医务人员争先进心得体会和方法 医务人员工作心得体会收获(7篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

主题医务人员争先进心得体会和方法一

为把我们培养成一名有修养，有素质，有能力，有水平的护士奠定了良好的基础，作为护士一定要细心，有爱心、耐心、有责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。作为一名护士，我认为应该有高度的责任心和主动服务的意识，在工作中不仅能够服从领导的安排，接受批评，还应该有良好的协作精神，工作勤奋，不怕苦和累，有较高的专业水平。作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，加强沟通技巧中，我们应该给予亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，为病者分忧。

我们面对的是一个生命，工作时一定要有高度的责任心和严谨的工作态度，要做到医护配合默契，执行各项操作前严格执行“三查八对”，“无菌技术操作原则”全心全意为人民服务，一切以病人为中心，在工作中严格求自己，工作主动，坚守岗位，勤奋工作，随时准备投入到工作的前线，不断提高自己的业务水平和专业技术知识。

预防和控制医院感染，是保证医疗质量和医疗安全的一项非常重要的工作。任何主观、客观上的差错、过失和问题，都可能导致感染，给患者带来重大损失。医院感染和医疗安全与护理专业息息相关，渗透到护理工作的各个环节。而护士与患者接触最密切，几乎所有的护理操作都是围绕患者而进行一旦发生医院感染不仅响延长了患者的住院日，加重其经济负担而且影响医院的社会效益甚至医疗安全对患者及其家庭和社会都造成危害医院感染管理的发展历史证明在医院感染的预防控制中护理是主力。

如何加强医患沟通和建立良好的医患关系，是医疗服务中不可回避的重要问题，只有把握好医患关系，加强医患沟通，才能建立好的医患关系，把医患关系搞好了才能减少不必要的医疗纠纷，这不仅仅增强医院的信誉，而且能够提高医务人员的威信。常言道：三分治疗，七分护理。我们应该和患者多沟通，用微笑为病人服务，在与病人沟通时要讲究语言艺术，通过了解病人的文化水平，年龄来把握说话尺寸，让患者感到关爱。端正的仪表，我们的护理质量，给患者增加战胜疾病的信心，使我们单调枯燥的工作更加有意义。

今天给我最最深的体会是xx老主任的教导，句句让我铭记在心，医护人员不仅需要较高的专业技术水平，还应善于和病人交流，做好有关疾病的健康知识宣传教育，切实为病人解决实际问题，同时应尊重患者，注重服务态度和服务质量的提高。短短两天的岗前培训学习，我们不仅学到了很多理论知识，分享了一些保贵的临床经验，更多的是学到了如何去做好一名护士。我怀着希望，怀着对未来生活的憧憬，怀着对护理工作的无限热爱，怀着一颗感恩的心，立志成为一名优秀的医护人员。

主题医务人员争先进心得体会和方法二

2月13日，成都市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部印发《全力做好疫情防控一线医务人员及其家属关心关爱若干措施》，明确从表彰奖励、健康防护、关爱照拂、福利补助、子女优教等16个方面，解决疫情防控一线医务人员的后顾之忧。

一、表彰奖励。对表现突出的疫情防控一线医务人员,要按照国家、省安排部署和有关规定及时给予表彰和奖励。

二、人才评价。对疫情防控期间表现突出的专家人才，在申报重大人才项目时优先推荐。

三、职称评聘。疫情防控一线医务人员申报高一级职称可免进修学习，同时减免对口支援服务基层时间，本年度可优先参加职称评聘，期间工作业绩可作为职称评审的重要依据并给予加分。全市统筹一定数量的高级专业技术岗位，专项用于参加疫情防控一线医务人员岗位聘任。

四、考核直招。应急响应期间，允许急需补充医护人员的疫情防控相关医疗卫生事业单位简化招聘程序，按照车贷市急需紧缺卫生专业技术人员相关资格条件直接考核招聘，招聘数量、岗位由各级卫生主管部门报当地人社部门简要备案后组织实施,相关招聘手续在应急响应解除后3个月内补办。

五、绩效核增。人社、财政会同卫健部门根据实际情况向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增不纳入基数的一次性绩效工资总量，并指导有关单位做好内部分配，向加班加点特别是作出突出贡献的一线人员倾斜。

六、服务保障。要采取轮休、调休等方式，为疫情防控一线医务人员提供必要的住宿场所，保障其充足的睡眠和饮食。因执行疫情防控不能休假的医务人员，在防控任务结束后，可优先安排补休。加强医疗卫生机构硬件设施改造，加强医务人员职业暴露的防护设施建设和设备配置，使收治病人的医疗卫生机构满足传染病诊疗和防控要求。

七、健康防护。优先保障疫情防控一线医务人员防护服、n95口罩、护目镜等必备防护用品，加强个人防护，最大限度减少院内感染。组织做好疫情防控一线医务人员健康体检，发现医务人员感染要及时隔离，尽最大可能减少医务人员之间、医务人员与病人之间交叉感染。

八、关爱照拂。双职工医务人员原则上不同时安排到疫情防控一线工作，疫情防控一线医务人员家有老人或未成年人需要照顾的，家属可实行弹性工作制度或居家办公。

九、福利补助。认真落实疫情防控一线医务人员的临时性工作补助、值班加班费、误餐补助等福利措施。

十、提高津贴。根据国务院办公厅《关于加强传染病防治人员安全防护的意见》（国办发〔2015〕1号）要求，按照国家关于提高卫生防疫津贴标准的相关政策规定，人社、财政、卫健等部门及时抓好落实，足额发放到位。

十一、工伤认定。开辟工伤认定绿色通道，对在疫情防控工作中感染新冠肺炎的医务人员按规定及时认定为工伤，并及时办理、兑现工伤保险待遇。

十二、子女优教。教育部门要根据四川省教育厅《关于切实做好直接参与救治新冠肺炎患者的一线医务工作者和四川省支援湖北医疗队全体人员子女入园入学关心关爱工作的通知》（川教函〔2020〕43号）精神，结合成都实际，制定措施，对疫情防控一线医务人员子女入园入学，按照就近就便就好的原则，优先安排。

十三、心理疏导。将疫情防控一线医务人员及其家属作为重点心理干预人群，适时开展心理疏导，建立沟通联络渠道，互相支持鼓励，增强信心。

十四、宣传鼓舞。及时发现、挖掘在医疗救护、科研攻关和基础防疫等岗位上作出突出贡献的医务团队、个人及其典型事迹，在相关媒体进行大力宣传，进一步营造尊医重卫的良好氛围。

十五、安全保卫。公安机关要加强相关机构的安全保障，维护好就医秩序，切实保证疫情防控一线医务人员的安全。

十六、协同保障。民政、工会、团委、妇联、红十字会等部门（单位）要积极动员组织社会力量，发动志愿者或专门人员，对疫情