争创标兵心得体会和感想 争创标兵心得体会和感想感悟(七篇)
我们在一些事情上受到启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么心得体会怎么写才恰当呢?接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧,我们一起来看一看吧。
主题争创标兵心得体会和感想一
大家好!今天我演讲的题目是“爱岗敬业,把工作当作一种幸福”。
当季节走进火红的五月,当枝头变成青色的绿洲。在这激动人心的岁月里,我们翘首以盼,迎来的将是中国共产党的九十华诞!蓦然回首,岁月峥嵘。如今,沐浴着党的的恩情,感受着祖国的繁荣昌盛和安定团结,我们的心情是那样的激动。90年的悠悠岁月,党旗早就成为中华民族奋力崛起的伟大象征,90年的斗转星移,党支部旗早就成为我们不懈奋发的不竭源泉。90年来,面对着党旗,有多少满怀着理想信念的仁人志士们庄严地宣誓:“为了共产主义事业而奋斗终身”朴素的语言描绘出一个远大的目标,也蕴藏了一个中华民族优秀儿女最炽热的情感。
有一种精神,看似平凡渺小,它却能成就不平凡的业绩;有一种精神,看似豪情万丈,它却代表着最平实务本的人文精神。那就是:我们追求爱岗敬业、务实奉献执着的精神;以及争创一流、创先争优的内涵发展的追求精神。时下,“创先争优”活动的热潮铺天盖地的袭来,如火如荼。“带头学习、带头争创、带头服务、带头遵纪守法、带头弘扬正气”,是共产党员不可推卸的责任,更是共产党员庄严而真实的荣耀。我作为一名共产党员,就要把自己的青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择———选择爱岗敬业,选择把工作当作一种幸福。
十年前,我带着无限的期望和热情,来到油库,在工作中收获了属于我的快乐和感动。我感恩党组织对我的培养,我感恩领导对我的信任,我感恩同事对我的帮助。
工作给了我干事的快乐,工作内容的不断的转换,连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整,我深深的体会到无论是财务工作还是党建工作,都来不得半点马虎,失之毫厘谬以千里,每一个环节都不敢疏忽,每一个数据都不敢出错。责任就象一座无形的桥,把我们连在一起,而就是靠着这样的责任感,我们真正用了“心”来做事,换取了工作的零差错!
去年8月,国家临储油入库,当时正值新库区建设中,环境十分坚苦,党支部书记始终亲临一线,不顾高温酷暑、靠前指挥,带领员工一起克服了人员少任务重,时间紧等种种困难,奋战20多天,在简陋的临时工作棚内顺利的完成了4000吨国家临储油的入库工作。大家心往一处想,劲往一处使的这种行为,使我深深感受到“团结、正气、干事、奉献”的精神。正是这种精神使我感到工作在这样一个先进而优秀的集体的幸福!
有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业是一种工作态度,说得具体点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。对我来讲,就是算准每一个数、填好每一张表、接好每一个电话、写好每一篇文稿。我相信,只要我们每个共产党员都能爱岗敬业,创先争优,从小事做起,我们工作起来就会有幸福感!今天我想说的是,因为我爱我的工作,所以我会不断地挑战自己,一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有把自己和集体融合在一起的时候才能最有力量。
高高飘扬的党旗,指引着我们前进的方向。以更加坚定的信心,更加高昂的热情,更加饱满的精神,更加勤奋的工作,在平凡的岗位上放大这种幸福、延伸这种幸福,继承传统,创先争优,相信我们的工作会更加出色,我们的未来会更加灿烂、辉煌!
我的演讲完毕,谢谢大家!
主题争创标兵心得体会和感想二
为认真开展机关“对标先进、争创一流”主题实践活动(以下简称实践活动),制定本方案。
一、指导思想
以 新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,深入学习贯彻 在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持把学习作为第一课程,把忠诚作为第一准则,把服务作为第一职责,把落实作为第一要事,把清廉作为第一底线,把过硬作为第一标准,着力打造政治清明、干部清正、业务清楚、作风清廉、氛围清新的“五清”模范机关,以一流标准、一流作风推动全x工作的高质量发展。
二、活动目标
按照争先有目标、进位有计划、推进有举措、年度有考核,对标 重要讲话重要指示批示精神,对标中央决策部署和x委、x委工作要求,对标上级组织部门工作标准,对标全国先进同行,对标x内先进单位,对标机关和基层诉求,对标业务工作规范,对标先进模范人物,全面对标达标创标,通过3年左右的努力,推动机关各项工作在全x做表率、全x争先进、整体上台阶,全面实现“四有”“八对标”和“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标。
(一)建设“政治清明”的模范机关。坚持把政治建设摆在首位,组织机关党员干部深入学习贯彻 新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实党中央各项决策部署,坚决做到“ 有号令、党中央有部署,x委有安排,x见行动”,努力在旗帜鲜明讲政治上作表率,在担当作为上作表率,在勤政为民服务上作表率,在善于团结协作上作表率,在清正廉洁上作表率。
