组织变革沈祖芸心得体会如何写 对组织变革的理解与体会(七篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

有关组织变革沈祖芸心得体会如何写一

1、建立局领导干部下基层制度。局领导干部每人每月下基层一星期，开展调研和指导工作。深入基层，走访党代表、人大代表、政协委员，听取群众意见，获取第一手资料。经常到困难多、问题多、群众意见多和相对落后的地方去，蹲下来，沉下去，切实解决实际问题，确保事事有回音，件件有着落，对于不能当场答复、解决的问题，在15日内书面反馈或电话反馈。

2、建立农村法律顾问制度。建立执业党员律师与行政村结对，与行政村签订服务协议。免费担任行政村里的法律顾问，免费为村民提供法律咨询解答，帮助行政村审查重大合同，指导依法规范村规民约、依法调处重大民间纠纷。执业党员律师每月走访一次所结对的行政村。

3、法律援助中心建立“法律援助一小时工作圈”。为确保在信丰居住的任何村(居)的群众在一小时内可以找到一家法律援助机构进行法律援助申请及法律援助相关知识的咨询。法律援助中心推行法律援助一站式服务，群众在信丰范围内的任何一家法律援助站申请，视为向信丰县法律援助中心申请，法律援助中心工作人员每个工作日上班时间延长一个小时，为社会弱势群体提供方便，对老、弱、病、残等特殊对象提供上门服务，法律援助中心免费为弱势群众打官司，全年办理法律援助案件220件。

4、推行首问责任制。当事人到局机关申请办事、咨询或者投诉时，所接触的第一位机关工作人员即为首问责任人。首问责

任人在接待当事人办理有关事项时，应做到：

(1)主动热情、以礼待人，使用文明规范用语，仔细耐心地接受询问，不得以任何借口推诿、搪塞或拖延办理时间。

(2)对属于自己职责范围内的事宜，要立即准确地答复或办理;对手续不全的，必须向当事人一次性告知;对手续齐全的，实行办事承诺制;自己不能解决的，及时向上级请示汇报;因客观原因不能当即答复办理的，必须说明理由，并认真做好解释工作;不属于自己职责范围的，负责指引当事人到有关部门和有关办事人员。

(3)在答复当事人提出的问题时，坚持实事求是的原则，做到答复准确、清楚，且符合政策。对于不清楚或掌握不准的问题，及时请示或咨询有关单位后给予准确答复。对于确实无法解答的问题，向当事人说明情况。

(4)对当事人所办理、咨询或投诉涉及的重要事项，认真做好记录，以备查询。

建立过错责任追究制。本局工作人员在行使职权时，有下列情形之一的，应当承担过错责任。

(1)违法或错误实施行政处罚;(2)依法应作为而不作为造成损害;(3)超越职权导致行政执法过错;(4)执法过程中徇私舞弊、弄虚作假、显失公平，造成恶劣影响;(5)违反法定程序和超越或滥用职权;(6)其他应当追究的行政执法过错行为。

对过错责任人责任追究：

(1)批评教育;(2)责令检讨改正;(3)暂扣行政执法证件;(4)调离原行政执法岗位，并依法吊销行政执法证件;(5)责成承担部分或全部赔偿费用;(6)给予行政处分。应当给予党纪处分的，移送纪检部门处理，构成犯罪的，提交司法机关处理。

有关组织变革沈祖芸心得体会如何写二

新的学期又是一个充满希望和挑战的学期，为了更好的开展团委组织部的工作，在我们组织部部长对上年工作的介绍总结下，根据理工大学和我们软件学院的具体情况下，我写了我们部这个一学期的工作计划，以使得工作有组织、有计划、更紧密、更有条理地进行。现将学期工作拟订如下：

一、青年月活动

青年月活动的申报要大力鼓励大一大二的各个团支部参加，并且提供有建设性的关于本专业或者团委的活动，需要干事一对一地跟踪落实每个支部的活动情况。为提高每个支部的积极性以及丰富活动，特意申请增加每个团支部报销青年月活动的经费，或者额外添加奖励。活动开始之前，加强对于青年月活动的重要性的宣传用于吸引各个团支部。

二、团支部风采秀

团支部风采秀作为组织部的特色活动，历年来的举办形式均大同小异，今年我们部门将从活动的举办形式和奖励体制等多方面进行创新，希望能以此调动各支部的参与活动的积极性。这一次的活动打算交给大一的干事来主负责，以此来锻炼干事的能力，培养未来部门的接班人。相信经过一学期的历练，他们有能力有信心办好此次活动。

由于去年我们部门是第一次举办家乡文化汇报会，举办的效果差强人意，并没有达到我们预期的效果。尽管如此，经过去年的家乡文化汇报会我们还是学习到了很多举办活动的经验，体验到很多不同风格额家乡文化。因此，我们设想今年把家乡文化汇报会作为团支部风采秀的一个子项目进行推广。当然，这要我们和其他团委学生会部门进行协商和沟通。

三、部门的内部建设

组织部向来是一个团结友爱的家庭，在接下来的这一个学期希望组织部内部更加团结友爱，每一个成员都能学会责任与奉献，在举办各种活动中提高各项能力，能够独立地完成一系列活动。我希望我们部门每一个人都能学会责任2字，并且传承下去，发扬光大。希望组织部越来越好，这需要3位部长及8名小干事还有所有团支部的共同努力。所以在今后的工作过程中，要不断进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议，及时做好会议记录。作为部长的我们将会更加主动地去了解干事们学习和生活中的困难并给予帮助。

四、增强部门间的交流

如果说组织部是一个小家庭，那么团委学生会就是一个大家庭，在认真完成本部门工作的同时，希望我们部门的每个人能主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合其他部门的工作。在与其他部门的沟通协作中增强部门人员的人际交往能力，建设一个团结友爱的软件学院团委学生会。在接下来的这个学期中，希望其他部门有什么有建设性和创造性的活动，欢迎来找我们部门协办，我们将尽最大的努力办好我们的每次活动，为软件学院的学子服务。

有关组织变革沈祖芸心得体会如何写三

*党委：

张三同志(男/女)，26岁，汉族，系中共(预备/正式)党员，身份证号：，由去，请转接组织关系。该同志党费已交到贰零壹贰年拾壹贰月。

(有效期叁拾天)

(盖章)

二0一x年六月十四日

党员联系电话或其他联系方式：13604490

党员原所在基层党委通讯地址：机关党支部

联系电话：

传真：

邮编：071051

有关组织变革沈祖芸心得体会如何写四

一、部门定位

(一)部门性质

组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。

(二)工作宗旨

严谨高效，民主团结。

(三)主要工作

了解和掌握全院团组织的基本情况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、协助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评选优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。

二、内部建设

(一)例会制度

我部的例会时间定于每周一晚21：45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参加会议的，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