科技创业导论课的心得体会及感悟 科技创业导论课的心得体会及感悟作文(9篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

关于科技创业导论课的心得体会及感悟一

坚持理论和重要思想，坚持以人为本，城乡统筹，全民参与，多业并举，最广泛地调动一切进取因素，最大限度地激发全社会的创造活力;坚持以科学发展观统揽全局，以“政府创造环境、人民创造财富”为指导方针，以市场引导、政府调控、全民参与为基本原则，紧紧抓住发展这个第一要务，进一步解放思想，深化改革，放宽政策，改善环境，优化服务，激活民间资本，动员广大劳动者进取行动起来，创办实业，新上项目，投资经营，谋划发展，构成人人争先创业、企业竞相发展的局面;坚持“四创三化两提高”的基本思路，即：创新观念、创优环境、创办实业、创造财富，以项目为支撑、以改革为动力、以党建为保证，加快工业化、农业产业化、城市化进程;提高城乡居民收入水平、提高全镇综合经济实力。

二、创业任务目标

1、完成创业任务要实施“83411”工程

以项目为载体，投资劳动资源为支撑，合作经济组织和行业协会为纽带，实施全民创业。充分利用党城湾镇中心镇和水、电、路基础条件优势，整合全镇社会资源、人力资源和物质资源，实施“83411”工程，使全民创业方案落到实处。其具体资料是：进取创办一批能够带动全镇经济发展的骨干项目，集中力量扶持8个产业项目：①完成300农户沼气池及配套设施建设;②建成东山村年处理__吨洋芋淀粉厂;③建成年存栏1000头奶牛、乳牛饲养场;④建成青山道村“千头”养猪场;⑤建成年加工100吨鲜奶加工厂;⑥建成年产5000只獭兔养殖厂;⑦建成饲草料综合加工厂;⑧建成总面积达5000m2温棚种植项目;大力发展舍饲养殖业，三年内再扶持300户舍饲养殖户，并抓好质量，加快周转，以量促产，以产促销，真正让农民尝到“赶着牛羊奔小康”的甜头;抓好社区经济发展，努力推动第三产业全面发展，紫亭、巴音两个社区要发动城镇居民和县城周边流动人口住户以“一业为主，多业发展”的思路，启动家庭创业工程，采取能人带动，培育扶持的办法，引导城镇家庭依据市场需求，以家庭为单位发展投资额在5000-__0元规模的小修理、小加工、小制造、小经营、小作坊、小餐饮、小服务、小养殖、小牧场、小农场等“十小项目”，不图形式，不拘资料，宜工则工，宜农则农，宜商则商，创立400个镇级创业示范户，以示范带动，实现全民创业富民战略。

吸纳大中专毕业生和留职带薪的创业职工领办或带办，并发展11个专业经济合作组织、中介组织、行业协会，即养羊协会、养牛协会、养兔协会、养猪协会、洋芋协会、物流运输协会、劳务输转服务中心、法律援助中心、农畜产品流通信息中心、牧农科技服务中心、家政服务中心，更好地服务全民创业。专业经济合作组织，实行自我管理、自我发展、自我经营、自负盈亏的“四自”运营机制，为全民创业供给周到服务，进取利用电视、新闻、网络、信息中心等现代传媒工具和社会关系资源，三年内向外输出1000名劳动力。要富裕农民必须减少农民，要减少农民必须抓好农民的职业培训和劳务输出。

所以要坚持做到正确引导、政策鼓励、搞好服务方式。为此，首先要对五个农业村住户人口、土地、收入等家庭经济状况进行逐户登记、摸底调查、排队的基础上确定输出劳务人数、工种、类别，再拿出切实可行的劳务输出方案。其次要搞好劳务输出对象的培训工作。培训的资料主要是切实抓好各类实用技术培训，以此推动全镇技能型劳动者的输转工作。第三，要把全镇的劳务输转的重点放在促进农村劳动力向城市转移，第一产业向二、三产业转移。第四，要进一步加强与我县新办项目和单位的沟通联系，在协调配合实施重大建设项目时，要充分发挥党政组织领导和专业协会的职能作用，主动与用工单位和工程所在地政府沟通联系，建立相对稳定的劳务输出关系，以完成全镇劳务输转目标。

