培训通知范文汇总 通知培训模板范文(7篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

有关培训通知范文汇总一

一、总体目标

1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。

4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。

5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。

6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。

二、原则与要求

1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。

2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，建立健全以公司培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培训基地的培训网络，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过外委基地搞好相关专业培训。

3、坚持“公司 院校”的联合办学方式，业余学习为主的原则。根据公司需求主流与相关院校进行联合办学，开办相关专业的专本科课程进修班，组织职工利用周末和节假日集中授课，结合自学完成学业，取得学历。

4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。20xx年，高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天;中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天;一般职工操作技能培训累计时间不少于10天。三、培训内容与方式

公司领导与高管人员

1、中央、国家和政府的大政方针的学习，国内外政治局势、经济形势分析，国家有关政策法规的研究与解读。通过上级主管部门统一组织调训。

2、开拓战略思维，提升经营理念，提高科学决策能力和经营管理能力。通过参加企业家高端、峰会、年会;到国内外成功企业参观学习;参加国内外著名企业高级培训师的高端讲座。

3、学历学位培训、执业资格培训。参加北大、清华以及中央、省委党校的学历进修或mba、emba学习;参加高级经营师等执业资格培训。

中层管理干部

1、管理实务培训。生产组织与管理、成本管理与绩效考核、人力资源管理、激励与沟通、领导艺术等。请专家教授来公司集中授课;组织相关人员参加专场讲座;在公司培训中心接收时代光华课程。

2、学历进修和专业知识培训。积极鼓励符合条件的中层干部参加大学函授、自考或参加mba及其它硕士学位进修;组织经营、企管、财会专业管理干部参加执业资格考试，获取执业资格证书。

3、强化项目经理培训。今年公司将下大力组织对在职和后备项目经理进行轮训，培训面力争达到50%以上，重点提高他们的政治素养、管理能力、人际沟通能力和业务能力。同时开通“环球职业教育在线”远程职业教育网，给员工提供学习的绿色通道。要求公司各单位要选拔具有符合建造师报考条件，且有专业发展能力的员工，组织强化培训，参加社会建造师考试，年净增人数力争达到10人以上。

4、开阔眼界、拓展思路、掌握信息、汲取经验。组织中层干部分期分批到上下游企业和关联企业学习参观，了解生产经营情况，借鉴成功经验。

专业技术人员

1、由各专业副总工程师、工程师定期进行专题技术讲座，并建设公司自己的远程教育培训基地，进行新工艺、新材料及质量管理知识等专项培训，培养创新能力，提高研发水平。

2、组织专业技术人员到同行业先进企业学习、学习先进经验，开阔视野。年内计划安排两批人员到、xx单位参观学习。

3、加强对外出培训人员的严格管理，培训后要写出书面材料报培训中心，必要时对一些新知识在公司内进行学习、推广。

4、对会计、经济、统计等需通过考试取得专业技术职务的专业人员，通过计划培训和考前辅导，提高职称考试的合格率。对工程类等通过评审取得专业技术职务的专业人员，聘请相关专业的专家进行专题讲座，多渠道提高专业技术人员的技术等级。

职工基础培训

1、新工入厂培训

20xx年继续对新招聘员工进行强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。每项培训年不得低于8个学时;

通过实行师傅带徒弟，对新员工进行专业技能培训，基层各单位、分公司的新员工合同签订率必须达到100%。试用期结合绩效考核评定成绩，考核不合格的予以辞退，考核优秀者给于一定的表彰奖励。2、转岗职工培训

20xx年要继续对人力中心人员进行企业文化、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、择业观念、公司发展战略、公司形象、项目进展等方面的培训、每项不得低于8个学时。

