mba创业的心得体会和感想 mba入学教育心得体会(七篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

有关mba创业的心得体会和感想一

您好！

我是加拿大布洛克大学工商管理（mba）研究生，即将毕业。

加拿大布鲁克大学是加拿大著名的公立综合性大学之一。学校里比较知名的专业是会计，经济，管理。20xx年也被国际著名商学院权威评估机构aacsb认可为会员，加拿大只有9所大学入选。布鲁克大学在安大略省17所综合大学中排名第五，是加拿大第一所被标准普尔评估的学校。申请人数和毕业生就业率在安大略省17所大学中排名第一，是加拿大最好的大学之一。

布鲁克大学以注重小组研究和小班教学而闻名。在提供课堂教育的同时，我们也特别注重培养学生的实际工作能力。这两年来，由于教授的严格教育和个人的努力，我不仅对市场管理的专业方向有了扎实的基础知识，也丰富了小组研究的经验，为以后的团队合作提供了坚实的基础。在学校的两年时间里，我系统地掌握了市场管理、营销管理、运营管理、财务管理、经营战略、市场战略、市场调研、服务营销等理论。熟悉涉外工作的商务礼仪；具备优秀的英语听说读写能力；能够熟练操作各种windows软件。同时，深入的小组研究不仅给了我很多独立思考的机会，也让我学会了如何发挥团队合作的最大优势。布鲁克大学严谨的学风和正确的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格。此外，我本科的信息管理和信息系统背景为我提供了很强的计算机和网络应用技能。两种学历的强烈结合是我求职的优势，使我具备了21世纪商务人才的资格。

在工作中，我积极参加各种社会志愿者活动，抓住一切机会去实践。我深深地感受到，和优秀的学生一起工作，让我从竞争中受益；挑战现实困难，让我在挫折中成长。两年的研究生学习培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵公司从事的业务，并确保我符合贵公司的申请条件。我真诚地希望我能成为贵组织的一员，为贵组织贡献我的精力，使贵组织在未来取得更大的成就。

感谢您在百忙之中阅读我的申请信。我希望你能给我机会为你的组织做出贡献。最后祝贵单位事业有成！

xxx

xxxx年xx月xx日

有关mba创业的心得体会和感想二

尊敬的院领导：

我很荣幸推荐我的下属xxx参加贵校mba班的学习。

xxx在xxxx年xx月因其优异的成绩被招聘到贵州益佰制药股份有限公司后，工作非常努力。在三个月的试用期中，工作上一丝不苟、表现出了一个在大学里学习优秀的大学生的内在素质。在平常与同事们的交往中，为人谦虚好学，是一个难得的善于沟通的好员工。在调到我的办公室任我的助理期间，我了解到她是一个好学和勤奋的人，她总是积极完成我布置给她的各种任务并学习掌握知识。其实某些任务对一般的员工是有难度的，比如她的专业是经济学，而我们是制药业，可她总能出色地解决它们，这些正是缘于她的学习能力、工作态度、沟通能力和团队合作能力。在工作中，她也打动了我。在xxxx年底至xxxx年xx月我对全国市场的调查中，她积极地、富有创意地协助我完成了这个调查。因此我给了她比其他许多员工更好的评价。

在被调到董事会秘书处任副处长期间，她和我的其他中高层干部以及本处员工的沟通都很顺畅且相处非常融洽，这使得她的工作开展相当出色，同时也成为了我公司最年轻的一名中层干部。于是我就鼓励她积极报考贵院攻读mba进行再度深造，将来用作公司管理之用，会比现在更好些。

根据我的判断，在贵校mba的学习中，xxx完全能够按照您们的设计和构想完成学业，表现杰出优秀，肯定能取得长足的进步。

所以，我毫不犹豫坚决肯定地推荐她，希望您将优先考虑她的申请。

希望能帮到您。谢谢!

