干部危机意识心得体会范文 正视危机意识的培训心得(6篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

描写干部危机意识心得体会范文一

把旗帜鲜明地讲政治放在首位，做到政治合格。

习近平总书记指出，历史经验表明，作为马克思主义政党，我们党必须旗帜鲜明地讲政治，认真开展党内政治生活，讲政治是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。审计机关是政治机关，审计工作是党的审计工作。我们的权力和责任是党和人民赋予的。我们必须旗帜鲜明地谈论政治，不能避免躲闪。审计机关党员干部要把学习习近平新时期中国特色社会主义作为讲政治的首要任务，提高政治地位，增强四个意识，始终贯穿政治地位、政治标准和政治要求，融入审计队伍建设和审计工作的全过程，营造旗帜鲜明讲政治的良好氛围。

(一)坚定理想信念。理想是因为它的崇高，信念是因为它的坚持。所谓理想，就是理想，符合社会发展规律的追求就是理想；所谓信念，就是为实现理想而奋斗的思想观念。信仰是我心中有磁石针，最终不会改变南方心的忠诚。任何理想都需要信念来支撑和推动。理想与信念紧密相连，不可分割。三月一日，习。

平在中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调：中国共产党人的理想信念建立在对马克思主义的深刻理解之上，建立在对历史规律的深刻把握之上。历史和实践反复证明，一个政党有了远大理想和崇高追求，就会坚强有力，无坚不摧，无往不胜，就能经受一次次挫折而又一次次奋起；一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山”。信仰认定了就要信上一辈子，否则就会出大问题。

一位哲学家曾说，没有信仰的人，就如同野兽一般。一个民族没有信仰是没有希望的，一个不崇拜英雄的民族是没有希望的。古往今来，很多杰出人物都凭借坚定的信仰和追求，磨砺自身的情操和品格，完成伟大任务，成就伟大事业。历史上很多英雄志士、革命先辈为了国家和民族终身奋斗，甚至不惜献出宝贵的生命。在×学习期间，大家耳闻目睹了许多可歌可泣的英雄事迹，朱德的妻子伍若兰26岁被敌人残杀于赣州，斩首后挂到城墙上示众；营长萧劲肠子被打出来了，自己用手把肠子塞回去继续战斗，最后英勇就义；莲花县委书记刘仁堪不幸被捕后，高呼革命口号舌头被割，嘴不能讲话了，鲜血流到地上，他最后又用脚趾头沾着自己的鲜血写下了“革命成功万岁”六个大字英勇就义；小井红军医院，100多名伤员和医护人员被残杀；×革命斗争期间一共牺牲了4万8千多烈士，其中能记下姓名的只有1万多人，3万8千人都是无名英雄。最近上映的电影《八子》，影片背后的真实故事发生在江西瑞金沙洲坝。一位老人杨世桃把自己的八个儿子全都送去参军，自己临终前想见儿子一面，可儿子们却全部牺牲在战场上。如今硝烟散尽，身处盛世的我们已经很难想象当年战争的残酷。这段时间我一直在想，究竟是什么给了他们神圣的力量，让他们能够为革命慷慨赴死，无怨无悔?答案只有两个字：信仰。

有一则故事形象地讲出了信仰的“味道”。故事的主人公是《共产党宣言》中文版第一个翻译者、著名中国共产党早期活动家陈望道先生。1920年的一天，陈望道夜以继日、废寝忘食地翻译这本书时，他妈妈为他准备了一碟红糖蘸粽子吃，三番五次在屋外催他，后来问他糖够不够，他说：“够甜，够甜的了。”当他妈妈来收碗筷时，却发现儿子的嘴上满是墨汁，原来陈望道是蘸着墨汁吃掉的粽子。可见，当人在信仰的驱使下从事工作时，再苦再累，心里的滋味也是甘甜的。这就是信仰的味道！咱们市审计局目前在职的退役军人24人，超过全体职工的1/4。军人是最可爱可敬的人，更应该不忘初心、牢记使命，展示军人的风采，发挥好军人的作用。

