名校联盟协议书 学校联盟协议书(4篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

有关名校联盟协议书一

大家好!首先，向你们表示最衷心的祝贺、欢迎和感谢!

祝贺你们在高考中取得了好成绩!我校的新生高考成绩今年又创历史新高：新生高考成绩平均超过各地重点线的分数，由6年前的50分左右提升到去年的73分，今年又进一步提升到77分。优异的高考成绩，至少说明两件事：你们很聪明，你们很勤奋。缺少了任何一条，你们都不可能取得高分。

欢迎你们加入到中国农大的大家庭中来!从今天开始，你们就是永远的农大人了：先是几年学生，然后是一辈子的校友。这个校园，是你以往之梦实现的地方，更是你未来之梦开始的地方。你在这个校园中的每一天，都会成为你未来永远的青春记忆。 感谢你们选择了中国农大!你们的选择，显示了你们和你们父母的明智与远见。你们选择中国农大的原因，也许各有不同。不过，根据这些年来你们的毕业生学长的体会，你们在农大每过一个学期，每过一个学年，疑惑就会越来越少，自信就会越来越强，对学校的热爱就会越来越多，越来越理性，越来越深刻深厚。今年的毕业生写的留言中，有一句是：如果再一次选择，依然是农大!此刻，我和全校的2800名教职员工一样，希望在四年之后，你们会有同样的感受，会说出同样的话。

中国农业大学，是一所有追求的大学。解民生之多艰，育天下之英才，这是我们的校训。民以食为天。如何在耕地越来越少、水资源越来越少、农业劳动力越来越少的情况下，让中国人民吃得饱，吃得好，吃的安全，这是一个巨大的挑战，也是农业院校师生的共同使命。有追求的大学，一定要培养出有追求的学生。我们中国农大培养出来的学生，不是光想着个人的小饭碗，而是全国人民的大饭碗。我们坚信，如果你能够为解决中国人民的饭碗问题做出贡献，你自己的饭碗问题，就一定不会成为问题。我国的农业问题，对于国家，是个严峻挑战，而对于农业院校的师生，则是巨大的机遇。因为，要想应对好农业挑战，我国需要大量的人才，包括科技人才、企业经营人才、政府管理人才。我校近年来的毕业生就业率，一直位居全国高校前列：本科毕业生有一半以上到国内外名校继续深造，剩下的不到一半人进入就业市场，平均每人获得三个以上的录用通知。我校的定位是培养社会精英人才，培养具有领导力的人才，培养能够做出重要贡献的人才。无论你们读的是哪个专业，我们都希望你们具备一些共同的素养，这就是：有知识、有能力、有责任感。我们不培养普通士兵，我们培养能当士兵、先当士兵、了解士兵、未来能指挥万千士兵百战百胜的将军。

中国农业大学，是一所有信仰的大学。我们在学校的具体工作中，努力践行着社会主义核心价值观：公正、自由、民主、法治等等。在公正方面，学校特别重视招生和招聘方面确保公正。招生方面的公正，你们已经感受到了，我校的招生过程高度规范透明公正。尤其是我校没有实行所谓的"自主招生"。如果我们采取了"自主招生"，那么，你们之中的一些人，此刻就不会坐在这里了，你们会被考分比你们低的一些人挤掉。在教师招聘方面，我们也采取了公开公正的两级面试办法，努力克服强大的人情关系的干扰，为你们聘请到最优秀的教师。

在自由方面，学校努力践行学术自由精神。对你们来说，最重要的自由，是转专业的自由。我校的自由转专业政策从20xx年春季开始实行，每学期开学初进行一次。自由的含义体现在三个方面：转出院系不能限制，转入院系在事先确定的名额内不能有限制，对学生的成绩没有限制，无论是否挂科。实际上，挂科越多的学生，越鼓励其转专业。这是因为高分考入我校的学生，都是又聪明又勤奋的好学生，之所以挂科，一定是不喜欢所学专业，所以更要把他们解脱出来，转到喜欢学的专业去。高中毕业生对于大学中的专业，很难有准确的了解，高考时专业选择的盲目性，是普遍而正常的。在大学中，让学生学习不喜欢的专业，是最大的不以人为本，是对学生宝贵青春的最大浪费。 很多人经常问我一个问题：农大哪个专业好?我想，你们肯定也想过和问过这个问题。我不知道你们听到的答案是什么。我的回答是：农大的所有专业，都是好专业!而你最喜欢的专业，就是最好的专业!人们对于好专业的理解，无非是毕业后能找到一个好工作，或者容易考研出国。在好大学中，学你最喜欢的专业，你就一定能够学出点样子来：大学毕业之后，想上研究生的，你会被心仪的学校录取;想去工作的，你会被心仪的单位录用。你们的学长们，已经用大量的实例，证明了这一点。所以，同学们，在接下来的半年中，你们所需要做的最重要的一件事，就是要弄清楚，你最喜欢的和最想上的专业是什么?请注意：是你自己最喜欢的，不是你父母最喜欢的，更不是别人最喜欢的(所谓的热门专业，不过是很多别人喜欢的专业)。自由选择专业的过程，也是锻炼你们的自我认知能力、自我负责能力的过程，更是锻炼你们重视选择、学会选择、理性选择能力的过程。你们以后会发现，对于好学生来说，在大学以及大学以后的日子中，选择，已经变得比努力更重要了。

