党建干部轮训方案心得体会简短 党建干部轮训方案心得体会简短总结(六篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

对于党建干部轮训方案心得体会简短一

一、加强党的思想、组织、作风、廉政建设

1、加强党的思想建设。认真的学习、贯彻、落实党的xx届四中全会提出的各项工作任务，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，充分发挥发挥基层党支部的思想政治工作优势。加强政治理论学习，努力提高党员干部的政治素质。

2、加强党的组织建设。健全严格的约束监督机制，进一步完善党员管理，党员活动和党员考评制度，充分发挥党的组织优势和党员千部的带头作用，把党支部建设成坚强的领导核心。

3、加强党的作风建设。以“三个代表”重要思想为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的工作作风。

4、充分发挥党支部的作用，坚持从严治党的原则。在实际工作中，凡要求群众做到的事情，党员干部自己要率先垂范，凡要求群众不做的事情，党员干部自己绝不越“雷池”一步。

5、发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。经常以高标准严格要求党员。给党员压担子，促使每个党员在工作、学习和生活中，真正起到先锋模范作用。

6、健全有效的竞争激励机制，强化责任目标，组织好经常性的考核评比，坚持每年开展一次评选优秀党员的活动。

7、充分发挥青、妇、青年团组织作用。党支部继续做好引导和协调等方面的工作。

二、加强思想教育，培养开拓性新精神

1、严格学习纪律，为确保党员干部政治素质的提高，在政治学习中要求做到“八有”有学习资料、宣传专栏、学习笔记、心得体会、考勤、记录、布置有检查。

2、做好新党员的发展工作和党费收缴工作。

3、搞好本年度的党员评议工作。

4、做到勤廉并举求发展，内引外联创新路，全村齐心奔小康。

三、加强党的制度建设，严格规范党员干部行为

1、健全明确的责任管理机制，坚持从严治党，支部书记负总责。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则。

2、密切联系群众，倾听群众意见，搞好民主监督工作。

不断强化村民参与管理的民主意识，公众监督意识和主人翁的责任感。支部委员要注意工作方法，积极为村民排忧解难还要认真做好青年人的思想工作 引导他们成为国家栋梁之才。

3、开展民主生活会制度。

党内重大问题，经过集体讨论，充分发挥民主，正确开展批评与自我批评，党支部民主生活会每季度一次。

4、为保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，必须从严治党，搞好党员干部要带头搞好廉洁自律，要严格执行中纪委关于廉洁从政的规定:以及镇党委下发的党员自律十不准的规定，使党组织真正成为坚强的堡垒，群众中的旗帜。

对于党建干部轮训方案心得体会简短二

xx处党支部2019年党建工作述职报告

组织人事党支部共有党员xx名，2019年党支部着力推进水文改革发展，深刻领会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面加强党的建设，全面落实党风廉政建设责任制和廉洁自律等各项规定。现将全年工作报告如下：

支部书记认真履行“第一责任人”的职责，落实“一岗双责”。在党建工作中，牢固树立“带头抓”的意识，党支部始终把理论学习作为一项重要政治任务摆在各项工作的首位，努力在“学思悟行”上下功夫。定期召开民主生活会，每月召开支委会和支部大会各一次，制定了年度学习计划，紧密围绕各科室具体工作开展理论研讨。做到学习有计划、管理有制度、统学有记录、自学有笔记、体会有文章，使理论学习由“虚”变“实”、由“软”变“硬”，充分发挥了支委的示范效应。重点学习了习近平总书记系列重要讲话、王国生关于焦裕禄“三股劲”的署名文章等重要讲话、文件论著。准确把握习近平总书记系列重要讲话的基本精神，深入领会了系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，做到学而信、学而用、学而行。

根据《中共xx水文水资源局委员会关于建立巡视整改台账及定期报告制度的通知》，组织人事处为牵头单位认领5项问题清单，立即开展整改并建立了整改台账，通过“带病提拔”、“三超两乱”、“违规兼职”、“档案再审”、“津补贴清查”等专项整改行动，对人事各项工作进行全面体检。组织18个地市局人事干部对干部档案进行逐个审查，对照中央第一巡视组及选人用人专项检查组关于干部人事档案问题的整改要求，进一步规范干部人事档案管理工作。