回顾党的历史，我们党在各个历史阶段所制定的奋斗目标之所以能够实现、取得伟大成就，离不开广大党员艰苦卓绝的拼搏斗争，离不开广大党员始终不渝的理想信念。“革命理想高于天。理想信念之火一经点燃，就永远不会熄灭。”在革命战争年代，面对国民党背叛革命，发动多次反革命政变，李大钊、赵世炎、萧楚女等共产党员被捕的险恶情况，毛泽东、朱德、周恩来、贺龙等带领广大共产党员秋收起义、南昌武装起义，创建人民军队，独立领导人民群众进行革命斗争；面对第五次反“围剿”失败，毛泽东带领红军完成两万五千里长征的伟大壮举，在极端危急的关头挽救了党、挽救了红军、挽救了中国革命；面对日本全面侵华，我们党带领广大共产党员推动第二次国共合作，建立抗日民族统一战线，经过艰苦卓绝的八年抗战，以3500万军民的巨大牺牲，将日本侵略者赶出了中国；面对国民党发动的内战，我们党紧紧依靠人民群众，用“小米加步枪”打败了国民党800万军队，推翻了压在中国人民头上的“三座大山”，建立了新中国。在社会主义建设时期，我们党带领全国各族人民抓生产、搞建设，摆脱了帝国主义的封锁，顺利完成“一五”计划和社会主义改造，建立了社会主义制度，邓稼先等一批杰出的科学家、军人抛家舍业、隐姓埋名，在茫茫戈壁上成功研制发射了“两弹一星”，实现了建设和保卫国家的奋斗目标。在改革开放时期，一大批富有改革创新精神的共产党员，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，建立和发展中国特色社会主义，经过40年的发展，实现了国家综合实力进入世界前列、人民生活不断富裕的奋斗目标。中国共产党领导中国人民取得的辉煌的发展成就，有力地验证了中国道路、中国方案、中国模式、中国实践的正确和光明前景，我们距离中国梦的实现越来越近，我们有资格、有能力、有底气说这个话。作为世界第二大经济体，中国经济的稳步增长为世界经济带来了更大的市场需求，带动了更多的投资，提供了更丰富的产品，也创造了更宝贵的合作契机。特别是“一带一路”倡议提出6年来，全球100多个国家和国际组织积极支持和参与“一带一路”建设，为全球经济增长注入了新动力，增添了新活力。正是靠一大批合格的、始终保持坚定共产主义理想信念的共产党员，才保证了我们党在各个历史阶段奋斗目标的实现。

（二）要牢固树立“四个意识”。政治合格，最根本的是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。“四个意识”集中体现根本的政治方向、政治立场、政治要求，是检验党员政治素养的试金石。党章党规遵守得好不好，习近平同志系列重要讲话学得好不好，也要看这“四个意识”有没有牢固树立起来。“天下至德，莫大于忠。”共产党员讲政治最核心的要求就是对党绝对忠诚，听党话，跟党走。毛泽东同志曾指出：“不讲政治，就等于没有灵魂”。审计机关的党员干部要做一名“有灵魂”的共产党员，就要始终保持头脑清醒，始终对党绝对忠诚，坚决维护核心、捍卫权威，要把对党的绝对忠诚作为最基本的政治素养、最根本的政治要求、最重要的政治品格，把忠诚于党的信仰、忠诚于党的事业、忠诚于党中央与忠诚于党的领导核心高度统一起来，做到言行一致、表里如一、知行合一。在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，做到在党信党、在党爱党、在党忧党、在党为党，切实把坚决捍卫、全面贯彻党的政治思想、政治路线、政治主张的能力和水平，作为检验自己政治素质、政治觉悟的根本标尺，做到思想上清醒、政治上坚定、行动上一致、能力上匹配。

（三）要始终保持政治定力。共产党人的理想信念的历练，党性修养的增强不是一劳永逸的，在保持政治定力上面临着诸多的风险和挑战。当今世界格局变幻莫测，政治多极化、经济全球化和科学技术的日新月异对中国来说，既是历史的发展机遇，又是现实的严峻挑战。政治定力是对党员干部最基本的政治要求。习近平总书记指出：“检验一名干部理想信念是否坚定，主要看其在重大政治考验面前有没有政治定力。”我们不能忘记党的初心和使命，不能忘记革命理想和革命宗旨，要继续高举革命的旗帜，朝着中华民族伟大复兴的目标奋勇前进。审计机关党员干部要在学习和实践中自觉加强政治能力训练，增强政治敏锐性、政治鉴别力，善于从政治上把大局、看问题，在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，做到“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”。要依法履职尽责，无私无畏，勇于担当，敢于亮剑，同腐败行为和违法行为作坚决斗争，敢于并善于揭示不完善的制度和推进改革不到位的问题，在为审计事业拼搏奉献的实践中锤炼政治定力。要在大是大非和政治原则问题上增强主动性、掌握主动权、打好主动仗，坚持党性原则，在同错误思想坚决有力的斗争中检验和强化政治定力。

