行动教育人才战略心得体会精选 人才建设心得体会(六篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

主题行动教育人才战略心得体会精选一

特此通知。

彭州市教育局

2018年4月18日

彭州市教育系统

“扫黄打非·护苗2018”专项行动方案

为严厉打击危害青少年身心健康的非法出版、销售行为，整顿和规范网络管理秩序，进一步净化校园文化环境，扫除淫秽、色情、暴力等文化垃圾，营造阳光健康、积极向上的文明校园，根据彭州市“扫黄打非”工作领导小组《关于开展“扫黄打非·护苗2018”专项行动的通知》（彭扫黄领﹝2018﹞9号）文件要求，决定在全市教育系统认真开展“扫黄打非？护苗2018”专项行动，特制定本行动方案。

一、工作目标

紧紧抓住人民群众关心的突出问题，进一步健全防范体系，积极开展“扫黄打非？护苗2018”专项行动，引导全市师生广泛参与，提高学生的法律意识、维权意识和自护能力，构建起学校、文化执法、家庭“三位一体”的“扫黄打非”立体防线，实现校园内外“扫黄打非”高效衔接，为师生创造良好的学习环境和文化环境，确保学校教育教学秩序的和谐稳定。

二、行动时间

2018年4月—10月

三、工作措施

（一）设立宣传专栏。利用晨会、班队（团）会向学生介绍行动的目的和意义，引导和动员学生自觉抵制色情、暴力等有害出版物及不健康网站的侵蚀，教育学生绿色上网，文明阅读。组织各班利用大课间活动播放全国“扫黄打非”办公室制作的公益宣传视频和“护苗·网络安全课”课件，让师生了解“黄”、“非”的主要内容及其危害性，号召师生自觉抵制“黄”与“非”。

（二）开展盗版教材教辅资料专项治理。对学校购买教材、教辅读物情况进行专项检查。进一步规范教材、教辅读物的征订渠道，防止假冒伪劣图书充斥学生的书包。对自行购买或征订盗版教材、教辅读物的单位和个人，要依法追究责任。学校图书室要进一步规范清理在册图书，杜绝黄色书刊。

（三）开展远离黄赌毒宣传教育活动。在全市中小学开展“远离黑网吧”、“远离口袋书”、“远离有害卡通画册”、“远离不良游戏”活动，引导和教育青少年正确使用网络，文明上网，杜绝网上的黄色淫秽等低级庸俗文化垃圾，要结合精神文明建设工作争创文明校园。

（四）加强对校园网的管理和监控。对校园网有害信息进行专项清理整治，安排专门的老师指导学生进行查资料、浏览新闻等上网活动，要对涉及黄色、凶杀暴力、反动等内容的网站进行屏蔽。

（五）大力整治校园周边环境。严密监视校园周边出版物的动态，定期检查，对宣扬淫秽色情、凶杀暴力、低俗文化、邪教组织、封建迷信等伪科学内容的书刊、音像制品、电子出版物、游戏软件，特别是“口袋书”图书、卡通画册等以学生为主要阅读对象的非法出版物，做到及时发现、及时举报，配合相关部门坚决予以打击，并充分发挥网格员和“违法犯罪线索有奖举报”机制作用，鼓励师生、家长及社区群众积极举报涉黄涉非违法犯罪行为。

（六）广泛开展“绿书签”宣传周活动。4月20日—26日，开展以“绿色阅读、文明上网，远离和抵制有害信息”为主题的“绿书签2018”宣传周活动，发放绿书签、宣传资料，张贴宣传海报，开设专业咨询，通过组织读书讲座、文艺演出、绿书签购书、征文比赛、漫画创评等活动引导学生绿色阅读、健康上网，抵制网上不良信息，将“绿书签”行动打造成为“扫黄打非？ 护苗2018”机构保护少儿健康成长的品牌行动。

四、活动要求

（一）加强领导，密切配合。教育局成立领导小组，局长任组长，分管副局长任副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在德保科。领导小组负责指导全市各中小学开展此项工作。各学校要成立组织，制定方案，及时开展“扫黄打非？护苗2018”专项行动，配合文旅、公安、市场监管、综合执法、网信等部门对校园周边环境清理整顿，争取团委、妇联、关工委等相关单位指导学校未成年人思想道德建设工作，保障学生健康成长。