在民主方面，学校通过多种渠道落实师生参与学校民主管理的权利。学校鼓励你们强化民主意识和参与精神，因为，你们现在已经是学校的主人;更因为，你们未来将是社会的主人。你们可以通过学代会的渠道，提出各种提案;你们也可以通过班主任和辅导员等，反映你们的意见和建议。而我校最独具特色的制度，是校长信箱。可能有的同学已经注意到了，我校的校长信箱制度，去年在门户网站上引起了火爆热议和广泛好评。我校的校长信箱，其实不是我个人的信箱，而是个公开的校务管理网络大平台。同学们对各部门服务不到位的投诉和批评，对学校工作的提醒和建议，对一些问题的提问和咨询，以及对好人好事的表扬和鼓励，都可以发到校长信箱中。来信和回复，都是公开的，每一个人都能看到。通过这样的信箱机制，真正起到"每天都是见面会，每天都是座谈会，人人都能参加，时时都可发言"的效果。通过校长信箱，你们不仅仅能够维护自身的权益、促进学校的发展，更能够提高你们自己的素养，锻炼你们参与民主管理的意识、胆量和能力。

在法治方面，学校坚持依法治校。依法治校就是有法必依，在法规制度面前，人人平等。法治，是与人治相对的。学校里的任何个人，包括校长，都没有超越法规制度的权力。有的同学遇到问题，找到种种理由，想不按照规矩办事，找到校长请求破例，这都不符合法治精神，当然我也不能违规同意。法治，也是与自由民主唇齿相依的。法治，是自由民主的边界;没有法治的框架，自由民主就是混乱，就是对他人利益和社会利益的破坏。一个宿舍6个人，你要是折腾到很晚也不熄灯，那不仅影响你自己的身体健康，更是损害了其他同学的休息权利;所以，学校规定了11点熄灯，到点就拉闸。同样道理，坐班车要出示证件，你没有无证乘车的自由;食堂买饭要排队，你没有随便加塞的自由;图书馆中要安静，你没有随意谈笑的自由;你没有随便翘课的自由，没有不交作业的自由，更没有考试抄袭的自由，等等。讲自由民主，你有对现有法规制度提出批评建议的权利;讲法治，你在现有的法规制度没有修改之前，还得必须遵守执行。

同学们，公正、自由、民主、法治，不仅仅是好听的字眼和理念，更是我们这个社会最需要的宝贵东西，是实现中国梦最需要践行的关键因素。我们希望通过学校的教书育人、管理育人和服务育人，让这些宝贵的品质，能够融入到你们的血液之中;这些品质，是社会精英的必备品质。

中国农业大学，是一所有定力的大学。我校具有着优良的传统作风，踏实、朴实、务实、内敛。我国正处于快速的社会转型时期，同时也进入了互联网和手机时代。社会上和网络上充满了正义和善良，但也泥沙俱下，弥散着功利和浮躁。大学不是象牙塔，不可能不食人间烟火，但是我们努力用坚定的信念和务实的作风，力求营造出一个安静的校园氛围。我们力图用学校的理性，来造就你们的理性;用学校的务实，来熏陶你们的务实;用学校的担当，来增强你们的担当;用学校的独立思考，来培养你们的独立思考。不迷信权威，不盲从流行，不跟风浮躁，不攀比虚荣，不为流言蜚语所左右。在各种各样的外界喧嚣面前，只要你自己有足够的内心定力，你就能够健康成长，不偏离正确的方向。

