法院安检违法行为心得体会及感悟 法警安检心得体会(9篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

描写法院安检违法行为心得体会及感悟一

一、主题教育收获

法院领导班子严格按照上级党委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的要求认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习领会习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在xxx考察并指导开展主题教育时的重要讲话精神，现将收获情况汇报如下：

理论学习有收获方面。知之愈明，则行之愈笃;行之愈笃，则知之益明。法院班子将党的理论学习作为一项重要的必修课，坚持深学一层、先学一步，摒弃了学习难以深入、理论武装浮于表层的学风，坚定了班子作为中国特色社会主义的坚定笃信者和笃行者的信念。

思想政治受洗礼方面。思想政治建设是党的基础性建设，抓住思想政治建设就是抓住了党的建设的魂和根。班子坚持将总书记重要讲话及重要指示批示精神抓紧抓实、学深悟透，真正用先进思想武装头脑、推动工作，从行动上提升精神境界、提高政治站位；从本职工作上坚持党的领导、推动法治社会建设、加强社会治理。

干事创业敢担当方面。习近平总书记指出：“党员干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”法院作为国家重要审判机关，牢牢把握着新时代赋予的职责，努力扛起“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的历史使命。为推进依法治国、经济社会持续健康发展提供更加有力的司法保障，努力奋进，无愧使命，不负韶华！

为民服务解难题方面。大道之行，天下为公；良法善治，民之所向。班子始终把人民放在心中最高位置，坚持把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量司法工作的根本标准，坚持全心全意司法为民的根本宗旨，切实解决“为了谁”的问题;要坚清正廉洁做表率方面。

（一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。一是理论学习过程中没能抓住命脉。精神“篱笆”扎得还不够牢，缺乏“刨根问底”的韧劲。二是缺少“不积跬步无以至千里”的决心，理论学习是一项上期的工作，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。班子在学习过程中缺少持之以恒的决心，偶有“等一等”“歇一歇”的情况，没能将理论学习贯穿整个生活、工作全过程，仅停留在主题教育上。三是督促检查不及时。班子能够及时将党中央的决策部署及时传达和部署，因业务工作比较忙导致督促检查偏少，在深挖细究上还有欠缺。四是审判质效还需要进一步提升，与上级法院要求的“提升审判质效年”活动还有差距，各项指标还需在提高。

（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是重业务、轻党建虽然有所改善但依然存在。主要表现在组织集中学习时有干警因业务工作忙没能及时参加。二是“三会一课”、组织生活会等落实上存在着“赶一赶、走一走”现象，没能发挥出党建的一马当先，带领业务的万马奔腾的良好局面。三是党务政务公开工作不及时、不全面，审批手续不严格，能拖且拖，没能意识到让群众检验党建工作的重要性。

（三）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。

（四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的问题。

（五）梳理检视问题方面。

1、学习研讨中查摆的问题：

2、对照党章党规找差距检视的问题：

3、调研发现的问题。

4、“开门纳谏”群众反映的问题。

5、扫黑除恶专项斗争中存在的问题。

6、巡视巡察考察考核反馈和指出的问题。

7、意识形态工作方面。

法院班子本着实事求是的态度，对各类问题从思想根源上进行了深挖细究，主要体现在以下几个方面：

1、理想信念根基夯的还不够实。

2、政治站位没能更深一层、更高一步。

3、作风建设没能经常抓、深入抓、长久抓。

4、担当作为还没满足群众需求。

5、清正廉洁做的还不够细。

“不忘初心、方得始终”，对照检查目的就是立查立改、见言见行，才能真正践行“不忘初心、方得始终”。针对班子存在的上述问题，重点在以下五个方面加以改进提高。

（一）进一步加强理论学习，筑牢思想根基。

（二）加强党建工作，充分发挥党建引领作用。

（三）强化意识形态工作。

（四）司法为民服务上要做到三化。

（五）对“开门纳谏”等收集的问题整改措施。

描写法院安检违法行为心得体会及感悟二

调查内容：供暖纠纷的特点及其产生的原因

调查时间：20xx年8月29日—20xx年9月23

调查地点：xx市xx区人民法院民三庭

调查方式：资料汇总 调查目的：因城市供暖而产生的纠纷越演越烈，供暖纠纷案件大幅激增，成为法院所受理的民事案件中增长最为迅速的一类。供暖作为一项社会公用事业，维持着城市功能的正常运转，与百姓生活息息相关，关系到社会的稳定。由于供暖纠纷涉及面广，影响面大，一旦处理不当，极易引发社会的不稳定因素，所以要想妥善处理该类纠纷，还必须对现有的法律、法规、规章进一步完善，建立一个适应社会发展的供暖模式。因此，通过对供暖纠纷的特点及产生的原因的调查分析，来解决供暖领域尚存在的制度的缺失和法律的缺位的问题。

