工人坚定走向前列心得体会及收获 工人坚定走向前列心得体会及收获感受(五篇)
心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么心得体会怎么写才恰当呢?接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧,我们一起来看一看吧。
有关工人坚定走向前列心得体会及收获一
您好!有一首歌唱得好,感恩每一滴水,你把我滋养;感恩每一枝花,你带给我芳香……今天,我想说:感谢您环卫工人,是您擦去了城市的污垢,抹出了清新的黎明;是您用扫把丈量着我们的家园,挥洒出三百六十五个崭新的日子。
曾几何时,我对您有着诸多的误解。你那龟裂的双手,推着的发臭垃圾车,还有那令人厌烦的沙沙声……所有这些,都让我对您避之不及。然而,有一天,您彻底改变了我的看法。
那是今年寒假的一天,早起的我到楼下公园锻炼,妈妈让我把垃圾袋带下楼扔掉。在果皮箱前,您正赤手往外掏着垃圾,这情形,我厌恶透了。没办法,我捂着鼻子,把袋子随手往垃圾车上一甩,“哗”,袋子挂在车沿上,瓜子壳洒了一地。顿时,我觉得有点不好意思,愣愣地望着您。
“没事,小姑娘,以后把袋口扎紧。”温和的声音伴随着慈爱的眼神震撼着我的内心,我的脸一下红了。您的话音落下,“沙沙”声随即响起,只见您挥舞着扫把,把瓜子壳扫进塑料簸箕里。忽然,我发现那令人讨厌的沙沙声变了一首柔和、优美、有力的乐曲……
一遍没有扫干净,您又扫了一遍。一些瓜子壳贴着地面不肯挪动,或是干脆躲进石缝里,您放下扫把,蹲下去,用粗糙的手一个一个把它们抠起来。收拾干净,您见我还在,微笑着招呼我:“小姑娘,别在这待着,这里脏。”接着弯腰继续刚才的工作。我心头一酸,泪水夺眶而出……
是啊,阿姨,我已经没有理由看淡您的平凡,不屑您的脏乱!没有人知道,您一天要重复多少次这样辛苦的工作,更没有人知道,我们身边有多少像您一样默默无闻的环卫工人,在烈日下、寒夜里、狂风暴雨中,用汗水装扮着我们美丽的家园,用无比的敬业谱写平凡而伟大的劳动之歌!谢谢你们!
此致敬礼!
一位小市民
20xx年11月18日
有关工人坚定走向前列心得体会及收获二
环卫工人叔叔阿姨们:
您们好!
我是一名少先队员,我怀着无比崇敬的情绪给你们写这封信。
您们每一天的工作很辛苦,天刚亮,咱们还沉浸在香甜的睡梦中,你们已经挥动着大扫把,灰尘虽然沾满了你们的衣襟,而你们身后留下的是整洁的街道。
您们无论严寒酷暑,都默默地坚守在岗位上,认真清扫着每一处垃圾;修剪着每一丛枝叶;呵护着每一株花草。敬爱的叔叔阿姨们,城市因您们而美丽,你们辛苦了!
叔叔阿姨们,我必须会从自我做起,从此刻起,做一个礼貌的小公民。此刻咱们的学校很重视品德教育,学校开设有品德与综合实践课,老师会教育咱们生活中哪些不能做,哪些能做或该怎样做,比如吃完口香糖务必用纸包好才能丢到垃圾桶、随地吐痰有哪些危害、可回收与不可回收垃圾包括哪些、为什么要少用塑料袋等等。
但是,光有学校教育是远远不够的。家长也要注意他们的言行举止!家长们不知道,他们的行为不仅仅影响了城市的卫生,也有可能使学校的教育化为乌有,成为咱们不光彩的“榜样”!
因此,家庭的教育也同等重要,我想,在我发奋做个礼貌小公民的同时,也必须做一个“家庭小监督员”!
有关工人坚定走向前列心得体会及收获三
甲 方
乙 方_________________________
签订日期
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方:中石化工建设工程有限公司,:
施工工地地址:
第二条 乙方 性别 居民身份证号
出生日期 年 月 日 家庭住址
二、劳动合同期限
第三条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
1、以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为 年 月 日;乙方完成阜城县佰瑞廷1#、2#楼主体本合同终止。
2、有固定期限劳动合同
本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 甲方招用乙方在
第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为依照甲方安排而定_
四、工作时间和休息休假
第六条 甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)综合计算工时制度。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 执行标准工时制度的,按照国家有关规定执行。
第七条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
第八条 甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训,取得相应的操作证书方可上岗。
第九条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用
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