五官科护士6s心得体会精选 医院护士6s打造后心得体会(8篇)

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描写五官科护士6s心得体会精选一

嘴巴实在忍不住了，便破口大骂：“我能说会道，还能吃香喷喷的食物，你却只会哼哼！”

鼻子一听，也忍不住骂骂咧咧起来：“如果没有我，你都不知道主人吃的是香的还是臭的，再说，主人的呼吸全靠我呢！”

鼻子斜了一眼上面，傲慢地对眼睛道：“你就像两颗大黑豆，只会东张西望，其他什么都不会，你有什么功劳能在我上面？简直是个废物！”

眼睛听了，气得似乎马上就要喷出火来，又对耳朵道：“我才是最厉害的，我近处可以看到毫毛，远处能看到天际，眼观六路是我的看家本领，你有什么资格在我两边？你就只能听听那些叽叽喳喳的声音！”

耳朵也生气极了，毫不示弱地说道：“你们只会吃、闻、看，只有我能耳听八方，一下子就能知道敌人来了没有，关键时刻还能救主人一命呢！”

耳朵看了看高高在上的眉毛，叫道：“你看你，只会在那儿当摆设，简直一无是处！凭什么在最上面？”眉毛火冒三丈：“如果没有我，主人还有什么颜面出门？”

这时，主人忽然觉得五官有点焦躁不安，又听见他们似乎在争吵，仔细听了听它们说话的内容，说道：“你们谁的本领都很大，各有各的用处，我少了谁都不行。”五官听了都感到很羞愧，从此以后，不再争功吵架，齐心协力为主人效力。

描写五官科护士6s心得体会精选二

2016年五官科工作总结 2016

年即将结束，在这一年里，五官科在各级领导的支持下，得到了较快的发展，平均每天门诊量从年初的不到毛收入从年初的

10人次发展到现在

23人次，业务6－7万元/月，12月完成业务毛

5160人次，

1551人

30

1万元/月左右发展到现在到11月份已经提前完成了与郭院长签订到收入30万元的任务。1月－11月门诊总就诊人次其中耳鼻喉科

2016人次、眼科

1604人次、口腔科次，夜急诊187人次，收住院余人次，体检总人次

29人次。排医生外出体检

5200余人次。并且克服困难，努力开展业务，提高科室的业务水平及服务能力，目前五官科的业务能力基本达到了二甲医院的水平。现对这一年的工作进行如下汇报：一、积极开展业务项目要科室的发展，吸引病人来我科就诊，就必须发展业务，增加业务服务项目。基于这一点，我科室全体人员都积极想尽办法，克服困难，在不增加医院的投入的情况下，合理利用医院的资源，努力开展科室的业务，通过一年来的积极的开拓，我科室开展了以下业务：

鼓膜穿刺，鼓膜贴补，鼓膜置管，上颌窦穿刺，激光治疗过敏性鼻炎、慢性鼻炎、咽部滤泡等。开展的手术：扁桃体摘除术，鼻内镜下鼻窦手术，鼻中隔矫正术，耳前瘘管切除术，耳廓假性囊肿开窗术，乳突根治术等。

：治疗项目：除眼科常规治疗项目外，还开展了平阳霉素局部注射治疗翼状胬肉，碘酊治疗睑缘炎等。开展的手术：单纯角膜伤口修补术，睑内翻矫正术，翼状胬肉切除＋结膜瓣转移＋干细胞移植，泪小管断裂吻合术，结膜囊肿切除术，翼状胬肉切除术＋丝裂霉素贴敷，重睑术。

除常规口腔治疗外

还开展了离体牙再植术，前牙根管桩修复术，下颌骨死骨摘除及病灶清除术，松牙固定术，粘液腺囊肿摘除术，腮腺混合瘤摘除术，舌系带延长术。通过以上的业务的开展使我科的业务水平上了一个台阶，基本达到二甲医院的水平。二、提高服务意识，确保医疗质量。做为民营医院，服务的意识是非常重要的，只有加强了服务意识，确保医疗的安全，才能建立良好的口碑，吸引病人，扩大科室的影响力。在这方面我科室做了如下工作： 1、年初随着医院开展优质月活动，全体五官科成员积极开展各项工作，主动参与到活动中来。加强了科室的管理，提高医疗服务质量，规范了医务人员的服务流程，使病人的就诊时间缩短，病人就诊的流程更加合理更加人性化。

加强了医护人员业务培训，提高了医护人员的业务水平，提高了医疗服务质量。为了更快的使科室人员的业务水平成长起来，自行科室集体培训一次。

9点，以解

11月就开始，每周进决白天没时间而只有夜间才有时间来就诊病人的实际困难，深受广大患者的好评。

三、控制科室成本，增加科室的净增长值。随着科室每月业务毛收入的增长，科室的成本也在增加，在各级领导的指导下，采取了增收节支的工作，在这方面做了以下工作：

3/ 6使科室的水电费有了较大的节省。单费2000余元。

29月份一月就节省水电

、消毒支出方面：按三个科室资源共享的原则，根据科室每天的病人量，尽量节省消毒的成本，三个科室能用的消毒器械就不重复消毒，达到资源共享以节省消毒成本。

对这一年五官科的工作有几点经验总结如下：一、科室的发展必须积极开展业务，在目前科室设备还紧缺的情况下，必须合理利用医院的资源，积极开展科室的业务，如耳鼻喉科利用泌尿科的膀胱镜开展鼻科手术，利用皮肤科的激光开展耳鼻喉科的治疗，利用口腔科的牙科钻开展耳科手术，眼科利用手外科的显微镜开展角膜手术等。二、在做好增收的同时，必须做好节支，不仅从水电、消毒方面，对临床的医疗方面也要节支，在不违反医疗原则的情况下，重新设定医疗流程，以节省医疗资源。三、必须时刻抓好医疗质量，只有医疗质量的保证才能吸引病人来我院就诊，才是医院发展的长久之计，抓好医疗质量就必须注重加强科室人员的培训，提高业务水平，提高服务水平。工作中存在的不足及问题：一、业务开展的还不够，有些业务因技术和设备的问题无法开展，分析原因，

设备还缺少：虽然科室利用医院的相关资源开展了一些业务项目，但如后续的相关设备没有跟进，有些病人来了，科室人员有能力处理，但没有相应的设备，必会对所开展的业务水平大打折扣，而影响科室的声誉。二、业务培训还不够，因为五官科由三个科室组成，每个科室的专业性都很强，专业上的知识无法进行集体的培训，因此，各个科室都是在自己科室的临床工作中进行，没有系统性。在这个问题上，我科决定还是应该统一培训，各个科室先从基本的知识开始陪训，对科室医护人员要个个过关，手把手教会。三、科室的管理上还的加强，

虽然对员工要关心、爱护，

总之，在这一年中，五官科有了长足的发展，工作中也存在不足，通过总结经验，及时的发现问题，在即将到来的一年里能有更好的发展。

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描写五官科护士6s心得体会精选三

20xx年即将过去，在这一年来，平凡忙碌中伴着充实，创新扩展中伴着快乐 ，科室在医院领导的带领下，认真做好各项业务性工作及事务性工作，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务。牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想，全心全意为患者服务。院领导运筹帷幄，领导有方及时为我科改善了住院部,住院环境，各科室同事也给予我大力支持和鼎立帮助，使得我取得了一定成绩。

现将我一年来的工作总结如下：

一、加强政治业