孟子说：不以规矩，不成方圆。纪律就是规则，是行为规范。纪律问题对任何一个社会、一个国家、一个政党、一支军队都具有非同寻常的重要意义。在总结国内革命战争中我们党取得全面胜利的历史经验时，其中一个很重要的原因就是我们的党和军队有严格的纪律约束。×时期党执行纪律就是非常严格的，处罚违规违纪党员是非常严肃的。延安时期一些战功赫赫的战将、将军，只要违纪就要受到处分，比如黄克功，还有建国初期的刘青山、张子善，都受到党纪国法的严厉惩处。毛泽东说，我们党的路线是王道，纪律是霸道，我们党成功的经验，一靠崇高的理想，二靠严肃的纪律。初创时期的中国共产党党员很多是文化程度不高的，包括来自田间地头的泥腿子，从国民党部队、土匪队伍里归顺的成分复杂的各色人等，这些人靠什么凝聚在一起?靠什么打造成具有坚定的信念、坚强的意志、战斗力强大的人民军队?就是靠理想信念和严格的纪律。革命战争年代形成的《三大纪律八项注意》中第二大纪律是“不拿群众一针一线”，我们党和军队真是这样做的，忍饥挨饿，冒着严寒酷暑露宿街头，对群众秋毫无犯，靠什么?靠信念和严格的纪律。中国革命的胜利，靠的就是铁的纪律的保证。今天我们党领导全国人民搞建设，谋发展，为实现中国梦而奋斗，依然要靠铁的纪律。

想想老革命家曾志解放后当了中组部副部长，这样的高级领导干部，自己的孩子留在×农村还吃不上商品粮。想想王佐、袁文才被错杀，他们的后代长期忍受冤屈却没有怨言，这是多大的胸怀。再想想老将军甘祖昌，甘愿回乡当农民，自己的每月300多元的工资在当年已经是高薪了，却全部拿出来给生产队、村组修水渠、买拖拉机、资助病人。想想这种情怀，我觉得咱们应该守住底线，保持廉洁。当前我们审计机关承担着如此繁重的任务，没有严格的纪律行么?不行的，包括很小的问题，都有可能对我们党，对我们组织造成伤害，影响我们审计机关的形象。从当前的一些外界反映看，我们审计队伍仍然存在一些违反纪律的现象，不该吃的饭吃了，不该报销的报销了，不该做的做了，这些问题得不到重视，不下决心解决，最终是要瓦解我们队伍的战斗力和凝聚力，我们审计工作要特别注意严肃纪律这个铁的要求。

（一）要坚决尊崇和维护党章。党章是党的根本大法，是全党必须遵守的最高政治行为规范，也是全体党员必须遵守的“第一纪律”。我们审计机关在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，一定要把对党章的学习作为一种政治任务，学党章知党章，尊崇和维护党章。个别同志觉得党章已经学了多少遍了，可能会有厌烦心理。但是同志们要明白，我们学习党章的目的不是为了把条文背下来，学习的要义在于深刻领会精神实质，做到每学一遍都有收获，更重要的是要把精神实质转变成指导具体行动的方针指南，认真地坚守，认真地去做。党章既是一面镜子，又是一把尺子。不学党章的党员、不懂党章的党员，绝对谈不上政治上的合格。审计机关党员干部要深刻认识审计监督作为党和国家监督体系重要组成部分的重要性，切实增强党的意识、党章意识、党员意识，自觉把党章作为根本的行动准则，始终牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，始终在党章允许的范围内活动，永葆共产党人的政治本色。

（二）要严守党的政治纪律和政治规矩。政治纪律是成文的规矩，规矩是不成文的纪律。党的十九大以来，习近平总书记高度重视纪律建设，突出强调严明政治纪律和政治规矩。政治纪律是党最根本、最重要的纪律，是打头的、第一位的。如果政治纪律和政治规矩成了摆设，就会形成“破窗效应”，使党的章程、原则、制度、部署丧失严肃性和权威性，党还如何团结一心、步调一致?破坏和违反政治纪律危害甚大。从我们党的发展历程看，在革命战争年代，能否严守政治纪律直接关系党的生死存亡。1931年，顾顺章被捕叛变，造成了党中央差点被摧毁，大批地下党组织被摧毁；长征途中张国焘拥兵自重、搞分裂党的活动，使党和革命事业处在了极其危险的境地。在和平时期，能否严守政治纪律和政治规矩，关系党内政治生活、政治生态，更关系党的团结统一和政治安全。对审计机关每名党员特别是党员领导干部来说，遵守政治纪律，必须把准政治方向、站稳政治立场，牢固树立“四个意识”，自觉做到“四个服从”，即党员个人服从党的组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，决不能触犯政治纪律和政治规矩的“红线”和“底线”。作为每一个审计人，都要把审计五大职能定位的首要定位——政治机关的定位牢树在心。国家审计是国家政治制度的组成部分，审计工作面对的是数字，数字反映的是方针，体现的是政策，承载的是责任，影响的是决策，我们必须严守党的政治纪律和政治规矩，在任何时候、任何情况下都要保持清醒的头脑，对重大违纪违法、重大损失浪费、重大风险隐患、重大履职尽责不到位等问题，应审尽审，凡审必严，严肃问责，决不允许对审计查出的问题隐瞒不报，搞大事化小、小事化了。