2、经过实施83411工程，要到达的创业目标

经过三年的努力，到20__年，使全镇国内生产总值到达8178万元，年均增长17.5%，其中农业总产值到达3634.4万元，年均增长6%，工业总产值到达4158.8万元，年均增长13%;农民年人均纯收入到达5000元，城镇居民可支配收入到达10000元，年;三年内培训各类输转劳务人员达1200人(次)，输转劳务1000名;全镇城市化率到达80%;基本普及高中阶段教育，为全镇全面建设小康社会目标奠定坚实的基础。

三、创业的主体对象及要求

培育一大批有组织、有作为的创业主体，是实施全民创业的关键所在，所以我们要进取挖掘和整合现有人力资源、分层次培育好创业主体。已经上马和准备上马的(沼气池及配套设施建设、东山洋芋淀粉厂、500头奶牛饲养场、千头养猪场、獭兔养殖场、饲草料综合加工厂、温棚种植项目、鲜奶加工厂)等一批骨干产业项目业主;二是300户舍饲养殖户投资者;三是申请创立示范户投资者;四是实现再就业的下岗职工;五是自主择业的退转军人和大中专毕业生;六是领办、带办城乡非公企业和离职创实业的机关干部和事业单位工作人员;七是成功招商引资、输转劳动力、开发新就业岗位者。

关于科技创业导论课的心得体会及感悟二

尊敬的各位领导、亲爱的姐妹们：大家好!

我叫刘惠君，是平凉惠君肛肠医院院长。首先我向长期以来给予我支持的市委、市政府、市妇联及社会各界人士表示衷心的感谢!向在座的各位姐妹们致以最诚挚的节日问候!

我今天报告的题目是《创业激励人生奋斗成就梦想》我1981年大学毕业后，先后在平凉市、庆阳市中医院工作。那时的我充满工作的激-情，我暗自下决心一定要把医生这个平凡的职业做出不平凡的业绩，在国营医院工作，待遇稳定，病员充足，是年轻医生成长的沃土。经过20xx年的学习工作，我积累了丰富的临床经验，成为了医院的骨干，并被破格晋升为主治医师，担任了科室主任，那是多么一个令人羡慕的职业。

1993年随我甘肃省医疗队去深圳人民医院帮助工作，在深圳，中国改革开放的前沿，我亲身体验到了如火如荼的创业浪潮，在那里激发了我自主创业的热情，民营专科医院不仅能更方便群众看病，推动医疗水平提升，也定将在改革开放中带来的激烈的医疗市场竞争中，抢得先机，于是在1993年我在单位办理了停薪留职。经过多方考察，决定在平凉创办陇东第一家肛肠专科医院。

创院之初，遇到的艰辛令人难以想像，资金短缺，家人阻拦、社会各方的压力接踵而来，有人说：“你脑子进水了吗，你放着好好公家医院的医生不做，当一个让人瞧不起的个体户”，顶着多方压力，经过3个多月的艰辛筹备，于1993年5月开业了，但是开业后的最大的难题又出现了，没有患者来看病，几天来一个病人，来了只是问问就走，有那个患者能相信在几间平方内，简陋的医疗设施，年轻的医生我，能为病人做好，人们认为难度较大、后遗症较多的肛-门手术呢?在这些困惑的日子里，单位的领导和同事们劝我回医院上班说“医院有很多病人在等着你”，原平凉市卫生局的领导也对我说：“平凉医院的大门向你敞开着，你想来那家医院上班都可以”，妈妈看着我每天难过的样子，心疼的对我说：“回医院上班吧，这么长时间赔下去那天才是个尽头氨!我想我既然选择了自主创业，我就要坚定的走下去，凭着自己10多年的过硬医疗技术和丰富的临床经验，凭着我和我的医务人员对病人的热诚和精心呵护服务，经过了一年多时间的苦熬，功夫不负有心人，我的患者逐渐的多了起来。病人对我的信任度和知名度也在逐天的提高‘几年后病人从平凉城区辐射到西北五省区，赢得了社会的赞誉和患者的好评。