同时随着公司的扩建，内部就业渠道的增加，及时进行专业技术培训，培训时间不得少于20天。

3、职工技术等级培训

20xx年公司计划新培养高级工程师2名，副高级工程师3名。中级工以上人员占技术人员比例达到70%以上;20xx年一方面继续普及，扩大比例，工作重点是培养高级技术人员，计划培养高级技工2人，中级技工10人。形成较为完善的技能人才体系。基层单位及分公司要把工作重点放在基础工作上，重点培训中级工和高级工，争取中级工以上人员能占整个技术工人比例40%以上，使技术管理人员的素质有整体提高。

4、加快高技能人才的培养和职业技能鉴定步伐。今年，公司将选择部分主业工种进行轮训，并在本市相关技校适时组织符合技师、高级技师条件的员工进行强化培训、考核，力争新增技师、高级技师达30人以上。使其结构和总量趋于合理，逐步满足企业发展的要求。职业技能鉴定要使35岁以下的技术工人在职业技能培训的基础上完成初次鉴定取证工作。

5、加强复合型、高层次人才培训。各部门和基层单位要积极创造条件，鼓励员工自学和参加各类组织培训，实现个人发展与企业培训需求相统一。使管理人员的专业能力向不同管理职业方向拓展和提高;专业技术人员的专业能力向相关专业和管理领域拓展和提高;使施工作业人员掌握2种以上的技能，成为一专多能的复合型人才和高层次人才。

6、抓好工程施工人员的培训。

做好特种作业人员的安全技术取证和复证培训工作，严格执行持证上岗的规定。

在建工程项目经理部，要按照“三位一体”管理体系标准要求，扎实有效地做好施工生产关键工序和特殊过程操作人员的培训，以及施工环境保护、职业健康安全的应急预案的演练培训，确保人力资源满足施工生产要求。

要把施工承包工程队人员的培训监管纳入管理视野，实行指导和有效的干预，消除隐患，切实维护企业信誉。

开展职业技能比武，促进年轻优秀人才的成长。公司今年将选择3-5个主要职业进行技能比武，并通过专业比武的形式，选拔培养年轻优秀高技能人才。

开展学历教育

1、公司培训中心要与一些高等院校联合办学，开办土木工程、市政工程技术、电气工程及机电一体化等技术专业大专班。通过全国成人高考，对符合录取条件的公司员工进行有计划的集中培训，获取学历。

2、与一些高等院校联合办学，举办市政建筑工程及电气机电类专业的函授本科班;推荐优秀中层以上管理人员到一些高等院校攻读硕士学位。提高公司高管人员的学历、业务水平和决策能力，更好地为公司服务。

3、调动员工自学积极性。为员工自学考试提供良好的服务，帮助员工报名，提供函授信息;制定或调整现有在岗职工学历进修的奖励标准;将学历水平作为上岗和行政、技术职务晋升的条件，增加员工学习的动力。

四、措施及要求

领导要高度重视，各基层单位及业务部门要积极参与配合，制定切实有效的培训实施计划，实行指导性与指令性相结合的办法，坚持在开发员工整体素质上，树立长远观念和大局观念，积极构建“大培训格局”确保培训计划开班率达90%以上，全员培训率达35%以上。

培训的原则和形式。按照“谁管人、谁培训”的分级管理、分级培训原则组织培训。公司重点抓管理层领导、项目经理、总工、高技能人才及“四新”推广培训;各部门和基层单位要紧密配合培训中心抓好新员工和在职员工轮训及复合型人才培训工作。在培训形式上，要结合企业实际，因地制宜、因材施教，外培与内训相结合，基地培训和现场培训相结合，采取技能演练、技术比武、鉴定考试等灵活多样形式;在培训方法上要把授课、角色扮演、案例、研讨、现场观摩等方法相互结合。选择最佳的方法和形式，组织开展培训。

加强培训基础设施的建设和开发。一是加强和高等院校的联合办学力度，在就近院校设置培训实习基地，并充分发挥他们的培训资源和专业特长，积极整合，合理开发，使其在公司人力资源培训开发中发挥骨干作用;二是要根据公司内部自身专业特长，建设自己的培训基地、职校功能。选择专业或课题，组织编写适合企业特点的培训教材或讲义;三是要加强企业专兼职培训师队伍建设，实行资源的有偿服务。