调查结果：在实习期间我有针对性的对在齐齐哈尔市铁锋区法院办理的供暖合同纠纷案件进行了资料汇总:xx年铁锋区法院共受理供暖纠纷案件132件；xx年上升为206件，增幅56.1%；xx年更猛增到398件，与上年同期相比增幅93.2%，与xx年相比增幅高达129%。 近三年来，供暖合同纠纷案件成倍增长，我认为供暖纠纷案件激增现象的产生包括下面六个方面的原因：

一、因房地产商、物业公司与业主之间的矛盾，导致业主拒交供暖费。近年来，大批住宅小区建成使用，房地产商、物业公司与业主之间因利益不同存在多种矛盾，业主因此而拒交供暖费的现象非常普遍。

二、业主个人因下岗、失业等客观经济原因而无力支付取暖费，从而造成拖欠。下岗工人、失业人员等社会低收入人群因经济拮据无力承担取暖费、而被供暖单位告上法庭，这类情况约占供暖纠纷案件的80%。

三、供暖单位供暖质量不合格导致用户拒交取暖费。例如住户室内温度不达标，没能达到国家规定的温度标准、时间标准，所以用户拒交取暖费。此类案件比重很大。

四、用热单位无力支付供暖费引发纠纷。根据相关规定，供暖费原则上由单位负担，除非采暖人没有单位。随着供暖费成本的逐年上升，单位的采暖费用负担越来越大，有相当一部分用热单位由于改制、重组，

职工下岗、分流，以及企业破产等变化因素，出现了无人交费，无力交费或者不愿意交费的现象，造成供热企业收费困难，致使供热单位被欠费拖累的难以为继。

五、用热方未及时变更供暖协议引发纠纷。这种情况主要包括三种因素。其一，随着公有住房制度的改革，部分用热单位对供暖费的承担方式也随之进行了改革。用热单位与职工约定，职工承担一部分供暖费用，或是将供暖费用直接发放给职工个人，由个人直接交纳供暖费，单位不再负担该项费用。但是用热单位却未曾对原供热协议中供暖费的承担条款作出相应变更，使得自己仍然是供热协议的一方相对人，仍应对供暖费承担付款义务。其二，有些单位与供暖方签订供暖协议后，部分职工用户与该单位解除了劳动合同关系或调离本单位，而单位没有及时与供暖方就职工供暖费的支付方式等条款进行变更或解除，当供暖单位收取供暖费用时，又拒绝为该部分职工支付供暖费，从而产生纠纷。其三，有些单位职工购买了单位房屋的产权，但是未及时通知供暖单位变更供暖合同，造成用暖职工不知交纳，所在单位误以为职工已经交纳，而供暖单位等待用暖单位交纳的脱节现象。六、整体串联供暖体系使得不需集体供暖的用户失去选择权，导致部分用户拒交供暖费。目前的整体串联供暖体系，在技术上无法满足用户自愿选择的要求，在供暖费用较高的情况下，部分不需集体供暖的用户以拒交供暖费的方式表示抗拒，从而引发纠纷。 因此，供暖方只有诉至法院，通过诉讼程序解决纠纷。从而也就使得供暖费纠纷的案件大量涌现。因供暖合同具有连续性的特点，而一次诉讼或追讨只能解决之前拖欠的费用，不能从根本上解决问题，下一个供暖季到来时往往会再次产生新的大量纠纷。

描写法院安检违法行为心得体会及感悟三

原告：___________________________身份证号：__________________，性别：_________________女，出生 __________年__________月__________日 ：______________年_____月_____日，职业：_________________，籍贯：_________________，住居所：_________________市__________区__________里__________路_____巷_____号

被告：___________________________身份证号：__________________，性别：_________________男，出生 __________年__________月__________日 ：______________年_____月_____日，职业：_________________，籍贯：_________________，住居所：_________________市__________区__________里__________路_____巷_____号

诉讼请求：_________________

(一)原告与被告离婚。

(二)由原告抚养儿子刘_____。

(三)分割夫妻共同财产约*元，其中*元归我所有。

(四)诉讼费用由被告负担。

事实与理由：_________________

此致

__________人民法院

具状人：_________________(印章)

