清廉为的家训心得体会和方法 清廉家风 心得体会(9篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

主题清廉为的家训心得体会和方法一

炎炎夏日，在建设银行江苏省分行“遇建未来”新员工入行培训课上，分行纪委宣讲廉洁从业要求、传导清廉金融文化，为新员工扣好职业发展的“第一粒纽扣”，这也是该行清廉金融文化建设的一个缩影。一年来，该行凝聚员工共识，弘扬清风正气，一体推进“三不腐”机制建设，唱响清廉金融文化最美音符，践行“清盈江苏 廉润金融”的庄严承诺。

4月29日，建行江苏省分行多功能演播厅内，惊叹声、惋惜声不时传出，由分行根据辖内真实案件组织拍摄的《违规收礼警示录》《歧途》《“毒”害》3部警示教育片一经亮相，就震撼全场、直击心灵，在场所有员工屏气凝神，视觉的冲击和心灵的洗礼，让大家有了新的感悟。

该行坚持以教为先，以静水流深的方式推动警示教育入脑入心，发挥思想教育的治本之效。强化“视”的冲击，开展“清廉金融”主题微漫画作品征集展播活动，广泛运用建行学习“云直播”、微信图文等新媒体形式，教育渠道不断拓宽，教育载体更加生动形象。提升“听”的层次，按年度召开警示教育大会，常态化开展纪检机构负责人上讲堂活动，邀请当地纪委监委、专家学者开设专题讲座，常敲“警示钟”。拓展“感”的深度，深入学习《金融案鉴》等廉洁读本，组织员工讨论宣讲或撰写心得体会。组织参加现场庭审，“零距离”接受以案释法警示教育。此外，按照不同层级、不同条线、不同岗位，探索切合岗位职责特点的教育内容和形式，增强贴近感、提高吸收率，实现警示教育从“大水漫灌”到“精准滴灌”转变。

建行江苏省分行将制度机制建设作为营造清廉文化的着力点和突破口，将无形的文化建设固化为有形的制度机制。

该行创新构建基层监督机制，深化基层机构纪检合规体制改革，打通基层监督“最后一公里”，实现人员统筹调配、任务集中作业，为基层清廉文化建设提供机制保障。完善“两个责任”贯通协同机制，推动形成“纪检创造价值”的理念共识，建立沟通报告机制、会商机制、考核督责机制，建立监督联席会议平台，共同“把脉会诊”，联合“开方抓药”，不断完善内控措施，堵塞管理漏洞。分行党委与纪委同向发力、同频