法院提升能力作风心得体会范本 法院干部心得体会(9篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

描写法院提升能力作风心得体会范本一

(一)必须高度重视人才的选拔和培养，防止选人用人中的不正之风

我体会到，作为一名领导干部，既要爱护人才，更要合理使用和大力培养人才，这是对党的事业负责的表现。在选人用人中，我本人和院党组能够认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》和区委组织部门的有关规定，选拔审判员和中层干部都经竞争和民主议事程序，保证干部选拔任用的民主化，让优秀人才脱颖而出，基本做到了法院内部人尽其用。

(二)必须具有改革创新精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极推动法院各项事业不断发展

在工作中，我坚持解放思想，实事求是，与时俱进，自觉做改革的促进派。能够着眼于法院的更大发展，提出全院的工作目标;提出法院工作必须置于党的领导和人大监督之下;主动适应我国加入wto的新形势，牢固树立为经济发展大局服务的指导思想;能够结合全院工作实际，积极探索加强法院管理和监督的思路和途径，先后在全院推行了一系列工作举措，从而使法院工作始终充满活力。

(三)必须坚持以调查研究为先导，才能正确把握全局，准确决策，才能创新机制、深化改革，才能不断探索法院工作发展的新领域和新境界

我深深感到，调查研究是提升领导水平、促进法院发展的重要基础。一年来，我始终坚持在调查研究和广泛讨论之后，再作决策，切实保证决策的科学性和民主性。由于坚持以调查研究为先导，我们作出的任何决策都心中有底，牢牢掌握了法院工作的主动权。

(四)必须具备敬业奉献精神，才能在法院领导岗位上有所作为，才能不断开拓工作新局面

我觉得，领导既是职务，是荣誉，更是责任，在任何情况下，都没有理由放弃责任，甘居落后。在广陵法院担任院长，我始终感到有四种考验，一是重大责任的考验。既要圆满完成法律赋予的神圣使命，又要搞好内部管理;二是巨大压力的考验。既要带领全院完成繁重的审判任务，又要处理错综复杂的各种矛盾，维护稳定促进发展;三是廉政建设的考验。既要洁身自律，又要抓好全院的廉政工作，还要抵御社会上各种诱惑;四是优胜劣汰的考验。既要完成各项任务，又要争先创优，还要不断研究新问题，继续前进。面对艰巨任务和考验，我不要求自己是全才，但要始终保持强烈的事业心和高度责任感，时刻把全院的事业挂在心上，因此，能够发扬立足岗位、无私奉献的精神，谋全局，把方向，扑下身子，一心一意抓工作。由于在工作中发自内心地付出了心血和汗水，我更加珍惜我们广陵法院来之不易的良好工作局面，更加感谢全院干警对我工作的理解帮助和支持。

总结一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但成绩的取得主要是区委、上级法院正确领导、指导的结果，是全体干警辛苦努力的结晶，我只是尽了一名领导干部应尽的职责，做了我应该做的工作。由于工作能力、领导水平所限，工作中也存在不少问题和不足，离人民群众的希望、领导的要求还有一定的差距，还存在不少问题，突出表现在：深入审判一线调查研究，了解工作还不够，掌握情况还不全面，不深入;对已经布置的工作还需要加强检查督促，有的工作还需要进一步抓好落实，努力抓到位;与干警谈心交流的面还不广，对干警的思想状况了解不够，对干警反映的有些问题办理速度还不快，解决还不太及时。就全院工作而言，队伍的整体素质还不能完全适应形势发展的需要，少数法官的司法观念、业务能力与法院工作发展的要求不相适应;少数法官工作作风不实、职业操守不强，办案质量和效率还不高，违法审判情况仍有发生。全院经费紧张，“两庭”建设尚未达标完全，法院概念规划定点困难较大，对于这些问题，我和党组其他同志将高度重视，认真研究，采取有力措施，努力加以克服和解决。在今后工作中，我将进一步加强学习，克服不足，以与时俱进、开拓创新的精神，求真务实，努力工作，力争为全院发展作出更大的贡献，以此回报党和人民的信任。

描写法院提升能力作风心得体会范本二

各位代表：

我代表县人民法院向大会报告工作，请予审查，并请县政协委员和其他列席人员提出意见。

20xx年主要工作

20xx年，县人民法院围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，认真贯彻执行县十六届人大四次会议决议，主动服务建设“全国科学发展百强县”工作大局，司法为民、公正司法，忠实履行宪法法律赋予的职责，各项工作取得新进展。全年受理各类案件4143件[1]，结案3738件，同比分别增长25.3%、27.8%。法院工作公众评价88.5分，分别高于省、市平均分2.73分、1.56分。司法绩效全市排名第一，法院工作连续第五年全市排名第一。