确保培训经费投入的落实。我们要按国家现行规定，即按工资总额的1.5%足额提取职教经费，由培训主管部门掌握使用，财务部门监督，其中0.5%上缴公司统一协调使用，严禁将培训经费挪作他用。

确保培训效果的真实有效。一是加大检查指导力度，完善制度。公司应建立完善自己的职工培训机构及场所(如职工大学、职业技术学校)，并对培训中心各级各类培训情况进行不定期的检查与指导;二是建立表彰和通报制度。对培训工作成绩显著，扎实有效的单位和培训机构给予表彰奖励;对培训计划落实不到位，员工培训工作滞后的单位予以通报批评;三是建立员工培训情况反馈制度，坚持将培训过程的考核情况及结果与本人培训期间的工资、奖金挂钩。实现员工自我培训意识的提高。

加强为基层单位现场培训工作的服务意识，充分发挥业务主管部门的主观能动性，积极主动深入现场解决培训中的实际问题，扎扎实实把年度培训计划落实到位。

公司办班培训及员工外送培训要严格按照《人力资源管理办法》程序和要求组织落实和实施。各主办部门要做好开班前的策划及教学设计，各单位要做好学员的选送工作，确保培训质量的有效性。

培训是帮助员工提高生存能力和岗位竞争能力的有效途径，努力提高员工学习的主动性，建设一支高素质的团队是人力资源部义不容辞的职责。我们一定要自觉站在公司建设具有永续竞争力的卓越企业的战略高度重视员工的学习和成长;同时，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须落实创建学习型企业，从加快职业教育和培训事业的发展入手，来提升员工队伍政治、技术的整体素质，构筑人力资源的核心竞争力，以此提高员工参与企业市场竞争的能力。

在企业改革大发展的今天，面临着新时期所给予的机遇和挑战，只有保持员工教育培训工作的生机和活力，才能为企业造就出一支能力强、技术精、素质高，适应市场经济发展的员工队伍，使其更好地发挥他们的聪明才智，为企业的发展和社会的进步做出更大的贡献。

人力资源作为企业发展的第一要素，但我们的企业总是觉得人才梯队难以跟上，优秀的员工难选、难育、难用、难留?所以，如何打造企业的核心竞争力，人才培养是关键，而人才的培养，于员工通过不断地学习和培训，不断提升自身的职业素养和知识技能，打造一支高绩效的团队，从而使企业从优秀到卓越，永远基业常青!

有关培训通知范文汇总二

各市、区旅游行政主管部门，局各处室（事业单位）；各相关单位：

为进一步加强全市旅游系统信息和新闻宣传工作，完善基层信息收集上报机制，把控信息报送时效，拓宽媒体宣传平台，及时、全面、准确地报道旅游工作的新情况、新进展、新成绩，展现苏州旅游形象，拟定于七月下旬举办“20xx年苏州市旅游系统信息宣传工作培训班”。现将有关事项通知如下：

一、培训目的

充分认识加强旅游信息报送及新闻宣传的重要意义，切实增强新形势下加强旅游信息和新闻宣传工作的主动性、积极性，提升全市旅游信息宣传工作的专业度和有效性。

二、时间地点

时间：20xx年7月28日下午1:30报到，2:00开课；29日上午培训，下午信息员采风活动；

地点：苏州科技城源宿酒店

苏州市高新区科技城武夷山路77号。

三、参加对象

1.市旅游局各处室（事业单位）信息宣传员；

2.各市、区旅游行政主管部门相关科室负责人和信息宣传员；

3.全市各级旅游度假区信息宣传员；

4.部分重点旅游企业和旅游乡镇信息宣传员（具体名单附后）。

四、培训内容

培训班拟安排“政务信息和政务公开工作交流及优秀政务信息案例赏析”“信息文体写作技巧”等专题，邀请市委市政府信息处专家、相关行业专家做专题报告。授课老师和学员座谈，现场答疑解惑，交流经验。开展信息宣传好稿评选和互选活动，以评比推动信息员取长补短、提高实际采写能力。