签 名：xxx

日 期：xxxx年xx月xx日

有关mba创业的心得体会和感想三

尊敬的x学院：

您好，我是，现任x公司的董事长。得知我公司想要报名贵校工商管理硕士，我感到非常高兴和无比欣慰。这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。

作为公司的一名管理者，她承担了一个部门的管理，但她对自己的工作是负责的，工作也是出色的。她具备了工作中应有的专业技能，而且在棘手事务处理上和工作精神的贯彻上，都展现出了高水平的管理能力和协调能力。她乐于传授并不断升华管理理念，这是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。

稳重、朴实是给人的第一印象，但在稳重的背后，还有一种有主见的果断，她不轻易地决断，但一经深思熟虑过程，决定难改，当然也是正确的决断。在无关轻重的小事上，不大愿意与人计较;在是非性的问题上，不轻易让步。她现在的工作决定她需要有一定的沟通协调能力，这方面她的优点也使她能够做好现在的工作。

贵校是全国一所名校，贵学校同样需要一些“高水平、高素质”的年轻才干。我认为所具备的综合素质符合贵学校的招贤要求，她有着较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。优秀的她需要更广阔的天空，更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引，而贵校mba商学院无疑是她最好的选择。

希望贵学校能够为其提供一次系统的理论学习机会，使其未来不仅能为互联网行业的发展引入先进的管理知识和经验，也能更好的回馈母校。

推荐人：

年月日

有关mba创业的心得体会和感想四

 mba教不了的创富课

一、念力——创富的源于好心态

1、如果一个人要成功需要哪些资源？资金？知识？经验？人脉?是的，这些都很重要，但是但是如果没有勤奋、悟性、灵感和激情，这一切有利资源等于是空中楼阁。创富成功始于正确的心态，而激情是年轻人最大的财富资本。

2、目标太低，容易倦怠；目标过高，容易产生挫败感。一个靠谱的目标是成功的开始。

3、人生低谷的“善念护”。蛰伏的时候，一方面埋头做人，低调忍耐，勤勤恳恳；一方面偷偷用小火慢慢炖着自己的雄心，不使其熄灭；待找到了根据地赶紧把火门拧大，乘胜追击。

4、未长夜痛哭者，不足与语人生。你弄明白自己到底要的是什么样的生活了吗？

5、凡是都要有度，择善固执。

6、生命中贵人：好朋友胜过好学校；影响我的人；为我开天窗的人。

7、在一个人激情仍在的时候去创富，是件多么幸运的事！

8、真实的创富过程，琐碎、枯燥、乏味、重复……所谓“激情燃烧的岁月”，更多的是事后的“加料回忆”。

二、统御力——识人、用人与聚人

1、角色变了，心态也要跟着转变，2、信任的重建。罗伯特.阿克塞尔罗德的《合作的进化》，amt孔祥云、王玉荣的“囚徒困境”引发的文章——《合作、合作、合作！》

3、如何面试人?面试者的“德”与“才”！“德”包括乐群性、聪慧性、稳定性、特强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、忧虑性、实验性、独立性、自制性、紧张性；“才”即是专业技能。（卡特尔16pf个性测评）

4、预言的自我证实。

5、保护团队中的反调，兼听则明。战略上达成共识，战术上反复论证。

6、一般企业的发展路径：存在——幸存——成功——腾飞——资源成熟，且80%的企业死在“存在——幸存”的路上。

7、“领导”是把复杂的问题简单化，“管理”是把简单的问题复杂化。初创企业的“领导”是对市场的判断，对战略的决策；“管理”就是把产品生产出来并卖掉。

8、在政治中，最糟糕的不是独裁，而是无政府状态；在企业经营中，最糟糕的不是独裁，而是群龙无首的内耗。

9、合作伙伴之间保持“同理心”，换位思考，学会妥协。

10、国家是大家的，需要民主制度；公司是自己的，不存在必要性！初创公司，效率和高成长性是一切！

11、草创时宜专制，壮大后宜开明！

12、战略上宜专制，战术上宜开明！

13、绝大部分人都是中庸之质，因此要尽可能用一颗无偏见的心识才、用才。

14、创业失败，很少是因为死于独裁，多是因为俩人一样大，谁也说服不了谁。

三、成长力——创富心态与企业规模

1、公司如同学校，工资就是你的奖学金。

2、如果一个人要是有换位思考的智慧，就不会再热衷于“办公室政治”。3、35岁，人生基本上可以看到头了。

4、左手捐钱，右手赚钱。若左手布施，勿令右手知。若右手赚钱，勿令右手知。

5、越往高处走，越需要聚集式培养自己的“核心能力”。

6、人生最可怕的不是低谷，是入错行！因为路走对了，机会来时就能一飞冲天，而入错了行，便是触到了“看不见的天花板”。

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