培训班开班心得体会范文 培训开班心得简短(5篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

有关培训班开班心得体会范文一

为做好新形势下新闻宣传及舆情管理工作，进一步规范政务公开和政府信息公开工作，提升全系统信息网络宣传工作人员的工作能力和水平，经研究，决定举办全省工商、市场监管部门信息网络宣传人员培训班。现将有关事项通知如下：

一、培训时间

20xx年11月14日下午报到，14日晚上至17日下午培训，18日返程。

二、培训地点

省工商局干部培训中心，电话：

三、参训人员

各设区市工商局（市场监管局）、平潭综合实验区市场监管局、各县（市、区）工商局（市场监管局）办公室负责信息网络宣传的业务骨干各1名，省工商局相关人员（具体人员分配情况见附件1）。

四、有关要求

1、请各设区市工商局（市场监管局）和平潭综合实验区市场监管局汇总本地区参训人员名单（见附件2），于11月8日前通过福建工商一体化平台“文件传送”报送省工商局办公室网络宣传科。

2、 请各设区市工商局（市场监管局）预先梳理本级门户网站和本地区宣传、舆情工作存在的问题和困难，提出建设性意见和建议，并收集近3年来本地区各级工商局（市场监管局）在政府信息依申请公开工作中的行政复议、行政诉讼案件及其他典型案例，归纳疑难问题，提出依法应对的措施意见，于11月11日前将二份材料通过福建工商一体化平台“文件传送”报送省工商局办公室网络宣传科，并做好座谈交流的准备（每场发言时间控制在10分钟内）。

联系人： ，联系电话：

有关培训班开班心得体会范文二

党的十九大以来，习近平总书记对落实新时代好干部标准发表了一系列重要论述，提出了好干部的20字标准，就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。这是结合我们当前党的建设和国家现代化建设的现实环境总结出来的好干部的标准。如何践行这个标准，真正成为一名“好干部”，结合干部队伍现状，我们重点要做到：

一是要坚定信念。理想信念坚定，是好干部的首要标准。理想信念是每一名党员的政治灵魂和精神支柱，是我们安身立命的根本。习总书记深刻指出，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。我们曾多次专门安排学习党章和习总书记的重要讲话，目的就是要加强党性修养，进一步坚定领导干部的思想信念。我们的课程重点安排了马列主义基本问题、毛泽东思想基本问题和习近平新时代中国特色社会主义思想解读。这是结合当前开展“不忘初心，牢记使命”的主题教育安排的。虽然这次的学习时间不长，但也抓住了基本问题。坚定理想信念，就是要做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，最首要是要树立“四个意识”、增强“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。我们的领导干部同志要提高政治站位、树立历史眼光、强化理论思维，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，要以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，把思想统一到党的十九大精神上来。

二是要勤勉务实。习近平总书记提出衡量干部的好与差就是看他能不能办实事，能不能打开工作局面。前面说的好干部20字标准，后面说的衡量干部的好与差，最终都要归为一条：能不能办实事，能不能打开工作局面，能不能有好的作风。好的作风，就是踏踏实实干事。很多党员干部经常把“不忘初心，牢记使命”挂在嘴边，但我们的初心和使命是什么?有些党员干部竟然回答不上来。习总书记在作十九大报告时说，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。广大干部要通过主题教育，结合这次培训班，进一步增强群众感情和群众观念，进一步改进工作作风，把践行“三严三实”贯穿于全部工作生活中，把“为民服务”落到实处，办实事、求实效，以扎扎实实的工作作风，以务实勤勉的工作态度来落实好我们的各项工作。希望广大干部同志要把自己的工作岗位当作施展才华、奉献力量的平台，专心致志，勤勉务实，把自己的才智贡献到党的建设新的伟大工程中来。

三是要敢于担当。这是习总书记所说的“好干部”的一个重要标准。所谓敢于担当，要有强烈的事业心和责任感，要勇挑重担，在急难险重任务面前不退缩。敢不敢担当，有没有一个强烈的事业心，能不能勇挑重担，是检验干部成熟与否的重要标志。艰苦地区、复杂环境、关键岗位是干部砥砺品质、积累经验，提高解决实际问题的能力的宝贵平台和机会。当前形势复杂、发展任务艰巨，广大干部要知难而上、勇于担当，以强烈的事业心和责任感，把困难、矛盾、压力视为成长的财富和机遇。在困难面前不退缩、不畏惧，特别是要更加重视实践锻炼，重视解决疑难问题重大问题，主动到基层一线历练，视排除困难、化解矛盾、干成事业为我们的人生历练和成长追求。

