青年干部思维培养心得体会范文 青年党员干部培训心得体会(六篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

最新青年干部思维培养心得体会范文一

我叫xx，在南明区科技局工作，按照省、市、区驻村工作精神要求，于20xx年2月在村参与同步小康驻村工作。半年多来，认真履行“政策宣传员”、“致富信息员”、“矛盾调解员”、“党建指导员”和“民生服务员”职责，扎实推进驻村工作的开展。遵守驻村工作要求，吃住在村、工作在村。认真开展入户走访工作，已入户100余户农户，并作好民情日记。每月进行工作小结并记录挂帮工作台帐。严格遵守“八不准”规定，树立驻村干部良好形象。现将半年来的工作述职如下：

一是实现学生向同志的转变。当了十几年的学生，从学生转变为同志并非易事，学习是一种知识储备、吸收的过程，是一种纯粹的个人主观行为，而工作是一种知识、能力、人际关系等综合运用的过程，学习的好坏只能对个人造成一定的影响，而工作的优劣不仅关乎个人荣辱得失，更涉及单位、领导和广大群众的利益，更何况现在的工作性质，不容许有差错，不能追求更好，只能追求最好。所以，要成为一名真正的同志，对自己的工作要一丝不苟、任劳任怨、全力以赴。

二是实现行业的转变。在这之前，我从事的工作都是在企业，它所追求的最终目标都是实现利润的最大化，工作内容也比较单一，而现在不同，现在所做的是公共服务工作，它追求的不是利润，而是领导和群众的满意度。在这里，不能计较个人得失，而要重义轻利，清正廉洁，淡泊名利，为人民服务就不能想着发财。

三是适应从城市到农村的转变。不管是上大学还是毕业后的三年，我都是在城市中度过。这里没有城市的繁华、丰富多彩。城市里，青年人居多，而这里，中老年人居多，公共基础设施极其贫乏，几乎没有什么娱乐活动，生活单调，条件相对艰苦。刚来的时候，确实有种失落感，但反过来想，这里也有城市没有的别样风光，群山环绕，传统民居别具特色，更何况农村工作是一项光荣的事业，适应并利用好相对艰苦的条件，不仅是对自身素质和能力的一种磨练，更是人生难得的一笔财富。在这里，在领导和同事的关怀下，我积极转变心态，很快适应了这里的一切，也很快的融入到这里。

虽然我生在农村，在农村长大，但我对于农村工作，涉农法规，计划生育政策等知之甚少。所以，要想成为一名合格的农村工作者，必须先知法、懂法，不断学习。在这里，我先后学习了《党章》、《陕西省村民委员会选举规程》、《科学发展观重要论述摘篇》等有关重要讲话及其他学习资料，并深入学习了中央一号文件精神等中省市关于新农村建设的相关政策，利用电视、网络、报纸、远程教育等关注党的方针政策及相关文件精神。

(一)、参与村、支两委工作，协助管区参与多个村的村、支两委换届选举工作，熟悉选举规程，更一步熟悉了乡情、村情民意。

(二)、积极开展农村党员干部现代远程教育。我作为农村现代党员远程教育辅导员和管理员，积极开展远程教育也是我的分内工作，我积极协助、督促组织村内党员群众收看优秀党员的典型事例、党的方针政策等节目，并确保各村党员远程教育硬件设备正常运转、使用，如遇故障及时协调电信所维修更新。充分发挥了远程教育在推进农村基层组织建设和新农村建设中的作用。

(三)、积极开展共青团相关工作。今年县里召开了共青团富平县第十九次代表大会，我作为管区共青团工作负责人，积极推进共青团相关工作，积极落实县团委分派的各项工作任务，按时列席相关会议，传达会议、文件精神，建设乡镇实体化团组织，酝酿、上报优秀共青团员、优秀共青团干部、优秀少先队员等人选，开展红领巾大讲堂活动，为先天性心脏病患儿做志愿服务工作等，得到了相关单位的一致认可。

此外，我还积极创新工作方法，建立村内青年qq群，使在外工作学习的广大团员青年有了新型的交流平台，及时了解家乡新农村建设进展情况，也让我更一步了解了村情民意，更一步加强了与群众的血肉联系。

(四)、推广普及新型合作医疗，大力宣传合作医疗的政策，配合管区会计收费、登记、盖章。

(五)、做好管区办公室相关工作，收发文件、分发报纸、接听电话、向下属单位通知会议。

(六)、努力做好村、管区领导分派的各项工作。这一年，我先后从事了计划生育相关工作、安检工作、离退休党员干部党费收缴工作。领导分派的各项工作，我都积极去做，保质保量的完成。一来为领导分忧，二来在工作中我不断熟悉村、管区各项事务，使我的工作能力不断提升，不断学会了处理、分析复杂问题的能力。

回顾一年来的工作，我取得了很大的进步，自己也逐渐对这份工作充满了乐观和自信，但我也(村支部书记抓党建述职报告)深刻认识到自己还存在实际经验欠缺等问题，我要在今后的工作中，不断聆听领导教诲，严格要求自己，不断加强实践锻炼，加强学习，不断提高自己的综合素质和个人养成，积极沟通，多向领导和同事请教，加强与群众沟通，倾听他们的呼声，更好的为他们解决问题，不断发扬自身优点，努力克服自身缺点。

谢谢大家!

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

最新青年干部思维培养心得体会范文二

各位与会的同志们：

大家好!

