职工七一心得体会及感悟 教师七一感悟心得体会(九篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么心得体会怎么写才恰当呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

2022职工七一心得体会及感悟一

这几天，我相信您一定和我一样，非常激动吧。为什么?因为有一个激动人心的事件一直牵动着你我他，牵动着神州大地、乃至这个蓝色星球的神经：那就是神九对接和蛟龙深潜!中国人民在党的领导下又一次谱写了“敢上九天揽月，敢下五洋捉鳖”的壮丽篇章!

作为一个炎黄子孙，作为一个黄皮肤、黑眼睛的中国人谁又能不为之骄傲与自豪呢!

这几天同样还有一件事让我和同事们欢欣鼓舞：那就是我们山西公路又一次迎来了重大发展机遇，省政府将投入数百亿元之巨，完成山西高速大贯通!

您或许会觉得高速与我们还有些距离吧，错了，因为，这其中就有你我他，我们大家每天辛苦的每一分费收啊!

说到费收，说到我们汾介公司，我真的有许多的故事要急切的告诉大家。因为在这个连通吕梁、晋中的窗口，在这段仅30公里长的一级路上，每天都在上演着一份感动与荣耀，每天都在演绎着真情与崇高。

在这里，每一个窗口都是一道风景，每一个党员的形象都是一面旗帜!他们，以路这荣，以站为家，小小的三尺岗亭就是他们传递公路文明的阵地。在这个狭窄的空间，他们用一份热情、一份执着、一份责任，用自己的青春和激情，默默奉献着，默默守护着!无论是酷热的白天还是寂寞的黑夜，他们总像战士一样坚守着，他们总像微笑使者一样迎接着!

那是20xx年的第一场大雪突降的日子，对于一般人来说瑞雪中的倩影就是一道定格的风景，可对汾介收费人来说，这场雪就是无声的命令!从董事长到总经理，从站长到职工，有的挥锹铲雪，有的清除通道积冰，有的疏导过往车辆，就连我们食堂的大师傅都端来了一杯杯热热的茶水助阵，就这样，在大家近4个多小时的努力下，费收通道终于畅通无阻!

还是20xx年隆冬，那一天，穿着厚厚的羽绒服都觉得有些冷，可就在这一天，一位衣衫褴褛的老人和一辆破旧的三轮却不经意间进入了我们的视线，中队长杨清亮和三名收费员顾不得刚刚下了夜班的疲乏、寒冷，立即把老人领进了温暖如春的宿舍，打来热饭、柒上热茶、还拿来厚厚的军大衣，并七手八脚的帮他修好了三轮车，这位老人就像一个久违了妈妈的孩子一般，哇哇大哭，连声道谢，我走南闯北这么多年，你们这样的举动真太少见了!

说句心里话，费收工作的确有些枯燥无味，每天面对形形色色的司乘人员，单一的操作规程，单调的工作环境，日复一日的循环往复难免让人产生厌倦、困惑甚至懈怠，尤其是无端受到指责、谩骂甚至侮辱时，尤其如此。每当这时候，我都会下意识的跟那些老费收员，那些身边默默无闻的老党员们比一比，试想，他们难道就没有儿女入托入学、老父老母的七情六欲吗?试想，他们那一个没有过无端受到的委屈与辛酸吗?

但从他们淡淡的笑容里，从他们宽容的话语中，我更加坚定了自己的信仰与追求，前不久，我郑重的向公司党支部递交了自己的入党申请!

如果把我们汾介公司的每一名党员比作一面旗帜的话，这条一级路就是一条飘扬的旗海;如果把每一名党员比作一面镜子的话，这条一级路就是让我们每个人净化心灵的航标。在这里，他们就是我时刻审视自己一言一行的标杆，他们就是引领我们费收刷新一个又一个记录的领头羊!