(二)建设“干部清正”的模范机关。弘扬公道正派的核心价值,把公道正派作为x工作的“生命线”,坚持讲原则、重党性,严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事,坚决抵制和纠正用人上的不正之风,做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。
(三)建设“业务清楚”的模范机关。持续培养专业能力、提升专业素养、拷问专业水平,提升机关党员干部履职尽责和担当作为的能力素质,努力做到想得清楚、干得清楚、写得清楚、说得清楚,争当本职工作的行家里手。
(四)建设“作风清廉”的模范机关。严格落实党风廉政建设责任,认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神以及x委、x委实施办法,持续加强党性党风党纪教育、警示教育和家庭家教家风教育,深刻汲取x、x专案等教训,持续深化“以案促改”,坚决纠治“四风”突出问题。
(五)建设“氛围清新”的模范机关。加强x工作史、部风部史的学习,大力传承弘扬优秀组工文化,培养积极健康向上的兴趣爱好,增强做好x工作的荣誉感、自信心,努力在机关形成心齐气顺、团结协作、开放包容、务实创新的良好氛围。
三、活动内容
重点围绕政治建设、业务工作、机关党建工作等3个方面全面对标,坚持定性与定量相结合,找出差距短板,解决突出问题,提升工作质效,推动x工作高质量发展。
(一)精准对标。组织各科室横向比较了解各x同类业务水平和发展情况,纵向比较掌握全国同类业务一流水平的具体情况,全面分析找准在全国、全x同类业务中所处的位置和层次。按照可比可学,“跳起来摘桃子”的原则,确定xx等为学习标杆和追赶对象,深入践行“三个工作法”,全面提升x工作质效,力争有具体量化指标和评价标准的工作争先进位,没有具体量化指标和评价标准的工作逐年提升,确保组织各项工作在全x各x中不低于第八位。
(二)限时达标。对照学习追赶指标,以3年为时限,明确工作措施,制定任务书、时间表、路线图,推动工作逐年上台阶、升层次,做到一年一进步、三年一大步,每年至少有1项指标在全x、乃至全国位居前列,实现争创一流的奋斗目标。紧扣对标的四项工作,对全x领先的克服自满思想,增强危机意识,持续固强补弱,保持全x第一不滑坡;对处于中等水平的工作,盯住薄弱环节,突出工作重点,突破工作难点,比学赶超、争先进位,达到全x前列;对相对靠后的,迎难而上,主动作为,推动工作逐年进位,变后进为先进。
(三)争先创标。结合对标、达标情况,认真分析、准确把握x工作的优势强项、特色亮点,让开展实践活动的过程成为争创一流业绩、推出先进经验、擦亮工作品牌的过程,确保整体工作对标达标、主要指标争先进位、亮点工作创新立标,努力在本系统乃至全x、全国树立新标杆。
四、方法步骤
(一)制定方案。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和x第x次党代会精神、x第x次党代会精神,跟进学习x委x政府和x委市政府新部署新要求,结合实际研究制定具体工作方案和年度争创目标计划,重点查看目标是否定准、差距是否找准、思路是否理清、措施是否定实。方案经部领导审定后报x委x直机关工委备案。
(二)全面启动。组织召开机关“对标先进、争创一流”主题实践活动动员会,由主要负责人亲自动员、亲自部署,及时启动实践活动。严格按照实践活动方案进行任务分解,列出时间表、路线图、目标清单,做到目标量化、职责明晰、便于落实。
(三)强力推进。按照实践活动方案和年度争创目标计划,坚持月报告季督查半年品牌推介,压实工作责任,把握工作节奏,确保实践活动有序有力有效进行。
(四)督导考核。加强督促指导和跟踪问效,及时研究解决工作推进中的困难问题。将年度争创项目、指标完成情况列入考核内容,考核结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据,对工作推进不力、停滞不前的,依据相关规定严肃处理。
(五)巩固提升。实践活动以3年时间来统筹推进,采取评估考核、查缺补漏、总结提升等方式,推动制度重塑和流程再造,全面提升工作质量和效率。及时总结实践活动中的好经验好做法,建立健全“对标先进、争创一流”长效机制,巩固实践活动成果。
五、有关要求
(一)加强组织领导。提高政治站位,充分认识开展实践活动的重要意义,加强组织领导,强化责任担当,狠抓工作落实。坚持主要领导挂帅出征,班子成员落实“一岗双责”,确保实践活动稳步推进。
(二)坚持统筹推进。增强系统思维,将开展实践活动与抓好党建其他工作、业务工作有机结合起来,贯穿x工作的全过程、各方面,以党建引领各项工作全面提质增效,形成比学赶超、创先争优的良好氛围。(三)注重工作实效。聚焦主责主业,强化精准思维,科学确定目标要求,坚决防止“一刀切”“大呼隆”和层层加码,切实提高实践活动的针对性、操作性、实效性。
主题争创标兵心得体会和感想三
根据局党委《关于深入贯彻落实科学发展观扎实开展创先争优活动的意见》(以下简称《意见》)的部署,“五比一争”(比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进)创先争优活动从现在开始,在局属各总支、支部和全系统党员中全面展开。为确保活动扎实开展,制定如下方案:
(一)调查研究
各单位要组织专门力量对开展“五比一争”创先争优活动进行调查研究,做到底子清、情况明。在此基础上,制定
争创标兵心得体会和感想 争创标兵心得体会和感想感悟(七篇)
声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。