疾控五学心得体会简短 疾病预防控制心得体会(3篇)
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有关疾控五学心得体会简短一
2011年是实施“十二五”规划的开局之年,也是全市争创全国文明城市、卫生城市工作的重要一年。一年来,我中心在区委、区政府的正确领导下,在…指导下,紧抓……体系建设,始终以……为宗旨,以……为目标,以……为重点,以……存在的问题和促进各方面工作上台阶、上水平为突破口,认真开展……工作,牢牢把握……绩效考核各项指标,积极完成年度各项工作任务,现将办公室全年工作总结如下:
中心现有职工……人,其中:干部 人、工人 人;男性 人,女性 人;研究生学历 人,本科学历 人,大专学历 人,中专及以下学历 人;专业技术人员 人,副 主任医师 人,中级职称 人,初级职称及以下 人。
<>一是党支部高度重视党建工作,年初召开会议进行了专题研究,对党建工作进行了安排部署,明确了全年党建工作的目标和任务,认真制定了每季度政治理论学习安排,从而把党建工作纳入重要议事日程。科学设定目标责任,层层分解,细化量化,责任到人,严格考核。中心党支部开展了形式多样的学习活动,组织党员干部认真学习了学习回顾“十一五”辉煌成就及展望“十二五”美好未来相关内容。学习了《……》、《……》、《……》。二是截止10月,共组织党员集中学习11次,举办党课3期,参加上级局党委党课2次,参加党员280人次。三是加强信息报送,做好经验交流。党支部认真做好信息报送工作,截止10月报送党建信息26条篇,党风廉政建设信息4条篇。
<>坚持“围绕抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设,为疾控事业改革和发展提供了坚强的思想和组织保证。一是成立了“一把手”任组长的活动领导小组,设立“争先创优”活动办公室,具体负责活动的组织协调、情况调度和督促检查;二是制定活动方案,落实措施,具体部署活动开展情况,在整个过程中做到了贯彻落实与区委要求不走样,开展活动不走过场;三是完善学习制度,创新学习方式和学习内容,通过认真学习,党员干部能够进一步把认识统一到中央和省、市、区对当前的形势判断上来,把思想统一到中央和省、市、区委的决策和部署上来;四是加强了党员培养和发展工作,加强干部职工培训,建设了一支思想稳定、技术精湛、作风顽强、能打硬仗的队伍;五是开展了“党员示范岗”活动,将……设为党员示范岗,被命名的示范岗在影响和带动全体党员职工发挥先锋模范作用方面起到了良好的效果;六是公开承诺,我中心党支部与每位党员签订了创先争优公开承诺事项,并通过党务公开栏进行了公开公示,接受党员干部群众的监督。
<>中心领导班子严格按照 “廉洁,进取,团结”要求,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,努力争创“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好班子”,以班子建设带动中心队伍建设。制定和完善了《领导班子学习制度》,全年班子成员完成心得体会8篇。中心党支部组织领导班子、党员干部、中层代表等37人于2011年6月23日下午在七楼会议室召开民主生活会,学习了《创建先进基层党组织 争当优秀共产党员》,班子成员都做了发言,深入的开展了批评与自我批评,保证了民主生活会的质量。
中心党支部重视发展优秀的青年骨干、职工入党。严格按照党章要求,结合实际工作,本着成熟一个发展一个的原则,切实做好先进分子的培养入党工作,使得党组织在中心各项工作中的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。今年上半年,有2名同志参加了城关区委党校入党积极分子培训班,收到思想汇报13份。将2名优秀青年确定为重点培养对象,并于今年8月通过支部大会确定为预备党员。2011年11月四名预备党员即将转为正式党员。