一是以优化干部结构为重点，全面加强干部队伍建设。完成2017年度各层次干部年度考核工作。对各勘测局新提任的30名科级干部进行了试用期满考核工作。二是做好岗位和工资审批工作，积极推进事业单位养老保险。确定2019年专业技术等级晋升结果，并上报省人社厅审批通过。三是扎实推进专业技术人才队伍建设。 今年向高级职称评审委员会推荐申报了6位正高级工程师，1名正高级经济师;17名副高级工程师，1名副研究馆员，2名高级经济师和1名高级会计师。四是落实好老干部的政治待遇和生活待遇。2019年7月省局被水利厅评为老干部工作先进集体，3名同志被评为先进工作者。

一是切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来，尽好责、抓到位、见实效，党支部制定学习计划，确保学习教育取得实效。定时召开支部大会，进行学习交流，在夯实“学”的基础、抓住“做”的关键上持续用力。召开专门会议研究讨论，对涉及人事方面的规章制度进行完善更新，党内法规进行了汇编，完善了职工请休假、请假制度、考勤制度、出差审批制度、申报职称赋分办法等进行了修订和完善。二是领会实质、务求实效，迅速兴起学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。党支部具体学习计划，突出学习重点，落实学习措施，提高学习的针对性和实效性。认真组织全体党员开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，七一前夕党支部进行了重温入党誓词，唤起了党员入党时的初心，再次激发干事创业的热情。党员干部签订了严守政治纪律和政治规矩承诺书。

组织人事处党支部每年结合工作实际制定年度党风廉政建设责任目标，强化监督检查，确保党风廉政建设和反腐败工作顺利开展。一是认真贯彻落实省局党委关于党风廉政建设的部署，按照“一岗双责”的要求，把党纪条规作为“压舱石”时刻放在心上，支部书记对支部的党风廉政建设负总责，抓好责任目标分解，明确职责任务，加强对“以案促改”工作成果的运用。 二是加强廉政宣传教育，认真组织学习习近平关于严明党的纪律和规矩的论述及各项党纪党规，严格执行中央八项规定，大力倡导艰苦奋斗勤俭节约的良好风气，做到勤政、务实、清廉。开展对帮圈文化、对党的政治纪律和政治规矩执行情况进行专项排查，每个党员都签订了相关承诺书。三是深入推进廉政风险防控工作。在干部选拔过程中，严格落实民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示、试用期等制度。在职称评审过程中，防止弄虚作假，做到公

正、公开。每年年初党支部对省局纪委签订《党风廉政建设责任目标书》签字背书。

支部在集中学习时多次专题传达学习中央和省委关于意识形态工作的有关要求，以及习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和批示精神，确保牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，在大是大非面前保持清醒，在关键时刻经得起考验，增强了做好意识形态工作的责任感和主动性。二是强化责任意识，推动意识形态工作落到实处。认真落实厅党组、局党委对意识形态工作责任制决策部署，进一步明确了意识形态工作主体责任，不断加强对党员干部教育引导。牢固树立守土有责的责任意识，将意识形态工作与支部党建工作、人事业务工作紧密结合，同谋划，同部署，形成了各司其责、齐抓共管的工作格局，确保了意识形态工作责任的有效落实。

在平时工作中，客观上由于组织人事部门工作业务繁忙，认为工作是硬任务，因此有先把业务工作做好再开展党务工作的思想，导致在业务工作上花费的精力多，党务工作上花费的精力少。

主要表现在：组织党员开展学习的方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。

落实党内组织生活制度有时不够完全到位，开展批评和自我批评不够经常;对支部党员的监督管理不够严格，只注重工作完成情况，却在一定程度上忽视了干部职工工作态度、思想意识形态的监督和管理。

