志愿组织理论心得体会及感悟 心理志愿活动心得体会(五篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

推荐志愿组织理论心得体会及感悟一

根据澧县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指挥部和澧县城市提质指挥部安排部署，特制订《澧县职业中专学校干部职工参与新冠肺炎疫情防控志愿服务工作方案》。

一、志愿者参与对象

职专各处室、各年级、进修学校干部职工（详见安排表）

二、志愿者工作时间

2020年2月27日开始，周六周日照常值守，志愿服务解除时间另行通知；每天服务时间为8:00-21:00（上午班8:00—14:30，下午班14:30—21:00）。

三、志愿者工作地点及范围

1.地点：澧浦北路（政务中心红绿灯——津澧大道红绿灯）

2.范围：主要是经营门店、居民住户及路段两旁的公共场所(加油站、步步高超市浦金店、居民小区、银行、宾馆、快递公司等）。

四、志愿者服务职责

1.检查已开业经营门店“四要素”落实情况。即：进出门顾客台账登记、经营门店落实一日两次消毒、经营业主及顾客佩戴口罩、进店顾客体温测量。餐馆倡导外卖，不允许一桌聚餐。

2.宣传引导服务路段、公共场所人员不发生扎堆闲聊、聚众下棋、成群锻炼等影响疫情防控的现象。

3.宣传引导行人戴口罩、各居民住户不扎堆闲聊、不聚餐、不打牌。

4.所有志愿者必须戴口罩、挂疫情防控志愿者服务牌、穿戴志愿者服务马甲、帽子，每条路段由牵头处室或年级配备2个及以上小喇叭。

5.志愿者不能成群结队扎堆闲聊，不能擅自脱离岗位，不能低头玩手机、看书报。

6.志愿者一旦发现湖北牌照车辆要马上拍照并及时向当日值班校长报告，值班校长再上报李校长。

7.志愿者要搞好车辆停靠的引导，不能乱停乱靠。

五、志愿服务考核及相关要求

1.干部职工到岗履职情况坚持四挂钩:与个人的年底绩效考核挂钩;与个人的文明单位奖励挂钩;与个人的城市提质季度考核挂钩;与个人的年度考核挂钩(因不准时到岗，或到岗不履职被通报而影响单位工作考核的由学校上报教育局纪检组予以纪律处理)。

2.指挥部将进行专项督查，督查志愿者上岗情况、所包路段工作落实效果情况，一天一通报，通报情况作为城市提质季度考核主要依据。

3.特殊原因不能按时到岗的自行与其他值守人员调班并报告当班值班组长。

4.志愿者提前20分钟（上午7:40，下午14:10）赶到学校门卫室集合签到，同时领取口罩、红马夹、红帽子、志愿服务牌、小喇叭，值班结束后，志愿者将除口罩外的物品归还到学校门卫室。

推荐志愿组织理论心得体会及感悟二

1、志愿社区，与爱同行。

2、齐牵手做公益，志愿者献爱心，促文明促和谐，争当城市好市民。

3、弘扬志愿精神，服务社区百姓。

4、志愿一份心，公益更精彩。

5、美丽城乡梦，社区志愿情。

6、志愿社区行动，文明点亮你我。

7、参与从我开始，志愿从心起步。

8、社区风雅颂，志愿真善美。

9、青春是我们的名片，服务是我们的志愿。

10、万事公益为先，行动志愿为主

11、志愿服务在行动，共筑美丽中国梦。

12、志愿服务在社区，共建和谐新家园。

13、公益为首须善行，志愿为主须恪守。

14、社区正能量，志愿新形象。

15、参加志愿服务，建设文明社区。

16、小小青年，参加志愿，小小贡献，威力无边。

17、志愿者，世界的发展离不开您。

18、志愿一起来，城乡更精彩。

19、志愿服务社区，共创和谐社会！

20、社会治理步步为赢，城镇优化志愿先行。

21、我志愿，我高兴，传爱心，我开心。

22、有你有我树新风，社区服务志愿行。

23、弘扬志愿精神，奉献一片爱心。

24、弘扬志愿精神，完善社区服务。

25、我是志愿者，同为感恩人。

26、我们志愿在一起，公益有你更可喜。

27、志愿和谐社会，助福精彩未来。

28、携手志愿，用心服务，点缀社会，美好城市。

29、素质教育阵地，志愿服务摇篮。

30、志愿在行动，大爱驻山城！

推荐志愿组织理论心得体会及感悟三

做志愿者这一年多以来，我一直为可以有很多兄弟姐妹感到很开心。因为我一直觉得既然可以做志愿者应该都是看透了，人世间很多功利才会来做这些，在旁人眼里觉得是傻瓜做的事情。那么在我的眼睛里就没有人与人之间的高低贵贱的区别。

志愿者的管理其实是一门科学。其实现实的情况也不一定和想象的那样单纯。不知道我是不是该说，其实林子大了什么鸟都有，所谓的志愿者人群有大部分是来凑热闹的，甚至有些人是带着各种各样的目的来的。但是我一直觉得不管是带着什么目的加入进来。只要做的事情是对志愿服务有帮助，可以帮助到需要帮助的人，不对志愿工作大方向有影响，我们就应该学会包容。

现在的志愿者工作其实是处在一个非常关键的时刻。通过热闹的20xx年。已经有很多人提出了20xx年为志愿者元年的说法。这其实对志愿者事业是一个非常好的契机。其实现在是更需要的是对志愿者工作进行规范的时候了。只有进一步规范化管理，将来才可以做到真正实现志愿者，可以真正服务于社会的目的。可是现在志愿者团队可以说是穷出不层，很多时候，穿上一件写有志愿者字样的衣服，挂上一个牌子就说自己是志愿者;扯起一个旗帜就称自己是一个团队。很多自称为团队的，其实就那么一两个人。

在这里当然并没有其它的意思，但是说句心里话。这样的情形对将来志愿者工作其实是很不利的。那些所谓的不规范的志愿者的行为，其实也给将来志愿者工作带来了负面的影响。

所以我有几个想法： 一、探讨和总结什么是真正的志愿者精神和文化。人们到底为什么要来做志愿者?是应该引发更多人来思考的一个问题。在这一段时间，我和北京的志愿者杨涛夫妇一直在合作策划一个叫“聚源入川”的活动。也就是由此思考引发出来的一个人文公益活动，我们把志愿者精神和水文化相结合。水是生命的源头，志愿者精神也应该和水一样，是人们的生活状态达到一定境界后，一种人性最质朴的回归。汶川、北川一带原本就是传说中大禹的故乡，也是中国水文化的发源地。地震在这里发生后，把那么多人心里面如水的情怀都震发了出来。大家不顾一切奔往四川做志愿者。那么我们不应该让人们心里，已经引发出来的善心随着地震的过去，而又隐藏回去。我们应该把这种每个人心里面，最美的一面更多更好的提炼，让已经离我们远去的生命不至于白白的牺牲。

二、完善志愿者考评认可机制，但是更重要的是给予志愿者发自内心的认可，志愿者的心其实是很敏感。如果面对的人不是真诚的，会被很快觉察出来。他们当面不会说什么，但是现实中会采取用脚投票的态度。只有当各个部门真正把志愿者当朋友，当兄弟看待时，志愿者也自然会认真做好很多事情。

三、规范志愿者培训机制，设计确实可行的志愿者培训课程。让每一个刚刚来做志愿者的人们，可以明确的