共青团周年讲话心得体会范文 共青团活动感悟(9篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

有关共青团周年讲话心得体会范文一

按照市委组织部、团市委的统一安排部署，今天，我们在这里隆重召开共青团镇第七次代表大会。这是一次朝气蓬勃、团结有为、奋发向上的会议，是镇青年政治生活中的一件大事。在此，我谨代表团区委向大会表示热烈的祝贺!向出席本次大会的各位代表并通过你们向全镇团员青年致以诚挚的问候和良好的祝愿!也借此机会，向长期关心和支持共青团工作的各级党政领导和社会各界致以崇高的敬意和衷心的感谢!下面，就全区基层团组织换届工作，我讲三点意见：

一、高度重视，周密部署，扎实开展基层团组织换届选举工作

基层团委换届工作既有人事安排，又有选举程序;既有工作总结，又有工作谋划;既要广泛发动，搞好思想动员，又要及时汇报，做好协商沟通，可以说，政治性、政策性、纪律性、程序性都很强，是一项复杂的系统工程。根据安排，我区基层团委的换届工作要在9月底之前全部完成。时间紧，任务重，需要做大量的具体筹备工作，各级团组织要精心组织，统筹安排，在同级党组织和上级团委的领导下，高标准、高质量地完成基层团委换届工作。经过各单位的认真筹备，目前全区6个镇的团代会前期筹备工作已进入尾声，今天观摩会结束以后，全区各镇基层团组织换届工作大会将陆续召开。街道、区直部门、学校、企业等也要按照兰组通〔20xx〕31号《关于进一步加强基层团(工)委班子建设的实施意见》要求，结合实际，通过各种形式进行团委换届，产生新的团组织班子。各单位要集中时间、集中精力，加快进度，争取按时圆满完成换届工作。

二、严格程序，把握重点，精心组织好基层团组织换届选举工作

(一)把握关键环节

一是团代表的产生。提名推荐和协商确定代表候选人，是代表“入口”的第一关。按照团内选举规则的有关规定，镇团员代表大会的代表名额一般为100人左右，最多不超过200人，一般不规定代表的构成比例。要认真搞好思想动员，使广大团员青年掌握团代表的标准条件，充分征求代表人选所在单位各个方面的意见，认真向党组织和上级团组织汇报代表预备人选的情况，严格报批程序，确保代表人选既热爱党团工作，又具有参政议事能力，既具有广泛的代表性，又符合法定程序。

二是委员会成员候选人的提名。委员会成员候选人的产生是选举过程中的关键性步骤，是实现民主选举的一个重要环节。这要坚持德才兼备和班子结构合理的原则，严格按照下届团的委员会的名额和构成要求，搞好委员会成员候选人的提名，为选好团的委员会奠定基础。酝酿提名工作开始前，要对广大团员和团组织公开宣传候选人的提名原则和对人选的基本要求。酝酿提名过程中，要坚持走群众路线，坚持民主推荐程序，组织广大团员充分酝酿提名。要根据多数团员和团组织的意见确定候选人预备名单，并认真做好提名人选的考察工作。

三是差额选举。根据《团章》规定，团代表大会代表、团的委员会、常委会应实行差额选举。团代表候选人数应多于应选人数的20%，团的委员会委员、候补委员候选人名额应多于应选名额的10%，常委会候选人名额应多于应选名额1-2人。要高度重视选举的前期准备工作，尽可能创造条件，使选举人对候选人增进了解和认识。既要注意保持当选代表的合理结构，又要注意保证应选人数不出现过多或缺额的情况而影响选举的效果。

抓好差额选举的关键是制定科学的选举办法。选举办法是所有选举人、被选举人、工作人员都必须严格遵守的行为准则，是确保选举顺利进行的基本规则。选举办法要明确制定依据、选举任务、选举方式及程序、选举的有效性和有效票的规定、确定当选人的原则、选举纪律以及填写注意事项等基本内容。办法的制定要符合团章和团内选举规则的有关规定，内容要具体、明确、全面，各项规定必须明了可遵循，对选举中可能出现的各种情况要有明确的处理办法，程序步骤要清楚，便于操作。

(二)严格程序

一是要严格工作程序。换届选举工作程序和环节复杂，步步衔接，环环紧扣，每一步都有严格的规定和程序要求。一个环节操作不当，就可能影响整个换届选举工作的质量，甚至导致选举无效。对此，各单位一定要高度重视，慎之又慎。要严格按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则(暂行)》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》的有关要求，依法依规操作，做到法定程序不变，规定步骤不减，决不允许随意简化程序，坚决杜绝操作上的不规范行为，确保选举程序的合法性和选举结果的有效性、公正性。