（二）责任明确、工作到位。要坚持属地管理和“谁主管、谁负责”的原则，进一步完善责任追究制。各校校长是“扫黄打非”工作的第一责任人。要亲自部署、协调重要工作。各学校要将“扫黄打非”工作纳入日常工作范畴，进一步强化基础管理。对出现问题的学校和责任人要予以通报批评，纳入年终责任目标考核。

主题行动教育人才战略心得体会精选二

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育关于深入推进调查研究的工作部署，本人以基层党建三年行动计划为主题，和县委组织部有关科室同志组成调研组，深入机关事业单位、镇街、村社区、“两新”组织等进行调研，提出对策建议。

《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划》 实施以来，博罗县紧扣 20xx 年“规范化建设”、2019年“组织力提升”主题，扎实推进基层党建各项工作，取得一定成效。

一是以思想为先导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。搭建学习平台集中学。成立 18 个镇街党校，在 378 个村 (社区) 设立分校，分批次组织党员每月集中开展 1次党课学习。开展特色活动体验学。组织全县党员参加“红色记忆、穿越惠州”活动，到县党建馆、东江纵队纪念馆等革命教育基地打卡学习5万多人次。发放学习资料个人学。给全县党员发放《习近平谈治国理政》(第二卷)《习近平的七年知青岁月》《党员读本》 等学习资料 6万多册。

二是以组织为核心，强化基层党组织战斗堡垒作用。优化党组织设置。升格设立 35 个村(社区) 党委、115 个村 (社区) 党总支，新建775个村 (居) 民小组党支部、58个“两新”组织党支部，结合机构改革撤销 24个并新设 25个机关事业单位党组，优化调整9个机关事业单位和 11 个国有企业党组织隶属关系，设立县委教工委统筹全县教育行业党建工作。强化党组织领导。出台《关于深化“强村固组”工程充分发挥村组党组织领导核心作用的实施意见》《农村党组织、村民委员会、村民小组、村集体经济组织、村务监督委员会小微权力清单》，探索实施《农村重大事项“4 2”全程纪实工作法》，以制度形式强化村党组织领导核心地位。转化软弱涣散基层党组织。持续整顿“六对接六查找”确定的 15 个软弱涣散基层党组织，主题教育期间集中排查整顿14个软弱涣散基层党组织。

三是以干部为关键，全面加强基层组工干部队伍建设。配强党务领导干部。为3个乡镇 (街道)、14个县直机关党委配强专职抓党建的副书记，提拔4名优秀乡镇年轻干部担任乡镇组织委员。提高村 (社区) 党组织书记待遇。面向全县村 (社区) 党组织书记招聘 13 名事业编制人员，从 2018 年起设立村 (社区) 党组织书记年度绩效奖励金。补选村 (社区) 党组织委员、储备干部。利用省市核定村干部财政补贴职数补选335 名村 (社区) 党组织委员、330 名村 (社区)“两委”储备干部，实现 100%的村 (社区)党组织委员不少于村 (居) 委会委员。

四是以经费为保障，加大基层党建工作的资金支持力度。加大县管党费支持力度。拨付 136万元建设党群服务中心、修缮党小组活动场所和党员活动室等。加大县级财政支持力度。每村每年安排6万元党组织服务群众专项经费，给2600多名 80岁以上老党员每月发放 200元关怀补贴。提高工作补贴标准。将村 (居) 民小组长工作补贴提高至每月500元，进一步提高“两新”组织专兼职党组织书记、党建指导员补贴标准。

五是以城市基层党建为重点，积极探索城市基层党建示范县建设。探索实施“红色领航”工程，推动试点工作取得突破性开局。构建“红色纽带”。建立县、街道、社区三级联动体系和“党工 社工 义工”联动体系，实行党组织和党员到社区“双报到”制度和党建工作联席会议制度。打造“红色引擎”。把党支部建在居民小区，在商贸城、产业园建立区域性园区党组织，在园洲纺织服装行业协会成立行业党组织。建设“红色阵地”。建成1个县级、2个街道级、3个园区、4 个社区级和 2 个新兴领域的党群服务中心，形成党群服务中心矩阵。开展“红色服务”。搭建“党建榕平台”“党建项目认领平台”，统筹辖区各领域党组织服务资源和群众需求，实现“群众点菜，党来买单”。

