文化经典中国力量心得体会及感悟 感受中国精神的力量(三篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

对于文化经典中国力量心得体会及感悟一

一个企业从小到大，想建成百年老店，长治久安，实现“立民族志气，创世界名牌”的宏伟目标，在汲取各方文化的同时，必须逐步形成自身独具特色的企业文化，并坚持不懈，不断发展和升华。

x集团从一九八一年建厂，至今已走过二十七个春秋，从一个名不见经传的小厂一跃而成为“五业并举、协同发展”的国内大型企业集团，行业涉及羊绒、煤炭、电力、冶金、化工等多个领域。总资产达183亿元，2019年销售收入达123亿元，实现利税17.76亿元，品牌价植攀升到了150.67亿元。回顾x集团走过的历程，可以发现这其中闪烁着许多改革创新思想的光芒。不论是企业文化方面还是管理创新上均可找到。如：八十年代的打破铁饭碗，率先施行全浮动效益计件工资制;九十年代的产权制度改革;特别是21世纪“集智、放胆、拓荒、创新”，在棋盘井打造的工业园区项目，初步实现了二次创业的宏伟蓝图。类似例子很多，不胜枚举。企业的发展让我们认识到，每一步改革的成功都要遵循事物的发展、运动、变化的规律，抓住机遇、做事合度，而不能一成不变、死水一潭，坐以待毙。辨证唯物主义的最基本概念是变，变是绝对的，不变是相对的;变即改革创新，是集团企业文化的核心动力源。

x集团的稳步发展长盛不衰遵循了这样的规律，是在科学理论的指导下，不断吸取社会创造的一切新知识、新理论，形成独具特色的企业文化，成为企业改革创新的文化动力。如科学管理理论的实践运用，夯实了我们的基础管理;国际营销模式启迪我们建立了全国最大的企业营销网络;品牌经营战略为我们创立世界名牌提供了基本思路;正在推行的比较管理为我们集团注入了新的活力。集团高层领导班子在战略决策时能够高瞻远瞩，与时俱进，实事求是的去做事，并能做成事。相比之下，过去曾赫赫有名的秦池，只因走了偏激的路线，孤注一掷夺广告标王导致不自量力而破产。再如巨人大厦也是头脑发昏，设计二十多层最后要盖到七十多层，最终盖到中途夭折。可见在企业发展过程中文化引领方向，理与事合，做事合度是多么重要啊!

集团现在正大张旗鼓的搞比较管理，这也是我们现阶段管理方面的一个重大举措，但比较管理的性质是刚性的，以排名奖惩为核心，还应将企业文化同步建立起来，刚柔相济、一张一弛乃文武之道。物质有限只能以文化激励人，最终是要以企业文化管理为管理的最高境界。搞好企业文化的关键是各层级领导和管理骨干人员，包括我们基层的班组长，都要率先垂范、关心职工，营造出上下同欲、同心同德的团队氛围，才能形成强有力的战斗集体。现阶段职工流动性大的现状已很突出，那么在经济困难不涨工资无法留住熟练工的情况下，我们在实施比较管理或日常管理工作中，各级领导是否要思考一下呢?是否要改变一下过去偏重考核管人、严词历语管人的方式方法呢?是否在此时同步抓好企业文化中的“感情留人”方面?所以提高企业管理骨干的个人文化水平，特别是修养意识的水平是搞好企业文化建设的重点。修养意识是一个人安身立命，谋求发展的根本基础。做好企业的重点是要坚持“以人为本”思想，以人为本首要是不断提高自身素质，管理人员更要注重个人文化素质的提高。很多大企业是靠人搞好的，也有很多大企业是被人搞垮的。如：三鹿奶粉事件，是“人”忽略了质量是食品企业生命的根本规律，违背了它而受到了惩罚。一则短信是这样讽刺的：其它奶粉企业对三鹿说：我们是奶粉里掺三聚氰胺，你这家伙是三聚氰胺里掺奶粉。发人深省，说明一个企业的管理人员忽视了最根本的东西：基本素质。再如：三株口服液，受到一名消费者的投诉，不能宽容而妥善解决，最后诉诸法庭，官司打了几年，后三株虽胜，但因“计较”小小的得失，不懂把握大局而落了个名声扫地，退出了市场的结果。对企业来讲素质是“企业的基本财富”，对一个单个的人来讲“素质是人生资本”。去年，在呼市发生过一起公安分局局长枪杀市委副书记案，从中可以感叹人生，修养意识和具有良好心态是多么重要。在现今社会，市场经济的迅猛发展，一定程度上刺激的人们心态浮躁，贪求欲望强烈、追名逐利。好高务远，大事干不了小事干不好，外求心严重。中国儒家传统文化著述《大学》中教人们“格物、致知、正心、诚意、修身、齐家、治国、平天下”，治学或说人生的根本是要内求。只有内求，反省自己，虚心实腹，才能不断提高自身素质。己所不欲、勿施于人。众善奉行，诸恶莫做。融利己于利他人之中，懂得先舍后得。多一些宽容，少一些计较。知足常乐。才能降服己心，平静那颗躁动的心。静下心来踏踏实实用功，踏踏实实做人做事，才会有辉煌的事业，和谐的家庭，健康的体魄，幸福的人生。在x集团工作才能履行好“讲忠诚、讲责任、讲追求”的精神纲领。

比如：创造出“神七”飞天的那些功臣们，力志科研，为祖国争光。敢于“上九天揽月，下五洋抓鳖。”他们的人生观和志向是伟大而有价值的，这种精神值得我们学习。

人活着，不要一切为了钱而成为钱的奴隶。要知道：“人占有了物，物也就占有了人。”人要有自己的理想和志愿，尽好自己的责任。在单位做好自己的工作，为事业而拼搏。在家庭孝敬好长辈。夫妻相敬如宾，尊老爱幼。对自己要洁身自好，克己慎独，勤学好进，活到老，学到老。努力提升个人文化水平，胜己者胜人，内圣才能外王。

企业是由个人组成的，企业文化的形成来源于个人文化的集智。在企业文化的发展中，每个员工的个人文化也要与时俱进。个人和企业，都需要在发展中追求自身价值观的升华，根据一项国际管理咨询公司的调查表明：之所以全球500强企业能长久保持旺盛活力的原因就在于，他们善于给自己的企业文化注入活力。每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈。同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存相互拉动的关系，良好的企业文化必须兼顾企业文化与个人文化的共同发展，认识到这一点的企业才能获得长足的进步。

最后祝愿我们集团繁荣昌盛，员工生活幸福，明天更美好!