四是要清正廉洁。领导干部是否清正廉洁，直接关系到一个地方、一个单位的风气好坏。领导干部要立信立威，也一定要从端正自己的作风、形象做起。在座的各位都是各部门各单位的负责同志，要时刻牢记自己是一名党员领导干部，所作所为关乎党、关乎单位形象，也关乎自身前途发展。要严格遵守中央八项规定精神，坚持不懈反对“四风”，特别要警惕形式主义、官僚主义的十个新表现。要带头落实全面从严治党和党风廉政建设责任，始终保持党员的先进性和纯洁性，脚踏实地、尽职尽责、廉洁从业，自觉把权力行使的过程作为为广大人民群众服务的过程，守住做人处事、用权交友的底线，筑牢拒腐防变的防线。

以上是我想和大家交流的一些想法，希望在座的学员珍惜这次培训机会，认真听讲，相互学习。通过学习培训，进一步坚定理想信念，增强战略思维和大局意识，不断提高管理能力和管理水平，为中国特色社会主义事业和地方经济社会发展做出新的贡献！

最后，预祝本期培训班取得圆满成功！祝大家学习进步，充好电，加足油，回到工作岗位上做出更大的成绩。

有关培训班开班心得体会范文三

前几天，我们医院对中层管理人员进行了专门培训，听了教授的讲话，从中受益匪浅，懂得了一些管理中的诀窍和方法，更使我在今后的工作中明白了管理的方向和努力的目标，为查漏补缺，更上一层楼，我现在把自己的一些体会介绍如下，请同志们、领导们批评指正。

一、明白什么是管理：管理是一门艺术，就是运用组织的各种资源，以达成组织目标。管理者最重要的职责就是让下属和团队明白什么是最重要的，明白每个人应该做什么。团队建设和成员间相互的协作关系也是非常重要的，团队必须集中力量于共同的目标，以创新的方法，相互依赖的共同合作来达成最高水平的绩效。一个成功的主管，关键在于其行为魅力，有良好的领导行为，才能够取得团队的信任，给员工带来信心和力量，下属就会心悦诚服地为他努力工作，心甘情愿、义无反顾地向目标迈进;同时信任也是相互的，你想他人信任你，你必须先信任他人。所以，管理者要尊重下属的人格和尊严，关心他们的工作、学习和家庭生活，培养下属的积极性和创造力，适当授权，让员工大胆工作(管头、管脚、不管中间)。当下属在工作生活中遇到困难时，要利用各种资源，主动为其排忧解难，增加员工的安全感和信任感;当下属在工作中出现差错时，要敢于承担自己应该承担的责任。另外，管理者还要不断加强道德品质修养，做到言行一致，诚实守信，严于律己，宽以待人，处理问题要公平公正，这样才能最大限度的发挥团队成员的工作积极性，更好地实现“双满意医院”这一目标。

二、提高了沟通技巧：作为一名医院中层管理者，要面对上级、下级和客户(病人)等，如何才能在工作中起到桥梁作用?那么，有效沟通就显得非常重要，沟通是信息传递的重要方式，有资料显示，一个优秀的管理者95%的工作时间花在沟通上。沟通必须掌握沟通循环：尊重的倾听—澄清你的了解—提出你的观点—确认对方了解你的观点。有效沟通首先要尊重对方，态度诚恳，不卑不亢，待人接物要彬彬有礼，才能够得到对方的尊重。二是要认真倾听，沟通的另一半是倾听，而且要全方位的倾听，倾听时要专注，集中精神，有耐心，并要控制好自己的情绪，勿争对错。三是要观颜察色，根据对方的言语、语调、表情及肢体言语的变化，做出适当的回应。四是应用发问技巧，在工作、生活中经常讲究提问式发问，开放式发问，引导式发问，关键点发问等，适当使用不同的发问技巧会有更好的谈话效果。五是在适当的时候表达赞美之情，赞美是沟通的润滑剂，如果运用得当，沟通起来会更加顺畅。六是要有同理心，即是要站在对方的角度去考虑问题。七是达成共识，为实现共同的目标而做好沟通。

工作中有效沟通可以更好地推动医院的和谐发展，作为承上启下的中层管理者，为领导与员工寻找一个合理的平衡点是十分重要的，中层管理人员不