从思想上固本培元心得体会精选 更好固本培元(7篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么你知道心得体会如何写吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

描写从思想上固本培元心得体会精选一

1、今年我们主要围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面开展“不忘初心、牢记使命”主题活动，着力在学懂弄通做实上下工夫，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，广大党员通过学习强国app等型式学习理论，经过学习动员、分析评议、整改提高三个阶段，党员们的理想信念越发坚定，理论水平不断提高。

2、今年支部全面开展了“不忘初心、牢记使命”主题活动，广大党员干部统一认识，积极参与，发挥了先锋模范作用。支部结合公司实际认真落实党风廉政建设责任制，做到标本兼治，综合治理，强化责任，抓好落实，加大基建工程建设效能监察力度，从源头上预防治理腐败的发生，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入发展。

3、绝大多数党员党性观念较强。在如何看待党性与个性的关系上，我们的党员表示“党性高于一切”。当个人利益同国家利益、集体利益发生冲突时，始终把国家利益和集体利益放在第一位。在日常工作中广大党员都能积极地投入工作，发挥党员的先锋模范作用，各项工作都开展的井井有条。

4、支部党员具有较强的组织纪律观念。各位党员干部都主动签订了“党员承诺书”，并能够每月主动按时交纳党费;能够积极参加政治理论学习，他们认为“参加有组织的政治理论学习，有助于提高自己的政治素养;参加组织生活会，通过互相学习、互相交流、互相探讨，能够不断了解新事物、吸收新观点”。

分析当前党员队伍思想状况，主流呈现积极向上的主要原因，一是近些年来各级党组织始终注重加强对党员的思想教育，广泛开展各种学习教育活动，特别是参加共产党员先进性教育活动，广大党员的理论素质和思想觉悟得到很大提高。二是支部积极调动广大党员的主观能动性，提供广阔的平台，让他们参与到各项生产活动中来。党员们的实践能力得到了提高，理论水平也上升到一个新的阶段。

调查中也发现，在新的形势下，有少数党员的思想认识上还存在着一些值得注意的问题。主要表现在以下几个方面：

1、少数党员理想信念有所淡化。他们认为共产主义是很遥远的事情，对马克思主义的认识还不够深入。

2、部分党员知识更新不足，难以适应形势发展要求。在对党员以及干部职工的调查中，反映最强烈的就是知识的缺乏。目前支部各公司在不断发展的道路上需要创新的事物还很多，同样员工为了适应不断变化的环境，迫切要求去更新知识，以此来弥补不足。

3、从党员自身看，虽然党员先进性教育活动取得了很好的效果，但党员的政治理论学习还要更系统化、经常化。

1、创新党员教育方式。改革在不断深化，对党员的教育也要按照“三个代表”的要求，与时俱进，跟上时代步伐，形成有效的教育机制。要进一步创新教育形式，更新教育理念，找准与市场经济的切入点，不断提升我们的教育质量。

2、认真帮助党员解决实际问题。从思想上、工作上、学习上以及生活中，要设身处地的为他们解决实际的困难，使党员们没有后顾之忧，能够满腔热情的投入到工作中来，发挥好党员的先锋模范作用。

3、进一步加强党组织建设。加大对党员培训的力度，不断提高党员的整体素质。素质提高了，组织的战斗力也就增强了。

描写从思想上固本培元心得体会精选二

20xx年我厂在集团公司及地方政府安全主管部门的指导下，在厂党委、厂部的正确领导和大力支持下，各级管理人员共同努力，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，始终把安全工作放在首位，狠抓落实安全生产管理工作，为工厂各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实基础，回顾这一年来安全管理主要做了以下几个方面的工作：

一、加强领导，落实安全生产责任制

我厂认真学习贯彻国发【20xx】23号《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的内容和精神，始终把安全生产工作放在首位，坚持以人为本的科学发展观和安全发展理念，坚持每月召开工厂安全生产例会，分析解决当月安全生产形势，及时传达集团和地方政府主管部门有关安全工作指示精神，明确厂长是安全第一责任人，贯彻谁主管谁负责的原则，把责任落实到每个岗位、每个职工身上，使每个员工责任明确化。

为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，年初，厂长与各部门负责人签订了《安全生产责任书》，把安全责任落实到工厂各部门，明确了部门一把手负全面责任的安全生产管理机制。将安全管理工作作为各部门月度绩效考核的重要依据，出现重大安全事故，当月工作将被一票否决。各部门将安全生产责任层层分解，逐级分解到班组等各个岗位，具体责任落实到人。20xx年安全生产责任书签订11个部门，签订率100%。形成了工厂领导总负责，各部门和部门负责人重点负责的安全生产责任模式。同时对全体员工签订了《安全责任书》，签订率达到100%。

二、建立健全安全管理网络，认真落实安全管理制度。

为保证安全工作的顺利开展，工厂于今年年初重新调整了工厂安全管理委员会，各部门设立了兼职安全员，具体负责安全工作，形成了“横向到边、纵向到底”的安全管理网络，人人参与安全管理，人人负责安全生产，逐步达成“我的安全我负责，他的安全我有责”这样一种共识，为安全管理工作打下了坚实的基础。并力图要求我们的员工在生产活动中做到“四不伤害”。

没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础，因此今年我们重新修订了5项安全生产管理制度、编制了工厂的综合应急救援预案、重新对工厂的安全生产责任制进行修订等，为工厂的安全管理工作打下了良好的基础。并且按照国家要求的标准建立健全了各类消防设备档案、资料，做好各种消防设备、设施的运转和保养记录，做到安全工作心中有数，确保工厂的安全生产运营。

三、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识

为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，今年我们重点强化了对员工的安全教育的培训力度。

1、工厂从员工入厂开始为抓手，组织开展新员工入厂“三级”安全教育，从厂级的教育“宣传国家的法律法规、工厂的安全管理规章制度”，到车间级的“车间工艺生产情况、危险源辨识”，最后到班组的“工位操作技能和安全操作规程的培训”，一步步确保的我们的新员工受到一个系统的、有层次的、全面的安全教育。确保新员工入厂“三级”安全教育率达100%并保证了培训的有效率。

2、在六月份“安全生产月”活动中，根据集团公司文件精神的要求，组织全体员工岗位技能训练，开展了安全生产知识论文竞赛活动。在全厂各生产车间悬挂了安全警示标志，醒目位置张贴了安全宣传标语;组织收看“安全生产月”主题宣传片，开展安全生产警示教育活动，以提高员工的防范能力，减少或避免事故的发生。“安全生产月”活动的开展，提高了广大员工安全生产的积极性。

3、消防演练、消防知识培训：工厂于4月份邀请市消防中心的专业讲师，结合最新的消防知识和技术，为工厂的员工讲述的生动形象的一堂教学课，不仅教会员工一些平日中使用得到的灭火常识，还手把手教授我们员工如何正确的使用各类灭火器，起到了很好的效果。

为提高全员消防意识，增强员工在紧急情况下的应变能力，自我防护能力，工厂于6月份在塑料配件车间组织员工举行了防火演练，通过这次演练使员工的防范意识和应急自救能力得到了加强，团队凝聚力得到了升华。应急领导小组的组织能力、指挥能力和应急应变能力也得到了锻炼。基本上达到了防火演练的