俗话说一滴水可以折射太阳的光辉。

东董屯收费站的站长作为我们汾介公司这片旗海中的一面，他的身上就彰显了我们吕梁公路的窗口形象。

那是我刚上岗的日子。为了一点一滴、一言一行都不出现丝毫的披露和误差，高标准做好文明服务的每一个细节。为此，站长整夜整夜坚守在监控室，挑毛病、找缺项、补漏洞。就是凭借他的这种诚心、耐心和责任心，我们的服务一天一个台阶扶摇直上，数次换来了过往司乘人员的锦旗和感谢信!

熟悉站长的人都知道：他的工资也不高，然而面对百姓困难的时候，他却永远会伸出一双温暖的手。得知驻地东董屯村一位姓孟的村民身患肾盂炎消息的时候，他二话没说先主动带头捐款，并发动全站职工人人捐款。当这饱含着收费人爱心的五千四百二十元送到这位患者的手里时，患者两眼模糊哽咽着说：“谢谢，太谢谢你们了，你们是好人哪!”站长轻声的安慰着患者，“要有信心，只要相信有爱，你就会拥有一切的”。

也许，不平凡不一定就是伟大，但他的这种不平凡却让我感悟到了平凡和伟大之间那种必然的联系。作为一名普通的收费员。既然我们不能有政治家、理论家那样的宏韬伟略，也不能象名人那样做出一番轰轰烈烈的大事业，那就让我们立足岗位，从我做起，从现在做起，从身边的每件小事踏踏实实的做起吧!

波光粼粼，我只是浪花一朵;

霞光万丈，我只是金光一缕。

小我虽小，但千千万万个你、我、他共同发出的和谐之声足以震天动地!朋友们，就让我们在党旗的辉映下燃烧青春吧，这样的燃烧中谱写出的一定会是一曲感天动地的吕梁公路之歌!

2022职工七一心得体会及感悟二

我承诺：

1、认真贯彻执行国家、地方、有关安全生产和劳动保护的法律、法规；坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的生产方针，认真履行《安全生产法》有关规定。

2、坚持“领导干部带班下井”制度，与工人同下同上，深入一线，及时发现隐患，并督促整改落实。

3、履行监管与服务“双重”职责，切实为生产单位排忧解难；抓好安全声查宣传教育工作，提高职工的安全意识和自我保安意识。

4、坚持以人为本，视工人为亲人，为他们提供健康、安全的生活条件和工作环境。

5、认真监督生产单位整改指令落实情况，发现情况及时整改落实。

6、加大管理力度，坚持“四不放过”的原则，狠反“三违”，将事故消灭在萌芽状态。

7、严格执行各项制度，做好各级文件的上传下达工作。

8、自觉遵守本岗位职责，履行“一岗双责”，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，决不违章指挥。

本人愿意认真履行上述承诺，如违反愿承担相应责任。 承诺人：

有限责任公司

2022职工七一心得体会及感悟三

甲方(用人单位)：

名称：

住所：

性别：

法定代表人：

身份证(护照)(主要负责人)：

号码：

联系人：

户籍：

乙方(员工)：

身份证(护照)(主要负责人)：

现住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。

一、劳动合同期限及试用期

(一)甲乙双方同意本合同的期限：从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同在有效期届满即行终止。因甲方工作需要，双方在完全同意的条件下，可续订合同。

(二)试用期为_______月，从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(试用期包括在劳动合同期限内)。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意按甲方工作需要，在(岗位或工种)财务岗位工作，按时、按质、按量完成该岗位所承担的各项内容;乙方同意，在下列情况下，甲方可将乙方的工作岗位调整为核单员或库管：

(1)正式录用以后连续_______个月无法完成月任务业绩指标的;

(2)因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并等变化，导致不能安排原岗工作的;

(3)乙方无论何种原因连续_______个月以上未到岗上班，公司已安排其员工替换乙方原岗位，乙方重新到岗上班的;

(4)根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的;

(5)绩效考核得分不足_______分的;

(6)单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的。

2、甲乙双方确认工作地点为_______或_______。乙方同意出现下列情况时，甲方可对乙方的工作地点进行调动：

(1)因公司业务收缩或变动、项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致原工作地点不能安排原岗位工作的;

