申请上岗申请书通用 申请上岗申请书通用吗(七篇)
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关于申请上岗申请书通用一
您好!
首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。
经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职报告,四年的风雨,这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助,以及同事对我的关心与支持,当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭,在这个温室中,我茁壮成长,学会了怎么做人做事,当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。
在酒店工作一段时间中,学到了很多知识,酒店的营业状态也是一直表现良好态势。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。
鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。
很开心我的第一份工作我会永远记得,我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职,诚然,由于个人原因不得不申请离职,盼原谅。
请公司于20__年_月_日前安排好合适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。
在剩余的日子我会依然用心工作,上好最后一个班,站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。
此致
敬礼!
辞职人:___
20__年_月_日
关于申请上岗申请书通用二
尊敬的公司领导:
在我部员工袁野教师当班主任的前期,其工作态度端正,主动进取,保证了教务部工作的顺利开展。之后,在我休婚假的2周时间里,袁教师承担了很多的工作量,可是她不畏辛劳,奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课,自习,家长的满意度稳步提升!
为调动广大员工的工作进取性,号召其他员工向袁教师学习,现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施,予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员工进取优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而到达人尽其用的目的
2、目前,我们的师资团队正在逐步的壮大。经过此项措施,让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出,助力华为一齐走向辉煌!
请公司领导予以批准!
吴友婷
20xx年x月x日
关于申请上岗申请书通用三
尊敬的公司领导:
很遗憾在这个时候向正式写出辞职报告,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职报告。
来到这里也快两个月了,开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样,大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑
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