切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与组织人事工作齐抓共管。切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;充分发挥党支部带头作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党员干部了解情况。

机关党组织建设是一项基础性工程，涉及到能否保证整个机关在思想上、政治上与厅党组、局党委保持一致，坚持正确的政治方向。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党党支部工作条例》的要求，进一步明确支部工作的内容，真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。

一是坚持两位一体。把党建工作与处室工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决“两张皮”的问题。二是抓好党务、业务两个结合，实行“双目标管理”。充分发挥好机关党员的主体作用，使全体党员的主体意识进一步增强，使组织人事部门服务水平和工作质量明显提升。

我们将在局党委的坚强领导下，围绕水文中心工作，以更加强烈的责任意识、更加昂扬的奋斗精神、更加务实的工作作风，为xx水文作出新的更大的贡献。

对于党建干部轮训方案心得体会简短三

按照县委安排，现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下：

一、工作职责履职情况

一是坚持以上率下，精心部署推动。从自身做起，一级带着一级干、一级做给一级看，我每周坚持到基层调研1次、督导工作，每月召开1次村党支部书记会议，认真安排基层党建工作。对于村级换届、村集体经济发展、村干部培养、村党组织经费、活动场所建设等重点工作，亲自督导落实，并带动镇党委班子成员每周至少到包联片区调研指导党建工作2次，坚持领导干部接访制，直接倾听群众心声，解决群众实际问题。对村干部的培训主要采取以会代训、外出考察、观摩学习等形式进行，全年开展干部培训会12次，外出考察1次，观摩学习2次。认真开展了“升级晋档、科学发展”活动，建立村级组织档案，创建好类村2个、较好类村5个、一般类村14个、较差类村4个。另外“两委”换届工作中支部换届已全部完成，村委会换届已完成70%。

二是坚持抓实抓细，强化分类指导。为增强工作的针对性和实效性，我在深入调研的基础上，根据各领域基层党组织的不同特点，开展了抓党建促发展活动。在机关，以创建“学习型、服务型”党组织为目标，开展“以学促知、以知促行”活动，几年来，坚持每天早晚学习制度，通过学习提高了机关干部理论水平。创建标准化镇区便民服务中心，整合计生、合疗、民政、劳保等职能站办集中办公，实行一站式服务，极大提高了乡镇服务职能。严格按照县委组织部对大学生村官的管理要求，结合“六个一”主题实践活动，组织我镇5名大学生村官直接参与村级日常工作，每月开展一次学习笔记、民情日记、工作心得交流活动，助推村官成长。在村组，以创建“致富带富”党组织为目标，开展“支部书记带头调结构抓发展”活动，几年来，一是以刘彦村、北渠西村、王家村为代表的党支部书记带头发展高效设施农业自己富起来的同时带领全体村民共同创业致富，刘彦村人均纯收入突破万元。二是以南渠西村、秦北村为代表的党支部书记带头发展杂果业，目前已带动群众新建核桃经济林3000余亩。三是以西二村、张刘村、七一村为代表的党支部书记带头发展建筑建材企业，解决当地群众就业500余人。对非公经济组织实行党建指导员工作制度，选派镇组织干事担任非公企业党建指导员，坚持每月到企业进行党建宣传指导。另外对已经建立起党支部的非公企业不断规范党建活动，加大党员培养力度，使党员成为企业发展的骨干力量。

三是坚持问题导向，强化督导落实。针对基层党组织反映出的问题，按照有一个好书记、有一支专职队伍、有一处标准场所、有一笔固定经费、有一套运行机制的“五个一”要求，认真抓好落实。对5个软弱涣散村党支部班子作了调整。严肃查处基层违法违纪案件，今年查处村党支部书记1人。结合群众路线教育实践活动，对村级活动场所、农家书屋、远程教育进行了集中整合，健全了“两委”工作制度，规范了党建台账，落实“三会一课”，初步实现了村级活动场所规范化、组织活动经常化。