（三）要严格审计工作纪律。审计工作纪律是党和国家纪律的组成部分。特别是审计“四严禁”工作要求、“八不准”工作纪律，针对性很强，我们每名审计人员必须不折不扣地执行。执行纪律无小事，不能说大的方面遵守，小的方面无所谓，凡是党的纪律、审计工作纪律、单位的各项规章制度，不管大规小矩，我们都要遵守。温水煮青蛙的道理大家都懂，往往很多大问题都是小问题演变而来的。习近平总书记指出，党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。审计机关依法履行审计监督职责，归根到底靠的是一支纪律严明、能打硬仗的审计队伍。我们的干部队伍总体上是一支讲政治、顾大局、能力强、作风硬的队伍，赢得了各个方面的信任和肯定。但也应该清醒地认识到，审计机关不是一方“净土”，审计人员不是生活在“真空”里，没有天然的“免疫力”，一些党员干部仍不同程度地存在对纪律规矩的重要性、严肃性认识不到位的问题，存在自我要求不高、行为约束不严、松散懈怠、推脱敷衍等现象。随着审计作用发挥、审计地位提升，审计人员被“围猎”的风险也越来越大，审计队伍在执行纪律上必须标准更高、要求更严。审计机关党员干部要在严守党的政治纪律、政治规矩的前提下，严格执行中央八项规定和审计纪律要求，进一步严格遵守廉政、保密、财经和工作等各项纪律。要把廉政纪律作为审计人员不能触碰逾越的高压线，对涉及审计职责的一切行为进行规范、控制和约束，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，清清白白做人，干干净净做事。审计人员严格遵守保密纪律同样不可忽视。随着审计工作的不断深化和拓展，审计人员接触的各种信息越来越多，其中既有国家秘密，也有被审计单位的商业秘密，还有审计工作秘密，由此带来的保密要求也责任重大，在日常工作中要牢固树立保密意识，严格执行各项保密制度，严格落实保密责任。审计机关只有坚持用高于别人的标准要求自己，用严于别人的标准监督自己，才能有审计别人的资格和底气，也才能带头做执行纪律的表率，确保依法审计、廉洁审计和文明审计。

审计是监督公权力的权力部门。作为审计人，业务量大，人员少，同志们加班加点是常有的事，出差外审可以说是家常便饭。但是既然我们选择了这份工作，作为一名新时代审计人，就要在其位、谋其政，就要耐得住“驿外断桥边，寂寞开无主”的孤独，就要有“孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪”的淡泊情怀，就要有“花间一壶酒，独酌无相亲”的洒脱。

审计精神就是忠诚为民、尚法求真、公正廉洁、独立创新。习近平同志强调指出，要加强审计机关自身建设，以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信。

新时代赋予了审计工作新使命。当前，党中央和国务院提出了审计监督全覆盖，审计机关增加了“三个加大”、重大政策措施、防范化解重大风险、三大攻坚战审计职能，在经济责任审计基础上增加了自然资源资产审计职能，审计业务工作不断拓展，审计的广度和深度不断加大。按照总书记要求，拓展广度和深度，实行全覆盖。在这种背景下，审计机关如何去做?要解决这些问题，就要从思想认识抓起，从思想观念转起，就需要以审计精神立身，强化责任意识，提高政治站位，勇于担当新时代审计工作的职责使命，真正做到“三个加大”，实现“四个促进”。宋殿宇书记在审计委员会第一次会议讲话上提到，市委的重大工作部署推进到哪里，审计工作就要跟踪到哪里。审计要坚持用事实和数据说话，以理服人，时刻保持谦虚谨慎，维护审计监督的权威性和公信力。审计干部要有强烈的责任意识和担当精神，面对困难、矛盾、阻力要无私无畏，敢于查真相、说真话、报实情。

认知认同、自觉践行审计精神，我们要做到以下几方面。一是对党对人民要忠，对事业对职责要敬。要敬业为先，一个人敬业与否是大不一样的，敬业精神就决定着你是否能尽职尽责，是否敬业尽责决定了共产党员的党性和工作质量是否达到了我们党的要求。二是要脚踏实地，扎实苦干。通过×现场体验学习，我们深切感受到了艰苦奋斗的精神。苦不苦，想想红军两万五，一条裤子来回补；吃野菜树皮，睡稻草；天当房，地当床，连陈毅将军一年都没睡过几天床。吃过了这样的苦以后，还有什么样的苦吃不了?工作有压力了，有什么事想不开了，同事之间有隔阂了，想想×的见闻感触，就什么事都想开了。审计工作的压力还是比较大的，我走过了很多单位，感觉到最累的就是咱们审计局。所以我们要向×革命志士们学习，增强吃苦耐劳的精神。三是要强化素质，提升能力。要进一步提升业务人员的理论知识水平和专业技术能力，加大审计力度，强化审计结果运用，努力建设一支现代化高素质、业务过硬的审计干部队伍。四是要敢于创新，与时俱进。我们现在赶上了一个新时代，新使命新任务，我们就要有新的担当。我们审计的工作量无论从横向、纵向比都比较大，所以一定要发挥发扬×精神，创新地开展工作。要围绕任务想办法、根据需要求创新，努力提升工作质量和效率。特别是要在解放思想、更新观念，服务中心大局、推动审计改革创新上下更大功夫，在当好党委政府参谋助手上实现更大作为。