我是一个不满足于现状的人，我深知医院要立足于医疗市场竞争不败之地，只有靠技术的竞争，人才的竞争，为此我把幼小的儿子寄托在亲戚、朋友家，多次外出在北京、上海等全国的大医院学习、进修，师从中国肛肠界一流的专家。曾两次赴日本深造学习，创立了惠君独特的手术和麻醉疗法，被全国肛肠学会推广在40多家大医院应用，并编入在教课书中，我先后在国际、国家级重点医学杂志和学术研讨会上发表各种医学论文43篇，多篇有价值的论文被国外医学期刊引用。获得盛市级科技进步成果奖7项，参加编写了专业书籍4部。担任了西部五省区肛肠学会的理事、甘肃省肛肠学会的理事，并被平凉市卫生局确定为“平凉地区中医重点学科带头人、平凉市名中医等称号。

惠君医院经过20xx年的艰苦发展，从无到有，从小到大，不断发展的扩大，历经了5次搬家，20xx年中我在连续的贷款、租房、修建、装修、搬家，医院专业技术人员，由最初的3名发展到现在的50多名，病床由原来的7张增设到现在的60张。现在回想起走过的艰难路程，我都难以想像一个女人是怎么撑过来的，那里注了我多少汗水和泪水。

20xx年10月，投资1000多万元、面积达5000多平方米的惠君医院综合大楼在西门口落成，医院随之整体搬迁到新址，现已成为集临床、教学、科研为一体的现代化、科技化、规范化的大专科、小综合的医院。在扩大了肛肠科的基础上，新开设了妇科、内科、中医科等科室，购进了10多台高端先进医疗设备。建立了一支高技术、高素质的医疗团队，现成为西北地区规模较大的专科医院，也是我们平凉民营医院的一面旗帜，惠君医院的发展标志着又跨入了一个新的台阶，她在为更多的患者提供更优质的服务。

20xx年，我还在世纪金鼎开办了平凉市首家平价医药连锁超市。以低廉的价格为更多的市民服务。

一位伟人说,一个人的价值不在于他得到了什么,而在于他奉献了什么.挖掘自身能量的过程,也就是对社会作出贡献的过程.我始终认为，企业是社会的企业，企业来自社会，也必须回馈社会，所以我们有责任用感恩的心来回报社会、回报人民。

关于科技创业导论课的心得体会及感悟三

一、入职手续办理

(1)报到：接到录用通知后，请按指定日期到公司行政人事部报到。如果您因故不能按期报到，请即与行政人事部联系，另行确定报到日期。

(2)提供个人资料：员工报到时须如实填写《员工入职信息表》，并向行政人事部出示下列真实有效的资料。如员工不能及时提供以下资料，则行政人事部有权不予办理入职手续。

◇身份证复印件 1份(验原件)

◇学历证书复印件 1份(验原件)

◇职称证书复印件 1份(验原件)

◇劳动手册及退工单原件(上海户籍员工)

◇居住证、就业证复印件各一份(非上海户籍员工)

◇一寸免冠照片1张

◇需要提供的其他资料

同时，请将个人社会保险缴纳情况、人事档案存放情况、居住证办理情况等信息如实告知公司行政人事部。公司提倡正直诚实，并保留审查员工所提供个人资料的权利。请务必保证您所提供的所有个人资料的真实性。如有任何虚假资料，一经发现，公司将立即与您解除劳动合同，且不给予任何经济补偿。

如信息和资料有变更，应在一周内向公司行政人事部提供。

二、试用期管理

1.试用期考核

试用期即将结束前一周内，对员工在试用期间的表现对照其录用条件进行考核，由部