四是坚持扎实整改，强化作风建设。在路线教育实践活动整改落实建章立制阶段，我带头整改了自身在执行政治纪律、组织纪律，落实中央八项规定及“四风”方面存在的3大类20多项小问题，带领班子成员扎实开展专项整治，14项涉及八项规定及“四风”问题得到全面解决。对机关干部和基层支部活动开展和整改坚持亲自安排、督查、落实，确保活动效果。另外我镇对2名二线领导及100余名流动党员致公开信一封，邀请他们积极参与路线活动，并通过信件、电话、微信等形式收集在外人员反馈的问题4大类62条。并严格按照上级要求不折不扣完成补课任务。同时，为强化作风建设，我镇健全完善了《机关制度》、《红白理事会》、《便民服务》等制度，实现了用制度管人管事。

五是坚持廉洁从政，强化一岗双责。作为镇党委书记，工作中我坚持严格党性修养，自觉执行廉洁自律的各项规定，按照“立党为公、执政为民”的要求，时时处处严格要求自己，自觉遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《基层干部廉洁履职若干规定(试行)》，坚持做到廉洁奉公，忠于职守。在履行监督责任中，我与班子成员及村级干部签订了《党风廉政建设目标责任书》，并每季度邀请相关业务骨干、部门负责人对镇村干部开展一次党风廉政专题培训，不断提高干部思想觉悟，强化宗旨意识。

二、存在的主要问题及原因

一是存在“重发展轻党建”的问题。日常工作中对基层党建工作投入精力不足，调查研究不多，领导指导不到位，有时忙起来甚至把党建当成“副业”，没有引起思想上的高度重视。

二是农村党建工作保障条件还很薄弱。目前全镇村级组织运转经费年均不到2万元，扣除村干部工资所剩无几，很难维持正常运转。村级集体经济薄弱，95%的村没有集体经济收入。村干部平均报酬偏低，年均只有0.6万元，影响了工作积极性和岗位吸引力。30%的村级活动场所年久失修，组织生活得不到保障。

三是部分农村党组织软弱涣散。xxxx4年我镇被列入软弱涣散的村级党组织共有5个，虽然都已通过验收并销号，但还存在发展后劲不足，村级干部带领群众发展办法不多、能力不强，党员先锋模范作用发挥不好、党务村务公开不到位、村级内部矛盾突出等问题。

四是非公企业党建发展缓慢。对镇域范围内的非公企业党建工作抓的不好，目前只有1家企业成立了党支部，其余几家企业只是选派了党建指导员，导致非公企业党建工作发展没有实质性进展，发展缓慢。

五是督导问责不严。对基层党建工作标准不高，对各党支部书记履行抓基层党建工作职责的督导不够严格。存在安排指导多，直接参与少;有些党支部上情下达、下情上达作用发挥得不好;个别村干部不按原则办事、与民争利、优亲厚友，甚至把好事办砸。在路线活动开展中，个别村对活动开展重视不够、学习开展不经常、组织生活会流于形式、存在问题找得不深、整改存在应付，对于这些问题问责不到位，失之于宽。

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标来抓。从思想深处分析，还存在重“显绩”轻“潜绩”，愿意抓容易出成绩、出政绩的工作，不愿抓周期长、见效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作怪，政绩观存在偏差。二是没能做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神，缺乏“功成不必在我”的情怀。

三、下一步的努力方向

一是扭转思想认识，转变发展观念。树立正确的人生观、政绩观，履行好党建第一责任人职责，把党建工作放在全镇工作的首位来抓，以党建统筹经济、社会、文化共同发展，做到两手抓、两不误。

二是以“两委”换届为契机，增强干部队伍建设。在村“两委”换届中严格按照省市县要求，实行“两推一选”，对党支部书记进行严格审查和培训，并按照习近平总书记提出的抓党建工作“新常态”的要求，严格管理支部书记。每年年终做好党支部书记述职评议工作，将党建做为村党支部考核的一项重要指标。对抓党建工作不力的支部书记进行约谈，并严格追究问责。同时对机关党委口工作力量予以充实加强，加大对党建工作人员的培训指导，不断增强党建工作履职水平。

