企业用工管理心得体会精选 员工管理感想(三篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

主题企业用工管理心得体会精选一

乙方：___________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为____期限的劳动合同。

本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____日止。本合同于____终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____工作

第三条乙方在甲方工作应严格遵守甲方各项规章制度，服从甲方统一指挥，维护甲方利益。完成甲方下达的经营指标和工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行____工时制度。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

第七条甲方因工作需要依据有关加班审批规定安排乙方加班时，乙方无特殊情况应服从安排。

四、劳动报酬及福利

第八条根据国家和甲方有关规定,确定乙方工作岗位的劳动报酬。甲方支付乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。

第九条乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、劳动纪律

第十条乙方应遵守国家的法律、法规。

第十一条乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和工作纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

第十二条乙方应爱护甲方的财产，保守商业秘密和其他相关的保密事项。

第十三条乙方如违反甲方的规章制度，甲方可根据有关规定给予乙方经济处罚。

第十四条乙方在甲方工作期间不得另行在其他公司兼职。

六、甲方的权利和义务

第十五条依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

第十六条合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

第十七条遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

第十八条负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训

七、乙方的权利和义务

第十九条在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

第二十条必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

第二十一条自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

第二十二条必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

八、合同的变更、终止、解除、续订

第二十三条合同依法签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

第二十四条甲乙双方如无违约需协商一致方可解除本合同，如一方不同意，另一方不得擅自解除合同，乙方如提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方。

第二十五条乙方有下列情况之一，甲方可以解除聘用合同

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、违反甲方规章制度，不服从甲方决定，经教育不悔改者;

3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失或恶劣影响;

4、品行不良，影响恶劣，违法乱纪，被追究法律责任的。

5、乙方不胜任现职工作，又不接受其他安排的。

第二十六条有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。

1、乙方患病或非因工负伤的，不能从事原工作也不愿从事甲方另行安排其他工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更的劳动合同达成协议的;

4、乙方不履行劳动合同的。

第二十七条有下列情况的，乙方可以随时通知甲方解除合同

1、在试用期内的;

2、甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件;

3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动的。

第二十八条合同出现下列情况时即行终止

1、合同期限届满，一方表示不再续签劳动合同的;

2、合同约定的终止条件出现时，合同即行终止;

3、当甲方根据经营情况变化进行内部机构调整，或按"优化组合，双向选择"的原则优化劳动力组合，乙方因竞争不能上岗时，本合同终止;

4、乙方不遵守劳动纪律，如工作时间睡觉、空岗、离岗、迟到或早退，虽不构成严重违反劳动规章，但经数次批评教育仍不更正时，本合同终止;

5、乙方一年内连续旷工3天或累计旷工5天，本合同终止;

6、乙方严重违反甲方规章制度，给甲方经营管理造成恶劣影响的，本合同终止;

7、其他制度规定解除劳动合同的条件出现时，合同即行终止。

第二十九条其他规定

1、乙方应当为甲方保守商业秘密。甲方保留对乙方泄密进行经济补偿或诉讼追偿的权利。

2、甲方各项规章制度必须告知乙方，乙方在签订本合同前，必须全面了解甲方的各项规章、制度，合同签订后，甲方视为乙方已全面了解