研讨的心得体会实用 研讨交流会心得体会(8篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

有关研讨的心得体会实用一

您好！xxxx研讨会定于20xx年x月xx日—xx日在xx召开，诚挚邀请您参会。

会议的有关事宜如下：

xxx

1。xx面临的形势与任务

2。xx建设与xx的完善

3。xx的经验总结

4。xx队伍建设的主要措施与途径

5。xx定位

6。xx等xx问题

7。当前xx的热点问题

8。xxx相关问题

本届xxxx研讨会，接收与上述专题相关的、未公开发表的论文与研究报告。

1。投稿内容与格式

论文格式包括标题、作者基本信息、摘要、关键词、正文、注释、参考文献几个部分。摘要字数在200—300字之间，且关键词最多不能超过4个。论文正文总字数应不少于5000字，中文使用宋体、小四号字、1。5倍行距排版；含页眉和脚注在内，页边距设为2。5厘米。

提交的文章中凡采用他人原文或观点，务必加注说明。在引文后加括号注明作者、出版年份及页码，或者直接将引用以脚注方式标识清楚。详细文献出处作为参考文献列于文后，以作者、出版年份、书（或文章）名、出版单位（或期刊名）、出版地点排序。文献按作者姓氏的第一个字母依a—z顺序分中、英文两部分排列，中文文献在前，英文文献在后。引文中的英文部分，专著名用斜体，论文题目写入“”号内。作者自己的说明放在当页脚注。

2。投稿电子邮箱

email：xxxxxx（请在邮件主题标明：xxxx研讨会）

3。论文收录

研讨会筹备委员会将会收录您的投稿，并将制作论文集，如有ppt文件，请一并发送至投稿电子邮箱并注明：xxxx研讨会ppt。

4。投稿截止日期

本次会议投稿截止日期为20xx年x月x日。

四、研讨会时间及地点

会议时间：20xx年x月xx日报到，xx月xx日会议，xx日考察。

住宿地点：xx大酒店

会议地点：_______________

五、会议回执

为统计参会人数、预先做出相应安排以保证本届xxxx研讨会顺利举行，如果您“确定”参会，收到此邀请函后，请务必在20xx年x月xx日以前填写好参会回执并以e—mail发送到会务组投稿邮箱，以便于我们为您提前预定酒店房间，以及其他工作的开展，谢谢合作。

六、联系我们

地址：xxx

邮编：xxx

电话：xxx

e—mail：xxx

此致

敬礼！

xxxx研讨会

xx大学xx学院

20xx年x月x日

有关研讨的心得体会实用二

20xx年5月25日，在中心学校领导的安排下，我有幸参加了枞阳县小学语文教学研讨活动，观摩了两位教师的课堂教学，并聆听了专家的精彩点评及讲座，使我悟到了很多，明白了很多，收获了很多。以下就从五个方面谈谈本人的认识和体会：

第一，教师善于创设情境，激趣导入。教师在教学过程中创设的情境，目标明确，能为教学服务。例如：童平香老师在教授《棉花姑娘》时，围绕着插图——棉花姑娘笑与哭之间的对比，去引起学生的注意，去激发学生的兴趣，教师再适时地导入新知，这样做既激发学生学习的主动性和积极性，又激发了学生的想象力，为课堂教学创造了愉悦的氛围和情境。

第二，运用了启发性的原则。即教师在课堂上从教材的实际出发，根据知识间的逻辑顺序和学生的认知顺序，有计划地设置有内在联系、条理清晰、层次分明、环环相扣、层层深入的问题系统，使学生的思路地教师的启发诱导下徐徐展开、不断深入。

第三，正确对待教材，用好、用足教材。以前的优质课、公开课都愿意重新创造教材，这一现象至今还影响着我们，课改的教材都来自一线的教师和专家，经过严格的层层论证和审批才通过的，具有普遍性和推广性。作为实验教师，我们首先要用好它，在用好它的基础上，再作创新。这次听到的两节课，只是不同的教师，在引渗入渗出课题时各有不同，但在入行新知学习时，同样创造了精彩的课堂。既然他们都这样尊重教材，不轻易抛开教材，我们就更应该脚踏实地研究好教材，使用好教材。

第四，讨论交流的主体是学生。合作交流是数学重要的学习方式，以前听课观到的合作交流，多是师生的对话，老师对学生汇报进行汇总或评价订正。重形式，重结果，轻学生思维的碰撞和交流。

第五，教学课件制作精良，整节课都以多媒体资料贯穿的，充分利用多媒体在教学中的作用，多媒体展示资料既生动又形象，课堂上节省了时间，又能激起孩子们的兴趣，提高教学效果。

