学生组织赋能培训心得体会怎么写 自我赋能培训心得(7篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

推荐学生组织赋能培训心得体会怎么写一

向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持经常联系、不断增强组织观念的一种必要形式。团费收缴情况是衡量团的组织建设的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、凝聚力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增强共青团员意识和组织观念的重要体现。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体体现，是一项严肃认真的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，院团委批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收齐，统计好收缴情况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不积极份子处理(特殊情况除外)，同时团费的收缴也将作为班级评选的一个依据。

接新生是我系学生会开学初的一项重要工作，这体现了我系学生会的工作能力及工作配合协调程度。作为系学生会下的部门，组织部会积极配合系学生会，努力做好所分配到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。让11届新生对我院满意、对我系学生会满意，争取在工作的过程中为新生宣传我部门及其系学生会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对学生的管理以及系学生会开展的一系列的活动打下基础。

1、宣传工作

纳新前的宣传工作是十分重要的，而我系宣传部在这一宣传起着重要的作用，因此我部门计划通过宣传部进行宣传，设计好版块，充分的展示系学生会的风采及简介，给新生一个清晰的思路。并针对本部门的宣传，除了宣传栏的海报形式外，也通过广播和走访宿舍的形式进

行宣传。

2、纳新工作及方法

部门纳新是我部门今后工作能否顺利进行的重要前提，由于部门工作的特殊性，因此需要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由团委学生会统一安排。

(1)口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进行面试，提出相关问题，主要再针对面试者的态度，善长，反应等进行考核。

(2)笔试：面试者随意书写一段字，简单介绍自身能力、经验。

(3)等待作出评定。。

(4)试用期： 以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最后通过，试用期间的出勤率和态度，及对民生会评比的情况进行考核。

1、干事的培养

干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题。上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接-班人，避免出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高能力。

2、干事成长计划

从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。

(1)试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。(2)正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。

(3)新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。这时能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。

1、 例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心; 例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事;

2、 请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注。

3、 工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动;

4、 干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件;

5、 在评比活动中要本着公平、公正的原则;会前、会后要积极与团支书进行友好沟通。

6、 在被投诉的干事，以及问题干事，将进行详细调查，结果是干事责任的，将进行批评，责束任扣分,情况严重者将开除团委

推荐学生组织赋能培训心得体会怎么写二

时光飞逝，转眼间已进入学生会快一个月了，回首再看前面所做的一切仿佛都还呈现在昨日，停留在那刚进入学生会时的情景，一切都是那么接近，那么自然，然而再想想却又有许多的不同，经过学生会近一个月的锻炼，现在的我们脸上少了一份幼稚，多了一份成熟;少了一份冲动，多了一份稳重……仔细想想我们在学生会这么短的时间里学到了许多书本上没有的东西，如，做人做事方面的能力、与人交际方面的能力、还有写作方面的能力等等!总之体育系学生会是一个锻炼我们的地方，也是我们的一个展现自我的舞台!

现在将近进入学生会这一个月里各方面的情况总结一下，大概可以归纳以下五点：

一、我系学生会在10月26日晚7：00在六教101举行了由组织部组织开展的“内江师范学院体育系团支部团知识竞赛”。此次活动由大一新生的三个班组队参加，此次活动还有两位院团委组织部部长亲自光临指导。活动中同学们的激情感染着两位部长，并且活动取得了圆满的成功，在活动中我们也学到了不少关于团知识方面的东西，受益匪浅，更多的是让我们大一的新同学更加深入的了解了关于团的知识!

二、我系学生会在11月12日晚7：00在六教101举行了由学习部组织开展的“实习生经验交流会”。在各位大四的师兄师姐们一一讲述下，让我们大一新同学了解了这方面的知识，同时也让大二大三的师兄师姐们知道以后出去实习该注意些什么。总之，这次经验交流会是我们大一新生的一次不小的收获，同时也让我们学到了不少的新知识，让我们了解了许多，知道了许多!

三、近期体育系学生会体育部组织开展的体育系“迎新杯”篮球赛已告一段落，我们体育系“迎新杯”篮球赛的开展增强了我们体育系的集体荣誉感和团队精神，同时，更加能体现出我们体育系的风采!

四、我系学生会安排的每周每天的第一节课与第二节课之间的时间在学生办公室里“值勤”，这个“值勤”是我系学生会特别安排的，目的是多与老师同学交流，这样一来我们又多了一个交流的平台，能使我们更快的融入到学生干部干事的角色中去，同时也能增进师生之间和同学之间的感情与友谊!

五、我系学生会在11月17日晚7：00在六教201举行了由组织部开展的“公文写作培训活动”此次活动的开展使我们的学生干部干事对公文的写作有了新的认识，知道了该怎么写，同时也能提高了我们的写作水平，使我们的学生干部干事又上了一堂收获不小的课!

上述是对近期工作的一个慨述，由于进入学生会的时间很短暂，工作经验的缺乏，我们自身还存在着许多的不足，不过我们会在以后的工作中努力学习，不懂的地方会多请教师兄师姐，并且不断地完善自己。我作为我们体育系学生会组织部中的一员，我会努力的做好我们部门的每一件事，并且还会在其他部门需要我的时候，努力的去做好交给我的每一件事。我到学生会这个大家庭里也快一个月了，自己也有些想法或者说是我的建议吧，我归纳了几点：

一、每周的学生办公室了的“值勤”每天都有人不到，我想这样一来就起不到促进交流的作用了，应该对没到的进行相应的惩罚;

二、学生