二是要充分发扬民主。团组织换届选举，是广大团员政治生活中的一件大事，需要广大团员青年的热情参与和支持。基层团组织要充分体现选举人的意志，保障团员按照自己的意愿选择领导人。要积极探索扩大团内民主的有效途径和办法，在团代表产生、委员候选人提名、干部考察、选举等各个环节充分体现民主，积极营造民主环境，切实保障选举人的民主权利。

三、加强领导、强化保障，确保全区基层团委换届选举工作圆满完成

(一)要坚持党的领导。坚持党的领导是确保团委换届工作圆满成功的根本保证。要把换届选举工作严格置于党委的领导之下，从人选酝酿、提名、考察到换届选举的程序、步骤、环节，都要加强与党委组织部门的汇报沟通，争取支持，确保整个换届工作沿着科学、规范的轨道向前推进。要抓住换届契机进一步深化党建带团建机制，推动党组织把党建带团建作为党建工作责任制的重要内容，纳入党建工作考核体系，力争实现团建与党建同部署、同落实、同检查、同考核。要积极适应地方经济社会的新发展和广大团员青年群体的新变化，紧紧围绕党政工作大局，研究工作内容，设计工作载体，提升工作水平，团结带领广大团员青年为加快转变经济发展方式、调整优化经济结构作出新的贡献。

(二)要争取政策支持。坚持党建带团建是基层团建的根本原则。今年以来，按照上级组织部门和团委的有关要求，为进一步加强党建带团建，推进大团委建设，在区委组织部的关心支持下，联合下发了《关于进一步加强基层团(工)委班子建设的意见》，《意见》创新性的规定了基层团(工)委书记应由同级党组织35周岁以下班子成员兼任。常务副书记由本机关内热爱党、热爱青年工作，在青年中有一定影响力、年龄不超过35周岁的党员或团员担任。副书记从村(社区)团支部(总支、团委)书记、镇街道部门站所长、学校团委书记、企业(市场)团组织负责人等不同行业中产生，这在全市、全省是史无前例的。今后，全区各基层团组织要认真落实《意见》中的相关规定，积极争取党委组织部门的领导和支持，认真落实常务副书记享受同级党组织(行政)职能部门正职干部的有关政治经济待遇，分管副书记分别负责村(社区)团建、企业(市场)团建、学校及少先队、镇直部门窗口及志愿者等不同类别的工作，确保各行业工作有人抓、行行出亮点。

(三)要加强规范化建设。镇街道团工委要把换届的过程作为推进团务规范化和团内基层民主建设的过程，不断提升工作水平，增强对青年的吸引力和凝聚力。要借助团委统一换届的有利契机，加强“青年之家”建设，要通过“青年之家”开展丰富多彩的活动，吸引、团结广大青年。要把“青年之家”办成青年思想政治教育的阵地、青年科技文化学习的课堂、青年致富信息交流的窗口和青年文娱体育活动的场所。要通过这次集中行动，确保每个镇街道都有1处青年之家，做到有门牌、有档案、有制度、有设施、有活动、有记录。另外，在这里需要着重强调的是，在整个换届过程中，每个镇都要建立一套完整的换届工作档案，换届的每个阶段要确保有完整的文字材料和丰富的图片资料，做到一镇一档、动态管理。其他街道、部门、学校、企业也要做好档案留存工作。要通过集中换届，换出朝气、锐气，换出能力，活力，以崭新的精神面貌和工作成绩，迎接党委的检阅和广大青年团员的检验。

同志们，基层团委换届工作事关全局、意义重大。希望大家提高认识，认真筹划，精心组织，抓好落实，按期保质完成换届选举各项任务，进一步巩固和完善团的基层组织，推动和促进团的各项工作全面活跃，团结带领全区广大团员青年为建设现代化和谐新作出新的更大的贡献。

最后，预祝共青团镇第七次代表大会圆满成功!