一、立足审判职能，维护社会和谐稳定

依法惩治刑事犯罪。坚持宽严相济刑事政策，该严则严，当宽则宽，罚当其罪。审结刑事案件282件，同比增长21.1%，判处罪犯328人，其中判处三年以上有期徒刑117人。严惩危害人民群众生命财产安全犯罪，审结故意伤害、聚众斗殴等暴力犯罪案件46件，判处罪犯71人;审结抢劫、抢夺、盗窃等多发性侵财犯罪案件110件，判处罪犯139人。积极参与“雷霆扫毒”专项斗争，审结毒品犯罪案件47件，判处罪犯60人，所有被告人均被判处实刑，其中判处三年以上有期徒刑28人，占46.7%。审结贪污、贿赂、渎职等职务犯罪案件16件[2]，判处罪犯23人，其中科级干部14人。依法惩处恶意欠薪行为，审结首例拒不支付劳动报酬犯罪案件。坚持教育、感化、挽救方针，帮助未成年罪犯改过自新、回归社会，审结未成年人犯罪案件17件，判处罪犯18人，适用非监禁刑[3]6人，回访20人次，未成年人重新犯罪率为零。未成年人案件审判庭被推荐为20xx-全国“青少年维权岗”创建单位。积极参与社会治安防控体系建设，移送66名罪犯进行社区矫正并参与帮教。根据司法行政机关建议，依法对违反社区矫正规定的3名罪犯决定收监执行。

妥善处理民商事纠纷。审结民商事案件2158件，同比增长14.7% ，解决诉讼标的额3.01亿元。审结涉及人身损害、劳动争议、教育、医疗、住房等案件676件，保障民本民生。审结婚姻家庭、抚养继承、邻里纠纷案件581件，促进家庭邻里和谐。积极稳妥审理涉群体性纠纷案件，审结涉湖南汇邦投资有限公司、湖南永兴意水稀贵金属再生利用有限公司、永兴县香江商贸有限公司等企业合同纠纷案件346件，促进社会稳定。开展涉金融案件专项审判执行活动，审结涉县信用联社金融借款合同纠纷案件365件，解决诉讼标的额2918.36万元，收回贷款本息1157.63万元，助力县信用联社体制改革。

积极助推依法行政。审结行政诉讼案件和审查行政非诉案件84件，其中驳回起诉1件，撤销行政机关具体行政行为2件，经协调和解撤诉40件，裁定准予强制执行41件(已全部执结)。院长在县人民政府党组会议上介绍新修改的《行政诉讼法》，推动落实行政机关负责人出庭应诉制度，县人民政府将行政机关负责人出庭应诉工作纳入对部门工作的年终考核，行政机关负责人出庭应诉率100%。

二、践行司法为民，积极回应群众关切

改革立案信访机制。20xx年5月1日全面推行立案登记制[4]后，做到有案必立、有诉必理，共接待立案群众2605人次，受理案件2069件，同比增长46.8%，其中当场登记立案1825件，当事人补充材料后立案244件，立案登记工作平稳有序。深化涉诉信访体制改革，实行诉访分离、依法终结。改进接访形式，推行法官约见制度，发放法官约见告知书558份，约见512人次;执行院领导和庭室轮值接待制度，院领导接待257人次，庭室接待896人次。

着力推进便民诉讼。建成集导诉、立案、送达、材料收转、法官约见、申诉复查、信访接待等功能于一体的诉讼服务中心，诉讼服务大厅配置诉讼指南、文书样本、格式诉状、案件信息查询机、电脑、打印机、写字台、法律书吧等设施，为当事人提供一站式、综合性、低成本的诉讼服务。切实加强司法救助，为经济困难的当事人减、免、缓诉讼费110.5万元，发放司法救助金41.5万元，让人民群众切身感受司法温暖。大力推行巡回审判，巡回办案576件，将矛盾化解在群众家门口。严格审限管理，努力缩短办案周期，适用简易程序、小额诉讼程序[5]审结案件1954件，平均办案周期51.7天，比全市平均值少35.6天。

努力破解执行难题。受理执行案件1050件，执结案件数915件，同比分别上升59.6%、64.2%;实际执行数556件，兑现标的额9402.9万元;平均执行时间60.8天，比全市平均值少65.7天。推进执行指挥中心[6]建设，充分利用覆盖银行、工商、住建等单位的“点对点”网络执行查控系统，查询被执行人存款、车辆、房产、股权9825次。加大反规避执行力度，组织执行人员赴省外执行62件次，兑现标的额605.7万元。在县委政法委的统一领导下，在公安、检察等部门的密切配合下，深入开展“集中打击拒不执行判决、裁定等犯罪行为”、“百日执行大会战”等专项行动。将454名“老赖”录入全国法院失信被执行人名单库，87人慑于信用惩戒自动履行了义务。加大强制执行力度，司法拘留71人，其中县公安局协助司法拘留4人。向县公安局移送涉嫌拒执等犯罪案件10案11人，依法判处4案5人。李某某拒不执行案，曹某安、曹某雄拒不执行案，代某某拒不执行案，四名被告人归案后，积极兑现执行款，被依法从轻判处刑罚;曹某群拒不执行案，其归案后仍拒不履行法定偿还义务，被依法从重判处有期徒刑二年十个月。专项行动受到最高法院表扬，市委常委、市委政法委书记首建中批示全市政法系统学习借鉴，省高院《执行工作动态》、市委政法委《政法综治简报》予以典型推介。

