员工失职心得体会及收获 对于工作失职心得(7篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

主题员工失职心得体会及收获一

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

检讨人：__x

____年__月__日

主题员工失职心得体会及收获二

尊敬的领导：

您好!

作为公司____部门的一份子，但我却没有重视自己的岗位和职责，不仅松懈于自己的职责，还因此犯下了错误，给部门的成绩和工作带来了麻烦，对此，我感到很是抱歉。

回顾自己的工作，在过去的岗位任务上，我也经常因为自己的松懈和大意在工作中惹下麻烦。一直以来，您也经常在工作中提醒我，教导我要仔细的对待自己的工作，不要在一些小小的毛病上一错再错!但是，我自己却是个粗神经。对于工作上的一些问题，反省过后还能记得一些时间，但只要有一段时间没有反思，就很容易忘记问题，甚至因此粗心犯下相同的毛病，这不仅给您的带来了不少的麻烦，还对自身的工作岗位造成了严重的影响，甚至让周围的同事们看到了十分不好的一面。

如今，我再一次反省自己的错误，但如今我却感到十分的惭愧。在____公司中有这么多的同事，这么多的岗位，但在工作中犯下如此错误的就只有我了!对此，我真的感到很对不起大家，是我拖了团队的后腿，给公司集体带来了这样的麻烦。

为此，我通过的这次的检讨深刻的反省了自己的问题，以下是我的自我检查。

一、思想和纪律

一直以来，无论在公司的什么岗位，思想、纪律都是完成好工作的首要条件!如果没有明确的思想态度和纪律管理，再怎么简单的任务也难以按照公司的需求去完成!这样不仅不能给公司做出贡献，甚至还会影响公司的发展，给公司带来麻烦和阻碍!

而我在这次的问你题上，就表现出了十分明显的问题!在工作期间，我不仅对自身纪律不够严谨，甚至在思想也没有严格重视自己的职责，让自己产生了松懈的想法，这对于员工而言是十分不应该的!

二、业务能力

作为公司的一员，这次在的工作中的问题也暴露出了我在的工作能力上不足的问题。经过反省，我也从工作的情况中意识到自己能力上的许多漏洞和错误认识。这些都是工作中不足的表现。

如今，通过深刻的自我检讨，我才意识到自己远不止眼前的问题。作为____的一员，我感到很惭愧。但也正因为如此，我更要改进自己，重塑能力!我会在今后的工作中，严格的纠正自身的不足，改进自己的错误!让工作完成的更严谨，更出色!还望您能给我再一次努力的机会，我定会努力做好自身责任，创造优秀的工作成绩!

此致

敬礼!

检讨人：______

20____年__月__日

主题员工失职心得体会及收获三

尊敬的领导：

某某月某某日，在工作中，我犯了一个严重的错误，听客户唆使替客户签字，被领导及时发现，才未铸成大错，两天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向领导及各位同学做出深刻检讨，并将我两天来的思想反思结果向领导及各位同学汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作不严谨的必然结果，也是与我公司要求背道而行。

经过两天的反思，我对自己的工作成长经历进行了详细回忆和分析。一直以来，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。

但近来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司也有了一定了解，慢慢开始放松了对自己的要求。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对各位同学对我的关心 同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。

众所周知，作为一名客服人员，行为举止不仅仅代表个人，更重要的是代表公司形象，既然公司有该项制度，不仅仅是制约客户，同时也是制约我们员工自己