听后联想自己的课堂教学，我想了很多，例如：平日的课堂上，我很少做到真正的和学生进行换位思考，很少把自己的角色当做学生

去体验自己的教学过程，而从这些老师身上学到了这些。

总之，平时一定要多学习新课改理念，认真钻研教材，挖掘教材，积极参加教科研活动，提高自己的业务水平、授课能力，多听同任教师的课，取人之长，补己之短，争取在以后的教学中取得好成绩。

有关研讨的心得体会实用三

第三届民诉法学研究的实体之维

学术研讨会邀请函

为进一步推动程序与实体、理论与实践的学术交流，中国民事诉讼法学研究会审判程序理论研究专业委员会(筹)定于20xx年5月11日星期六举办“第三届民诉法学研究的实体之维学术研讨会”，本次会议由西南政法大学法学院、西南政法大学比较民事诉讼法研究中心承办。现将有关事项进行说明。

一、征文主题

举凡民事程序法与民事实体法的交叉、碰撞与融合问题，针对但不限于以下选题展开：

(一)实体规则与理论的程序分析

(二)程序规则与理论的实体视角

(三)民法典编纂中的程序法问题

(四)民事执行程序的实体法问题

二、投稿须知

(一)作者可以是法学院校的法学科研人员、法院干警，在读博士生以及其他相关部门工作者，尤其欢迎实体法方向的专家学者投稿或参会。

(二)为便于论文的汇编，提交会议交流的论文应当符合如下规范：

1.首页脚注写明作者姓名、出生年月、单位、职称职务、手机号码、通信地址、邮编、e-mail地址;

2.论文主标题统一为小二号宋体，论文正文统一使用小四号宋体;

3.全文不区分注释与参考文献，均以word方式每页自动生成脚注，每页重新编号，同一文献多次引用时请均使用全称，无需参引或作任何简称处理。

三、征文提交

本次征文投稿截止时间为20xx年4月30日，联系人

征文请发至：电子文档名称为作者姓名 论文标题。请勿重复投稿。届时，会务组将专门组织专家评审，选出优秀论文作者参加本届研讨会，同时邀请在民事程序法与民事实体法交叉领域方面有学术造诣的专家学者参会点评。

四、会议时间与地点

会议时间定于20xx年5月11日星期六全天，报到时间为5月10日全天，会议地点为重庆市西南政法大学。

有关研讨的心得体会实用四

各有关单位：

国家档案局档案馆(室)业务指导司定于10月中旬到11月上旬，分两期举办机关档案业务研讨会。为了加强机关档案业务建设，提高机关档案工作水平，经研究，决定组织有关单位分管档案工作领导与档案工作人员参加学习培训，现将有关事宜通知如下：

一、时间和地点

第一期 江西省南昌市 x年10月16日-10月23日

第二期 广西桂林市 x年10月29日-11月5日

二、主要内容

1、国家档案局第8号令《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表》;

2、归档文件按件整理;

3、档案信息化建设;

4、电子文件归档与管理;

5、档案数字化。

三、参加人员

机关单位分管档案工作领导与档案工作人员。

四、收费标准

会议费850元，住宿费、考察调研费按实际情况收取，由北京科海之舟文化交流中心出具统一税务发票;考察调研活动由北京科海之舟文化交流中心负责承办。

五、报名联系

请各有关单位于10月11日前将参加学习名单报市档案局机关事业档案管理处。

联系电话(传真)：

联系人：

附：1、机关档案业务研讨会报名表

2、国家档案局档案馆(室)业务指导司《关于举办机关档案业务研讨会的通知》

x年九月三十日

有关研讨的心得体会实用五

由xx大学xx医院承办的国家级继续医学教育项目“第x届全国中毒急危重症学术研讨会”定于x年4月19-21日在xx省xx市召开，届时“x年泰山中毒救治青年医师论坛”和“x年泰山中毒急危重症护理论坛”将同时召开。本次大会由《中国工业医学杂志》和xx大学xx医院等联合主办，大会主题是“中毒急危重症诊治的新理念”、“急性中毒救治-青年医师必须掌握的理论和技术”和“picc技术-急危重症输液通道建立护理学热点”，根据卫生部学科建设规划及三级甲等医院评审要求，“中毒救治新技术培训班”、“急性中毒护理新技术培训班”也将同期举办，合格者奖颁发证书。欢迎从事急诊、急救、重症医学、中毒、职业病、血液净化、高压氧、内科等相关专业医疗、护理人员积极参会交流，交流论文均推荐至国家核心期刊《中国工业医学杂志》优先录用。