同学们，内心定力是一件非常重要的事。这与独立思考有关，与自信态度有关。我今天讲话的题目就是：你的大学，你的青春，你要做主!大学与中学的最大不同，就是你们不再有监护人。在中学里，你们是孩子;在大学里，你们是成年人。你们进入大学要学会的第一件事，就是要学会独立：独立生活，独立学习，独立思考，独立选择。老师和家长会继续帮助你们，但是你们不能像中学那样依赖;独立，也是主动, 不是被动。大学中，除了课程表之外，很少有人要求去干这个或者那个，你需要自己主动去想事、去找事做。你可以问别人的意见，但是，最后的主意要你自己拿，并且承担因此而来的结果。

你们要有自信心。在未来的路上，你们会遇到各种各样的困难、挑战乃至挫折。在任何情况下，都不能失去自信。自信，是人生的脊柱。自信，就是看得起自己，就是坚信自己有用，是个对家人、对朋友和对社会有用处的人。你们都能够顶得住高考的重压，都考上中国农大了，还有什么困难不能克服?!你们又聪明，又勤奋，是同龄人中的百里挑一，你们有自信的本钱。你们只要继续把聪明和勤奋这两件利器使用好，就能够应对好大学中的所有挑战。其实，你们在大学中的所有挑战，也就不外乎学业、经济和情感那点事，都算不了什么大事。

你们要学会战胜自己。高考之前，你们的对手是同龄人，你们不得不与同龄人竞争高考分数。上大学之后，你们的对手，不再是你们的同龄人，而是你们自己。你们要能够战胜自己。首先，你们要战胜攀比心理。攀比可能包括：与中学同学攀比，与大学同学攀比，与朋友们攀比;比学校名气，比专业热门，比拥有的各种身外之物等等。所有的这些，都是无益的，也是不必要的。你未来的成就和幸福，取决于你自己，而不是别人。你们不需要攀比，只需要把你们的最强的强项发挥出来，做最好的自己，做这个世界的唯一。其次，你们要战胜自己的贪玩和惰性。不能沉迷于网络，你们的大学时光太宝贵了，一定要用于做那些更有意义的事情。你们要战胜自己的被动和消极。不要做毫无用处的抱怨，而是积极地寻找解决问题的途径，把不完美的环境当作锻炼自己逆境成长的机遇。你们要战胜自私、片面、偏激和盲目。在考虑自己的同时，也多考虑一下别人，看的更宽一些、更远一些、更理性一些，尤其是对为我们提供各种服务的人，多一些宽容和包容，多一些理解和尊重。你要想成为精英人才，就需要有这样的品质。 同学们，从今天开始，你们就成为这个校园的主人了。这个校园里的花草树木，这个校园里发生的各种故事，就都与你直接有关了。这个校园，是你的大学;你将在这个校园里度过的四年，是你生命中最宝贵的青春;你会有什么样的大学经历，会有什么样的大学故事，会有什么样的大学回忆，主要取决于你自己。你的大学，你的青春，你要做主!

有关名校联盟协议书二

人们常说：一个好校长就是一所好学校，可以看出校长对一所学校的重要性，也可以说做一名好校长谈何容易，说小些，它关系到千万人的前途，说大些，关系到国家的兴衰。校长是船长，是掌舵的，你要指挥学校这艘航船乘风破浪远航，达到理想的彼岸。因此，要出一流的学校，必须先有一流的校长。假如我是一名校长我觉得应该具有以下素质：

一、要有强烈的奉献精神

作为一名校长，应该做到烙尽职守、甘于奉献，用人格的力量感染人。一位教育家说过：“校长手里不应该拿着鞭子，而应该举着旗帜，走在前面。”作为一名校长，应热爱党、热爱人民，热爱教育，有把自己的一切献给社会主义教育事业的赤诚之心。有了这颗心，就能保持清醒的头脑，端正办学方向，不断增强全面贯彻教育方针的自觉性;有了这颗心，就能在逆境中经受住考验，自强不息，勇于创新，勇于探索，永远向前;有了这颗心，就会有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的坦荡胸怀，襟怀坦白，任人唯贤，在学校工作中，克己奉公，无私奉献。

二、要有较高的业务能力

校长不仅要做“管理上的能手”，而且还要是“教学上的高手”。随着教育改革的深入，作为校长除了具备高尚的品德和优良的作风处，还应当是教育专家，因此必须树立终身学习的观念，提高自身的综合素质，掌握更多的知识和能力，把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，使自己思想观念始终在时代前列，这样才能领导学校不被激烈的竞争淘汰，同时也会使教师感到与学有所长，能力突出的校长一起对未来充满信心和希望，并由此产生自觉的向心力。

