一审时提交。

上述两份证据原件系被上诉人持有，被上诉人对工作底稿及预算表中的内容予以否认，违背了禁反言原则及诚实信用原则，是滥用抗辩权的行为。同时，依据最高院民诉证据规则第75条规定：_________________“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立”。

一审法院却认定上诉人不能提交原件，承担举证不能的责任，显然是未查明事实，枉法裁判。

二、关于上诉人的工资标准认定错误。

一审法院直接采用无锡市最低工资标准作为上诉人的工资标准，事实未查明事实，法律适用错误。

一审中被上诉人提交的证据《直销营业部负责人岗位聘任协议》及《保险营销员合同书》，经查明因被上诉人未签署盖章，还未生效。而上述预算表中的“20__年度预算编制说明”第3条“管理费用中的人事费用是指从事行政管理责能人员的工资总额，包括各类社保、公积金及计提的三金”，预算“项目明细”中又列出了“员工工资”、“劳务用工费”、“负责人津贴”、“业务发展费”等一系列组成内容及标准。

但一审法院却以两份未生效的合同来确认上诉人的收入组成，并要求上诉人对其进行举证，全然不顾上诉人的双重身份——“营业部负责人”兼“保险营销员”，并对公司作出并确认的预算表中关于上诉人的收入组成及标准不予理涉，裁判严重错误。

上诉人一审中主张了自己的工资标准，同时，上述工作底稿及预算表中明确记载了上诉人开始两个月工资为￥6000/月，此后为￥12000/月。但被上诉人对此均不予认可。

依据最高院民诉证据规则第6条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”，依法应当由被上诉人举证是否发放工资及发放金额。

同时，劳动部《工资支付暂行规定》第6条规定：_________________“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”。

因此，劳动者工资支付凭证的制作和保存是用人单位应承担的一项法定义务，该项法定义务不因任何事由而免除，一审法院应当根据上述规定要求用人单位提供劳动者的工资支付凭证，以查明劳动者真实的工资收入及标准。

最高院民诉证据规则第75条规定：_________________“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立”。

综上，一审法院依法应当推定上诉人主张的工资标准成立。

三、被上诉人违法解除双方的劳动关系，上诉人依法应获得经济赔偿金。

一审法院未查明事实的情况下得出“无证据证明双方劳动关系解除”的结论，同时也以此结论作为不支持经济赔偿金的理由。

上诉人一审诉讼中主张是被上诉人违法解除了双方的劳动合同关系，因为被上诉人停止了设立之中的无锡营业部，同时也未向上诉人提供其他工作岗位，事实上解除了双方的劳动关系;一审中，被上诉人的答辩时甚至认为双方自始就没有建立过劳动关系，并且被上诉人提交的证据之一《关于保险公司销售服务(上海)有限公司停止经营的通知》也载明：_________________“各分支机构所有员工停止上班，并按有关规定办理相关离职手续”，由此可见，被上诉人提交的证据也证明了上诉人的主张是属实的、无争议的。一审法院却武断的作出判断。

显然，一审法院未查明事实，适用法律错误。

四、被上诉人应当向上诉人支付上诉人垫付的应报销业务费用。

一审中，上诉人要求被上诉人报销垫付的业务费用，被上诉人不予认可。

但是，上述工作底稿中被上诉人已经明确上诉人已经将票据提交被上诉人，且对用途及发生时间进行筛选，剔除不能报销的费用后，确认应报销款项为￥9107.53元。同时，被上诉人一审中提交的证据之一《工作了结的说明书》中也载明了上诉人垫付的业务费用未得到报销，说明被上诉人对此事实是认可的。

上述工作底稿审计的事项是“资产负债审计”，通俗的说就是被上诉人对外的负债，被上诉人拒绝支付报销的款项，也就是不履行债务，则应当出示报销款项已经支付给上诉人的证据，因为垫付业务费用发生的票据原件已经由被上诉人一方持有。

