网站设计实训心得体会实用 网站设计实训心得体会实用版(9篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么你知道心得体会如何写吗？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

推荐网站设计实训心得体会实用一

随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识。作为计算机应用的一部分，使用计算机对企业员工信息进行管理，具有着手工管理所无法比拟的优点。这些优点能够极大地提高企业员工管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。根据以上情况大量企业已经实施建立企业员工信息管理系统，因为企业员工信息管理是一个企业单位不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以企业员工信息管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。可以解决一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案存在着的许多缺点，如：效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算实现企业企业员工档案的管理势在必行。企业员工管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分是适应现代企业制度要求、推动企业劳动企业员工管理走向科学化、规范化的必要条件。

员工管理系统在企业中占有极其重要的地位，它关系着企业内部每个职员的档案，其中包括新职员的增加、职员档案的查找、职员的详细资料等等。对于企业来讲，员工管理系统是不可缺少的组成部分，它有效地管理企业的员工，考核员工的工作业绩，对企业内部人事的流动和分配起着重要的管理作用，它正确的反映着企业的人事变化。

工资管理系统的研发约需耗费1人3月的工作量，采用面向对象可视化的开发工具，因此开发该系统不具有不可克服的因素。项目开发可行。

2.课题的主要内容，构思及初步见解，拟采用的设计方法与手段，所需材料及设备，经费预算，预期成果等，

1、员工管理：包括员工信息的添加、删除、修改和查询。

2、部门管理：包括部门信息的添加、删除、修改和查询。

3、出勤管理：包括员工出勤信息的添加、删除、修改和查询。

4、文件管理：上传一些供员工下载的文档。

5、通知管理：管理员发布、修改、删除通知信息

6、其他功能：登录、退出和修改密码。

1、员工信息：查询、修改个人信息。上传个人照片。

2、出勤信息：查询当月出勤状况，查询工资金额。

3、下载信息：下载管理员上传的一些可下载文档。

4、通知信息：查看管理员发布的通知信息。

5、其他功能：登录、退出和修改密码。

员工用户的添加和删除，密码管理。员工信息的增加、修改与删除，考勤的管理请假记录等。对系统进行美化，实现让用户能较舒服的体验，界面简单，美观，功能丰富，操作方便容易上手。 需要有sql server20xx 数据库系统与visual studio 20xx的电脑。 整个系统采用三层架构来实现。系统需要应用c#编程语言、。net技术等。

12月24日~ 12月28日 选题并完成任务书

12月31日~ 01月04日 按照任务书完成开题报告

01月07日~ 01月11日 系统需求分析

01月14日~ 01月18日 数据库设计和系统功能设计

02月25日~ 03月01日 数据库完善和系统功能构思

03月04日~ 03月08日 网站类的定义与三层架构的搭建

03月11日~ 03月15日 网站页面设计

03月18日~ 03月22日 网站页面设计

03月25日~ 03月29日 编写程序代码

04月01日~ 04月05日 编写程序代码

04月08日~ 04月12日 运行、调试系统

04月15日~ 04月19日 整理论文，准备答辩

[1] 朱玉超、鞠艳、王代勇 编着《 项目开发教程》北京：电子工业出版社，20xx

[2] 刘乃丽 编着《完全手册 2.0网路开发详解》北京：电子工业出版社，20xx

[3] 尚俊杰、秦卫中 编着《 程序设计案例教程[m]》北京：清华大学出版社，20xx

[4] 陈伟 编着《sql server 20xx数据库应用与开发教程》北京：清华大学出版社，20xx

[5] 赵晓东、张正礼、徐小荣 编着《 3.5从入门到精通》北京：清华大学出版社，20xx

推荐网站设计实训心得体会实用二

数字音乐到今天旧的模式已日落西山，那接下来有没有新的模式?今天我也来一个“p2p 搜索”的音乐网站策划，希望大家一起来验证一下。请原谅我标题写的是网站策划书，但是我只说了一个大致方向，细节在这里就不透漏了。

用p2p 搜索链接来解决版权问题。版权是悬在所有音乐网站头上的一把剑。只要是想正规做品牌的音乐网站都绕不过版权问题。我的观点是:看百度!百度是音乐搜索行业的老大，又是上市公司，所以百度是处理这些灰色地带的底线。现在百度也开始用p2p共享模式来规避版权风险。百度今年5月推出“音乐掌门人”，它类似p2p的个人分享音乐形式，用户个人行为上传歌曲这个模式值得借鉴，天塌下来有百度先顶着。我们这个音乐网站可以这样:用p2p形式，用户把自己喜欢的歌曲重新编辑，上传到网站来互动分享，网站只提供一个平台，而并不参与版权，这样每年可以节省几百万的版权费用。但要设法保证网站有最新最全的歌曲。网站定位成为一个音乐传播的媒体，只提供试听而不提供下载。用户如果听了歌曲以后想下载，那么网站提供一个搜索链接，转到其他网站来下载，就如同百度mp3搜索一样。同时网站不断和唱片公司签约，凡是签约的歌曲就会链接到自己平台上下载正版歌曲，与唱片公司根据下载量分成。可以从国内中小唱片公司开始签几家，然后炒作正版模式，四大肯定不会参与这种合作。就好像中搜的“一分钱搜索”一样，也只是签了几家中小唱片在炒作。