五、其他事项

1.请各地、各有关单位按照通知要求选调人员参加培训。报名请登录根据要求填写报名信息，上传电子证件照片，并打印报名表，培训当天递交报名表，报名截止7月22日；

2.市区参训人员原则上不安排住宿，有特殊要求请联系主办单位：

3.请参训人员事先安排好工作，不得无故缺席；

4.培训费用由财政补贴。

六、联系方式

苏州市旅游局

20xx年7月18日

有关培训通知范文汇总三

尊敬的各位家长：

根据东莞市人民政府20xx年国庆节、中秋节的放假通知，结合本学期教学计划，现将校外培训班国庆节、中秋节停课安排如下：

9月29日——10月8日 停课

周末班下次上课时间如下：

10月13日（周五）——10月15日（周日）

四点半课程下次上课时间如下：

10月11日（周三）——10月12日（周四）

**活动中心培训部

20xx年**月**日

有关培训通知范文汇总四

各公司、各部门：

为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：

一、培训主要内容

1、员工心态

2、职场商务礼仪

3、知识技能

4、管理素质

二、培训时间

20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）

三、培训人员：各公司、各部门全体员工

四、培训地点：红桔林会议室

五、培训要求

1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册（回执单附后）于5月3日前报长元公司行政办公室。

2、请妥善安排好工作，不得请假。

3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。

x有限公司

20xx年xx月xx日

有关培训通知范文汇总五

各区爱卫会，市爱卫会各成员单位，市各委、办、局爱卫会，市各大(集团)公司爱卫会，驻沪部队(武警)爱卫会：

20xx年是爱国卫生运动开展65周年，4月是第29个爱国卫生月。根据全国爱卫会部署，为深入宣传贯彻上海市卫生与健康大会精神，全面落实大卫生、大健康理念，提高全民文明卫生素质，市爱卫会决定于今年4月至5月期间在全市广泛开展以“让上海更清洁，让市民更健康”为主题的第29个爱国卫生月(以下简称“卫生月”)活动。现将有关事项通知如下：

市爱卫会各成员单位、各区爱卫会要把开展好卫生月活动作为纪念爱国卫生运动开展65周年的重要活动，紧紧围绕主题，切实加强组织领导，坚持政府主导、部门协调、全社会共同参与的工作机制，以实际行动广泛宣传爱国卫生运动的优良传统和现实意义，深入发动群众治理环境卫生，开展专项社会卫生整治，提高城乡环境卫生整体水平，促进广大群众养成健康文明的行为。

(一)结合爱国卫生运动开展65周年纪念活动，广泛开展各类健康促进和爱国卫生宣传活动

各区要充分利用电视、报刊、网络媒体、宣传栏等多种媒介，采用多种方式，积极开展面向社区居民、单位职工的宣传活动，把爱国卫生发展历程、取得的主要成效、健康城市建设情况以及与市民生活密切相关的健康素养提升情况等作为重要内容向社会进行宣传发布，引起全社会对爱国卫生和健康城市工作的重视和关注。活动期间，以“三个一”为重点，组织开展爱国卫生宣传活动：

一是各街镇要组织各居(村)委、各主要企事业单位开展一次以纪念爱国卫生65周年为主题的展版巡展;同时，组织各居委、学校等开展以“让上海更清洁，让市民更健康”为主题的黑板报评比活动，扩大爱国卫生运动的公众知晓度和社会影响力。

二是各级爱卫部门要广泛动员社会各界和市民群众，集中开展一次卫生大扫除活动，号召广大社区居民、单位职工清洁居住区、单位内外、门责区域、人流密集等公共场所的内外环境，清除卫生死角，营造良好的社会参与氛围。

三是各街镇要以健康自管小组和健康大讲堂为载体，在社区居民和机关、学校、企事业单位中，开展一次全民健康生活方式知识宣讲活动，提高广大市民公共卫生意识和自我保健能力。

