实事求是担当为心得体会 求真务实勇于担当心得体会(五篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

对于实事求是担当为心得体会一

一是从时间维度看，我们处在一个催人奋进的时代。面对日趋激烈的竞争，xx昔日百强的光环日渐暗淡，“标兵渐远、追兵赶超”的压力越来越大。远的不说，就拿隔壁的xx来说，过去我们一直是他们比学赶超的对象，以财政收入为例，2010年，我们是20.1亿元,xx是13.3亿元，我们是他们的1.5倍。2020年，我们是49.7亿元，xx是48.7亿元，几乎与我们齐平。这种变化在目标考核上表现的更为突出，这两年，在一类县的考核中，我们跟xx咬的很紧、拼的很细，一些指标的排名经常是在小数点后第三位见分晓。当前，xx已把追赶的目标定位到了xx县份，提出了“工业追xx”“旅游追xx”的目标，再加上“一地六县”、xx都市圈等重大战略机遇的助推，接下来xx、郎溪将迎来一个发展的黄金时期，而xx却到了“不进则退，慢进也是退”的比拼当口，如果我们还是以“总量不够比人均、人均不足比生态”的理由自我安慰，再不甩开月旁子，苦干、实干加巧干，那不出3年，我们就会被这些竞争对手甩的很远，沦为二流县份。

二是从空间的维度来看，我们拥有一个砥砺前进的平台。一方面，这两年从上到下在强化党员干部约束管理的同时，也在逐步建立完善激励干部干事创业的体制机制，“有为者有位、实干者实惠”的导向越来越明确。另一方面，政府办既是提供服务的后台，也是干事创业的前线。在这里，我们既要做好参谋助手，也要争做行家里手，更要发挥工作推手，充分发挥好近水楼台先得月的优势，努力把平台当舞台，把工作当事业，干实事、出实招、求实效，才能展现自我的价值。

三是从自身思想状态来看，我们还有一些亟待改进的空间。以“四种思想误区”、“六种类型干部”为镜鉴，通过把自己摆进去、把工作带进去，深刻对照，发现自己还存在着学习调研不够、业务知识不精、拼搏创新不足等问题，解决问题缺少一追到底的韧劲，破解难题缺少敢做善成的闯劲，服务主题缺少时不我待的干劲。正好可以趁着“解放思想谋发展、转变作风办实事”活动的有利时机，来一次深刻的思想洗礼，做一次彻底的能力充电。

总而言之，在我市“十四五”新局铺开的关键时期，市委明确提出在全市范围内开展“解放思想谋发展、转变作风办实事”活动活动，是于变局中开新局，全面推进xx高质量发展的有力一招，相信经历这一次的思想洗礼和精神提振，对于指导和推动接下来的各项工作都会大有裨益。

关于接下来怎么干。我认为至少也包含三个方面:

一是深入精髓地学。学习是进步的阶梯。干好任何工作，都需要有目标引领和本领支撑，而这些都源于学习。我们既要跟书本学、跟领导学，进一步固本培元，夯实理论和思想基础，明确奋力拼搏方向，确保不走歪路、少走弯路；同时，也要向先发地区学、向基层岗位学，及时吸纳一些好经验、发掘一些好思路，主动转化、创新，争取为我所用，推动工作取得更大的成效。开年以来，目标管理绩效考核中心聚焦“三争”目标，围绕服务发展大局，密集开展实地调研，广泛收集各类意见建议，并将结合外出考察学习，不断完善目标管理考核工作机制，以更好服从于“xx”总思路，更好服务于“五大比拼”“五大倍增”工作需求，更好体现激励先进、鞭策后进、奖优罚劣的鲜明导向。

二是彻头彻尾地悟。领悟是为了提升，是将思想转化为行动的必要过程。我们将以“六型干部”为反面典型，时时对照、处处反思，努力克服“四种思想误区”，以市委市政府的工作部署和要求为导向，在促进自身素质和能力提升上多花时间、多做努力，不断锤炼干事创业的真本领，增强敢为能为的真底气，坚持目标导向，强化问题思维，在破难点、解痛点、疏堵点等方面用准力、聚合力，让考核的“指挥棒”更接地气、更具操作性，为实现比拼超越助力加油。