一审法院仍然以上诉人未提交业务费用的相关票据为由驳回上诉人要求获得报销款的请求，显然是错误的裁判。

一审法院在案件事实未查清、法律适用不当的情况下，就草草驳回上诉人相关诉请，实在是有失法律之公允;为维护上诉人的合法权益，特上诉至贵院，以求得到一个公正的判决。

此致

无锡市中级人民法院

上诉人：_________________

最新个人变更门牌号申请书范文汇总六

新奥特数字技术股份有限公司20xx年第二次临时股东大会于20xx年6月24日上午9：00在北京市海淀区西草场1号硅谷电脑城六层会议室召开。到会股东(股东代表)2人，代表股份3871万股，占公司总股本5400万股的71.68%，符合《公司法》及《公司章程》的有关规定。公司董事、监事、高管出席了会议，公司聘请的律师参加了会议，会议由董事长于一新先生主持。

会议通过投票表决，形成如下决议：

1、审议通过《关于变更公司董事的议案》

(1)刘保东辞去副董事长职务

同意3871 万股，占到股东会持有股数的 100%，反对0股，弃权0股。

(2)孙季川辞去董事职务

同意3871万股，占到股东会持有股数的100%，反对0股，弃权0股。

(3)曹令一辞去董事职务

同意3871 万股，占到股东会持有股数的100%，反对0股，弃权0股。

(4)吴晓隆辞去独立董事职务

同意3871万股，占到股东会持有股数的100%，反对0股，弃权0股。

(5)伍江瑜辞去独立董事职务

同意3871万股，占到股东会持有股数的100%，反对0股，弃权0股。

(6)选举刘万英为董事

同意3871万股，占到股东会持有股数的100%，反对0股，弃权0股。

2、审议通过《关于变更公司监事的议案》

(1)任乐时辞去监事职务

同意3871万股，占到股东会持有股数的100%，反对0股，弃权0股。

选举黄琼为监事

同意3871 万股，占到股东会持有股数的100%，反对0股，弃权0股。

(2)吴正斌辞去监事职务

同意3871 万股，占到股东会持有股数的100%，反对0股，弃权0股。

选举汪传宝为监事

同意3871 万股，占到股东会持有股数的100%，反对0股，弃权0股。

(3)吴卫东辞去监事职务

同意3871万股，占到股东会持有股数的100%，反对0股，弃权0股。

选举李清海为监事

同意3871万股，占到股东会持有股数的100%，反对0股，弃权0股。

3、审议通过《关于修改公司章程的议案》

(1)修改公司章程第五章第一百零五条为：公司董事会成员中应当有至少一名独立董事，独立董事应当忠实履行职务，维护公司利益，尤其要关注社会公众股东的合法权益不受侵害。

独立董事应当独立履行职责，不受公司主要股东、实际控制人或者与公司及其主要股东、实际控制人存在利害关系的单位或者个人影响。

同意3871万股，占到股东会持有股数的100%，反对0股，弃权0股。

(2)修改公司章程第五章第一百一十二条为： 董事会由五名董事组成，其中独立董事一名;董事会设董事长一人。

同意3871万股，占到股东会持有股数的100%，反对0股，弃权0股。

(3)修改公司章程第五章第一百一十七条为：董事长由全体董事过半数选举产生。

同意3871万股，占到股东会持有股数的100%，反对0股，弃权0股。

新奥特数字技术股份有限公司

董事会

20xx年6月24日

最新个人变更门牌号申请书范文汇总七

单位公函

海信集团财务有限公司：

我单位为____________________，现需在贵公司办理以下业务：

□ 1、办理账户开户事宜

□2、办理网上银行开通事宜

□3、办理变更预留印鉴业务

□4、办理法人变更业务

□5、办理账户撤销业务

□6、办理其他业务 资料备案

我公司法定代表人(单位负责人)及委托情况说明如下： 本人_______系单位法定代表人/负责人(身份证号码：_______________)因故不能亲自前往贵公司办理业务，特此授权_______先生/女士(身份证号码：______________)携带有关证明文件、本人身份证件及其个人身份证件等，前往贵公司办理相关手续。由此引发经济纠纷，由本人及本人单位承担责任，贵公司免责。 授权人签章确认：