三是开展重点突破，整体推进创建工作。以创建规范化机关支部为抓手，示范带动各基层支部规范化建设;以创建“好”类基层党支部为抓手，带领全镇基层党建工作整体上台阶;以创建非公经济党组织为抓手，扩大基层党建工作覆盖面。同时抓实基层干部日常培训，对村党支部书记和村委会主任实行月培训制度，不断巩固和延伸群众路线教育实践活动成果，充分发挥党组织和党员先锋引领作用。

四是加大基层党建投入力度。推动工作重心和资源向基层下沉，争取上级帮扶部门为基层党建工作多投入，优先保障村级党建项目建设，力争在明年对全镇剩余的老旧村级活动场所进行改建和重建，确保基层党组织活动正常开展。

五是继续做好党风廉政建设工作。重点开展习近平总书记系列讲话精神及十八届四中全会精神学习培训工作，不断加强镇村党员干部思想教育，筑牢防腐拒变的第一道防线。同时进一步修订和完善镇村干部绩效考核制度，落实领导干部专题民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、廉政公开承诺等制度，使党内监督工作逐步常态化，另外加大腐败案件惩治力度，严肃查处，决不姑息迁就。

对于党建干部轮训方案心得体会简短四

为深入贯彻党的十九大精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为构建和谐xx村提供坚强的组织保证和思想保证,开创我村党建工作新局面，结合我村实际特制定20xx年党建工作计划：

一、指导思想

按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕发展稳定的大局，紧密结合村建设的实际，以服务居民群众为重点，健全机制,强化功能,不断提高村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐村。

二、目标任务

村党的建设要努力实现“五个好”的目标要求：

(1)领导班子好，领导班子及其成员能够认真贯彻执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。

(2)党员干部队伍好，村工作者能够发挥党员带头作用，共产党员能够发挥先锋模范作用。

(3)工作机制好，村党组织工作制度健全、运行规范，村党建工作协调机制完善。

(4)工作业绩好，村各项工作协调发展，民政事务、综合治理、计划生育、环境卫生、文化娱乐工作成绩再新台阶。

(5)群众反映好，村群众和辖区单位村党组织的工作满意，村党组织得到村群众的拥护。

(一)切实加强村领导班子、干部队伍建设

建立健全和落实支部抓村的领导责任制。一是支部必须加强对村工作的领导和指导;二是要明确规定领导班子成员

分工，及时发现、总结、了解、反映和解决村工作中存在的突出问题;三是要明确职责分工，和做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。通过加强村队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的村干部队伍。

(二)扎实有效地抓好村党员的教育管理

严格党的组织生活制度。定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。做好发展党员工作，加强对入党积极分子的培养，做好从村民中发展党员的工作，至少发展2-3名党员。

(三)不断强化村服务功能

全面推进村各项事业。村党组织要组织居民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高村居民群众的思想道德素质和科学文化素质，增强居民对村的认同感、归属感。