文稿要求使用ppt或word文档格式，通过电子邮件附件方式发送至e-mail： ，会议不接受纸质文稿，文责自负。截稿日期为x年4月9日，参会人员需交会务费700元/人(含餐费)，大会统一安排住宿，费用自理。由于会期正值会议旺季，请参会代表务必提前回执，以便妥当安排。

联系人：xx大学xx医院中毒与职业病科 医师;

通讯地址：xx省xx市文化西路107号，xx大学xx医院中毒与职业病科，

邮编2;

会议地点：舜和国际酒店(xx省xx市经十路26008号，电话： 地址：xx市段店立交桥东侧500米路南，从西出口下高速沿经十路东行10分钟即到，从机场乘出租车需要45分钟，从火车站乘出租需要15分钟，从火车站西站乘出租需要10分钟)。

xx大学xx医院

第x届全国中毒急危重症学术研讨会筹委会

x年12月24日

有关研讨的心得体会实用六

开场白

w：尊敬的各位领导、老师。 z：亲爱的同学们! 合：大家晚上好!

z：欢迎来20xx年学生干部研讨会暨运用微博开展共青团工作宣传推广会，很高兴能在这样一个美好的夜晚与大家相聚。

w：首先为百忙之中前来出席本次交流会的主席部长们，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

z： “学院工作，有你也有我。”是本次研讨会的主题。希望本次活动能给院系干事提供一个交流的机会，学习一些经验。

w：苏格拉底说过：世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。希望能通过研讨会，加强院、系学生会各部门成员之间的交流，能让各组织参会人员在会议中相互学习、相互认识，增强沟通、合作能力，加强工作效率，避免彼此孤立的局面，帮助大家处理工作关系问题的方法，建立合理的定位。

z：那我们话不多说，接下来就进入我们今晚的交流。

1.院主席系主席讲话

2. 围绕论题自由讨论(微博互动)

研讨论题一：你对于各项院、系大型活动的沟通和宣传，请提出好的建议。

研讨论题二：在各项大型活动中，如何发挥好院、系各组织的优势和特点。研讨论题三：结合我院实际，如何开发微博平台开展好共青团各项工作。

4、各小组代表上台分享讨论成果

结束语

w:相信这次研讨会不仅带给大家欢声笑语，也一定能给同学们一个认识。

z:只要大家一起加油，为武工职加油。

w:未来如一把跳动的火焰，闪烁着耀眼而迷人的光彩;

z:未来似一组优美的音符，奏响这动听而激昂的旋律;

w:今天我们的研讨会已到了尾声，很高兴和大家共度了快乐而充实的时光。

z:我们真心希望，今天的研讨会是一块基石，通过这块基石，我们能走得更远。

合：20xx学年院系学生干部研讨会 到此结束!谢谢大家的参与!

有关研讨的心得体会实用七

一会议内容

《学术月刊》杂志社与中南财经政法大学基层法治研究所拟于20xx年11月举办“土地制度与基层治理”学术研讨会，会期一天。中国历次的土地产权制度变革在一定程度上形塑了基层社会的治理机构，家庭联产责任承包制更是开启了上世纪七十年代改革的序幕，也给中国基层社会带来了深远的变化。可以说，国家治理基层社会的手段乃至社会关系的变革都是围绕土地产权的变化而展开。

本次会议主要致力于基层治理与土地制度的前沿问题、新中国成立70周年基层治理的演变及现状以及实践法学的方法论等问题的研究;希望能够促进法学、政治学、社会学研究者之间的交流，推动跨学科对话，直面中国的现实性问题，提升基层治理水平，推进国家治理体系和治理能力现代化。

二会议主题

本次研讨会的主题包括但不限于：

1、 中国土地制度改革的历史及其启示

2、 当代中国土地制度的特征、经验及问题

3、 土地制度变迁与基层治理的关系

4、 土地开发度模式与城镇化的关系

5、 基层治理中法治思维、法理思维

6、 自治、法治与德治的乡村治理体系

7、 城市治理中的突出问题研究

三与会方式

素仰您在这些领域取得的学术成就，我们诚挚邀请您赴会发表高见，分享智识，共话学问。如蒙俞允，请于20xx年10月15日前提交大作，以word文件格式发至任一联系人的电子邮箱。我们将根据提交论文的实际情况对作者进行参会确认。

会议期间的食宿费用由主办方承担。我们将为外地学者统一安排宾馆住宿，为所有与会学者提供参会期间的用餐，并为部分高质量入选稿件支付会议发表费。往返路费敬请自理。

四会议信息

会议其他相关信息如下：

会议举办地点：中南财经政法大学法学院

参会时间：11月(具体待定)