做到政治合格、执行纪律合格和品德合格，归根到底是为了发挥作用合格。作为党员干部，发挥作用合格必须要立足本职，在自己的工作岗位上做到敢于担当、积极作为，吃苦在前、享受在后，勇当先锋、争做模范。全局每名党员干部都要继续发扬爱岗敬业、精益求精、严谨认真、负重前行的岗位要求，“撸起袖子加油干”，切实做到在自己的工作岗位上发挥作用合格。

审计监督是党和国家监督体系的重要组成部分。做好审计工作，对于维护国家经济安全、推动国家治理体系和治理能力现代化、实现“两个一百年”奋斗目标，具有重要意义。近年来，在市委、市政府和审计厅的正确领导下，在全局党员干部和广大干部职工的共同努力下，我局坚持围绕中心、服务大局，坚持依法审计、文明审计，坚持客观求实、开拓创新，做了大量卓有成效的工作，审计监督有力地促进了全市经济社会健康发展，审计工作受到市委、市政府的充分肯定。这份成绩的取得凝聚了我们全局干部的心血和汗水。随着审计管理体制改革有序推进，新时代审计机关的职责定位、任务要求已发生深刻变化，对审计工作的要求越来越高，今后我们审计机关的任务更重。我们要准确把握审计工作新定位新要求，在市委审计委员会领导下，加快推进审计监督职能优化融合，确保把坚持和加强党对审计工作的集中统一领导，贯彻落实到审计工作全过程、各环节。

全市审计机关要自觉服从经济社会发展大局，始终围绕市委、市政府工作中心开展工作，要强化政治担当，依法履职尽责，努力健全完善工作机制，创新工作方式方法，着力促进“发展、改革、安全、绩效”，在推动重大政策措施贯彻落实、推动财政资金统筹使用、加强对权力运行的制约监督、维护国家经济安全、推动保障和改善民生、推动资源环境保护、促进反腐倡廉和推进深化改革等方面，特别是在完善国家治理上发挥更大作用。要坚持党的建设、业务建设“融合抓、双提升”的审计工作总体布局，认真履行落实全面从严治党的政治责任，努力打造忠诚干净担当的审计“铁军”，全面做好审计项目“后半篇文章”，推动全市审计工作再上新台阶。咱们审计干部身上有着一种“老黄牛精神”，工作中任劳任怨、无怨无悔，很多时候只知道默默奉献，不懂得宣传审计、展示自己。我们在干好工作的同时，要注重对外宣传和成果运用，为领导科学决策提供依据，让党委、政府了解审计、信任审计、支持审计。

同志们，“四个合格”体现了党章对共产党员的要求，是新形势下合格党员的主要标志和显著特征，也是新时期广大党员干部以知促行、知行合一的行动指南。审计机关党员干部要以“四个合格”为参照，主动对照、时时检视，真正在信仰信念、纪律规矩、修身律己和责任担当上强起来。要大力弘扬×精神，不忘初心、牢记使命，使“四个合格”成为党员的标配，一心向党、一心为公，恪尽职守、勤政廉政，以优异成绩开创新时代审计工作新局面！

描写干部危机意识心得体会范文二

按照地区教育工委《关于叶春荣等同志任职的通知》(哈地教党干字〔〕)3号)文件精神，经学院党委研究决定，对首批中层干部任免如下：

安任学生工作处副处长;

刘任信息网络中心副主任(主持工作);

马任宣传部副部长;

张任纪委副主任(主持工作);

那任总务处副处长

。

以上10名同志为副科级干部，聘期三年(x年1月至x年1月)。

x年10月26日

描写干部危机意识心得体会范文三

在保持共产党员先进性教育活动中，通过学习认识、自我分析、整改提高全过程的教育，使自己充分认识到保持共产党员先进性的重要性和必要性，以及作为一名党员领导干部所肩负的历史使命，保持共产党员先进性是长期的。因此，在今后的工作和生活中，乃至一生奋斗中，要始终保持共产党员的先进性，特向党和人民做出如下承诺：

一、 在理想信念方面

要加强政治理论学习，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，不断提高具有履行职责所需要的理论水平。

二、在宗旨意识方面

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉履行党员义务，自觉维护党和人民群众的利益。

三、 组织纪律方面

要带头遵守机关纪律和各项规章制度，带头执行法律法规和方针政策。严格遵守党章，模范遵守党纪政纪。坚持清政廉洁，艰苦朴素的作风。坚持组织原则，按规章办事。

四、 在思想作风和工作作风方面

1、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。在开展各项工作时，从实际出发，从实效出发，不做表面文章，不搞政绩工程。