三、重点工作

(一)关注村民的生活。村干部了解民情，对特困户经常关心，并上门慰问。凡是市委、镇党委对需要救助的特困村民都有免费的治疗，干部并且及时通知到村民。

(二)全面开展农村居民医保工作。为了贯彻xx大以民为本的思想，村大规模的宣传声势，主动提供代收代缴优质服务等多种形式，将惠民政策惠及千家万户和每一位居民。

(四)维护社会稳定，抓好综合治理工作，打造“平安村”。

把综治工作摆上重要的议事日程，纳入村文明建设的总体规划，落实治安管理责任制。力度，抓好村调解规范化建设

(五)抓好计生服务工作。加大计生工作的宣传力度，计生工作稳步前进。

(六)抓好各个巷道的卫生工作，保持卫生整洁干净。

四、保障措施

(一)加强组织领导，落实工作责任。各领导相互沟通相互联系，争取把我村的党建工作做到更好。

(二)深入宣传，营造氛围。加大对村党建工作的宣传力度，积极营造“党建”的浓厚氛围。通过宣传标语等多种渠道广泛开展宣传教育活动，充分调动其参与村党建活动的积极性。

(三)开展村各项活动，促进我村和谐发展。组织广大村民参与各种有益身心健康的活动，加强精神文明建设;继续发扬村文化资源优势，引导更多的村居民参与村文化建设。

(四)及时总结经验，促进工作创新。认真研究村党建工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下村党建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性。总结实践中创造的新鲜经验，不断创新村党建工作的方式方法和运行机制。总之，20xx年村党建工作要按照镇党委工作部署，结合我村的工作实际，在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任，为广大居民办实事、做服务、作贡献，为推动村党建工作再上新台阶而不懈努力!

对于党建干部轮训方案心得体会简短五

为全面贯彻落实市委关于建立“主题党日 ”长效机制要求，进一步深化拓展“不忘初心牢记使命”专题教育，持续深入推进党的建设，严肃党内政治生活，经区委研究决定，在全区各级党组织开展“主题党日 ”活动。

以深入贯彻党的十九大精神为主线，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党要管党、从严治党的要求，让“不忘初心牢记使命”专题教育融入党员经常性学习教育，使党员梦想信念进一步坚定，工作作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为加快实现我区发展供给组织保证。

根据市委要求，我区将在每月第一周周一午时(节假日顺延)开展主题党日活动，每次时间不少于1小时。党员领导干部要以普通党员身份带头参加所在基层党组织主题党日活动。年老体弱、长期患病、长期在外的党员，经本人申请，所在党组织同意后能够不参加集中性组织活动。

(一)开展诵读党章活动。各级党组织每月主题党日都要组织党员开展一次诵读党章活动，每次节选一段《.....章程》进行诵读，可采取领诵或齐诵等方式开展，经过反复诵读，使党章资料熟记于心，进一步强化党章意识、党员意识、职责意识。

(二)学习传达上级精神。各级党组织每月主题党日都要组织党员集中学习中央、省委和市委最新精神，主要学习重大时政时事、重要文件精神、主要领导讲话及署名文章。学习资料收集整理由区委宣传部牵头负责，区直其它机关部门配合供给相关资料。由党组织书记主持领学，其他党员针对学习资料开展讨论并提出贯彻落实上级精神的相关提议。经过集中学习上级精神，让党员及时掌握上情要情，切实将思想行动统一到上级的决策部署中来。

(三)开展丰富多彩主题活动。基层党组织和党员可结合实际，进取探索其他灵活多样、丰富多彩的主题党日活动方式方法。

学习教育：组织党员开展“三会一课”、学党史讲党史、学习政治理论、重温入党誓词、参观革命遗址、观看电教片等。结合学习教育，组织党员围绕“为什么入党、入党为什么”等主题开展讨论。

联系服务群众：组织党员深入基层开展政策宣传、结对帮扶、走访慰问、爱心募捐、关爱弱势群体等活动，解决群众所需所盼；引导党员开展社会活动，经过党员义务劳动日活动、“学雷锋、树新风”志愿活动，树立党员全心全意为人民服务的意识；开展党员立功日活动，促进党员干部更加出色地完成本职工作，发挥先锋模范作用；开展党员献计日活动，使每个党员为党的工作动脑思考，实现党员主动、积极参与支部建设与管理的目标等。

民主议事：制定党支部年度工作计划，定期研究重大项目建设、惠民资金使用、党务政务财务公开等重要事项，讨论发展党员工作计划和预备党员转正，制订培养、教育、考察入党积极分子的措施，研究党纪处分及党员党籍问题。组织党员对党组织公开承诺。

党员管理：经过争创党员先锋岗，创立党员职责区，开展无职党员设岗定责，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。组织党员开展组织生活，组织民主评议党员，听取党员的思想汇报，开展批评与自我批评，检查党员工作、学习及任务完成情景等。

