教育培训每日一题心得体会范文 培训心得题目(7篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

关于教育培训每日一题心得体会范文一

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，以中央和省委、市委对加强和改进新时期党史工作的重要部署为指导，不断改进学风，用科学理论武装头脑，带头学习党史，带头学以致用，不断提高党史部门干部职工的思想政治水平和业务能力，努力提高我市党史工作科学化水平。

通过学习党的历史、党的知识、党的理论，深刻理解党的领导是历史的选择、人民的选择，深刻理解只有社会主义才能救中国，只有改革开放才能发展中国，不断增强干部职工的党性意识、忧患意识、责任意识和大局意识。通过学习，不断提高对党领导革命、建设、改革伟大历史的认识，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。牢固树立主动学习、创新学习、务实学习、终身学习、全员学习的理念，建立健全科学规范、生动活泼、持之以恒的学习制度，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。

1、自学党史教材。（2012年5月-2012年12月）

主要内容：全市党史系统干部职工要认真阅读《中国共产党历史》（第一、二卷）、《中国共产党简史》、《中国共产党新时期简史》、《中国共产党历史大事记（1921年7月-2011年6月）》、《历史的轨迹：中国共产党为什么能（修订版）》（谢春涛著、新世纪出版社出版）、《苦难辉煌》（金一男著、华艺出版社出版）、《中国共产党二十八讲》（谷安林著、人民出版社出版）、《中国共产党广东地方史》（第一卷）、《中共广东历史简明读本》以及《中共西江地区党史》（1919.5-1949.10）和《中共肇庆九十年历程》等党史著作。

具体要求：各县（市、区）党史研究室（史志办）和市室各科要积极引导干部职工认真自学，督促干部职工做好学习笔记。12月中旬，每位干部职工要对本年度的自学情况进行总结，并以县（科）为单位汇总上报市室协调领导小组办公室。

责任单位：市室各科、各县（市、区）党史研究室（史志办）。

2、用好教育阵地。（2012年6月-2012年10月）

主要内容：通过邀请专家讲课、观看党史题材的影视作品、参观红色遗址遗迹，开展党史教育和革命传统教育活动。

具体要求：市室和各县（市、区）党史研究室（史志办）要制定教育活动计划，积极组织干部职工参与活动。

责任单位：市室协调领导小组办公室、各县（市、区）党史研究室（史志办）。

3、开展党史知识测试。（2012年9月中旬）

主要内容：以“学党史、知党情”为主题，在全市党史系统开展一次党史知识测试活动，使广大党史工作者在测试中学党史、知党情、感党恩、跟党走。

具体要求：市室协调领导小组办公室要精心组织党史知识测试题的命题工作，市室和各县（市、区）党史研究室（史志办）要积极组织干部职工参与知识测试，并将干部职工测试成绩存入活动档案。

责任单位：市室协调领导小组办公室、各县（市、区）党史研究室（史志办）。

4、开展党史学习征文活动。（2012年6月-11月）

主要内容：以“学党史、颂党恩、当先锋”为主题，在全市党史系统开展征文活动。

具体要求：全市党史系统干部职工要结合自身学习和工作实际，对党史、党情进行深入思考与探讨，撰写出思想深刻、内涵丰富的体会文章。市委党史研究室要成立征文评审小组，对评审出的优秀征文进行表彰，并在《肇庆党史》和“肇庆党史网”刊登。

责任单位：市室协调领导小组办公室、各县（市、区）党史研究室（史志办）。

5、召开学习心得交流会。（2012年10月）

主要内容：结合学习党的十八大精神，围绕“学党史、强党性、铸信仰”的主题，以市室、县（市、区）为单位，召开一次学习交流会，交流学习党的十八大精神、阅读党史书籍、观看党史题材影视片、参观红色遗址遗迹活动的心得体会，激励干部职工坚定信仰、牢记使命，爱岗敬业、乐于奉献，在推动党史事业科学发展的伟大实践中，实现个人的人生目标和价值。

具体要求：领导班子成员要发挥示范带头作用，干部职工要认真做好发言准备，积极踊跃发言。

责任单位：市室协调领导小组办公室、各县（市、区）党史研究室（史志办）。

（一）加强组织领导。建立健全工作责任制，形成“一把手”负总责、分管领导抓落实的领导责任制。市委党史研究室成立“党史部门学党史”主题活动协调领导小组（见附件），下设办公室，设在市委党史研究室秘书科，具体负责主题活动的日常工作。