2、坚持廉洁奉公，光明磊落，艰苦奋斗，杜绝弄虚作假、虚报浮夸的行为。

3、正确对待名利、地位和权力，严于律己，防微杜渐、不断加强自身道德修养。

4、要克服主观主义、经验主义的工作作风。

5、牢记“两个务必”，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，

6、积极投身“一帮双促”活动中，主动带领全局党员为“包保困难户”办实事，见实效。

五、本职工作方面：

1、要有高度的事业心和责任感，

2、钻研业务，研究探讨统计工作的新方法、新路子。

3、要积极开展调查研究，及时掌握本职工作的新动向。

4、认真学习新业务、新知识，进一步提高工作水平。

5、要在本职工作上，始终保持争先创优的意识。

六、在树立科学发展观、正确的政绩观方面

1、要树立科学的发展观和正确的政绩观，不断提高认识，端正自己的执政理念，提高自己的执政能力和水平。带头并带领全局干部树立办实事、务实效、求实绩的政绩观。

2、要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做到讲学习、讲政治、讲正气。

3、把科学发展观落实到具体工作中去，不断改善自己的知识结构，提高运用新知识指导实践、解决实际问题、促进工作的能力。

4、坚持一切从实际出发，按客观规律办事，坚持统筹兼顾，立足当前，着眼长远，不急功近利。

以上承诺，坚持长效，严格执行，接受监督。

承诺人：

描写干部危机意识心得体会范文四

从心理健康专题的讲说中，我懂得了学生干部如何应对心理压力，自信风采，为自己喝彩。也从干部的学习培训中，我更深刻的明确了学生干部的工作职责，作为学生干部所要具备的各方面的素质以及管理组织能力，人际交流和沟通的方法等，从中受益匪浅。下面我就简单谈谈这次干部培训的心得体会和我在今后工作当中的打算。

优秀学生干部的两个条件：(1)具有坚定正确的政治方向，德才兼备，品学兼优。(2)素质拓展，服务热情，有很强的工作能力，在同学中有很大的威信，能主动承担社会工作，积极组织开展各项工作，有突出的工作成绩，能起到骨干和带头作用。

首先，加强思想素质培养。做到言行一致，敢于对自己所说的话所做的事负责，争做表率，树立好学生干部的形象。通过这次的学习培训，我也深刻的体会、反省，认识到了自己思想上的问题，我将不断反省自己，以十分的热情和饱满的情绪去对待工作，认真对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，不断的追求完美。我会牢记自己是一个学生干部，培养朴实的工作作风，真诚的对待每一个人、每一件事，保持良好的精神风貌。

第二，注重自身能力素质的培养。包括分析问题的能力、调研能力、组织领导能力、语言表达能力、自制能力以及创新能力，要学会主动分析，迅速反应，工作严密，大胆创新。对于各项工作，我会尽量的安排好时间，有计划的完成，避免忙乱中出错，并在务实的基础上勇于创新，开拓思路，放开手脚，敢想敢做。

第三，要具备良好的心理素质，要有坚定的信念，顽强的意志，稳定的情绪，健康的身心，遇事冷静，做事要自信。合理配置时间，学会学习、工作和休息，学会协调自身的时间和精力，调整状态，以促进自身综合素质的全面提高。

最后，学生干部在工作中要有团队精神和协作意识。团队精神是一个集体是否有吸引力的标志，而个人主义是这个时代年轻人需要克服的障碍。在工作中，团队精神和协作意识将能充分发挥出全部人的潜在能力，更加高效的完成任务。

通过干事培训的学习，我应该学会做到以几点：

1、通过各种行动让团委学生会可以有条不紊地运做起来，使得各部门之间达到最好的协调，做好配合，组织更多有意义的活动。

2、组织好本部门的各项活动，使得各项工作和活动都能顺利进行，从而提高干事干部的能力和积极性。

4、提高工作效率，培养朴素的工作作风。

5、遵守纪律，并按照学生会的工作管理制度做好每项工作，争做表率，树立好学生干部的形象。

能有机会参加学举办的培训，我感到十分荣幸，而且获益很多。我将在今后的工作学习当中时时刻刻以老师们提出的高标准严格的要求自己，尽心尽力做好团委学生会里的每一件事情。

描写干部危机意识心得体会范文五

企业的竞争，最终是人才的竞争。人力资源是企业赢得市场竞争、提升企业核心竞争力、保证企业可持续发展的关键因素，而各级管理干部则是企业人力资源的核心部分。随着我们美福组织变革与发展的需要，务必拥有更多精通工作业务、管理经验丰富、具有良好敬业和创新精神的人才来提高公司的整体管理水平及保证公司可续持发展。为保障公司实现这一目标与远景方向，特制订出后备管理干部的开发及培养计划如下。