三是扎实高效地干。“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”，实干是最好的担当、最大的作为。政府办历来有着实干、苦干、善干的优良传统，有着紧跟核心、团结一致、服务大局的精神自觉，在“解放思想谋发展、转变作风办实事”活动活动中，全办人员既立足本职，精准定位，在“四个突出”“四个结合”“四个提升”上下功夫、求突破，又相互协作，主动补位，在完成整体目标、实现争先进位、创建”四个一流”上强配合、算加法，有力促进了大讨论和当前各项工作的“双提升、双促进”。接下来，我们将继续弘扬“敢为人先”的xx精神，坚定围绕"xx”总思路，充分发挥“引领”作用和“头雁”效应，切实在服务市委市政府决策落实上打头阵、当标兵、争上游，努力为推动全市高质量发展贡献更大的力量。

对于实事求是担当为心得体会二

为进一步做好派出所队伍教育整顿工作，引导全体民警辅警发扬党的优良传统，树牢为群众办实事理念，积极为企业群众排忧解难，按照上级公安党委关于公安队伍教育整顿指示要求和工作部署，确保教育整顿工作取得实效，特制定“我为群众办实事”主题活动实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行国务院《优化营商环境条例》《全国第一批政法队伍教育整顿工作指引》精神，深化放管服改革，着眼群众反映强烈的问题，从最困难的群体入手，从最突出的问题着眼，从最基础的工作抓起，积极为企业和群众排忧解难，以实际行动践行执法为民。

二、任务目标

树牢为群众办实事的理念，深入基层了解实情。组织公安民警通过“五进”(进企业、进社区、进村屯、进学校、进单位)，虚心向群众学习、向群众求教、向群众问策。重点深入矛盾纠纷易发地、治安隐患集中地，走访服务对象、特殊群体、困难企业、困难群众、信访当事人，听取对公安工作的呼声期盼、意见建议。在走访调研的基础上，梳理在执法办案、为民(企)服务、自身建设等方面存在的突出问题，对照先进典型查找差距与不足，通过结合实际出台便民、利民、惠民举措，解决企业和群众的实际困难。

三、基本原则

(一)坚持问题导向。聚焦群众反映强烈的热点、制约严格公正执法的堵点、影响公安队伍建设的难点问题，转变思想观念，改进工作作风，打破传统观念、传统思维和传统方式，集中发力改革创新、解决实际问题。职能上，要着力解决职责相互交叉、责任不明晰的问题;审批上，要着力解决与其他部门互为条件、互相掣肘、责任不清的问题;程序上，要解决环节繁多、程序复杂的问题;方式上，要解决信息化建设缓慢、“互联网 ”利用率不高、过分依赖传统办法的问题。

(二)突出务实特色。结合民警工作职责，突出主责主业，既要做好面向社会服务工作，也要做好本单位内部管理工作。立足改革创新，突出务实特点，结合本单位工作实际，自行查找自身存在的突出问题，积极开展体现本单位特色的“自选动作”，要形成工作亮点，避免千篇一律，着力解决实际问题。

(三)提高效率效能。强化服务群众、服务企业的理念，通过简政放权、精简程序、优化流程，切实提高服务质量和效率。要为企业和群众提供方便快捷、功能齐备、流程简便、优质高效的网上服务，不断加强和提高网上服务的比重。通过“互联网 公安政务服务”并行同步主题活动，实现线上线下步伐一致，共同为群众办实事。

四、工作步骤

(一)统一思想，积极发动，提供制度保障(3月12日至18日)

依据上级公安党委队伍教育整顿“我为群众办实事”主题活动实施方案，明确责任任务和目标。根据上级方案结合本单位工作实际，迅速制定出台派出所主题活动实施方案，确定“我为群众办实事”主题活动的内容和措施，以供下一阶段民警走访调研参考执行。并于3月18日报送教育整顿办。(责任单位：派出所教育整顿整治组，全体民警辅警)

(二)走访基层，听取意见，梳理问题，出台措施(3月19日至31日)

集中资源和力量，深入基层走访调研，组织民警集中开展“五进”(进社区、进乡村、进企业、进学校、进单位)，虚心向群众学习、向群众请教、向群众问策。重点深入矛盾纠纷易发地、治安隐患集中地，走访服务对象、特殊群体、困难企业、困难群众、信访当事人，听取对公安工作的呼声期盼、意见建议。在走访调研的基础上，梳理在执法办案、为民(企)服务、自身