三、要有较强的组织管理能力

有什么样的校长，就有什么样的教师，什么样的学校。校长负有组织和管理学校全盘工作的责任，有权对学校各项工作进行决策和运筹。好的决策，就是学校领导和群众集体智慧相结合的产物。我要实行“人性化管理”，慎用以法治校，强化以德治校在潜移默化中起到无为而治的境地，在管理中注重“情商”的培植和感情的投入。多花时间与教师们相处在一起。在生活上关心、爱护每一位教师，尊重他们的人格尊重他们的个性，了解教师的疾苦，倾听教师的心声，肯定教师的付出。在工作尽量满足教师被尊重、自我实现等高层次的精神需求，努力为教师的成长和专业发展创造备件。采取多种激励手段，最大限度的调动人的潜能，努力为广大教师创造一个人人参与竞争、人人机遇均等，人人心情舒畅，人人都能发挥聪明才干的优良环境，让每一个齿轮都转动，每一片绿叶都闪光，每一块宝石都发光。

四、要以身作则，率先垂范

作为一名合格的校长，不论其年龄如何，理应是学生的师长，教师的益友。这就对校长在教育、教学、学校工作、生活等各个方面，提出了更高的要求。从教育人，从培养学生成为社会主义事业接班人的要求来讲，校长应是学生学习和敬仰的楷模。因此，校长在学校的一切教育和教学活动之中，乃至一言一行，都必须严于律己，注意给学生以良好的教育和影响。凡是要求学生和教师做到的，校长必须率先做到。学生正处在长思想、长知识、长身体的重要阶段，模仿性、可塑性很强，先进的榜样就是无声的力量。因此，校长率先垂范，树立榜样，就是寓教于实际行动之中，这样才能起到“润物细无声”的巨大作用。

五、作风要朴实，具有团结协作精神

具有优良朴实的作风是校长必备的条件，也是最重要的思想修养。校长应具有理论联系实际、批评与自我批评，密切联系群众，发扬民主，勤俭办学的作风。只有这样，也才能凝聚起教职工的工作热情。校长要为教师开辟参与管理，施展才干的舞台，要善于调动他们的积极性，听取他们的意见，依靠群众，充分发挥集体的力量才能管理好学校。

六、具有与时俱进，开拓创新的精神

创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，这就要求我们的校长要有创新意识，敢于跳出旧模式，积极探索，大胆改革，改进管理方法和教法，努力开发学生的创新潜力和教师的教育观念。知识经济时代，这就要求我们的校长，在其位谋其政，与时俱进，勤奋工作，无私奉献，不断学习，以身作则，提高管理能力和业务能力，具有蜡烛精神，努力在自己职责范围内，为一方教育的发展和振兴做出自己的贡献。

一个好校长就是一所好学校，一所好学校必须有优秀的教育教学管理体制和第一流的教育教学质量。

、它需要管理者付出更多的时间、精力和辛劳，承受更多的压力、挫折和责任，能始终站在教育的前沿把握先机，以人为本探索培养高素质创新型尖子人才的新思路。在教育教学工作中，xx年的潜心探索，岁月使我经受了磨练，工作使我坚定了信念，我相继担任了学年组长、教研组长、主任等工作。――假如我有幸当任校长一职，我有信心担起这副担子，以育才的事业为重，发挥自己的能力和同志们齐心协力努力工作，不负学校的培养和厚望。并在工作中抓好四项工作。

1.抓教育思想的引导工作

作为校长应花大力气引导教师对党的教育方针从理论高度和具体实践上要有一个清醒的认识，首先在各自的工作中处处以方针为指导，树立全面发展的价值观念，既抓智育又抓德育;既抓智力因素，又抓非智力因素;既抓为本地经济建设服务，又抓升学工作，一切工作都纳入贯彻方针、提高办学质量的轨道上来，牢固树立为学生终身学习与发展奠定基础的观念。

2.抓办学思想的落实工作

在办学指导思想方面，以“以人为本，依法治校，民主办学，科学育人”为指导思想。办学思想的确立，关系到学校发展的走向，关系到培养接班人的质量，更重要的是，它是贯彻党的教育方针，实施素质教育的保证。