(2)公司业务拓展，增设新的办公或经营地址，有与乙方原工作性质相同或近似岗位，需要乙方前去支援的。

3、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动，实行以岗定薪、岗变薪变。

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制，即每日工作_______小时(不超过_______小时)，每周工作_______小时(不超过_______小时)，每周至少休息_______日。

2、不定时工作制，即经人力资源保障(劳动)部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障(劳动)部批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

(二)乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

(一)甲方经与乙方协商，同意按以下第_______种方式支付乙方的工资。

1、乙方每月正常工作时间工资_______元;试用期内每月正常工作时间工资_______元。

2、双方约定以确定乙方工资。

(二)甲方每月_______日前发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付_______次工资。

(三)甲乙双方对工资的其它约定。

五、社会保险和福利待遇

(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，缴存住房公积金。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

六、主要工作职责

(一)负责工商、税务等相关职能部门的财务审批。

(二)会所内所有消费单据的审核。

(三)会所内各项流水均以报表的形式上报给会所负责人。

(四)会所内易耗品、外卖品、以及固有资产的库存管理。

七、劳动纪律

(一)乙方应自觉遵守国家的法律法规、社会公德，维护甲方的声誉和利益。

(二)职业纪律：

1.应当热爱本职工作，钻研业务，使自己的知识和技能适应本职工作的要求。

2.应熟悉会计法律法规和国家统一会计制度。

3.应按照会计法律法规规定的程序和要求进行财务工作，保证所提供的财务信息合法、真实、准确、及时、完整。

4.办理会计事务应实事求是、客观公正。

5.应熟悉本公司业务管理情况，运用掌握的财务信息，为提高公司经济效益服务。

6.应当保守本公司的商业秘密，除法律规定或公司领导同意外，不得私自向公司无关人员或外界提供或泄露公司的财务信息。

(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度给予纪律处分，直至解除劳动合同;乙方同意甲方可对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

八、劳动合同变更、解除和终止

(一)甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反甲方的规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成直接经济损失2000元以上或间接损失2000元以上的;

4、乙方在其他单位兼职，造成甲方名誉受损，或其他经济损失在2000元以上;

5、甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其他情形。

(三)乙方应征入伍、被依法限制人身自由或者失踪但是尚未被人民法院宣告失踪、死亡的，甲方可以中止履行劳动合同，也可以根据甲方规章制度进行处理。

九、声明与确认

(一)乙方确认：其向甲方提供或填写的入职登记表，履历上的信息完全真实有效。乙方与其他用人单位不存在劳动关系，亦不受竞业限制义务的限制。

(二)乙方确认：甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下，乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方以_______或_______邮寄至该地址的，视为送达。

(三)本合同约定之岗位或工种，乙方已知悉其录用条件，包括规章制度里规定的录用条件以及下列录用条件：

1、具备政府规定的就业手续;

2、胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责的;

3、未患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件符合工作岗位要求的;

4、与原用人单位已依法解除或终止劳动关系;

5、与原用人单位不存在竞业限制约定或不在限制范围之内的;

6、未按本合同约定时间到岗;

7、入职后不得拒绝购买社会保险或者拒绝按甲方制定的劳动合同版本签订劳动合同;

8、不应隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实;

9、完成试用期的工作任务，考核达标。

十、保密约定

乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的支术密和经营信息。其中，经营信息包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。

十一、违反劳动合同的责任

(一)乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿下列损失：

1、甲方为其支付的培训和招收录用费用;

2、对甲方生产经营工作造成的各种经济损失;

3、甲方由此支出的律师费用、调查费用、诉讼费用等;如果上述损失无法准确计算，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位实际获得的月平均工资之_______倍。

(二)如果乙方违反本合同约定的其他义务，或者违反劳动纪律、规章制度的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失。如果这种损失无法准确计算，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位实际获得的月平均工资之_______倍。

十二、劳动合同解除和终止手续

甲乙双方解除或终止本劳动合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_______内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方出具的解除或者终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

十三、争议处理

甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动