组合奖学金申请书简短 团体奖学金申请书(二篇)
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在传统教学中,评价基本用于区别胜利者和失败者,而不是作为一种转变性的协调发展过程。为了区分,人们自然依靠于一种具体的划一标准,而这种整齐划一的标准无法应因个体多样化的发展。学习的目的不单纯是理解前人发现的知识,而是让学生进入主动探求知识的过程。所以,对于学习者来说,学习是探索未知领域的活动。应对不一样的问题情境与学习个体,不存在简单划一的评价标准。学习者应对未知的领域,目标是方向性的,但没有已知的答案。
所以,学习者需要的更应是一种新起点下的"挑战性"驱动,而不是应对已知标准的受"欠缺"驱动。评价不是区分,而是为了调节学习者的行为。在具体的实践中,我们仍能够采用"区分",但这仅仅是手段而不是目的。从本质上讲,这种"区分"仍应成为研究性学习中转变性发展过程。
在学习中,评价的主体不是一元而是多元的。学习者、导师、学习伙伴等都能够成为评价的主体,主动的探索者本身是最重要的评价者。当然,教师能够成为"平等者中的首席",他是一个促进有效评价的进取参与者和组织者。另外,合作小组中的互评也是不可缺少的。尤其需要重视的是,在学习中,亲身体验贯穿探索的始终,评价致力于促进经验的转变,但任何人的评价都必须建立在学习者自我反思的基础上,最终才能实现自我意义的建构。
小组合作学习的评价的主体最重要的是学习者对学习过程的自我评价。仅有学习者的自我评价才最能起到反思的作用,
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