建筑升职申请书通用 行政升职申请书怎么写(五篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

最新建筑升职申请书通用一

地址：

法人代表：

身份证号：

乙方（中介方）：

身份证号：

上述甲方（委托方）委托乙方（中介方）协助甲方为其（ 有限公司）进行承包建筑工程，达成居间合同如下：

一、 居间事项：

承包建筑工程：

二、 居间任务：

乙方为上述项目，提供信息、推介服务，并促成甲方取得工程施工总分包权。

根据《中华人民共和国合同法》第426条关于 “居间人促成合同签订成功，委托人

应当按按约定支付报酬”的规定，甲方依法完成签订该工程承包项目合同，并顺利的按施工总分包合同约定的时间、约定的内容开工后，收到工程进度款时本合同才生效，反之则无效自动终止该合同。合同生效后甲方同意按如下方式支付居间费：

1、当乙方协助甲方取得该工程施工总分包权，甲方愿意支付乙方人民币捌拾万元（税后）居间费；

2、付款方式：

1）、该居间费在甲方第二次收到工程进度款时，甲方一次支付给乙方人民币贰拾万元（税后）居间费；

2）、该居间费在甲方第三次收到工程进度款时，甲方一次支付给乙方人民币贰拾万元（税后）居间费；

3）、该居间费在甲方第四次收到工程进度款时，甲方一次支付给乙方人民币贰拾万元（税后）居间费；

4）、该居间费在甲方第五次收到工程进度款时，甲方一次支付给乙方人民币贰拾万元（税后）居间费。

三、 甲方责任和承诺：

本居间合同生效后为不可撤消、不可更改、无条件保证兑现的见索即付凭证。与甲

方的其他相关承诺和居间不相抵触，独立执行，是甲方全体董事会成员一致的、真实的意思表示，不因公司股权或法人等变更影响，始终有效。

乙方促成甲方与该幅土地使用权所有者谈判后，甲方不得以任何理由单方面终止与

乙方的委托关系，不得私自或另行委托其它代理人、居间方与乙方介绍的该工程发包人进行工程承包相关事项；如有上述情况发生，视为乙方完成代理委托，甲方同意无条件支付乙方中介费人民币捌拾万元正（税后），作为对乙方的补偿；并同意对此补偿费放弃所有法律权利及话语权。

如是次乙方为甲方介绍的施工总分包合同不成功，在半年之内，甲方同意不接触由乙方介绍的该工程发包人（广州南沙建安）；如有任何接触该工程施工，皆视为乙方的中介行为成功论，甲方同意无条件支付乙方中介费人民币捌拾万元正（税后），作为对乙方的`补偿；并同意对此补偿费放弃所有法律权利及话语权。

四、 甲、乙双方对本合同有保密的义务，任何一方以任何形式泄露本合同内容，由泄密

方承担一切后果。

五、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具同等法律效力。

六、 有关本合同或在执行本合同中发生的一切争执，双方应通过友好协商解决；如协商

不成，任何一方可向乙方所在地法院提起诉讼解决。

七、 甲方是指包括但不限于甲方自身、甲方的分公司、子公司、甲方绝对或相对控股的

公司、甲方的股东或者甲方股东所投资的公司等。

甲方：

乙方：

法人代表签章： 签名：

日期： 日期：

最新建筑升职申请书通用二

甲方(用人单位)名称：

乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

一、合同期限

本合同期限为

二、劳动岗位和工作内容

甲方安排乙方从事 工种(岗位)，根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

承包方式：

三、劳动报酬

1、 ①定额工资单价为：木工 元/平方米(沾灰面积 元/平方米);钢筋工 元/平方米( 元/吨);防水工 元/平方米;砌筑工 元/平方米;砼工 元/平方米;抹灰工 元/平方米;架子工 元/平方米;其他工种

②按建筑面积确定承包价 元/平方米，水电 元/平方米; ③分项工程承包：外墙面砖 元/平方米;屋面防水 元/平方米;内墙普通抹灰 元/平方米;

2、工资发放方式

甲方根据工程分包合同，按照乙方实际完成工作量的 %制成工资表，经乙方签字确认，通过银行将工资打入乙方工资卡。工程竣工验收后，无质量问题，剩余劳务费

四、劳动保护

1、甲方应该按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具，劳动保护用品。

2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业时必须经过专门培训并取得特种作业资格证后持证上岗。、

3、乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业。

五、劳动纪律

甲方可就依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

六、本合同解除、变更、中止

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除;

2、乙方如有以下情况，甲方可以随时解除本合同：乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证