国家资源教育平台心得体会 国家教育资源平台怎么使用(9篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

描写国家资源教育平台心得体会一

您好！

我是xx专业xx班的xx，我来自xx县城，一年前来到xx大学这个大家庭，我也已经是一名大二的学生了，我很感激xx大学这里的一切，这是我成长学习的一个平台，一年来在xx这里我努力学习，来到大学之后我的目光更加的宽阔了，看待事情不会再那么单一，我知道现在我的学习都是跟自己的以后工作生活挂钩的，只有在大学努力的提升自己，掌握足够多的专业知识，才有资格申请这份国家励志奖学金，我也希望自己能够配的这份荣誉，我知道我需要足够的优秀，比别的同学更加的努力，这份励志奖学金我也希望通过自己的努力争取到，我也从以下几个方面证明自己。

第一是我的学习方面，在校期间我一直都很积极，面对各种学习，和各种挑战我都会用心努力的克服，在学习当中我需要做到这一点，我深深地知道学习是我现在的首要任务，在学习上面我愿意花更多的时间，特别是在专业知识方面，我对自己有足够的信心，一年的学习以来我不断的弥补自己身上的缺点，这些应该要好好地完善，每次面对这些我都会积极正确的看待，在成绩方面我在班上一直都是前三，我也会继续提高自己，同时我是班上的学习委员，我一直觉得作为一名大学生能够服务于同学，服务于班级这都是一种荣幸，也幸运我拥有了这份荣幸，作为学习委员物品非常清楚自己只有表现好了才会比别人优秀，学习都是可以提高的，只有不断的打造更加优秀的自己，才能更好服务班级。

第二在为人处事方面，我尊重老师，老是师长一日为师终身为师，老师对我们的学习总是尽心尽力，我觉得自己能够帮到老师的不多，但是我会尽量发挥自己能力，帮到老师，再有就是团结同同学，在学习团结同学每天相处最多的就是同学了，我们在一起团结才能为班级争光，在班上我非常愿意主动地跟同学们相处，对于一些自己不擅长的我会主动地请教，跟同学们达成一片，我觉得作为一名班干部这是很有必要的，平时我性格方面大家愿意主动跟我相处，我认为这都是相互的，我真心的对待同学，自然就会得到相同的回应，这次我申请励志奖学金我，我也是觉得自己在各方面也达到了了要求，让然我知道也有很多同学比我更加优秀，毕竟xx大学这么大，同学们也非常的积极，也有同学更加需要这份奖学金，不管能不能申请到，我定然不会辜负了学校对我的栽培，我会继续努力的。

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年x月x日

描写国家资源教育平台心得体会二

甲方(单位全称)：

员工姓名： (以下简称：乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》及相关国家法律、法规和地方政策的规定，及公司依法制定的各项规章制度，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同书。(以下简称劳动合同)。

第一条 劳动合同双方当事人基本情况

甲方：

法定代表人(主要负责人)或委托代理人

经营地址

乙方： 性别 户籍

身份证号码

在甲方工作起始时间 年 月 日, 联系电话 身份证居住地址

上海居住地址

聘用职位(岗位)及职责

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的职务为： 暂定工作地点： 上海

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位重新签订岗位聘任合同，修正乙方的工作报酬。

3、根据甲方工作需要，也可将乙方派往上海、成都、广州、合肥以及甲方新开发区域任职，乙方应服从安排，如不服从甲方安排，将作辞退处理，甲方不支付任何经济补偿金。

第二条 合同期限、试用期限

1、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期自 月00 日至 年 月 日止。

2、合同期内，乙方如达到国家规定的退休年龄或死亡时，合同自然终止。

第三条 工作时间、劳动保护

1、甲方根据员工不同岗位的工作需要，实行国家规定的以下第 (1) 种工时制度：

(1)标准工时工作制;(2)不定时工作制;(3)综合计算工时工作制;(4)计件工作制。

2、甲方因工作需要乙方加班时，给予乙方调休、轮休或发放加班工资，加班工资计算基数依照上海 市最低工资标准作为基数，同时按公司加班管理制度发放，但实行不定时工作制的除外。

3、甲方根据乙方不同岗位、工种的实际情况，向乙方提供必要的、符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品、装置。

第四条 劳动纪律

1、乙方应严格遵守甲方规定的工作程序、《员工手册》等各项规章制度。

2、乙方应自觉遵守国家法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。

3、合同期内，乙方不能从事其它任何第二职业或活动。

4、乙方应严格保守公司的商业秘密。

第五条 劳动报酬：

1、甲方根据乙方不同的岗位，实行公司规定的以下第 (1) 工资制度：

(1)标准工时工作制;(2)不定时工作制;(3)综合计算工时工作制;(4)计件工作制。

a、标准工时工作制员工：甲方根据经济效益、乙方的工作表现、能力及甲方现行的上海诺岛纸业有限公司岗位薪资标准(含