支部正副书记培训心得体会及收获 支部正副书记培训 心得体会 新任(5篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。优质的心得体会该怎么样去写呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

推荐支部正副书记培训心得体会及收获一

同志自被列为发展对象以来,能够更加严格要求自己,积极参加党组织活动,认真学习各项政策,并向群众做好宣传工作,对党组织分配的工作能够按时完成,履行好一个党员的义务。

该同志在思想上政治上能够同党中央保持一致,坚持四项基本原则,执行党的路线、方针、政策。入党动机端正。工作积极,有较强的工作能力,在工作和学习中较好地发挥了先锋模范作用。

该同志具有极强的集体观念和团队精神,具有为集体服务,为集体争光的自觉意识,在日常生活中能够从身边小事做起。具有勤俭节约的优良作风,不追求物质享受,注意个人文明素质,养成良好的生活习惯,不断地充实自己,完善自己,不断提高精神追求。作出了很好的模范带头作用。

          党支部鉴定意见范文篇四

党支部鉴定意见：

1. 同志，时刻以一名党员的标准严格要求自己，学习刻苦努力，工作认真积极，主动参加团体活动，在同学中起到了模范带头作用。

2. 同志，思想上积极向党组织靠拢，拥护党的纲领、路线、方针、政策。自觉学习党的理论知识，不断提高自身的政治修养。

3. 同志，坚持学习党的有关理论著作，在思想上、 认识上有了进一步的提高，并在实际工作中、生活中努力践行，以身作则，表现突出。

4. 同志，除了认真研读党的理论专著，还深入思考了其中的内容、精神，深刻领会，对党的认识不断深入，提高了政策理解水平和理论修养.

5.. 同志在预备党员时期，认真学习党的方针、政策，注意加强理论学习，思想、工作、学习等方面表现突出。经过一年的教育考察，该同志坚持用党员的标准严格要求自己，同志已基本具备正式党员条件，同意按期转正。

推荐支部正副书记培训心得体会及收获二

同志们：

今天，我们怀着非常高兴的心情参加xx公司支部委员会成立大会。xx公司党支部的成立，是贯彻落实党的xx大、xx届四中全会精神和“三个代表”重要思想的实际行动，是公司全体党员政治生活中的一件大事和喜事，这对于整个公司今后的建设和发展将会产生极其深远的影响。值此，我谨代表开发区党工委，对xx公司党支部的成立表示热烈的祝贺，向辛勤工作在各自岗位上的全体党员，并通过你们向公司全体员工致以亲切的问候。

同志们，加强党的基层组织建设，做好在新的社会阶层中的党员发展、教育和管理工作是党的xx大提出的新要求，也是贯彻xx届四中全会提高党的执政能力建设决定的具体体现。xx届四中全会《决定》指出，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要根据基层党组织建设面临的新情况新问题，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使基层党组织都紧密联系群众、充分发挥作用。加大在新经济组织、新社会组织中建立党组织的工作力度，探索党组织和党员发挥作用的方法和途径。近年来，非公有制经济已日益成为推动我市经济和社会快速发展的重要力量，非公有制经济组织已成为党开展工作的重要领域。为进一步加强和改进我市非公有制经济组织党建工作，充分发挥工会和共青团组织的桥梁纽带作用，不断增强基层党工团组织的凝聚力、创新力和战斗力，扩大党的工作覆盖面，促进非公有制经济健康发展，市委组织部专门下发了《关于在全市非公有制经济组织中开展“党工团共建”活动的意见》，xx公司党支部的成立，是贯彻落实这一意见的具体行动。下面，我就公司党支部成立后如何发挥作用，提几点意见：

一、要围绕企业生产经营发挥作用。要把保证企业生产经营和各项任务的完成作为党建工作的重要内容，教育、引导和组织党员在生产经营中发挥先锋模范作用。一是帮助企业在生产中攻坚克难。当企业开拓新市场时，要组织党员开展市场调研，提出合理化建议;当企业产品供不应求时，要组织党员开展劳动竞赛或义务加班;当企业新品开发遇到困难时，要组织党员开展技术攻关，以此促进企业发展。二是帮助企业协调劳资关系。党支部要加强业主与员工的沟通，做好劳资矛盾的协调和化解工作，维护企业的稳定，保证企业生产经营的正常运转，既维护业主的合法权益，又维护员工的合法权益。

二、要融入企业文化发挥作用。针对公司党员人数少的特点，党支部开展活动要结合企业文化活动来进行。要把提高员工素质、增强员工对企业的认同感和对社会的责任感与培养“四有”新人结合起来，通过开展丰富多彩的文体活动，塑造企业形象，增强企业的凝聚力。一是帮助培育企业精神。要把党建工作的目标要求自觉融入企业文化建设之中，根据企业生产经营不同阶段的特点，适时提出鼓舞人心的口号，组织开展适合员工参与的文体活动，做好员工的思想政治工作，以此培育员工对企业的认同感和归属感，促进员工与企业建立相互依存的关系，形成相对稳固的文化氛围，凝聚成一种无形的合力，进而激发员工工作的主观能动性。二是帮助提高员工素质。要把提高员工素质作为企业党建工作的重要内容，把加强对党员的教育管理与企业人力资源管理结合起来，通过多种形势组织引导员工学习理论、文化、现代企业管理知识和劳动技能，促使党员成为企业中掌握先进技术的骨干、实现技术和管理创新的能手。

三、要依托工会发挥作用。要充分发挥工会在非公企业开展工作所具有的独特优势和便利条件，认真履行领导工会的职责，将党组织的一部分任务分解到工会工作中去。一是依靠工会维护职工的合法权益。在非公企业，劳资双方产生矛盾在所难免。出现矛盾时，职工往往处于劣势地位，这时党组织要主动站出来做工作，使职工的合法权益免受损失。实践证明，党组织通过其领导的工会依据《工会法》出面协调劳资双方的关系，化解矛盾，维护职工利益，效果比较好。二是发挥工会温暖人心的作用。工会组织把关心员工生活作为工作的重要内容，每当员工生病或有困难时，工会要主动上门看望或给予必要的补助。

四、要协调业主发挥作用。在非公企业，由于业主是企业的法人，对于企业的重大问题具有决定权。因此，离开业主的支持，党组织很难开展工作。一是主动向业主或外商介绍党组织的工作，介绍党工团组织的性质、地位、任务和作用;二是遇到矛盾主动协调，既尊重业主的管理权威，又依法维护员工的合法权益;三是生活上主动关心，增加了解，培养感情，促进合作。

五、要大力加强支部的自身建设。要加强党支部的领导班子建设和新形势下的党员教育管理工作，坚决执行和完善党支部的组织制度、生活制度、监督制度和日常工作制度。要通过加强自身