《学术月刊》杂志社

有关研讨的心得体会实用八

会议时间 x年xx月xx日(13:15—16:00)

会议地点 总部会议室

参加人员 、

会议主持人

会议记录人

会议内容

一、会议目的

目前集团培训自建立零售学院，在整体的培训上遇到了瓶颈，培训发生的效果和效用也不是很理想，随着集团战略的扩张，在培训方面的提升，今后对于打造我们自己的企业大学，培训系统更加的完善，以及采用什么形式更加有效、学分制的运作等等一系列问题，都将是我们要面临解决的，现组织两事业部，根据我们目前的现状各抒己见，一起研究探讨。

二、会议分享

针对本次会议研讨，总结以下几个方面:

1、培训专员职能

门店的培训专员在培训中主要是承担基本的组织工作，对于培训课程质量、课程协调做得很不够，真正对培训职责所起的作用不到。

措施:

1、将门店培训专员的职责重新界定，承担起培训管理的职能，负责管理门店内训师，包括课程开发的督促、课程质量的跟踪、组织纪律的管理，将培训专员的权利扩充扩大，真正发挥他们的作用。

2、由培训中心统一管理，进行培训，整合门店培训专员的培训能力。为其设置特定的职业发展通道。

3、后期可以在区域安排培训线上的培训经理，区域百货超市各一个，专职培训管理，负责组织管理，定期组织区域讲师课程研讨、内训师提升训练等。

2、培训资源

1)讲师:目前集团一共有400多名内训师，真正经常上课和上课上得不错的内训师只有70多名，师资力量太少。

措施:1、硬性的考核指标与淘汰机制。要求对讲师在培训方面的各类指标纳入绩效考核体系，例如每年要求开发几门课程，上几次课，带教几名讲师等，要有硬性的考核讲师才会引起对培训的重视，

2、以项目小组形式去负责管理该课程(包括课件制作、授课安排、课后跟踪)。

3、关于讲师的评选，增加奖项的设置(单项奖)，同时可以增加讲师的

专访，放在华地报或者零售学院论坛上，提高讲师的积极性。

2)课程:目前课程质量对大多数学员还比较适合，对经理级深度不够;课程的

措施:1、制作标准化的统一课件、与课件包(包括讲师手册、案例库等辅助资

2、增加课程的备选授课讲师(每门课程3-5人)，保证课程的进度。 3、增加课程的详细介绍(包括课程介绍、讲师介绍);开课前的沟通访谈，确保学员了解课程内容、确保讲师知悉学员需求。

3)论坛:论坛人气不足，在上面学习交流的比较少，论坛的作用没有真正发挥出来。

措施:1、丰富论坛活动，增加积分兑换项目与拍卖项目(采用积分换礼品的形式，论坛内可以定期准备一些书籍、办公用具例如翻页器、u盘、笔记本等相关小礼品，鼓励学员多多发帖回帖)。

2、也可以将外训学分制的考试放进论坛里，增加论坛的浏览量，同时提升人气。

3、网站论坛风格的定期切换。

4)在线学习

措施:目前集团的在线学习还没有正式开展，只是在论坛和网站上上传了一些学习的视频和资料，针对学分制，可以将在线学习加入，现场教学的同时增加在线一些内容的补充。

3、评审委员会

目前的评审委员会都是由总部事业部高层领导组成，由于工作时间和专业的局限性，整体的运作效果不是很好，再加上成员数量较少，评审课程量比较大，效率不高。

措施：1、增加课程评审委员会各组成员(挑选资深专业经理加入)，负责讲师课程的开发研讨，定期组织新课题研究沙龙，作用主要是对课程质量和数量的保证。

4、培训形式

集团目前的培训主要是课堂为主，形式比较单一，学员课堂表现一般。 措施：1、增加培训实践环节的比重，要充分研究理论课程与实践环节的有效结合。如大学生入职培训，将培训实践和理论授课交替进行，保证理论课程的有效回炉;学分制、技术学院等其余培训项目也应考虑诸如半天授课，半天实践这种交替的形式。

2、同时还可以增加视频学习、在线学习，学习完在线考核等等。

5、培训基地

目前集团培训场地比较缺乏，虽然门店都有自己的培训教师，但是还没有专门的培训基地，一些大型的培训开展集中度不高，费用也比较高。

措施：1、要打造自己的实体培训中心，一是增加影响力，二是能够保障培训的后勤。可考虑申请将无锡大统华作为培训基地(将超市压缩一层，建立培训基地)。

2、完善现有基地(无锡八佰伴、镇江八佰伴)配套建设，添置必要培训设备。布置渲染整体培训氛围。