今天我们召开青年员工代表座谈会，会上我们就相关问题做了很多的讨论，现在我就今天的开会讨论问题做一下最后总结：

(一)主要业务经营指标：今年以来，在全行员工共同努力下，我行各项业务得到了长足发展，有的走在全区各二级分行前列，截止11月30日，我行主要业务经营指标如下：

1、存款工作：各项存款余额达到万元，比年初增加万元，存款总量在全区11个二级分行中排在第位，存款增量在全区11个二级分行中排在第位。各项存款增量市场占比为%，排位在第。区分行许桂北到我行参加民主生活会时，对我行存款工作给予了充分肯定和评价，说今年河池分行和百色分行的存款支撑全区的存款工作。

2、贷款工作：各项贷款余额为万元，比年初仅增加万元。剔除处置的河化股份公司和德胜铝不良贷款万元，贷款增量实为万元。发放房地产贷款万元，实现了房地产贷款零的突破，完成了区分行下达的发放房地产贷款的全年考核任务。

3、中间业务收入：中间业务收入实现万元，超额完成区分行下达的年度考核目标。

4、信贷资产质量好：经过全行的不懈努力，成功处置了，有效处置了河化股份公司和德胜铝厂不良贷款，共收回不良贷款万元。按五级分类口径计算，11月，不良贷款余额万元，不良率为%，比年初下降个百分，不良率是全区下降幅度最大的行。

5、经营效益持续上升：我行扣除资产减值损失前利润(即拨备前利润)为万元，完成区分行下达年度考核任务。

(二)经营环境和谐：分行班子在注重抓好业务开拓的同时，坚持以人为本的经营理念，加强与员工思想沟通，对生活困难员工给予帮扶，对因病住院员工安排工会、人事进行看望，对调离和自谋职业的员工，在政策允许范围内，给予力所能及的帮助，全行员工队伍思想稳定，为我行经营管理营造和谐环境。

(三)员工收入情况：近两年来，各项业务得到全面发展，由此带来员工的收入也得到提高，全行员工平均收入比增加1万元，已知道区分行下达的工资总额，平均万元，比增加万元。只由于我行员工原来收入低，这两年虽然增加不小，与其他二级分行员工相比，仍有一定差距。

青年员工如何面对我行的改革。

现在是改革年代，我行为了适应经管管理和业务发展需要，近年来推出一系列改革举措，作为青年员工，如何看待和面对我行改革。

提高改革认识。工商银行虽然成功地实现境内外公开发行上市，站在了一个新的历史起点上，但由于员工数量庞大，人均效益水平不及中行、建行，更无法和中小股份制商业银行相比。股东的利益要求我们改革，提高股东投资回报。作为一名员工，我们要加强学习，认真吃透总行、区分行出台的改革的精神实质，提高对改革的思想认识。

主动参与改革。作为一员工，我们光理解透上级行出台的改革意义是远远不够的，还要顺应历史潮流，积极主动参与，在改革中，发挥自己的聪明才智，贡献自己的力量。青年员工职业生涯发展机遇。

1、实施人力资源管理项目实施。总行实施人力资源管理项目提升，为全行员工建立“纵向可进退、横向可交流”的职业发展新机制。通过建立多通道职业发展路径，实行多种员工职业发展方式，员工可以随着管理职责的扩大而晋升管理职务和岗位等级，也可以随着业务能力的提高而晋升岗位层级和岗位等级，打破了官本位制度，为员工特别是青年员工发展提供良好平台。

2、我行员工队伍结构。我行员工总额为601人，平均年龄达到41岁，具有大学本科文化的有142人，且全日制大学本科只有36人，中层管理人员有一半人员年龄45超过岁，这样一个员工队伍结构为我们青年员工提供了一个展示自我是一个好机会。

3、公开选聘管理人才。近几年来，我行加大公开选拔管理人员力度，打破了论资排辈的传统用人模式，为优秀员工脱颖而出提供平台，也是为青年员工职业生涯发展提供机遇。全行今后几年发展思路

1、存款方面：争取用三年时间把我行存款总额发展到亿元以上，人均存款万元，达到总行提出人均存款目标。

2、贷款方面：依托河池水电、有色金融精加工企业发展，加快优质贷款项目营销，进一步加强个人住房贷款、房地产项目贷款营销，争取用三年时间贷款总额达到亿元。、经营利润：到，争取人均利润达到万元。

对青年员工提出几点希望

青年员工是我们工作的骨干力量，更是我们事业的未来希望，

1、加强学习。现在是科学知识爆炸年代，先进管理经验和管理模式层出不穷，现在党中央也发出号召，提倡创建学习型社会、学习型行业、学习型员工。作为新时代工商银行的青年员工，我们要不断学习、充实自己，掌握现代企业经营管理经验，适应时代对人才需求。

2、树立正确人生观、价值观。经过改革开放，人民富裕、生活提高，这是好事。在我们生活中，不要攀比，要加强自身修养，树立正确人生观、价值观。作为一名特殊企业员工，整天与金钱打交道，容不得有任何私心杂念，否则会掉自己的前途。

3、做好职业生涯设计。人力资源部门根据每位员工的工作能力、知识水平、思想政治表现和性格情况设计员工职业生涯，但是，我们每个青年员工也要根据自己的兴趣爱好、志向制定自己的发展目标。有了目标，人生才有奋斗追求。

4、加强团队协作精神。在一个单位、集体里，每个同志都是其其中一个成员，我们要自觉处理好与其他同志之间的关系，加强协作，同心同德，共同完成团队的工作任务。

最新青年干部思维培养心得体会范文三

这一年中，我在镇党委与村党支部村委会的关心、培养下，静下心思工作，坚持以和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力开展工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。在农村这样广阔的天地为有志青年发挥才能、施展才华提供了舞台，而我要在这个舞