1—10月,中心先后开展了反腐倡廉警示教育活动和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习教育活动,每月定期收看了警示教育片。强化了党员干部法制观念,努力提高全体党员干部依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平。报送党风廉政建设信息4条篇,收看警示教育片总结10篇。
中心设置了政务、党务公开栏,公开工作流程和收费标准,中心人事变动、干部任免、工作进展、财务收支等情况均按要求、按程序向职工公开。切实增强中心工作的透明度,维护广大职工的知情权、参与权和监督权。同时还利用全体党员大会、职工大会、座谈会进行党务、政务情况通报。
为使中心的管理工作更加适应形势的需要,提高管理水平、健全约束机制,接受社会监督,设立了举报箱和举报电话,2011年未发生违纪、违章及不安全事故。
1.完善管理制度。为加强办公室人员管理,提升管理水平,年初我们完善了各岗位工作职责和目标责任,使科室职工明确了自己的岗位及职责,签订了目标责任书,落实了责任,制定了科室工作计划、学习计划等,制定和完善了《城关区疾控中心党员领导联系非党员青年骨干制度》、《警示教育制度》、《轮岗制度》、《首问负责制》、《限时办结制度》、《控烟制度》等。
2.严肃劳动纪律。严格执行中心考勤管理办法的规定,认真履行办公室职责,加大劳动纪律管理力度。严格要求全体职工在上班时间内着工作服、佩戴工作牌,坚持实行上下班指纹打卡制度,对请假者严格履行请假手续,要求请假者书写请假条时必须注明请假时间和事由,并经分管主任、主任签字后方能生效,再按不同的请假事由扣除相应的工资和奖金。一视同仁,不护短,不偏袒,坚持原则,敢于对违反劳动纪律的现象进行抵制和纠正。
1.积极开展创建全国文明城市活动,不断提高市民文明素质和城市文明程度,推动全区经济社会又好又快发展。一是结合疾控工作实际,制定《 ……创建全国文明城市工作实施方案》、《……创建全国文明城市2011年度计划》,成立领导小组,做好创建国家文明城市的各项基础工作,保证各项指标达到全国文明城市考核标准,为我市2011年再创“全国创建文明城市工作先进城市”奠定坚实的基础。 二是组织干部职工积极为共创文明城市做贡献。按照区委、区政府市容环境整治和创建文明城市的统一部署,由班子成员带队,每周五下午及双测评期间组织人员到包干区域进行卫生大扫除和文明劝导。
2.认真对照《甘肃省城市卫生检查评比标准》和《城关区迎接全省第八次城市卫生检查评比活动工作实施方案》,结合本单位实际制定《……迎接全省第八次城市卫生检查评比活动工作实施方案》、成立了城关……创建卫生城市工作领导小组,中心主任亲自挂帅,分管主任全面负责安排落实,统一思想,提高认识,将各项指标具体分解到相关责任科室并签订了创卫责任书,对照检查评比标准认真、细致的全面检查,一级抓一级,层层抓落实,做到目标、任务、时限三落实,确保创建工作任务落到实处。
为有效遏制二手烟暴露对公众健康的危害,充分发挥医疗卫生机构在全社会控烟工作的带头表率作用,根据《……无烟环境创建工作实施方案(试行)》及《……医疗卫生系统全面控烟工作实施方案(试行)》的要求,结合我中心控烟工作实际,制定《……全面控烟工作实施方案(试行)》、《……控烟奖惩考核标准》及《……控烟制度》,成立了……全面控烟工作领导小组,组成了控烟监督员及巡查员并明确了职责。中心各楼层及办公室都张贴了禁烟标志,对控烟监督员、巡查员进行了控烟知识培训,并于6月初对各科室进行了检查,发现问题及时提出整改意见。结合医院和社区检查,对区属部分医院和社区卫生服务中心、站进行了控烟工作检查。(由于办公楼装修,计划12月初对各科室再进行一次控烟标志标识等检查)