1.制定方案(2019年3月底前)。结合实际，制定本区本单位年度工作方案和月活动安排；一旦方案制定后，严格参照执行，党日要用于党的活动，不能挤占主题党日活动时间，如在规定时间内未能开展的要另行安排时间补上，否则将追究相关职责人职责。

2.组织实施(2019年4月至11月)。结合工作实际，开展形式多样的主题党日活动，确保活动实效。基层党组织要明确专人负责“主题党日”活动长效机制建立工作，要建立考勤制度，做好活动的计划、实施、记录、影像留存和情景上报等工作。严禁以“主题党日”为名组织党员外出旅游、发放各种补贴；党员无特殊情景不得无故迟到、早退，或不参加活动；因事因病不能参加的，必须经党支部批准，事后要进行补学和补课。

3.督导检查(2019年12月)。区主题党日活动督查组每月采取随机抽查、巡回检查、电话问询等方式，对各党组织工作情景开展督查；每季度对活动组织不力、敷衍了事的党组织进行通报，限期整改；年底将“主题党日 ”活动纳入党建考核项目进行考核，做到一月一督查、一季一通报、一年一考核。

一是加强组织领导。区委发挥一线指挥部作用，组织部门负责全区“主题党日 ”活动的统筹、谋划、协调等工作；宣传部门负责统一收集整理每月学习资料。区直各单位党组织负责“主题党日 ”活动落实工作，并供给《党章》等学习资料、统一印制村(社区)基层党组织每月学习资料。党组织主要负责同志要承担起第一职责人职责，把建立“主题党日 ”长效机制作为履行党建主体职责的重要任务，纳入党建工作述职评议考核。

二是严格落实职责。将开展主题党日的情景作为参评党建先进党组织评比的重要参考依据之一。党员参加活动的情景，要作为年度考核考评和评先评优的重要参考依据。对工作不力的党组织进行通报，并提出整改要求。对于未落实“主题党日”要求的党组织书记、无故不参加“主题党日”的党员，按照有关规定严肃处理。

三是强化总结宣传。各单位要认真总结建立“主题党日 ”长效机制的好经验好做法，深入挖掘开展主题党日活动的先进典型。要在每月20日前将“主题党日 ”进展情景报送区委组织部，区直单位须同时报机关工委。要充分运用各种媒体，加强对“主题党日 ”长效机制的宣传引导，营造良好的舆论氛围。

对于党建干部轮训方案心得体会简短六

述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。下面是农村基层党建述职报告，请参考！

农村基层党建述职报告

一年来，在市委的正确领导下，在镇党委的决策和广大党员干部的大力支持和积极配合下，xx镇按照《中共xx市委关于新时期农村党的建设“强核心工程”的实施意见》，紧紧围绕“抓班子、强队伍、抓机遇、强服务、抓载体、促发展”的党建工作思路，以开展创先争优活动为契机，以贯彻落实中央“四个机制”和省、市有关文件为主线，多措并举，扎实地推进我镇农村基层党建工作，为我镇经济社会建设提供坚强的组织保证，现将有关情况报告如下：

为了做好群众的思想稳定工作，我镇多次组织镇和“三感”“两宝”村“两委”干部70余人，深入到“三感”“两宝”地区，耐心细致地做群众的思想工作，尤其是做好重点人物的思想教育工作，详细解释事件的真相和后果，宣传有关法律政策，化解了广大群众的不满情绪。同时利用“五五”普法工作和“法律进乡村”的活动契机，在“三感”、“两宝”地区开展了一系列法制宣传教育活动，举办法律、政策讲座10次，普法人数7520人次，使两个村群众的法律意识得到提高。

二是协调好教育部门帮助不敢到感城上学的学生补课；三是利用“xx商会”和“xx城大学生联合会”等xx籍老乡团体，发挥自身号召力，劝导两个村群众化解恩怨，恢复正常往来接触。四是组织两个村的返乡大学生进行座谈，帮助他们相互交流、增进了解，协调他们回家做好自家亲人、亲戚、朋友的思想工作，化解矛盾恩怨。

