培训机构扫黄打非心得体会及收获 教育培训 扫黄打非(5篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

描写培训机构扫黄打非心得体会及收获一

2、搏宇艺术培训中心

3、艺海艺术培训中心

4、爱乐艺术培训中心

5、中星艺术培训中心

6、安艺艺术培训中心

7、艺晨艺术培训中心

8、贝蕾艺术培训中心

9、清溪艺术培训中心

10、韵蕾艺术培训中心

11、追梦艺术培训中心

12、圆梦艺术培训中心

13、罗德里艺术培训中心

14、乐煌艺术培训中心

15、艺成艺术培训中心

16、中鼎艺术培训中心

17、柏林艺术培训中心

18、启航艺术培训中心

19、天天艺术培训中心

20、维恩艺术培训中心

21、海知艺术培训中心

22、艺缘艺术培训中心

23、佳音艺术培训中心

24、乐思艺术培训中心

25、艺苑艺术培训中心

26、赛诺艺术培训中心

27、畅想艺术培训中心

28、新雅艺术培训中心

29、星起点艺术培训中心

30、品轩艺术培训中心

31、欧琪艺术培训中心

32、妙斯克艺术培训中心

33、贝伦艺术培训中心

34、三原色艺术培训中心

35、启韵艺术培训中心

36、非凡艺术培训中心

37、艺佳艺术培训中心

38、罗曼斯艺术培训中心

39、玄芊艺术培训中心

40、悦舞艺术培训中心

41、平行线艺术培训中心

42、蒙悦艺术培训中心

43、中誉艺术培训中心

44、爱乐艺术培训中心

45、天籁艺术培训中心

46、起跑线艺术培训中心

47、舞之都艺术培训中心

48、晟成艺术培训中心

49、合悦艺术培训中心

50、柯欣艺术培训中心

51、新星艺术培训中心

52、科新艺术培训中心

53、叮咚艺术培训中心

54、热动艺术培训中心

55、金太阳艺术培训中心

56、北极光艺术培训中心

57、桔子艺术培训中心

58、东之星艺术培训中心

59、立强艺术培训中心

60、帝界艺术培训中心

61、七色光艺术培训中心

62、童乐艺术培训中心

63、艺夕艺术培训中心

64、贝多艺术培训中心

65、可乐谷艺术培训中心

66、华音艺术培训中心

67、帕蒂塔艺术培训中心

68、魔音艺术培训中心

69、新站艺术培训中心

70、指尖艺术培训中心

71、新纪元艺术培训中心

72、舒曼艺术培训中心

73、艺尚艺术培训中心

74、艺朝艺术培训中心

75、赛诺艺术培训中心

76、蓝精灵艺术培训中心

77、诗丽艺术培训中心

78、恒艺艺术培训中心

79、艺树人艺术培训中心

80、蓝宇艺术培训中心

81、美宏艺术培训中心

82、曼森艺术培训中心

83、绿园艺术培训中心

描写培训机构扫黄打非心得体会及收获二

甲方名称：

住 所：

负 责 人：

乙方姓名：

性 别：

出生年月：

住 址：

户籍地址：

居民身份号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，订立本劳动合同(以下简称“本合同”)。

第一条 劳动合同期限

1.1 本合同为下列第 项：

a.固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

b.无固定期限。本合同自 年 月 日起生效至约定和法定终止的条件出现止。

c.以完成一定的工作任务为期限，自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止(具体时间根据具体的事项进展进行确定)。

1.2 甲乙双方约定试用期自 年 月 日至 年 月 日止。

第二条 工作内容、录用条件和地点

2.1 乙方在甲方的工作岗位：_____ ，从事_______________ 工作。

2.2 工作地点：______ ________。

2.3 在本合同期限内，甲方根据工作的需要，甲方可以重新分配乙方工作岗位或者变换乙方的工作内容和地点。

第三条 工作时间和休息休假

3.1 甲方根据工作的需要，可灵活安排乙方的工作时间。

3.2 在法律允许的范围内，可安排乙方加班，乙方服从甲方的安排，甲方应按照国家法律的规定支付加班费或者给予调休。

3.3 乙方在合同期限内享有各种休息、休假的权利。

第四条 工资报酬及待遇

4.1 乙方试用期的工资为___ __元/月，不享有学校其他任何福利。

4.2 试用期满后的基本工资__ ___元/月。甲方根据本合同第2.3条的规定重新分配乙方工作岗位或者变换乙方的工作内容和地点的，以及按照甲方薪金管理的规章制度，根据对乙方绩效考核的结果相应地调整乙方的工资，但调低的工资不得低于国家和工作地政府规定的最低工资标准。

4.3 发薪日为次月 日发放前一月的工资。

4.4 乙方因工作过失，给甲方造成损失的，甲方可从乙方的工资中扣除，如不足以支付要求乙方另行赔偿。

4.5 甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。

第五条 劳动保护和劳动条件

5.1 甲方根据国家有关规定，为乙方提供与其工作岗位和内容相适应的劳动保护和条件。

5.2 甲方将按其工作需要向乙方相适应的安全培训，乙方应遵守甲方学校所有安全规定。

5.3 甲方应按有关规定为乙方提供劳动保护设备，按规定保障乙方的健康，以及维护女性员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益 。

第六条 劳动纪律

6.1 乙方应当遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度。

6.2 在本合同履行过程中，甲方可以根据法律规定和学校实际情况制定或修改学校的规章制度。

6.3 乙方应当服从甲方管理，保证完成甲方安排的工作任务。

6.4 甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度的，可以进行奖励;对违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行处罚，直至解除合同。

第七条 保密、竞业限制和培训

7.1 乙方应保守甲方商业秘密。除因履行工作职责需要外，乙方不得以任何形式使用或泄漏甲方商业秘密。商业保密包括但不仅限于以下行为：

(一)不向任何非本学校人员或机构泄漏商业秘密;

(二)不向本学校中不需要了解该信息的人员泄露自己在工作中获知的商业秘密;

(三)不协助任何单位或个人非法获取商业秘密;

(四)不利用其获知的商业秘密为本人或亲属、朋友牟取任何利益;

(五)在本合同解除或终止或乙方因其他原因离开甲方单位后，严守商业秘密，不向任

(六)在本合同解除或终止或乙方因其他原因离开甲方单位后，不利用其获知的商业秘

本合同所指商业秘密是指甲方自身拥有的任何商业、客户和技术信息、资料、智力成果及各类文档、凭证，或甲方客户在学习期间的作品及其他具有知识产权的产品或甲方获知的且甲方根据有关合同、协议、承诺或法律法规政策的规定对其负有保密义务的其他企业或个人所有的商业或技术信息、资料及智力成果。

7.2 乙方为掌握甲方商业秘密的职工，乙方同意在本合同解除或终止后二年内不能利

7.3 甲方在本合同解除或终止后二年内，如乙方违反保密及竞业限制的规定，乙方应向甲方支付不低于人民币5万元的违约金，并赔偿由于竞业关系给甲方造成的其他损失。

7.4 甲方可以根据工作需要，安排专项培训费用对乙方进行专业技术培训，甲乙双方另行签订培训协议，约定服务期和双方权利与义务。

7.5 乙方属于甲方出资引进或培训的人员，乙方违反服务期限约定的中止合同的，应向甲方赔付引进和培训费用。

第八条 劳动合同解除或终止时手续办理

8.1乙方在终止或解除劳动合同的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未尽事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清