企业体制改革员工心得体会 公司管理体制改革感想(9篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。优质的心得体会该怎么样去写呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

关于企业体制改革员工心得体会一

根据国家和天津市关于发展股份合作制企业政策规定的基本原则，现决定成立天津市股份合作公司(或企业名称)。、(最少三人)××年××月××日在地址举行会议，经充分协商，一致达成如下协议：

一、发起人(并代表出资人)自愿入股，建立股份合作制企业，实行共同投资、共同劳动、共担风险、共享利益。

二、各出资人为企业股东，以出资额为限，对企业承担风险责任。企业经营期间，出资人不得抽回出资。

三、发起人及出资人出资份额如下：

出资 元，折股，占企业资本总额的  ％；

出资 元，折股，占企业资本总额的  ％：

出资 元，折股，占企业资本总额的  ％。

（发起人以外出资人出资见出资金额登记表）

四、并代表出资人一致同意股份合作公司(或企业名称)章程(草案)。

五、发起人负责筹建股份合作公司(或企业名称)，办理相关手续。

六、本协议一式×份，发起人一份，企业留存一份，申请注册一份。

本协议未尽事项，由发起人协商解决。

×年 ×月×日 出资人签名盖章

附件：1、股份合作制企业章程(草案)

2、股份合作制企业出资金额登记表(出资人签章)

关于企业体制改革员工心得体会二

第一章 总则

第一条 为适应社会主义市场经济体制，建立现代企业制度，促进企业发展，根据国家法律、政策规定，结合企业实际，制定本章程。

第二条 本企业定名为：_______________。

本企业的地址：_______________ 。

本企业的注册资本： _______________。

本企业的经营范围： _______________。

第三条 本企业实行股份合作制，是劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合为主的新型集体经济组织形式。

本企业遵循以下原则：

(一)职工自愿入股，劳动合作与资本合作相结合;

(二)产权清晰，权责明确，流转顺畅，保护严格;

(三)同股同权、同权同利，利益共享、风险共担;

(四)企业分配实行按劳分配和按股分红相结合;

(五)企业实行民主管理，表决议案实行“一人一票”和“一股一票”相结合。

第四条 本企业依法取得法人资格，为独立企业法人，实行自主经营，自负盈亏;企业以全部法人财产对外独立承担民事责任，股东以其出资额为限对企业承担经济责任。

第五条 企业的宗旨：遵守国家法律法规，维护社会经济秩序;诚信经营，注重经济效益;提高职工收入，保障股东和债权人的合法权益。

第二章 股东

第六条 凡承认并遵守本章程，持有本企业股权者为本企业股东。股东依法享有权利，承担义务。

第七条 股东享有以下权利：

(一)参加(或推选代表参加)股东(职工)大会，了解企业经营状况，参与审定企业重大经营决策;

(二)对所持股份享有所有权和收益权;

(三)按企业规章转让所持股份;

(四)对企业净资产享有所有者权益;

(五)法律、法规规定的其他权利。

第八条 股东承担下列义务：

(一)向企业参股;

(二)按所持股份承担企业风险责任;

(三)执行股东(职工)大会决议，维护企业利益，遵守企业规章制度;

(四)法律、法规规定的其他义务。

第三章 股权设置与管理

第九条 企业总股本金为_______ 万元，总股份为 _______股，每股金额为100元。

第十条 企业股权设置及股份划分如下：

职工个人股：共_______股，股份总金额为_______万元;职工个人股是本企业职工出资形成股份或企业明晰给职工的股份，其股权为职工个人所有。

职工集体股：共_______股，股份总金额为_______万元;职工集体股是由本企业职工集体所有资产折股形成的股份，其股权为本企业职工共同所有。

法人股：共_______股，股份总金额为_______万元;法人股股权为法人投资单位所有。

个人股：共 _______股，股份总金额为_______万元;其股权为企业外投资者个人所有。

第十一条 企业存续期内，股东不得抽回股份，在发生职工退休、调离、辞退、除名、死亡等情况下，职工股份可按规定在企业内部进行转让，或由企业收购，但在企业终止前六个月停止收购职工股份;股东转让股权时，本企业职工有优先受让权。

第十二条 职工集体股股权实行共同共有和按份共有相结合的， 职工按份共有股份，在企业存蓄期内，职工不得转让，只享有分红权。遇有职工退休、调离、死亡等情况，其股权处置由职工大会做出决定。

第十三条 企业以记名股权证作为股东的出资证明和分红依据， 股东不得在企业外转让、交易股权。

企业以外自然人参股按优先股管理，优先股原则上不参与企业管理，其股利按约定受益率支付。

第十四条 企业设股权管理办公室，负责管理和发放股权证，办理股权转让、扩股、收购等股权变动手续，进行红利分配，定期向董事会报告股权管理情况。

第四章 收益分配

第十五条 企业实行薪酬与效益挂钩和薪酬与个人劳动成果、岗位责任、贡献大小挂钩的分配制度。

第十六条 企业税后利润，在弥补企业以前年度应在税后弥补的亏损后，按下列顺序分配和使用;

(一)提取法定盈余公积金_______ %(不得低于10%)，用于弥补亏损、转增股本、发展生产(当转增股本时，转增后留存的公积金不得少于注册资本的25%);

(二)提取公益金_______%(不得低于5%)，用于企业职工集体福利设施支出;

(三)提取劳