技术赋能教育教学心得体会精选 技术赋能教育教学案例(5篇)
在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。
有关技术赋能教育教学心得体会精选一
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乙方:
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为了甲方不断壮大发展,为了不断提高乙方的技术素质,为了明确甲方出资为乙方进行专项技术培训。乙方为甲方服务,为了保证甲方培养的技术人员不致流失,经甲乙双方协商达成如下协议,以资双方共守:
一、培训服务事项
甲方根据企业发展的需要,为员工自身发展,并进一步加强技术素质的提高,安排乙方参加技术培训,在技术培训期间,甲方负责乙方的培训费用,同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。乙方参加培训结束后,在甲方单位继续工作服务。
二、培训内容
1、培训性质为专业技术培训,内容为:___________________________________。
2、培训期限:预计_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。以实际培训时间为准。
三、培训费用
培训费用_________元,由公司承担。
四、培训期间的工资待遇
受训期间的工资视情况按原工资的_________%支付;奖金按通常支付额的_________%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会_____、劳动_____,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
五、服务期
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起。
2、服务期的结束时间为下列第_________种:
(1)至_________年_________月_________日止;
(2)至劳动合同期满时止。
六、违约责任
1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金。
2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:
(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。
七、争议处理
1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。
2、若双方协商不能达成一致,则提交_________________________委员会解决。
八、其他
此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。
甲方(签章):
日期:_________年_________月_________日
乙方(签章):
日期:_________年_________月_________日
有关技术赋能教育教学心得体会精选二
合同类别:_________
合同编号:_________
委托方(甲方):_________
服务方(乙方):_________
中介方:_________
合同登记机关:_________
签订日期:_________年_________月_________日
一、项目名称:
_________。
二、有效期限:
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
三、服务的内容、方式和要求:
_________。
四、委托方应提供的工作条件和协作事项:
_________。
五、履行合同的期限、地点和方式:
_________。
六、验收标准和方法:
_________。
七、报酬及支付方式:
_________。
八、违约责任:
_________。
九、争议的解决办法:
_________。
十、本合同一式_________份。其中委托方_________份,服务方_________份,中介方_________份,鉴证单位_________份,公证单位_________份,承接方所在地技术市场管理机构_________份(其中1份报_________技术市场管理办公室)。
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│地
址│
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│委│(公章)
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│电
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│托│
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│帐
号│
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│方│负责人:
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│开户银行│
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│地
址│
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│服│(公章)
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│电
话│
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│务│
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│帐
号│
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│方│负责人:
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│
│开户银行│
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│地
址│
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│中│(公章)
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│电
话│
│
│介│
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│帐
号│
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│方│负责人:
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│
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│开户银行│
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│意见:
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│鉴│
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│
│
│证│
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│
│
(公章)
负责人:
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│单│
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│位│
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年
月
日│
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│意见:
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│公│
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│证│
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(公章
技术赋能教育教学心得体会精选 技术赋能教育教学案例(5篇)
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