谢谢大家!

对于文化经典中国力量心得体会及感悟二

面对驾鹤仙逝的父亲，作为儿女顿首痛泣，一腔悲情、两行酸泪。父亲的一生历尽坎坷、尝遍了人间酸甜苦辣。而当儿女们成家立业，有时间、有能力让他怡享天伦之乐的时候，他却撒手西去，让人怎能不悲伤欲绝、抱憾终身。

父亲的一生充满着生活的艰辛，他用沉重的步履丈量着自己坎坷的生活历程。

他自幼随父母、兄长在战乱中一路乞讨从长垣县来到开封城下，兄妹6人中他最小，然而，家庭的变故却让最小的他挑起维持家庭生存的重担。年幼丧父，十几岁他便冒着战乱频繁、土匪横行的风险，拉架子车到几百里远的豫南搞长途贩运挣脚力钱；当家境稍有好转时，他又租赁菜园，靠种菜维持家庭生活；为了求得生存本领，他学过木匠、铁匠和泥瓦匠，唯独没有上过一天学堂。家庭的重担压得他不敢有任何奢求和梦想。在他卧床养病的时光里，他在回忆往事时曾不止一次地感叹：年轻的时候只知道出力挣钱让俺妈、让这个家过得好一点，没有想过能给自己落点什么。没有钱上不起学，有了钱，也没有人让你上学，我上学了就没有人给家里挣钱了。唉，我是啥也没落。所以，他干了一辈子搬运工。

父亲的一生很平凡，他的人生色调并不绚丽，他没有机会在学堂接受文化的熏陶，但他却无意中践行着中国核心文化的精髓，中国传统文化中“仁、义”二字在他一生的辛劳中得到了淋漓尽致的诠释。

父亲把“仁”体现在对待家庭的责任上。我们这个家庭建在五十年代初，时逢国家建设初期，父亲随所在单位奉调来洛阳筹建第一拖拉机厂，当时，居无定所，住在周边农村老乡家，上下班要趟过涧河。最困难时，粮食得不到保证，父亲和母亲利用业余时间在涧河滩上开垦了一小片地种上粮食弥补食缺。后来父亲调到铸钢厂工作，每月有几元钱的高温补贴，他自己不舍得用，在食堂买来红烧肉端到家里让我们吃，他在一旁欣慰地看着我们。父亲一生嗜酒如命，他常给我们讲起年轻时给酒厂拉酒时可以免费痛饮，那种豪爽似乎令他终身难忘。可是，那几年，全家7口人62元钱，哪有钱让他喝酒，他被迫滴酒不沾。父亲年轻时一直从事体力劳动，饥一顿、饱一顿落下胃病，胃病发作时他痛苦难忍，却不舍得买药，怕花钱，让母亲用民间偏方给他治。那时母亲没有工作，全家人全靠父亲一人挣钱，钱全是他挣的，生活中他又是花钱最少的。这也许是他理解的当丈夫和父亲应当担当得“大仁大爱”吧。

父亲把“义”体现在了与亲戚、同事和朋友的交往上。在我们家里，无论是父亲的嫡亲还是母亲的嫡亲，只要有求，父亲都一视同仁不分远近。记得那是三年困难时期，全国粮食紧张，有些地方出现饿死人现象，二姨家来人求助，岂不知当时城市还不如农村，父亲毫不犹豫将家里仅有的、小片荒生产的30斤玉米让来人背走。30多年以后，二姨家的人仍念念不忘，称，30斤玉米救了一家人的命。在与同事、朋友的交往过程中父亲更是“义”字当先，他奉信的原则是：宁可人负我，我绝不负人。同事、朋友遇到难事他知道了，即使没找他，他也主动相助。因此，他调动了好几个单位，都结交了许多朋友。

父亲的性格爽直，脾气倔犟。尤其是他那倔犟的脾气贯穿在他一生的生活和工作中，他为此失去很多，自身也受到伤害，但也是他至终不以为然的。

父亲的倔犟脾气到了晚年逐渐演变成固执。有病不求医；80多岁了仍饮酒无控，谁劝跟谁急。最终因酒酿成大祸，常年病卧在床，痛苦不已，令人心酸。

父亲的一生唯有一件事让他抱憾终身，就是没文化。

他也曾抱怨过，可他找不到发泄怨气的对象。尽管他的上面有5个哥哥和姐姐，可是留守在家的、能够给家挣钱养家的却只有他，他没有责怪过他的母亲为什么不让他上学，他只有认命。

他也羡慕过曾经的儿时同伴，由于人家小时候上过几年学，和他一起参加工作后先后入党、提干，脱离了搬运工的岗位成了干部，羡慕过后他也很无奈，即使在病中、在生命的弥留之际他仍也不停地念叨，这是他一生中他认为唯一的遗憾，也是他人无法替他弥补的遗憾。

敬爱的父亲，此时此刻您的儿女、您的孙男孙女和您的亲属好友都来为您送行，愿您一路走好，我们