有关共青团周年讲话心得体会范文二

xx年对于个人来说是意义非同寻常的一年。究其原因体现在两个方面，一是告别了熟悉而又充满感情的街道工作，难舍之情溢于言表;二是来到了团区委，这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。

一年来，觉得自己是非常幸运的，得到这么多领导、老师和同事的帮助。特别是在团区委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短，目的很简单——就是为了让xx区共青团工作做的再好一些，为更多的青年服好务。

回顾xx年，本人从以下三个方面，对个人思想和工作方面的内容进行总结。

xx年3月，得知自己将到团区委工作，在激动与兴奋的同时，更多的是难舍。在去或留的抉择面前，自己曾经考虑了很久。留在街道，可以继续以往的工作，做起来会更得心应手;离开街道，一个新的工作环境，很多事情都是未知。当时，想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此，我选择了到一个新的工作环境去历练和学习。

回想起4年来工作中的点点滴滴，实在难以割舍与道街、特别是与组织科的那份感情。从毫无工作经验的大学毕业生到基层组工干部、团干部，在这期间我在街里学到了很多、很多。特别是在老科长和同事的帮助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，道街是我人生中的另一所大学。同时，两次荣获xx区特色工作奖，共青团工作中“爱心爱卡”、“一寸爱心”、“青少年综合能力训练营”也形成了长效运行的工作机制，这些宝贵的工作阅历，在个人的成长过程中起到了重要的作用。在交接工作前，我认真对4年街道工作心得，特别是共青团工作进行了总结，希望在给接替人员带来便利的同时，也能够将那些好的活动载体保留下来，在工作上形成连续。

虽然从3月份离开道到团区委工作，但在街道工作有需要的时候我依然全力以赴，特别是在暑期开展第四届“青少年综合能力训练营”的活动中，我与新任团干部一同联系志愿者、共同策划活动，在帮助新团干部尽快进入角色的同时，也确保了品牌工作的延续。

从街道到团区委，虽然还是从事共青团工作，但工作的对象、方法却大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应，但通过团区委领导帮助与引导、透过同事的关心与照顾

这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必须亲力亲为，在工作程序和方法上都比较简单，仅注重工作的结果，对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到团区委工作以后，我发现作为区级共青团工作单位，我们的主要精力不应过多的放在亲自去做些什么，而是要考虑如何调动基层团干部的积极性，如何指导基层团干部开展好活动，如何为基层共青团工作搭建平台，这些才应是我的工作重点。因为，只有基层团干部都动起来，共青团工作才会体现普遍性，团的基层组织网络覆盖到全体青年，团的工作和活动影响到全体青年总的目标要求才能实现。

工作定位上的不同也使我自己清醒的认识到目前还有很多的工作等待着我们去落实和完成，同时如何调动基层团干部的主观能动性更成为急需去破解的问题。

与兼职团干部相比，作为专职团干部无论是理论水平还是工作能力都应该以更高的标准来要求自己。在团区委工作的这段时间，一方面自己加强对业务知识的学习，特别是针对下发的《共青团工作五年纲要》、《共青团中央关于加强社区共青团工作的意见》等重要的文件和讲话进行系统学习，希望通过学习来弥补自己在共青团工作经验上的不足;另一方面，坚持向老团干部虚心请教，多向科室同事学习，特别是在大型活动的组织和策划方面，从他们身上学到很多东西，让我受益匪浅。

与此同时，为了不断研究新时期下共青团工作的特点，我还坚持参与社会上一些自组织的活动，如焦点网、心理讲坛培训、义工联盟、蜂鸟摄影以及爱卡车友会等活动，增强了自己对当前不同行业青年的了解程度，为今后更好的开展团的工作，服务青年提供了决策参考。

回首团区委9个月的工作，有两项活动给我留下了深刻的印象。首先是xx区大学生创业就业见习基地，在此项活动中，创新了大学生创业就业见习基地的运作模式，通过采取课题制、导师制的见习模式使原本很容易“走过场”的大学生见习工作取得了实效。其次是第三季爱心扮靓公益活动。作为连续3年开展的一项品牌性工作，爱心扮靓活动在长效机制建设方面越来越成熟，社会化、项目化的运作方式也得到了认可，能否把爱心扮靓的工作模式复制到共青团工作的其他领域是下一步需要认真研究的事情。

总结一年来的工作，发现自己比原来更加热爱共青团的工作，同时对于当前共青团工作有了更加准确的认识。希望在今后的工作中，自己依然可以保持旺盛的工作精力、严谨的工作态度，为xx区共青团的事业而更加努力工作。

存在的不足：

1.工作视野不够开阔。在开展工作中，看问题有时只看表面，不善于站在更高的角度去思考问题和策划活动，在某种程度上不能实现共青团工作的普遍性和“两个全体青年”的要求。

2.工作细节考虑不周。细节决定成败，在金融服务进社区、进企业启动仪式上出现的纰漏给我留下了深刻的印象。所以在每项工作中，在大的方面考虑周全的同时，更要留心细节，这样才可以把工作做的更好。

3.工作魄力有待提高。面对一些棘手的工作还常有畏难情绪，总怕工作做不好，同时对于一些好的工作思路和方法往往还停留