从调研情况来看，还存在一些问题。一是“三会一课”组织生活质量参差不齐。一些基层党组织开展“三会一课”不严不实，形式内容单一，没有按照规定时间和次数开展，台账管理不够规范完善。二是村 (居) 民小组党支部建设比较薄弱。一些村 (居) 民小组党支部运作不够顺畅有序，规范化建设水平较低，支委会建设、发展党员工作、办公场所建设等有待加强。三是社区基础保障跟不上城市化步伐。社区基础保障较为薄弱，服务超负荷，办公用房不达标，与管理需求不能完全匹配。

对发现的主要问题，瞄准“病灶”，因情施策，下苦功夫、实功夫、细功夫予以解决。

一是在党员教育管理上再抓实。推动全县党员守初心、担使命、找差距、抓落实。开展“六个一”主题活动。组织各级党委举办一次主题征文、演讲比赛和知识竞赛，编印一本主题教育应知应会“口袋书”，党员领导干部讲一堂专题党课，基层党组织举办一场读书交流会，开展一次主题组织生活会，重温一次入党誓词。推行党员分类管理、星级评定管理模式。制定全县实施指导意见，提高在职党员、离退休老党员、流动党员、困难党员教育管理的针对性、实效性。开发“智慧党务”管理平台。开发符合博罗县实际，包含“三会一课”、主题党日和统计分析等功能的“智慧党务”管理平台，利用大数据抓实党建基础工作。实行领导干部“一岗双责”。要求机关事业单位、乡镇 (街道) 领导干部既要指导单位党组织开展好党内组织生活，又要以普通党员身份参与好“三会一课”等。

二是在村 (社区) 党组织的组织力上再提升。坚持对照“组织力提升”要求查漏补缺。公开招聘一批村 (社区) 党组织书记储备人选。按照镇村干部“大储备”工作部署，公开招聘 31名村 (社区) 党组织书记储备人选，招聘一批乡镇 (街道) 党建指导员、党建联络员、村“两委”班子和村 (居) 民小组长储备人选。集中整顿一批软弱涣散基层党组织。由县领导联村、乡镇领导包村、县直单位派出干部担任“第一书记”驻村，配强工作队伍集中整顿 14 个软弱涣散问题的村级党组织。发展壮大一批试点村集体经济。每年挑选一定数量经济基础好、领导班子好、党员队伍好的村作为发展壮大集体经济试点村，由各级财政配套补助100万元投资发展集体经济项目。每年奖励一批村 (社区) 党组织领导班子。制定《博罗县村 (社区) 党组织绩效考核实施方案》，对 30个评为优秀和 150个评为良好的村 (社区) 党组织分别放发 5万元和 2万元绩效奖励金。

三是在社区基础保障上再发力。按照城市基层党建示范县建设标准，进一步完善社区基础保障。优化社区设置。对全县 10 个常住人口超过3000 户的社区行政管辖区划进行优化调整，增设社区居民委员会。提高绩效奖励标准。按照村党组织书记绩效奖励标准发放社区党组织书记绩效奖励金。建设职业化党建工作队伍。落实省市文件精神，公开招聘一批党建工作指导员，指导各级各类党组织开展党建工作。着力解决社区办公服务场所困境。通过调剂、置换、购买、租赁等多渠道解决社区办公用房问题。

四是在村 (居) 民小组党支部建设上再规范。坚持从实际出发，高起点谋划。提高党员村(居) 民小组长比例。每年拿出一部分指标从现任非党员的优秀村 (居) 民小组长中发展党员。提高支委委员兼任村 (居) 民小组长比例。选拔一批村 (居) 民小组长储备人选，在村级换届选举中推动当选支委委员并兼任村 (居) 民小组长。提升支委委员党务工作水平。用好乡镇 (街道) 党校和村 (社区) 分校，对村 (居) 民小组支委委员开展党务工作知识专题培训。加强村(居) 小组党支部基础保障。指导乡镇 (街道)为村 (居) 民小组党支部配备办公室、组织生活室等，