（二）加强督促检查。协调领导小组办公室要随时关注各县（市、区）、各科室活动开展情况，掌握工作进度、了解党员需求，有针对性地加强指导，对存在的问题和不足，提出加强和改进的具体要求。同时，要结合年终工作考评，采取个人自评、组织鉴定的办法，考核干部职工个人自学、参加集体活动的情况，并将考核结果作为干部职工年度评先评优的重要依据之一。此外，要适时召开学习经验交流会，宣传先进典型，推广成功经验，引导广大干部职工以先进典型为榜样，争做学习标兵，努力形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好风气，营造浓厚的学习氛围。

关于教育培训每日一题心得体会范文二

第一章总则

第一条为加强党政领导干部和各类人才培训专项经费（以下简称专项经费）的管理，充分发挥资金的使用效益，促进全国党政领导干部和各类人才教育培训工作的开展，根据中央《2001年—2005年全国干部教育培训规划》和国家有关财务规章制度的规定，制定本办法。

第二条专项经费的来源为中央财政拨款，专项用于党政领导干部和各类人才的培训。

第三条专项经费的使用和管理，应遵循“统一规划、逐项核算、专款专用、结余留用”的原则。

（一）根据《2001年—2005年全国干部教育培训规划》合理制定经费使用计划。

（二）严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度。

（三）严格按照规定的使用范围、开支内容和标准使用专项经费。培训任务应逐项进行核算。该项经费不得挪作他用，不得用于日常经费和其他行政、事业性经费开支。

第四条中组部、财政部组成的党政领导干部和各类人才培训专项经费领导

小组（以下简称领导小组）对专项经费的使用和管理实施领导。中组部干部教育局、机关事务管理局与财政部行政政法司具体负责日常管理工作。

第二章专项经费的使用范围、开支内容及标准

第五条根据“十五”全国干部教育培训规划和中组部下达的年度培训计划

使用专项经费。其具体范围是：

（一）省部级主要领导干部培训班（正部级）；（二）省部级干部进修班（副部级）；（三）省部级后备干部研讨班（厅局级）；（四）重点项目人才培训；（五）少数民族干部培训；（六）135个边境县领导干部培训；

（七）西部农业、科技、扶贫领导干部培训；（八）组织（人事）领导干部培训；（九）科技管理专家培训；（十）科技副县长培训；

（十一）“博士服务团”培训；（十二）党员专家政治理论研究班；（十三）青年专家国情考察；（十四）院士专家国情和政策调研；（十五）企业领导人国内培训；（十六）省部级领导干部出国考察；（十七）省部级后备干部出国培训；（十八）组织（人事）领导干部出国培训；（十九）科技管理型专家出国培训；（二十）企业领导人出国培训；（二十一）全国干部培训教材编写；（二十二）其他必要的特定培训项目；

对于中央财政已经安排经费的党校、行政学院和社会主义学院等干部培训机构，其经常性办班支出，不属于此专项经费的补助范围。

第六条专项经费的开支内容

（一）国内培训经费。包括学员及工作人员的伙食费、住宿费、材料费、培训费、考察

交通费、调研费、学费、公务费等项开支。

（二）国（境）外培训经费。包括学员及工作人员的伙食费、住宿费、国际旅费、培训

费、资料费、地面交通费、公务费、公杂费等项开支。

第七条专项经费国内培训部分的开支，要严格按照“党政领导干部和各类

人才培训专项经费开支标准”执行（具体标准见附表）。

出国（境）培训部分的开支，要严格按照财政部、国家外国专家局《关于出国实习培训人员费用开支标准和管理办法的规定》（[93]财外字第600号）及《财政部中国民用航空总局关于加强因公出国机票管理的通知》（材外字[1998]283号）的有关规定执行。

第八条对于专项经费已经补助的培训项目，承办单位不得再向学员收取相

关费用。

第三章专项经费的使用和管理

第九条申报和审批程序。每年第四季度，中央有关部委和有关省市要按照

“十五”全国干部教育培训规划的要求，提出下一年度培训项目报中组部，中组部对申报的项目进行评审并制定、下达下一年度的培训计划。

第十条职责分工。

（一）中组部干部教育局负责评审各承办单位申报的培训项目，制定年度计划，下达培

训任务。

（二）中组部机关事务管理局会同干部教育局根据年度培训计划制定年度预算，向承办

单位拨付培训经费，并根据培训任务的执行情况，编制决算报告。

（三）财政部行政政法司负责审核年度预算，按培训工作进度及时拨款，审批中组部提