实行后备管理干部的开发及培养计划，保证企业发展有充足的管理干部储备，构成后备管理干部的“资源池”，保证后继有人。

各中心、关联公司及各加油站干部的储备开发及培养。

年月为实施准备期，年月开始正式实施。

1、后备梯队干部培养对象的提报评审

具体详见《关于开展首期后备梯队人才提报评审的通知》执行，加上外部寻访的优秀人才，构成后备管理干部“资源池”的人才库。

2、后备干部培养对象的开发过程

(1)后备干部培养对象的职业生涯规划为了让后备干部培养对象对自我的职业生涯明确、清晰，朝着自身发展和成长的方向努力奋斗，公司将会同综合管理中心根据员工自身的职业生涯规划与公司规划的岗位需求，指导他们进行个人职业生涯规划，同时指定一名导师(其站长以上管理者)以导师制的方式帮忙及指导他们。

采取导师带徒一带一的模式，即后备干部在中心、事业部指定的负责人为后备干部的导师，对后备干部进行指导和帮带。所培养干部经考核能够胜任新岗位工作的，公司将给予培养的导师奖励与必须肯定。

(2)后备干部培养对象的培训实施后备干部培养对象要求的基本素质是敬业、诚信、团队、学识、潜力。要求的主要核心潜力：一是创新潜力(即对工作成果永不满足，有不断创新工作的潜力);二是学习成长潜力(即在工作中不断学习，并使自我和团队快速成长的潜力);三是协同潜力(即协同整合团队有效开展工作的潜力);四是分析决定潜力(即对工作中所涉及到的系统复杂问题和业务发展趋势有较准确的分析决定潜力);五是贯彻实施潜力(即有较强的将思路和方案付诸实施并获取有效成果的潜力)。所以，各中心与综合管理中心应根据后备管理干部的素质要求和核心潜力，制订出有针对性的培训课程体系、培训计划与指定指导教师，采用网上大学、课室培训、工作中学习、参观学习等形式并组织实施，同时将每个人的培训课程成绩及培训状况存入后备管理干部“资源池”的人才库档案内。

(3)不定期组织后备干部面谈、绩效表现沟通，月度组织后备干部座谈会、拓展训练等为及时掌握后备干部培养对象的思想动向、工作状况等相关状况，相关负责人应不定期与后备干部进行面谈，同时都应做好面谈记录及归档，交综合管理中心备案;并在每季度，由其直接上级或中心负责人作为第一考察人对后备管理干部开发和培养对象的工作绩效、态度、潜力等进行考核评估，考核时需填写《后备干部培养对象考核评估表》。同时做好与指导教师的互动沟通。

定期组织后备干部座谈会、拓展训练，座谈会流程：

1、汇报一个月或某一时间段的工作资料。

2、取得提高的方面。

3、所在中心、事业部员工的思想动态。

4、提出工作中未得到解决的问题相互交流，相互提出意见推荐.

5、由集团总裁通报企业销售、生产经营状况，企业下一步工作打算。

(4)制订后备干部培养记录表，记录每个月后备干部培养学习状况、成绩评分，中心、负责人对其的评价意见，指导教师点评等;根据评价意见，结合综合管理中心根据干部胜任力素质模型对其各项素质的测评，可明确后备干部培养过程中素质的强项与不足，反馈本人，促进其在培养锻炼中完善提高。

3、后备管理干部的开发过程

(1)工作实践

根据公司发展的需要及个人的职业潜力、特质潜力等，视具体状况安排相应的助理、代理或见习职位或轮岗等方式进行有效的在岗工作培养，总结分析所学知识点、技能等，透过工作实践来培养和检验后备管理干部的实际工作潜力和潜质。

(2)培训实施

公司应对后备管理干部有针对性地实施相关管理知识的培训，以便较好地获得后备岗位所需的相关知识和工作经验;对后备核心干部还应以“t”字型人才要求进行培养，以一至二项专业训练为主，辅之以营销、生产、仓储物流以及人力资源、财务等方面综合管理课程的培训;同时还需经常地对他们进行公司的企业文化教育培训，使他们真正地认同公司企业文化，认同公司的战略目标。

(3)年度评价及考核

后备干部队伍在实施有计划、有组织地培养的同时，也要实行动态管理，每年年底需对后备管理干部队伍有组织、规范地进行评价及考核，对不合格人员则进行淘汰，确保公司后备管理干部“资源池”的整体质量。

(4)人才输出

在公司规模扩大或业务扩展或出现职位空缺时，则从后备管理干部“资源池”中挑选出一些认同公司文化，爱岗敬业，有潜力、有知识的后备人才进行提拔任用。

1、人力资源管理是公司全体管理者的主要职责之一，各级管理者有职责进行记录、指导、支持、激励与合理评价下属员工的工作，负有指导下属员工成长的职责。能否发挥下属员工才干和举荐优秀人才，能否举荐和培养出合格的后备管理干部是衡量公司各级管理者是否称职的重要条件，并作为工作考核的主要指标之一。