单位签章确认：(公章)

年 月 日

最新个人变更门牌号申请书范文汇总八

公司属各单位：

确保公司各项生产经营任务和安全稳定是各级领导和全体职工义不容辞的责任，我公司对值班工作高度重视，近期多次召开专题会议安排部署。为进一步落实我公司值班管理制度，现就进一步加强值班工作通知如下：

一、提高认识，进一步强化责任意识

做好值班工作，及时准确报告重要信息，快速、妥善处置各类突发事件，对于保证工作正常运转、维护稳定、保障安全意义重大。我公司高度重视值班工作，全面实行领导带班和专人值班制度。但是也存在不能按时到岗值班、空岗、脱岗、未经允许顶替值班等现象，从而造成了工作的被动。对此，各科室、车间要引起足够重视，切实提高对值班工作的认识，值班人员所属部门负责人要切实负起责任，做到定期过问、定期提醒、定期强调，统筹安排，确保值班人员到岗到位。

二、履行职责，确保值班工作万无一失

一是严格落实值班工作领导责任制。综合科对值班工作负总责，承担主要责任。带班领导承担具体领导责任，值班人员对值班工作承担直接责任。

二是严格执行24小时值班制度和领导带班制度。本公司值班室设在公司调度室。值班人员要严格遵守值班纪律，坚守值班岗位，保持24小时值班电话和个人手机畅通。值班人员不得无故迟到，不得擅离职守，不得在吃饭时间私自回家吃饭。如因特殊情况确实不能值班的，原则上综合科不负责调班，由值班人员自行负责调班，并提前通知综合科备案。公司领导均要保证24小时联系畅通，带班领导要负责全面安排处理值班期间的信息和突发事件。

三是保证联络畅通。值班人员要认真做好接收处理上级通知、指示并认真做好值班记录。值班人员在接班时要主动与带班领导进行联络，确保沟通顺畅。对生产中发生的各类非正常事项，要及时通知带班领导，并根据带班领导指示意见迅速做好传达落实，确保上情下达和下情上报渠道畅通。对突发重大事件或安全事故，带班领导要确保第一时间出现场协调处置，同时要及时向主要领导报告。

四是要严格情况报告和值班要情登记制度。当班事务原则上要当班处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情要做好交接工作。值班人员要负责做好安全情况检查和值班巡查工作，并就值班情况认真填写《值班情况登记表》。

三、加强督查，严格落实责任追究

公司领导和综合科将不定期对值班情况进行监督检查和抽查。对值班人员违反值班纪律，脱岗、空岗、电话不通、中午回家吃饭以及迟报、漏报、瞒报重点突发事件信息的，将按公司规定进行通报并考核；对工作造成重大失误或损失的，将视情节给予严肃处理，追究相关人员的责任。

x有限公司

最新个人变更门牌号申请书范文汇总九

各位股东、股东代表:

本公司董事会于 20xx 年 4 月 29 日收到公司独立董事高德柱先生递交的书面辞呈，因个人原因，高德柱先生提出辞去公司独立董事职务。辞职后高德柱先生不在公司担任任何职务。公司董事会向高德柱先生在任职期间为公司发展做出的贡献表示衷心的感谢!

高德柱先生辞去独立董事职务后，不会导致公司独立董事占董事会人数的比例低于《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的法定要求。根据《公司章程》的有关规定，高德柱先生的辞职自辞职报告送达公司董事会时生效。

根据《中华人民共和国公司法》、《公司章程》及有关法律法规的规定，公司董事会提名张楠女士(个人简历附后)为公司第六届董事会独立董事。经审阅，公司独立董事候选人张楠女士提名程序合法有效，并具备担任上市公司独立董事的任职资格，能够胜任所任岗位职责要求，不存在《公司法》、《公司章程》中规定禁止任职的条件及被中国证监会处以证券市场禁入处罚的情况。

请予审议。

附：张楠女士简历

广晟有色金属股份有限公司董事会

二○x年五月十六日