今年以来,我们积极发挥工青妇等群团组织的作用,进一步推动了中心的精神文明建设,取得了显著成效。 一是我中心响应慈善一日捐号召,主任带头向慈善协会捐款,全体职工共捐款……元。为进一步提高全区适龄公民的义务植树尽责率,推进全民义务植树活动深入开展,组织干部职工积极为建设绿色和谐家园做贡献,每人缴纳30元义务植树绿化费,共……元。二是在新春佳节期间,我们组织人员到拱星墩街道对13户贫困户进行了慰问,每户一袋米、一袋面、一桶油,共计……元。7月份响应城……《2011年万名贫困家庭救助活动实施方案》精神,我中心参加了慰问贫困户活动,对东岗镇街道45户贫困户进行了慰问,每户一袋米、一袋面、一桶油,共计……元。三是我中心参加了城关区2011年“三下乡”活动。四是为了进一步学习其他省市疾控工作先进经验,开阔视野,开拓思路,更好地做好我区公共卫生工作,服务于工作决策与岗位研究,同时也为纪念中国共产党成立90周年,全面推进我中心党的建设,激励全体党员干部继承和发扬党的优良传统和作风,进一步增强我中心党支部的凝聚力、战斗力和号召力。我中心在认真做好各项工作的同时,组织全体职工分批次赴山西等地进行考察学习。五是加强了中心的群团组织建设,增强群团组织的凝聚力和战斗力。“三八”期间,中心妇委会组织全体女职工举办了座谈会和联谊会。工会以关心干部职工生活为出发点,采取职工生日慰问谈话、生病探望、节日福利等,并参加了“职工安康保险”投保工作。坚持激励和关怀相结合,认真听取职工意见,分析职工的思想情况及存在问题,群策群力去克服困难、解决问题,增强工作的信心和决心。今年多方筹集资金,改善办公环境,整修办公楼内外环境,更新办公设备,不断改善工作条件。通过事业凝聚、物质凝聚、情感管理和文化凝聚,真正达到以人为本、和谐相处、促进工作的目的。
1.一是2011年上半年我中心专业技术人员参加省、市疾控中心举办的各类业务培训班%……期,其中国家级培训2 期,培训3人次,省级培训15期,培训29人次,市级培训4期,培训6人次,区级培训2期,培训2人次。二是中心72名专业技术人员和干部参加了城关区人社局组织的继续教育培训,并对44名专业技术人员的学分证进行了审核。
2.我中心荣获中共兰州市委全市先进基层党组织、一名同志荣获城关区委、区政府2010年度实施妇女儿童发展规划先进个人、三名同志获城关2010年度卫生工作先进工作者。。
3.全年共发表国家级学术论文7篇。 十
专业技术人员缺乏。近年来由于专业技术人员年龄偏大,退休人员增加,一直又没有录用公卫专业的大中专毕业生,形成了专业人才断档,一定程度上影响了疾控工作的持续发展。
下一步的工作打算
定期推荐工作人员参加省、市举办的各类专业知识培训,中心内部以科室为单位经常组织职工开展各类业务知识演讲、讨论、考试等形式多样的学习,使全体职工的业务水平不断提高。
有关疾控五学心得体会简短二
2016年度医院疾控工作总结
2016年度,我院疾病预防控制工作在上级主管部门的领导下,进一步完善疾病预防控制体系,认真履行工作职责,落实疾病防控措施,切实加强队伍建设,全体医务人员齐心合力,各项工作取得明显成效。现将全年工作总结如下:
<>同时进行院内通报,使各科针对存在问题重点整改。
(1)部分医生未熟练掌握传染病的报告流程及部分传染病的诊断标准等。(2)门诊、住院日志在“发病时间”、“职业”、“家庭地址”等方面有漏项的现象;(3)个别科室对麻疹、腹泻、狂犬病等重点传染病监测工作登记欠完善。
手足口病防治工作,全年共收治手足口病患儿 例,经医务人员积极诊治,所有患儿均治愈出院,无死亡病例。诊疗中,医务人员严格执行卫生部《手足口病诊疗指南》和《江西省手足口病诊疗技术规范》,具备应急处置能力。
<> 全年医院共出生新生儿 名,均按规定对新生儿进行首针乙肝疫苗、卡介苗接种,并告知产妇相关预防事项。
<> 严格工作规定和程序,不违规出具两证。