2、后备管理干部的开发和培养这一工作事关公司的未来的发展，各中心、加油站需予以高度重视，并支持、协调公司的后备管理干部开发和培养计划得以顺利实施。

3、公司主要领导及综合管理中心需对后备管理干部的开发和培养做好规划、组织、督察、协调、管理等工作，并以此作为人力资源管理长抓不懈的重点工作。

入池条件及程序：

1、根据以往的工作表现及业绩确定业务骨干;

2、业务骨干不超过职员数的30%;

3、需填写《后备干部培养对象审批表》，审批后成为培养考察对象输入至后备“资源池”内。

培养考察对象的开发过程：

1、进行职业生涯规划;

2、组织实施培训;

3、每季度进行面谈、评价及考核;

4、半年后进行转正考核，考核合格者转为正式后备管理干部，不合格者则延期转正或进行淘汰。

后备干部的开发过程：

1、进行见习或助理岗位或轮岗工作实践;

2、继续实施培训;

3、进行年度评价及考核，对不合格者进行淘汰。

4、公司出现职位空缺时从“资源池”中选。

描写干部危机意识心得体会范文六

各位领导、各位同志：

一年来，本人“既埋头拉车，又抬头看路”，在学习中寻找人生的指路明灯。我始终把学习作为一种政治责任、一种精神追求，作为汲取政治营养、提高工作能力和执政水平的基础和源泉，不断地充实自己的理论仓库。结合新形势、新任务的要求,认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,科学发展观以及党的十九大精神，在全面把握解放思想、实事求是、与时俱进的理论精髓上有了新的提高;用科学的理论武装头脑，思想政治素养、科学决策水平得到了进一步加强。我采取集中学习和个人自学相结合的方法，认真学习了科学发展观和上级廉政工作会议精神，提高了接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑起了拒腐防变的思想道德防线。坚决执行民主集中制，服从领导，维护民主，带领分管科室工作人员团结在以局长为核心的班子周围，严肃纪律，团结奋进。

二、履行职责方面

回顾20xx年抓的重点工作，一是认真开展了城乡低保动态管理活动，共清退生活改善、户口迁出和已死亡未及时减员人员等低保对象1387户2598人，其中城市低保取消81户121人、农村低保1306户2477人。通过召开听证会和三级联审等措施，新增城市低保344户672人、农村低保1044户1851人，切实做到了低保对象“有进有出”、补助水平“有升有降”，有效杜绝了“关系保”和“人情保”，城乡低保工作实现了政策透明、操作规范、对象明确的目标。切实做到了低保对象“有进有出”、补助水平“有升有降”。二是结合“三送”活动深入开展“创敬老院，当五好老人”活动，注重发挥敬老院院民自我管理、自我服务的作用，实现了敬老院科学化管理、人性化服务，走出了一条“管理制度化、院务规范化、服务人性化”的新模式和新路子。敬老院管理服务上了一个新台阶。三是进一步提高了救助标准，政策范围内住院自负费用救助比例提高到了50%;将参保参合范围扩大到低收入重病患者、低收入家庭老年人等特殊困难群体。完善了“八位一体，同步运行”医疗救助工作机制。全年城乡医疗救助43931人，发放医疗救助金1055.35万元。四是提高了城镇“三无”对象供养补助标准。今年审批城镇“三无”对象2人，现有供养对象181人，供养标准从300元/月提高到350元/月。

三、廉洁自律方面

本人坚决执行党风廉政建设责任制、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、领导干部选拔任用四项监督制度、“四大纪律、八项要求”以及中央和省、市、市关于领导干部廉洁自律各项规定。从未收受“红包”，从未参与赌博、公款大吃大喝和参与高消费娱乐或到色情场所活动，坚决执行财经纪律，从未用公款报销应由本人或家庭成员支付的个人费用，不违反组织人事纪律、不“跑官要官”。我认真遵守组织纪律，积极参加党风廉政民主评议、领导班子廉洁自律专题民主生活会，始终做到清清白白做人，公道正派做事，清廉正直为官，上不愧党，下对得起人民。并经常告诫自己的妻子和女儿，要清清白白做人，不增加我的工作压力，支持我执行廉洁从政规章制度。

四、存在不足及改进措施

一年来，我勤奋工作，取得了一些工作成绩，但仍有不足之处，特别是工作中还存有急躁情绪和有时方法简单等问题。今后，我将继续发扬拼搏精神和创新精神，不断改进工作方法，提高自己的工作水平和领导艺术，认真履行一个党员领导干部应尽的职责和义务，严格要求自己，加倍努力工作，进一步解放思想，扎实干事。

述职人：

20xx年x月x日