_____________年__________月__________日

描写法院安检违法行为心得体会及感悟四

甲方：

地址：

联系人：联系电话：

乙方：

地址：

联系人：联系电话：

甲方现委托乙方办理专利的申请加急事务，经双方协议，遵循《中华人民共和国民法典》平等、自愿、公平、诚实信用原则，订立如下条款：

一、乙方必须依照《中华人民共和国民法典》的规定和本合同的义务，负责为甲方提供专利申请加速授权服务。

二、乙方必须如实、及时向甲方报告委托事务的进展。委托终止时应当报告结果，转交委托成果。

三、本合同内容双方均应保密。乙方应严格保守委托中了解到的甲方的商业秘密。

四、甲方委托乙方办理专利加急代理费共计人民币元整。在甲方支付费用后，乙方在专利申请日起五个月内，将专利证书交与甲方。

五、如果乙方在规定期限内未能将专利证书交予甲方，乙方在三个工作日内将专利申请加急的全部费用退还给甲方。

六、甲方如有有关专利的法律事务向乙方咨询，乙方将在法律允许的范围内提供无偿的咨询服务。

七、国家知识产权局对甲方申请的专利做出通知，乙方应及时通知甲方办理相关手续。

八、双方出现争议应当友好协商。若协商不成需向青岛即墨市人民法院提起诉讼。

九、协议未规定事宜双方以书面形式补充，补充内容与本协议具有同等法律效力。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

描写法院安检违法行为心得体会及感悟五

按全省法院系统思想作风整顿活动统一部属和要求，我院于2006年4月7日开始了思想作风整顿活动，通过学习动员阶段的深入学习，使我清醒地认识到，这次整顿活动是省委作出的重大部署，是贯彻落实中央巡视组和省委要求的实际行动，开展好这次整顿活动，对我们实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，巩固党的执政地位，提高司法能力，维护法院形象，树立法律公信力等方面都具有十分重要的现实意义。对参与这次作风纪律整顿，我在思想上做好了充分的准备，在行动上做到了积极参与。坚持自学自记，写心得体会，并在4月25日的全体干警大会上和大家进行了一次以弘扬集体主义信念，不让一位同志在整顿活动中掉队为主题内容的心得交流，在全体干警中引起了强烈反响。对进一步端正干警思想认识，促进我院整顿工作起到了一定的推动作用。5月11日经上级部门验收同意后，我院思想作风整顿活动顺利转入第二阶段，紧张有序地深入开展了以社会主义法治理念教育和社会主义荣辱观教育教育为主要内容，以公正司法、一心为民为核心的思想作风整顿查摆问题活动。

查摆阶段活动是这次整顿活动一个非常重要的阶段，查摆问题的深度和后果直接影响着这次整顿活动的效果。学习是基础，查摆是关键，整改是目的。进入思想作风整顿第二阶段，特别是在省、市、县三级督导组和院党组的精心指导和帮助下，通过自己查、领导点、集体帮、群众议等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照各种规章制度和法官行为规范，认真查摆自己在理想信念、执法理念、为民意识、廉洁高效、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：

1、教育学习缺乏系统性、主动性。

学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。只限于学习规定的科目，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，争先创优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。

2、司法为民的宗旨不牢

没有牢固树立立党为公、司法为民、全心全意为人民服务的宗旨观念，践行“三个代表”重要思想还不能真正落到实处。群众观念还有待进一步提高，不能很好地急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需。比如对待前来找自己咨询法律问题的一些熟人、老乡，不能很好地做法律宣传指导，往往主观上认为他们是来托关系，拉人情，常常简简单单地打发他们离开甚至表现出来不耐烦的态度，让他们产生误解。对于一些社会丑恶现象不正之风，自己见了又无力改变，就干脆睁一只眼闭一只眼，不去争辩，不去斗争。这是自己没有完全牢固树立社会主义法治理念的表现，执法为民意识还不够牢，从而对自己要求不严，放松自我约束。

3、坚持民主集中制原则有待进一步加强

在领导班子讨论一些重大问题时，缺乏主动性，不能放心地发表自己的意见，认为有院长拍板、把关就行了。对一些问题不是十分了解，也不主动去与其他同志勾通，在会议上只是简单地随声附和。有时了解情况不多，没有形成自己的独立见解，发表意见时常常随大流。参加领导班子民主生活会态度不够端正，总认为大家工作都不错，班子没有什么问题，因此在开展批评时只是轻描淡写，提一提建议，不能触及心灵。如在班子民主生活会上，自己开展自我批评之后，感觉在班子成员内部还存在在一些工作细节上不能以身作则，表率作用发挥不够好的