3.抓管理体系的制度建设

为了确保教育方针的贯彻和素质教育的全面实施，学校应建立团结、和谐、强有力的管理系统，从目前学校的实际出发，校长设一正两副为宜，下面建立四处一室较为合乎实际。每个处室是一个指挥系统，每个系统都有一名领导分管，独立地认真地搞好本职工作。

4.抓学校发展的规划制定

校长应根据社会对教育办学的需求和本校实际，围绕办学目标与方向，提出并制订学校发展五年、十年规划，确定好学校发展的具体步骤。规划必须是高起点，同时又是切合实际的。符合客观需求的规划，是鼓舞全体师生精神，激励全体师生意志的催化剂、粘合剂，也是统一教师思想使教师用实际行动为规划奋斗，在奋斗中寻找自己的位置，满足各自成就感的动力。

那么如果我是校长，我会以积极的心态，超前的思考，务实的作风，带着自信去面对工作，带着信任与班子成员合作，带着尊重深入教师之中去谱写我人生的新乐章。

有关名校联盟协议书三

回顾2020年，有幸加入了“广东省xx名校长工作室”团队，成为一名以和平路小学校长xx为主持人的工作室成员。在这一年的研修学习过程中，有高效专家的引领、有名校特色教育的观摩、有创新模式下课堂教学等等，每一次集中研修可以说都是一次教育思想的碰撞，在思想的碰撞中打碎自我，重组自我，升华自我。集中研修之外，常态化的是个人的自觉研修，用不同的教育思想结合自我的工作实践，不断提升自己的思想水平和工作能力。现将一年来的工作室学习研修学习情况总结如下。

习总书记在全国教育工作会议上的讲话强调，作为新时代的教育工作者，首先是清楚“培养什么人”的问题，我们必须把培养社会主义的建设者和接班人作为根本任务，把“立德树人”作为新时代教育的根本任务。

在和平路小学研修阶段，感受到他们有一个团结有为的领导班子。和平路小学是一所历史悠久、办学资质深、文化底蕴厚的百年老校。学校以“平和文化”为办学理念，通过打造平和文化特色，培育智慧幸福和平人。他们以诚信、严谨、博爱、创新的态度，立足该校实际，认认真真、扎扎实实地开展基础教育课程改革实验工作。始终以“一切为了学生的全面发展”为宗旨，牢固树立“以课改促进学校发展，以课改促进师生成长”的思想，抓管理，讲实效，开拓进取，使学校教育教学等工作不断焕发出生机与活力。

在研修过程中，还有教育专家理论的学习指导，又有实践的积累，对教学方面的前沿思考、精辟的理论、独到的见解，以及对工作、教育事业的感悟，让我颇为感动。特别是广州市海珠区实验小学正高级教师郑贤，她是一个具有高度教育情怀的老师，她的执着、坚持让我们非常敬佩。韶关学院廖圣河博士在做讲座中，结合自身专业研究和体会，深入浅出地从思维的含义、思维的类型、思维的方法、思维的品质等四个方面概括了思维的概述，还对语文思维教学做了详细的阐述。在交谈中，廖博士提到家长要在家庭创设读书环境，陪同儿童从小培养阅读习惯。深圳市福田区教育科学研究院专家张玉彬教授的专题讲座，让我们真正领悟到作为一名新时期的校长应有的新理念、新思想。

从深圳跟岗学习过程中，我感受到深圳的学校非常注重学校发展规划，构建出了一套科学规范的管理体系。比如:中科院实验学校的“科学 ”课程体系、云顶学校“精致教育”体系、莲花中学“教师专业成长”体系等，都形成了高效率的务实的管理制度，符合了学校实际并具有科学性。

许多习惯坚持下来形成传统，许多传统坚持下来形成文化。学校文化，它不是一朝一夕形成，是长期以来围绕既定的目标，大家按约定的共同规范而自觉形成的。他的含义更为广泛，包括学校里所有人共同认同和遵循的具有共同价值取向的价值观。我们共同认识到，三所学校的校徽、校训内涵非常丰富，而且校园内的每一组主题壁画都是学生愉快学习的教材，比如莲花中学的历史长廊，数学长廊等等，这些都是每一个学生学习的地方。通过文化独特的文化内涵，吸引学生、陶冶学生、影响学生，让道德行为的外化向道德认识的内化转换，达到学校管理无形，润物无声的境界。

