牢记嘱负担使命的心得体会及收获 牢记嘱托践行使命心得体会(四篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

2022牢记嘱负担使命的心得体会及收获一

第一组关键词是初心和使命。“靡不有初，鲜克有终”。“一切向前走，都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”而共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。那我们国企员工的初心和使命又是什么呢?在回答这个问题之前，首先我们要明确自己的身份是“党的人”、“职业人”。对于我们来说，“不忘初心、牢记使命”就是始终坚持理想信念，明初心、懂感恩、强自信、勇担当，在自己的岗位上做到守土有责、守土负责、守土尽责，在自己的“一亩三分地”上争做一名合格的党员干部，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，“让事业精彩，让生命闪光”。

第二组关键词是四个意识、四个自信、两个维护。作为一名共产党员，我们首先要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，这是保证全党团结统一、步调一致，带领全国各族人民决胜全面建成小康社会。而作为一名国有企业的员工，在公司攻坚克难、全面转型之际，我们也要对转型升级的各项举措、提质增效的系列措施、市场化业务的不断探索充分自信，自觉维护公司的发展战略、方针政策和企业形象，坚决同阻碍企业发展的歪风邪气作斗争，努力成为公司建设的引领者、实践者、推动者。

第三组关键词是模范和表率。党员的先锋模范作用是党的先进性的具体体现，发挥先锋模范作用也是对每个党员的基本要求。共产党员的先锋模范作用，在不同的历史时期有着不同的内容。新时期共产党员的先锋模范作用，应当具有鲜明的时代特征。我们党员干部发挥先锋模范作用要做好以下两个表率：一是干事创业的表率，党员干部作为公司的中坚骨干力量，必须勇挑重担、率先作为，亮出干事创业“新姿态”，在工作岗位上率先作为当好“领头羊”;二是廉洁自律的表率，廉洁自律是永葆党的先进性的必然要求，党员干部必须要带头守纪律、讲规矩，要不断加强自身修养，自觉做到人前人后一个样，台上台下一个样，始终表里如一，严守本分。

通过上述的三点体会，我再结合公司的实际来讲讲如何开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育的感悟。要开展好主题教育，归根结底是两个字——走心。

走心地开展主题教育，首先要真学真知。学习不等于开会听听报告、上网看看视频，这类“东拼西凑”的被动的、快餐式学习不能让自己形成系统、完整的学习体系，要让广大的党员干部坐下来、静下心，原原本本学原著，联系实际悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，才能真信笃行，才能真正做到“理论学习有收获，思想政治受洗礼”。

走心地开展主题教育，其次要实干担当。俗话说：“知易行难，重在行动”。实践是检验真理的唯一标准。党员干部要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任，做疾风劲草、当烈火真金。成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，唯有在摸爬滚打中才能增长才干，在层层历练中才能积累经验。

走心地开展主题教育，最重要的是贵在坚持。高楼大厦不是一天建成的，党的创新理论也不可能在一个星期、一个月内疾风骤雨般就可以入脑入心。不忘初心、牢记使命的铺开，既在于教育期间的回顾和自省，更在于日常岗位上一点一滴的温润渗透和工作生活中方方面面的持之以恒。参加教育之后，要能够充分结合实际，细细领会，始终坚持以初心坚定奋斗目标，以使命助推奋斗动力，唯有如此才能将党的理论知识学深悟透、运用自如。

2022牢记嘱负担使命的心得体会及收获二

“不忘初心、牢记使命”主题教育部署开展以来，xx党委严格按照中央要求，细化工作举措、明确责任清单、细化任务分解、很抓推动落实，共举办理论培训班x次，参训人员达x人次;邀请党校高校专家教授辅导讲座x次;先后到xx开展参观学习、重温入党誓词等主题党日活动x场次;各级党员领导干部自学达x课时;组织党委常委深入基层开展调查研究x人次，组织开展各类问卷调査、座谈了解、个别谈话达x场次，覆盖了x％的基层单位和x％的基层党员，实地走访基层单位x个，形成高质量调硏报告x份;召开检视辅导x次，组织开展上级讲评、本级自评、下级点评x次，共检视查摆出各类问题x个全部纳入到整改整治范畴，到目前共整改各类问题x个，x个问题纳入到长期整改范畴，明确了整改时限和责任人，建立了长效整改机制，着力夯实和巩固了主题教育效果。

应该说，主题教育开展以来，xx党委的凝聚力、战斗力科学发展能力取得了长足进步，党委的政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设水平得到了明显提升，队伍精神状态和工作状态实现了明显转变，主题教育的成效在业务工作、队伍教育管理、基层基础建设等方面开始显现，为圆满完成各项工作提供了强有力的组织保证和队伍支撑。

党委特别重视主题教育专题民主生活会的筹备，把民主生活会作为深化整改落实工作、检验主題教育成效的重要一环。根据中央关于召开主题教育民主生活会通知要求，召开了党委中心组专题学习会，对照学习教育内容再次进行了学习研讨，对照检视剖析情况进行了专題辅导讲评。同时，结合征求到的意见建议调查研究发现的问题、检视剖析的情况、整改整治情况，谋划研推进落实措施。坚持“三个必谈”要求，开展一对一、面对面谈心谈话。在此基础上，由主要负责同志主持研究起草对照检查材料，坚持问题导向，围绕八个整治的内容，制定整改措施。现对照检查如下:

    一、存在的主要问题及具体表现

    经深入査摆，在5个方面存在问题：

（一）在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央决策部署方面。学习贯例效果与“学懂、弄通、做实”的要求还有差距，没有完全达到往深里走、往心里走、往实里走的标准。一是学习形式还不够灵活、精细。虽然能够严格落实党委学习制度，但是学习的形式还不够灵活，学习的程度还不够精细。主要表现在:有时用看读本、听讲座代替读原著、学原文，还没有完全做到原原本本、原汁原味地学。有时比较注重分管领域内容的学习，其他方面的内容学得相对少一些。有时工学矛盾处理的不好，任务少的时候抓得紧一些，工作忙起来就顾不上，还没有做到坚持经常、一以贯之。二是学习内容还不够全面、精确。客观来看，在学习的内容上，系统性还不强，不能融会贯通的理解和把握新思想、

新理论。同时，在专业知识、科技前沿知识的把握上还一定程度上存在着滞后的情况。例如:党委理论中心组落实了集中学习科目，但学习内容没有涉及促进经济社会发展等课题。特别是服务经济社会发展方面缺少靶向性。在中心任务最重的时段，抓班子集中学习力度有所减弱，学习内容没有跟上任务需要。对当前xx工作急需的大数据、信息化技术学的还不深，把握的还不准，思想深处还没有树牢“科技兴队”的理念。三是学习成果转化还不够见效、精准。虽然能够坚持把学习摆在重要位置，持之以恒以学习推动工作，但是在入脑入心、成果转化、指导实践方面还有一定的差距，主要表现在:有时学习理解是相对孤立的，不能很好地运用理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法，不能完全做到“知其然，又知其所以然”，与实际工作对接还不够紧密。例如主题教育开展以来，党委深刻认识了自身存在的短板不足，xx队伍整体素质偏低，落实上级要求还不彻底，执法办案能力、应急处突能力与实战要求还有差距，还没有达到“革命化、职业化、专业化”的要求;在锚地管控方面，我们监管触角的覆盖面还不是很全;信息化技术应用才刚刚起步，差距也比较明显;自身发展定位还不够明确，如何解决重点工作的“突破”、特色工作的“突围”、整体工作的“突进”，是摆在党委面前的现实课题;对中心工作发展前沿的判断还不够精准，新发展观还没有形成统一。这些问题，说明用新思想、新理论指导实践做的还不够。

    (二)在落实中央八项规定精神方面。实事求是来说，党委及党委常委不存在违反中央八项规定精神的突出问题，领导干部配偶、子女及其配偶也没有违规经商办企业，甚至利用职权或职务影响谋取非法利益的问题。但是形式主义、官僚主义的问题还定程度存在。一是文山会海问题还比较突出。虽然党委出台了强化自身建设的有关规定，对发文会议等进行了明确规定，但是在实际工作中，仍然存在着以会议落实会议、以文件落实文件的情况。例如，仅x月份，各处室下发各类活动文件x份，参加上级和组织本级视频会议x次，集中各单位领导干部开展学习研讨、主题党日、专题会议达x天，党委常委外出培训、学习、出差、基层调研累计达x天，可见留给基层消化吸收、抓好落实的时间并不多，客观上导致上级部署指示要求落地落实效果出现了偏差。二是基层工作负担重问题还比较突出。虽然党委一直在减轻基层工作负担方面努力改进，也切实采取了一些具体的办法，但是在基层调研、征求基层意见过程中，有的同志就基层负担较重的问题，对党委提出了批评意见。主要表现在:会议文电多活动要求多，落实时间少，落实精力不能集中;有些会议、文件照搬照抄、“依葫芦画瓢”，准备不充分、质量不高，不仅不解决问题，反而给基层增加了负担。深入基层调研指导的频率过多，调查研究不深入，下基层调研存在“走马观花”的现象，真正深入基层摸排实际问题有欠缺，没有形成浓厚氛围和工作常态，没有形成高质量的调研报告，运用调研成果辅助决策转化不够，距离习总书记强调的“不调研不决策、先调研后决策”的指示要求还有很大差距。这些情况都加重了基层负担。三是政策决策与基层需求还存在“缺口”。党委在制定政策决策时，能够紧密结合上级要求

和基层实际，但是在调研中也发现，有的政策距离基层的需求还有一定差距。例如，年初党委制定了暖心十项措施，下大力气解决基层文化生活单调等现实困难，但是有的措施没有真正暖到基层党员的心坎上，距离习近平总书记提出的“安心、安身、安业”的要求还有一定差距。另外，机关在指导基层上，还存在着能力不足的问题，不同程度存在着对基层问题解答不及时、政策指导不精准;机关处室统筹协调不够，致使出现了政出多门、活动时间“打架”等情况;机关干部态度不够端正，不能很好的服务指导基层单位，不同程度出现了机关基层脱节的情况。这些间题的根源，就在于形式主义、官僚主义还没有完全杜绝，作风建设永远在路上的意识树的还不够牢固。

    (三)在整治队伍建设存在的突出问题方面。年初以来，党委始终把队伍建设作为重点基础性工作，坚持不解抓紧抓好。尤其是，面对改革过渡期，受落编定岗、两地分居、个人诉求等客观因素影响，不同程度出现的精气神不足、观望等待心理凸显干事创业士气下降等情况，党委想了不少办法，也取得