人口管理员心得体会简短 流动人口管理员工作心得体会(4篇)
心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。优质的心得体会该怎么样去写呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。
主题人口管理员心得体会简短一
现在,我结合全镇目前的计划生育工作,三点意见:
一、提高认识、升温加压
首先思想认识不到位。主要表现在对人口计生工作的重要性、长期性、紧迫性和反复性缺乏足够的认识,总以为现在的计生政策较以前相比宽松了,随之放松思想,工作上只求过得去,不求过硬、被动应付多了,主动应对少了。尤其一些村的主要负责同志在全局工作中统筹不全、顾此失彼,没有把人口计生工作摆在突出位置来落实,其次对我镇计生工作在全县所处的位置认识不足。目前我们在“笼子”的边缘,稍有松懈,就能被关。镇级工作结果是由村级水平累积所成,若没有两个“重点村”存在,我们目前也不会处于后进状态。反之,每个村工作水平的提升都会促进全镇所处位置的前移。所以,每个村都要认真对待局部与全局的关系,要荣辱与共,自我升温加压、奋力赶超。希望与会同志都要在认识上再提高,思想上保持高压态势,工作力度上再加强。
二、把握重点、突破难点
首先要抓好计生常规工作的落实,要紧紧围绕县考评方案,做好基础性工作,紧紧围绕重点指标的设置,提前谋划,科学应对,把握好工作的重点,就是巩固基层基础、强化综合治理,深化优质服务,稳定好低生育水平,进一步优化人口结构。其次才能攻坚克难:1、提高早孕发现率,防止大月份上报,孕检不到位,孕情跟踪流于形式,大月份上报不断出现,性别比走高也就很“正常”了,加之“两非”案件查处“难”。我们必须提高警惕,落实好应对方法。2、后进村改貌工作,去年全县30个重点村,仍有7个村没走出重点帮助序列,其中我镇就占据2个,而且我们是“接二连三”(花石咀村2年、观音岩村3年)。目前改貌不明显,对我们的压力大,搞不好就直接进“笼子”了。我建议:计生常抓班子与这两个村的驻村干部要协商进村,制定方案,全面排查,加大力度,确保这两个村走出重点帮助序列,同时也提醒其他三个村不能麻痹大意进入重点序列,在这个问题上我们只允许只出不进,只要把握好全面工作,有的放矢,再迎难而上,破解困局不是难事。
三、锁定目标、履岗尽责
“争先进位”的工作目标已定,为了彻底扭转我镇人口计生工作后进的局面,大家务必端正态度,转变工作作风,严格遵守工作纪律,切实提高工作效能,刚才向阳同志就当前工作做了全面安排,我完全赞同。会后,各村、各单位要真抓实干,全面落实向阳同志安排的各项工作,确保既定的工作目标如期实现。
主题人口管理员心得体会简短二
今年以来,在县委、县政府的正确领导下,在县计生委的具体业务指导下,我委紧紧围绕县政府《xx年县直单位人口和计划生育工作任务通知书》规定的各项指标任务,与县计生委密切配合,充分发挥相关职能部门计划生育工作职责,结合本委工作实际,积极做好人口计划生育工作。
我委领导十分重视计划生育工作,充分认识开展计划生育工作的重要性和紧迫性,进一步加强对该项工作开展的领导,成立了计生工作领导小组,由单位一把手任组长,一名副职具体分管,设立了妇委会,安排了一位妇女主任为专职计生工作联络员,配备了两名计生专干,具体负责开展计生工作,将计划生育工作纳入工信委工作的重要议事日程。把计生工作列入了年度工作规划和目标管理考评范畴,定期研究布署。今年已召开了四次计划生育工作专题会议,针对本系统计生工作中存在的问题进行研究,并及时解决。为配合全县人口计生综合改革的各项工作,还成立了工信委推进人口和计生综合改革工作领导小组,负责综合改革工作的开展。
我委每个季度都组织干职工学习一次计生政策法律、法规,采取座谈会、集中讲解、自学等多种方式,加大宣传学习,及时将省、市、县计划生育工作会议精神传达给每位干部职工。今年重点学习《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》、全县《关于全面推进人口和计划生育综合改革的实施意见》、《人口与计划生育法》等计生法律、法规,使干部职工对计划生育基础知识知晓率达到100%,订阅了《中国人口报》等计生杂志,普及计生知识。
年初,我委按照xx年度《人口和计划生育工作目标管理责任书》的要求,对人口和计划生育工作目标管理责任书逐条进行了研究。下发了贯彻落实《县人口和计划生育“一票否决”实施办法》的实施意见,明确规定必须落实“一票否决”,在制定评先评优标准或规定时,要把人口与计划生育列为一项重要内容,在年终考评、授予荣誉称号,干部提拨和提名党代表,人大代表,政协委员候选人时,严格审查有关人员的人口与计划生育情况,严格执行“一票否决”。
目前,我委机关共有在职人员25人,其中男职工21人,育龄男职工7人,女职工4人,育龄女职工4人。
一是进一步建立完善了单位干职工计划生育管理个案信息,及时调整更新干职工信息,使育龄妇女管理更加科学化、规范化,加强依法管理中的事先管理和违法预防,减少违法生育。对本单位的育龄女职工,每季度由妇女主任带队组织集体查环查孕,对纳入本委管理的男干职工家属,每季度由妇女主任及时通知查环查孕,并查看查环查孕证明。
二是密切配合人口计生部门查处本单位违法生育的人和事,积极对涉嫌人员进行调查,查清事实,即保护干职工又绝不姑息包庇违反计划生育人员,对真正违反人员,严格按照《县xx年人口和计划生育工作意见》的规定处理
人口管理员心得体会简短 流动人口管理员工作心得体会(4篇)
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