在和平路小学观摩教学示范课中，林涛、祝樱梅两位老师共同协作的一堂跨学科教学课例《夸夸我们的影子》非常生动，巧妙的把美术绘画与语文写作融合在一起，你中你我，我中有你，融会贯通，学生在课堂上热情参与，积极发言，最后两位老师合作的《兔子的影子》获得最佳视觉奖，学生们也是欢呼雀跃。留给我们思想的是，儿童脑力的开发和学习兴趣的提升，需要构建怎么一种融合模式，不仅仅是学科之间的融合，还需要师生、生生与教师间的融合。

在学校，无论是校长还是中层管理干部几乎都是教学管理上的骨干，他们在自己的专业领域都取得了一定的成绩，他们具有渊博的专业知识、开阔的视野、理性的思维、开拓的精神，并善于把先进的教育理念贯彻与学校的活动中。我们感受到，他们工作有条不紊，他们严格要求自己，不搞形式主义，不走过场，落实职责，办事高效。重视教师专业能力的提升，形成了教师专业成长的体系，通过开展系列的活动，促进教师的专业成长，做双师型教师。

共同愿景是学校全体成员发自内心的愿望，如果大家把这一愿望当作自己努力的方向，全体成员就会焕发出无限的创造力，激发强大的驱动力，形成长期的凝聚力。

作为校长，要促进学校的发展，规划学校发展的目标，就要善于“询问”和“聆听”，沟通多了，就能清晰地看到学校的共同愿景。无论是全校教职工大会学校领导与教职工群体的沟通，还是各种类型的对话会、总结会、以及学校领导与教职工个体的沟通交流，都构成了学校沟通流程中的一个环节，这多个环节串联起来，最终可将学校的发展目标内化为学校全体员工认同的共同愿景，而只有内化了的共同愿景才能够激发全体员工的积极性和创造性。

每一所学校有些不同的基础，不同的起点，优质学校的管理我们不可能照搬全套，也不一定适合于每所学校。我深深体会到，为自己学校找准定位、定一个全体师生认可的奋斗目标，定一个符合学校实际的发展规划，调动全体师生的积极性，是学校发展的基础。

学校发展到一定阶段，要注意营造一个文化氛围来潜移默化。润物细无声的影响，感染全体学生，让文化环境成为一种巨大的向心力和凝聚力，成为一种奋发向上的动力。但构建学校的文化发展学校内涵不是一朝一夕的事，它是一个动态生成的过程，是一个在实践中不断丰富和升华的过程，作为管理者必须用心，有意地去努力思考和行动。

要建立比较完善的评估机制和激励机制。一方面，教师需要对其工作，有一个科学客观的评价，能展现其真实的教学水平;另一方面，所谓将欲取之，必先予之。激励能使管理具有源头活水和美丽的涟漪，当然激励除了物质激励外，还有环境激励和精神激励。

对于学生的教育由家庭教育、学校教育和社会教育共同组成。因此，学校不能独立于社会之外，我们要整合社会教育资源，与所在的社区、所在的团体开展一系列的教育互动活动。把相关能促进教育教学发展的有利资源引进校园，融入到学校教育当中，构建一个稳定和谐的周边环境，促进学校的发展。

时代在不断进步，社会在不断前行，教育教学理念也应与时俱进。回顾一年来的学习收获，珍惜每一堂专题讲座的学习机会，不放过学习过程中的每一个环节。借力专家引领，认清优势劣势，把握机会，立足名校长工作室的平台优势，提升自身教育管理水平，满怀教育理想，不忘初心，砥砺前行，做有智慧、有思想的教育工作者。

有关名校联盟协议书四

正方：外来文明对中国文明利大于弊

反方：外来文明对中国文明弊大于利

正方：青年成才的关键是自身能力

反方：青年成才的关键是外部机遇

正方：环境保护应该以人为本

反方：环境保护应该以自然为本

正方：企业发展需要无私奉献精神

反方：企业发展不需要无私奉献精神

正方：成大事者不拘小节

反方：成大事者也拘小节

正方：审判时参考判例在我国利大于弊

反方：审判时参考判例在我国弊大于利

正方：杜绝盗版，政府比消费者扮演更重要的角色

反方：杜绝盗版，消费者比政府扮演更重要的角色

正方：送子女进名校，利大于弊

反方：送子女进名校，弊大于利

正方：避免人才外流，是政府的责任

反方：避免人才外流，不是政府的责任

正方：爱的教育比体罚更有效

反方：体罚比爱的教育更有