<>人次医务人员参加省级培训,人次参加市级培训。
<>期,95﹪医务人员参加了培训。
2016年12月31日
有关疾控五学心得体会简短三
2011年度疾控工作绩效考核指标
2011年,是我国全面实施“十二五”规划的开局之年,我市疾病预防控制工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,继续全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕深化医药卫生体制改革和全市卫生工作总体部署,按照市委市政府“构建一中心、一枢纽、一屏障,打造五大基地,建设五个万源”的跨越式发展思路。坚持预防为主的工作方针,继续发扬 “四十字”中心精神,坚持以人为本,不断完善公共卫生服务体系和内涵建设,深化目标管理和绩效管理,全面落实疾病控制、免疫规划、重大疾病防治及地方病防治、卫生监测、健康教育、业务培训等工作,积极推进疾病预防控制绩效考核工作,提高公共卫生综合服务能力和疾病控制工作能力与水平,大力推进公共卫生服务均等化,实施基本公共卫生服务和重大公共卫生项目,扎实开展各项疾病预防控制工作,大力推进全民健康生活方式行动,维护群众健康权益和社会稳定,促进疾病预防控制事业全面、协调、可持续发展。
根据上级要求,按照达州市疾病预防控制中心与我市签定的《2011年疾控工作绩效管理责任书》,结合我市我单位实际,制定2011年度疾病预防控制绩效考核指标。
<>认真贯彻落实《传染病防治法》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测报告管理办法》、《传染病信息报告管理规范》,加大传染病防控工作力度,确保直报系统正常运行,传染病报告率、报告及时率、卡片审核率达100%。努力降低传染病发病率,保持传染病发病率稳中有降,力争控制在220/10万以内。加强重点慢病(高血压、糖尿病、重性精神病等)健康档案的建立和随访管理督导工作,慢病病人规范化管理率达60%。加大犬只伤人的处理和狂犬疫苗的接种服务工作,力争全年无病
例发生。
<>加强艾滋病疫情网络直报工作,及时做好个案流行病学调查和追踪随访管理。网络报告及时率达到100%;新发现疫情个案流调率不低于75%;艾滋病病毒感染者/艾滋病病人随访干预比例不低于70%;艾滋病病毒感染者/未接受治疗的艾滋病病人cd4检测比例不低于60%;艾滋病病毒感染者/艾滋病病人的非hiv抗体阳性配偶/固定性伴的hiv抗体检测率不低于60%。开展预防经性传播的各项行为,干预暗娼540人,完成自愿咨询检测500人,完成10人抗病毒治疗任务,并按要求上报各种数据资料。
<>进一步强化以“政府为主导,各部门配合,全社会参与”的结核病防治工作格局,加大结核病防治工作各项政策、措施的落实力度。全年发现病人555例(初治涂阳244人,复治涂阳48人,重症涂阴81人,重症涂阴以外的初治涂阴182人),dos覆盖率达100%。新涂阳病人治疗成功率达85%以上。医疗机构病人报告率达95%以上,病人转诊率达90%以上。病人系统管理率达95%以上,病人追踪到位率达65%以上,病人家属筛查率达85%以上。
<>加强冷链运转和生物制品的供应管理。抓好基础免疫和加强免疫,适龄儿童建卡建证率≥98%,卡证相符率≥95%,以乡镇为单位,扩大国家免疫规划疫苗接种率≥90%。新生儿乙肝疫苗全程接种率以乡为单位≥90%,首针及时接种率以县为单位≥80%。抓好免疫规划疫苗针对疾病的流行病学调查,按要求及时上报各类报表。根据《四川省儿童预防接种信息化建设实施方案》的要求,完成所辖乡镇接种点相关人员的培训和技术指导,力争100%的乡完成儿童预防接种信息管理系统建设,实现接种信息化管理
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