1、 web2.0.形成圈子，用户可以发表文章，可以点播歌曲，可以交友聊天可以互相推荐音乐等。

2、 在线播放列表功能。以及系统分析用户的偏好，来推荐用户可能喜欢的类型音乐。

案例1:百度音乐掌门人。mp3搜索占百度流量的30%以上，如何把流量变成自己的核心价值，而不是用户下载首歌就走人?“音乐掌门人”就是为了解决这个问题。 “音乐掌门人”主要分为热门专辑top20、精华专辑、人气专辑、热门分类等分类内容。用户可以把歌曲重新归类、包装成属于自己的专辑，并与其他用户分享;还可以互相推荐好歌和专辑，并发表其对音乐的评论;结交音乐朋友，形成互动圈子。这几大功能的共性是均围绕mp3搜索，加大用户粘性，对搜索起到补充的作用。注册一个百度用户，可以在音乐掌门人和百度的空间、贴吧、知道、影视和传情栏目通行，几大版块相互关联。百度之前在mp3搜索页面开设了“音乐榜单家族”“音乐专题”以及“泛音乐联盟”等栏目。均围绕音乐搜索来做。

案例2: 是国外最热门的新模式的音乐推荐网站，采用用户推荐分享模式。分享的是播放列表，而不是下载地址，因此可以部分的规避版权。它是通过在本地播放器上安装一个插件,把你播放器的`播放列表在网站上同步显示.或者在blog或者网站上调用你的播放列表.达到音乐分享的目的. 音乐列表服务最主要的作用是通过分享,互动,发掘好的音乐.现在人都喜欢张扬个性,自己听什么音乐也想让别人知道,也可以通过这些手段交到同好.

还有一个非常好玩的功能是:通过媒体播放器的插件自动上传你的播放列表，挖掘你的音乐播放行为数据，通过数据分析推荐给你可能会喜欢的音乐。

我们以百度和为例其实是提供一种思路，就是为用户提供更多服务，但仅仅这些还是不够的。因为这些模式马上会有很多国内模仿者跟进，所以还有再有几个杀手级的应用。

1、利用p2p技术做自己的p2p音乐电台或mv电视台来播放音乐。

2、在线音乐端(雅虎音乐盒)或播放列表功能()。

3、打造一个权威的音乐排行榜，能取代百度排行榜是所有音乐网站的梦想。

4、比百度mp3搜索还要更周到的搜索引擎。

推荐网站设计实训心得体会实用三

甲方： 乙方：

为充分利用internet商业效用，树立企业形象，扩大宣传，拓宽销售渠道，甲方在此委托乙方开发甲方网站。为明确双方责任，经双方协商，根据中国法律，上述甲、乙双方就委托乙方开发甲方网站达成如下协议并承诺共同遵守。签订本合同，以兹信用。

条款一、合同内容和技术要求

合同内容： 网站制作和开发。若后期有其他相关制作内容，以合同补充协议的方式进行，超出预算部分费用另计。

条款二、合同价款、付款方式

合同价款：

合同总价为 ： 元整(人民币大写 圆整)。

2. 付款方式：

合同签署之日起3个工作日内，甲方向乙方支付网站开发预付款的30%，计人民币大写

元整(人民币 元整)。

首页和内页相关设计稿确认后，程序开始前，甲方向乙方支付网站开发预付款的40%，计人民币大写 元整(人民币 元整)。

网站验收合格后、正式上线前3个工作日内(上线前，我方提供测试地址和测试空间，方便甲方进行测试并修改调整)，甲方向乙方支付网站开发费用的30%，计人民币大写 元整(人民币 元整)。乙方收到款项后，乙方根据甲方需求安排网站上线。并提供相关源文件，项目进入维护阶段。

项目开发时间以收到甲方预付款之次日开始计。

为了更好的开展工作，网站测试时，乙方将提供临时空间和临时域名，以方便甲方相关人员进行测试和验收。测试和验收通过后，甲方签署网站上线确认单，乙方确保将网站相关内容转移到甲方服务器上并保证其正常使用。