我镇积极组织镇干部深入到“三感”“两宝”地区排查调处矛盾纠纷，建立及时、高效的信访机制，敞开大门耐心细致接访上访群众，积极应对化解该事件遗留的后续问题，充分做好“两宝”的土地承包纠纷、“三感”风能征地款发放等一些历史遗留问题，从源头上消除了不稳定的隐患，有效化解了群众的不满情绪，缓解了社会上多种矛盾积压的紧张气氛。

我镇积极配合公安部门在感城镇开展刑事案件、治安案件严打行动，严格按照“打击一个、震慑一片、教育一群”的严打原则，充分发挥派出所的主力军和镇联防队的作用，整合各种力量，加强社会治安巡逻，加强在国道两村周边、舞厅、酒吧、夜宵店等各种人群聚集娱乐场所的管理，加大对各类违法犯罪活动的打击力度，尤其重点打击酗酒打架斗殴、“两抢一盗”、聚赌闹事和吸毒贩毒等犯罪。

一年来，我镇共排查矛盾纠纷125起，调处125起，解决19宗遗留多年的土地、宅基地纠纷，破获现行案件4起，破获积压案件6起，查处治安案件55起，查处现行案件55起，查处积压案件3起，取缔网吧8家，取缔电子游戏室2家，强制戒毒22人，送劳教5人。有效遏制了违法犯罪活动，消除了隐患，净化了感城治安环境，提高了人民群众的安全感。

一年以来，我镇多次组织召开了不同形式，不同层面人员参加的党建工作专题会议，分析我镇党建工作现状，研究新形势下，如何抓好农村基层党建工作的新思路，新方法，提出我镇农村基层党建工作任务目标和落实措施。一是建立了党建工作协调会议制度，全面负责党建工作督导、检查和考核，把农村基层党建工作纳入了规范化、制度化轨道。二是建立了党委委员党建工作联系点制度，把党委委员分成四个组，每个组包3-4个村，要求每周抽出两天时间到所分片检查指导党建工作，镇委每月至少召开一次专题会议，听取各党建小组的党建工作情况汇报，研究解决重要问题。三是大力推行镇和村干部联合，“驻村、坐班”工作制度。要求镇干部每周到驻点村里工作不少于3天，村干部要按照值班表轮流坐班。不仅明确了工作职责，而且形成了党委统一领导，有关职能部门各司其职，一级抓一级的党建工作格局。

党的基层组织是党联系广大群众的基本纽带。因此，在农村基层组织建设中，我镇始终把党支部建设作为一项基础性工作来抓。特别是去年，我镇以村级组织换届选举为契机，加强对党支部班子成员的考察，把党组织信任，群众拥护，工作能力强，发展经济有方的党员配备到班子中，“让强人来当家“，使党支部的凝聚力，战斗力明显提升。如生旺村，该村人口只有700多人，原来是我镇的一个问题村，两委班子不和，原支部书记罗建雄由于挪用公款，被党纪处分，党支部基本处于瘫痪状态，在这次换届中，我镇选准配强了该村党支部班子，选好了带头人，使该村党支部焕然一新，党支部的领导核心作用得到了增强，许多长期以来打不开局面的工作，很快改变了面貌。一是投入8万元装修了村文化室，配齐了办公设备，使该村的办公场所焕然一新。二是强化对村干部的管理，使村“两委”干部工作更加协调。三是村干部的作用明显加强，村干部每天轮流坐班，群众找干部办事不再难。通过这次换届选举，我镇共撤换了支部书记5名，使我镇农村党支部的整体执政水平明显提升。

为了提高村干部处理农村事务和带领群众致富的能力。今年，我镇组织各村党员干部43人到广东省佛山市、江门市、中山市、增城市和我市八所镇小岭农民专业合作社、大田镇报白村、三家镇无公害瓜菜种植基地等地方参观考察，学习人家解放思想，敢为人先的工作理念和建设文明生态村带领农民脱贫致富的工作方法，通过考察学习和培训，开拓了视野，思想得到了进一步解放，提高了村干部的带头致富能力。