底线问题心得体会总结 底线问题心得体会总结与反思(9篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

关于底线问题心得体会总结一

干部大众普遍认为买官卖官是最大的腐败，不跑就不送，当场不动就不送，延期使用的又跑又送，提拔再利用已经成为一些地方干部晋升的潜在规则，民主推荐、组织调查、集体研究等有时只是程序在这种潜在规则的支配下，卖官的权力寻找租赁，甚至明确标价，买官投其所好，钱贿赂、色贿、雅贿都不奇怪，所以带病上班、带病提拔、边腐边上升的现象很常见，不跑的人的政治发展空间因为这种不正当竞争而大幅度压缩。因此，中组部对买方的卖方问题进行了特别的整备，建议卖方失去名声，让买方赔偿妻子折兵。

领导干部说:明中暗中为了孩子的亲属发财而奔走，权利是徒劳的，有很多人，这是封建社会封妻阴影一个人得道，鸡犬升天腐烂思想的沉渣，与党的宗旨背道而驰。任何发展，我们的社会都没有公平的正义，我们的事业都不能充满活力。目前，官二代现象比较突出，一些领导干部挖掘政策空子曲线将亲属调到公务员队伍，另一些开辟了通过党外路线安排孩子上班的新途径。人们呼吁焦裕禄、杨善洲，一个重要原因是他们严格要求孩子的亲属，没有特权。

在市场经济条件下，优质资源不足，制度不健全，监督不足，升学、就业、公务员考试、职务评估、提拔、房屋购买、诉讼、出国等，经营关系进入圈子现象盛行。从黑帮到乡村圈、同学圈、麻将圈，形成了各种各样的利益团体。有关系环游世界，无关紧要。这种无人不求人，无人不求的中式求人，往往挑战法律尊严、政府公信力、社会公平和市场规则，必然会导致权利交易、人身依赖。

常说君子工作，小人人。这里所谓的人是指思考、计算人，拉动关系。品行正派的人把精力用在事业上，心术不正确的人把精力用在投机的地上，在现实生活中做人比工作更生气，想人比想人成了一部分人的金科玉律。思考领导，理解他的喜怒哀乐，思考对方，掌握他的弱点，不准备攻击他，思考派系，问谁是谁，谁听谁的话，到处讨好，思考八面玲珑的自己，无视缺点，扩大优点，心浮气躁，盲目比较，两年不提拔，心里有想法，三年不动，想去活动如果让只想人不想事的投机钻头获利，诚实的人必然会吃亏，让所有的劳动、知识、技术、资本活力竞争爆发，使所有创造社会财富的源泉涌动成为空谈。

现在有些地方有五花八门的机关病。停不下来的恋老病，欺骗性的联系病，衰退的懒惰病，麻木的冷漠病，华而不现实的浮游病，只说不做的空谈病。染上这些病的人不求有效，但习惯成为客人、评论员，对干事说三道四、品头论足，甚至横向挑鼻子。更严重的问题是，这样的人竟然吃香，工作顺利。造成这种现象的原因:

关于资金一代，年轻人再辛苦有成绩也要靠后

追求全部责任，追求探索者，批判实际工作人员，只能成功，不能犯错误，干事者不仅流汗，还流泪

搬家晚了，所谓做的比看的好，看的比淘气的好，吵闹的孩子喝牛奶，有些地方和工作单位抱着不可避免的态度，非法推荐会来的事，希望尽快送瘟神。

我们的事业需要实干家，只有鼓励探索，宽容失败，不让干家吃亏，才能真正形成实干兴邦的好氛围。

说实话，说实话，说实话，说实话，说实话之所以容易，是因为工作比表演好很奇怪

夸耀秀数字。数字出官，官出数字，仿佛是皇帝的新服装，上下心明，左右相互比较，层层伪造，严重损害政府的信赖力。特别是在gdp统计中撒谎，地方总结数据和统计局计算的全国数据差距很大。

浮华秀工程。有些地方患有绩效饥渴症，无视经济条件和发展实际，不惜筹集资金，挪用救济金，建设大广场、大市场、大公园等绩效工程、形象工程，为自己积累升迁资本。有的地方做典型，把所谓的农业示范园、农民别墅群、现代养牛场等集中在路边，上司的领导人一目了然，但是由于舞台、工具的帮助和大众演员的协助不当，变得拙劣，丑陋。

浮躁的表演形象。有些领导干部还不满足业绩的突出，想办法企划包装自己，展示个人魅力。官员表演，本质上是官僚主义、形式主义，具有一定的欺诈性。

稳定是改革发展的前提，要正确处理改革发展与稳定的关系。基层干部中流传着稳定是处理，平定就是水平，没问题就是能力，妥协就是和谐，有些同志把它作为领导学说的真谛。领导干部要关心同志，解决大众的实际问题，提高协调能力和交流艺术，但不能妥协原则，不能纪律放任，不能失去政府信任。

但是，现实中人民币解决人民问题封口费平定媒体等现象很常见。平整，盖上盖子，不暴露，大事化小，小事化，矛盾爆发，家丑外扬，上司感冒，轻的话会影响自己的形象，重的话会危及政治生命。

因此，功夫在诗外，只要能平定，成本就可以忽视，原则可以放弃，法律可以接近，政府当然缺乏应有的威信。要走出摆平就是层次的误区，加强是非观念，运用法治思维，维护公平正义。上级机构要关心基层，主持公道，精准对待媒体批评，依法治理告恶状现象，为基层干部坚持原则，大胆工作营造宽松环境。

由于存在单方面以票取人的问题，部分干部执行多种花少种刺的处世哲学，将顺利视为成熟，将世故视为稳重，培养庸俗的坏风气。

放弃积极的思想斗争，批评上级放礼炮，批评同级放哑炮，批评下级放空炮，你好！大家好！不想拉袖提醒，提点意见也是隔靴搔痒，不能触及灵魂，否则会被认为不团结，不成熟。

巧卖乖，用不正当手段联系感情，增加选票。给上司拍照，献出各种各样的奉献，给下司好的同轴，不讲原则，对顺从的同级敷衍了事，叫兄弟，拉扯。

避免矛盾，在非面前不说话，遇到矛盾绕道而行，特别是对于可以告状的坏人、可以工作的有能力的人、有交往的自己的人，更是无法忍受，更是无法忍受强奸。

好人主义很受欢迎，批评和自我批评很难进行，必然会导致党内自我净化、自我完善的功能退化。因此，安徽省原副总督王怀忠说:我多年没听过批评的声音了。如果平时能批评我的话，今天可能不会这样结束。

经济学有劣质货币驱逐良币的着名法则，色彩差的货币和色彩差的货币在市场上同样流通，人们经常收藏良币，长期以来良币逐渐退出流通，但市场上流通的是色彩差的劣质货币——劣质货币驱逐良币。这个法则也存在于政治生态不良的地方和职场。有些同志坚持原则，嫉妒如仇，成为我素人的绊脚石，明枪容易躲避，暗箭难以防止，也有所谓的你和我不能去，我会让你出局的同志，有些同志独善其身，不进入圈子，领导层没有力量的后盾，同事中没有帮助的兄弟们，民