条款三、合同工期 天

条款四、甲方权利和义务

由乙方提供相关页面设计，并提供相关设计源文件。

有权监督、核查及督促乙方的工作进度;

甲方需对网站内容提出具体要求，若在所规定的时间甲方不能够及时确认开发设计的内容，所造成的项目进度的延误，乙方不负任何责任。

甲方应向乙方提供网站建设时设计制作网页必要的资料和协助并派专人负责与乙方联络、协调。资料、图片、字体等版权由甲方承担;如甲方要求乙方用免费图片、资料、字体等代替，版权问题由甲方承担。

甲方应当为乙方工作人员了解甲方网站建设要求提供相关资料甲方应从合同签署之日起，按本合同中所规定的付款方式，按时足额向乙方支付相应的费用，如甲方在没有合理的理由的情况下，延误或拒绝支付乙方相应费用，且延误或拒绝超过10天的，乙方有权单方终止合同的履行。

条款五、乙方权利和义务

乙方负责甲方网站开发与运作,不得转交第三方完成。乙方应在技术上具有先进性、主流性，各项工作具有规范性，能达到甲方对网站功能的要求。

乙方负责甲方程序bug修复和保证程序的安全性。

乙方应严格按照双方确定的设计方案完成网站建设工作，并及时如实向甲方通报工程进度。乙方应在网站的进行中提供给甲方有关网站建设的所需资料，及准备工作所需的相关文档和必要的行业知识指导。

乙方有义务对甲方所提供的文字、图片资料保密，不得提供给任何第三人使用，并及时归还甲方提供的资料。

乙方应协助甲方办理网站的经营许可或备案登记。

条款六、双方承诺，向对方提供的内容、资料等不会侵犯任何第三方的权利;若发生侵犯第三方的权利的情形，由提供方承担全部责任。

条款 七、双方当事人对本合同的订立、解释、履行、效力等发生争议的，应友好协商解决;协商不成的，双方同意向甲方所在地人民法院起诉。

条款 八、任意一方欲提前解除本合同，应提前10日书面通知对方。甲方无故提前解除合同的，无权要求乙方返还费用并对乙方造成的损失进行赔偿;乙方无故解除合同的，应返还甲方已支付的网站开发费用，并对甲方造成的损失进行赔偿。

条款九、合同有效期

本合同有效期为一年，自合同签署之日起计。

条款十、版权、源代码及商业机密

乙方为甲方开发的网站的所有权归甲方所有，乙方不得复制、传播、出售或者擅自许可他人使用本合同的标的作品及其程序、源代码。

乙方必须为甲方严守商业机密，不得将该网站设计和数据转用于第三方。

条款十一、网站验收

1、可以通过网络上的任何计算机访问该网站，该网站可以正常运行、显示。

2、无图片、文字、链接上的错误。

条款十二、技术培训与售后服务(第一年免费，次年按 元收取网站维护费用;若第二年甲方选择自行维护，相关权责归属甲方，乙方不不收取相关维护费用。)

后台操作。

网页文字、图片进行修改，不改动网站的功能和网页模板。

提供现有程序的相关技术支持服务，及时解决网站编辑人员在使用过程中的问题。及时发现网站漏洞，更新网站补丁，保证网站正常运行，不被木马攻击和挂马。

域名维护：如果网站空间变换，及时对域名进行重解析。

空间维护：保证网站空间正常运行，掌握空间最新资料如已有大小等。(由我方提供空间为前提)

域名、空间续费：及时提醒客户域名、空间到期日期，防止到期后被别人抢注和影响网站正常使用。(由我方提供空间为前提)

相关备案信息管理。

条款十三、违约责任

在合同有效期内，因不可抗力而造成一方不能履行合同规定的责任和义务，不视为违约。不可抗力系指：战争、火灾、水灾、地震、台风及其他不可预见并且对其发生和后果不能防止或避免的事故。

甲方应按照合同规定及时足额向乙方支付相应的网站开发费用，逾期不支付的，应每日向乙方支付迟延支付金额0.01%的违约金。

乙方应保证网站符合甲方对网站功能的要求、按期完成网站建设，验收期间甲方提出修改要求，不得超过双方约定的功能和需求，乙方应进行修改，并按时将网站交付甲方验收、交付使用。

任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应赔偿相应损失，违约金不能代替损失赔偿金。

乙方应按照本合同约定的要求按时完成维护、培训任务，每延迟一天乙方应向甲方支付合同总金额0.01%的违约金。如延迟十个工作日以上，甲方有权终止合同，并收回已交付的网站开发费用，由此造成的损失由乙方承担。若由于甲方的原因造成延迟(提交资料延迟、确定时间延迟、风格界面确定后进行修改等)，不在此列。

乙方如将本合同项下相关义务转