三、强化普法宣传，让司法公开更有力量

认真落实中央提出的国家机关“谁执法谁普法”的普法责任制要求，充分发挥司法审判教育、规范、引导的职能作用。

专项活动普法。结合“3•15”消费者权益日、“6•26”国际禁毒日、“12•4”国家宪法日、“爱民服务月”、“安全生产月”等主题活动，开展法制宣传21次，发放宣传资料11500份，提供法律咨询700余人次，刊登稿件336篇，在永兴电视台、法院户外led显示屏滚动播放失信被执行人名单及打击拒执、禁毒等普法专题片。

以案释法。精心筛选本院有代表性的案例，以图文并茂的形式，编成《百案说法》、《银都审判》普法读本，向基层群众发放。积极借助电视媒体，讲好法治永兴故事，传播法治好声音，选取2件典型案件录制法治节目，在湖南经视《钟山说法》、中国教育电视台《法治天下》栏目播出。

依托司法公开平台普法。网上公开生效裁判文书1800份，应上网裁判文书上网率100%，将504份生效裁判文书送达村组社区公开。举办“法院开放日”4次。推动庭审公开，对庭审全程同步录音录像，开展庭审网络图文直播14次，邀请人大代表、政协委员、机关干部、人民群众等旁听案件6件。20xx年8月28日，院长开庭审理了湘永煤业集团原财务部长李某某受贿、挪用公款案，县纪委组织近200名科级干部旁听，接受廉政警示教育。

四、夯实基层基础，提升司法服务水平

加强人民法庭建设。加强人民法庭基础设施建设，改善人民法庭办公生活条件，建设“居家式”法庭，法庭干警做到了工作日全员驻庭、节假日专人驻庭。人民法庭建立巡回审判台账、人民陪审台账、文书上网台账、文书送达台账，并试点审判权运行机制改革，由庭长签发裁判文书，审判质效稳步提升。全年受理案件1101件，审结1049件，其中巡回办案445件，调解结案431件，人民陪审员参审案件149件，参与调解231件，协助执行153件。鲤鱼塘法庭负责人李晓良同志的先进事迹被《法制周报》长篇报道。我院被评为“全市人民法庭工作先进集体”。

加强信息化建设。加快推进人民法院信息化3.0版[7]建设，建成警务指挥中心、数字法院系统、网络执行查控系统、远程立案系统、远程提讯系统、远程视频接访系统和3个科技法庭、1个户外led显示屏，配齐档案电子化设备，执行局、法警大队、人民法庭配备执法记录仪。我院被评为“全市法院信息化工作先进集体”。

加强诉讼安全建设。落实最高法院相关要求，实现审判区与办公区分区隔离，配齐安检、监控等设施。新增12名辅警，除院机关配强安保力量外，人民法庭也派驻1名以上法警。出台《突发事件处置细则》，加强审判区的安全管理，通过安检收缴违禁物品8件，法警全天候定时巡查、动态监测，有效管控了突发事件，为人民群众提供了安全有序的诉讼环境。

五、坚持从严治院，不断优化队伍建设

强化政治思想教育。始终把政治思想教育摆在首位，坚决维护县委集中统一领导的权威性，坚持重大工作部署、重要人事安排、重点改革事项及时向县委汇报，在县委的领导下独立公正司法。扎实开展“三严三实”专题教育，党组书记、院长带头讲党课，组织干警研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书目;党组中心组开展专题民主生活会1次、组织生活会5次、学习研讨会13次，认真查摆“不严不实”问题，逐项进行了整改。每月举行1次升旗仪式，激发干警使命感;举办“道德讲堂”3期，深入学习邹碧华、钟江武、曾宪国及身边道德模范先进事迹，凝聚道德正能量。

提升司法能力。加强学习型法院建设，举办“银都司法讲堂”9次、“读书沙龙”1次、书记员培训1次、远程视频培训25次，选送43人培训学习。继续实行青年法官导师制，着力提升青年法官庭审驾驭能力，庭审观摩指导62次。开展“庭审、文书大比武”、“书记员技能竞赛”、“办案之星”评比活动，张臣晖、罗丽桃、李琳等法官被评为全省办案能手。积极组织干警参加调研和学术征文活动，2篇论文获国家级奖励，3篇获省级奖励，连续第4年承担省级重点调研课题，课题《从孤立到协同：系统理论下立案登记制改革的挑战与回应》获湖南省法学会诉讼法学研究会20xx年年会第一届“永雄优秀诉讼法论文奖”一等奖。

改进司法作风。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，落实党风廉政建设主体责任和监督责任。坚持从严治院、从严管理，在全院明察暗访54次，13名干警因迟到早退、未挂工作牌等被通报批评。强化人民监督工作，办理投诉28件，发放廉政监督卡2820份，回访当事人621人次。推行廉政、勤