(二)结合国家卫生区镇创建复审工作，深入开展城乡环境卫生整洁行动

各区、各街镇要依托卫生月活动的开展，组织各级相关职能部门动员广大干部群众集中开展城乡环境卫生综合整治活动，重点清除暴露垃圾、整顿环境秩序、规范行业管理，为复审工作做好准备。进一步强化对环境卫生薄弱点位的整治，卫生月期间重点落实三项集中整治行动：

一是开展洁净城市行动。深入推进市容环境责任区管理工作，发动志愿者、沿街单位等开展对重点路段、商铺集中区域的沿街单位门前和周边卫生死角、乱张贴、非机动车乱停放等综合治理行动，进一步提升市容环境质量、落实门前清洁责任。

二是开展集市清整行动。整治和规范市场秩序，集中治理各农贸市场、批发市场等乱倒污水、乱扔垃圾、摊外经营、市场尾巴等现象，完善保洁制度，强化公厕管理，督促各门店及摊位保持卫生整洁，着力解决市场脏乱差现象。

三是开展老旧小区清洁行动。以周四爱国卫生义务劳动为重点，组织居民开展对小区散在垃圾、楼道(过道)堆物以及乱贴乱画的清除工作，进一步督促物业管理部门健全居民小区环境卫生管理制度，落实垃圾收集容器的管理，及时清理生活垃圾，做到保洁制度落实，居民反响良好。

(三)结合春夏季防病工作，大力开展重点病媒生物控制行动

市和各区爱卫会成员单位要把爱国卫生运动与疾病防治工作紧密结合，充分考虑今年暖冬和病媒生物季节消长特点，坚持预防为主方针，有针对性地组织开展春季灭鼠和早春蚊虫消杀工作，夯实流行性出血热、登革热等虫媒传染病防控工作基础。

一是认真做好春季灭鼠工作。在做好前密度监测的基础上，3月下旬重点开展本市原流行性出血热高发农村地区、各类集贸市场及其周边居住区以及各类建筑工地的突击灭鼠工作，消除鼠类栖息地，完善防鼠设施，确保鼠密度得到有效控制。

二是统一开展早春蚊蝇消杀工作。4月中旬以地下车库、防空洞、农贸集市、垃圾中转站、建筑工地、绿地等场所为重点，全市统一开展为期3天的早春蚊蝇集中消杀活动，消灭早春蚊蝇，降低今夏蚊蝇基数。同时积极实施环境综合治理，清除积水、疏通沟渠、减少散在垃圾，进一步控制病媒生物易孳生环境。

三是启动虫情观察员试点工作。在试点街镇内开展虫情观察员招募工作，建立培训、巡查、反馈、处理和奖惩相关配套机制，5月上旬组织虫情观察员对公共区域的病媒生物防制情况进行巡查。

(一)组织发动

各区、各部门在4月5日前结合各自实际制定具体方案，明确任务要求，组织协调新闻媒体加大宣传力度，全面做好组织发动工作。

(二)重点活动

按照“集中组织、重点突破、城乡联动、整体推进”的工作思路，组织各地区、各部门发动广大群众集中开展环境整治和清洁活动，做到“每周有重点整治项目、每周有集中活动日、每周有动态情况上报”，从而切实解决群众关心的热点问题，力争取得明显的阶段性成果。

(三)活动督查

卫生月结束后，市爱卫办将对各区开展的整治工作成效进行督查，重点检查活动组织、脏乱点位整治成效、市民参与等情况，督查结果纳入年终考核。

(一)提高认识，加强领导

各区、各部门要把开展卫生月活动作为纪念爱国卫生运动开展65周年活动的有效载体，与预防控制疾病、保护群众身体健康紧密联系，组织好、宣传好、落实好、完成好。

(二)广泛宣传，全民动员

要传承爱国卫生运动光荣传统，党政机关和领导干部要率先垂范，以身作则，积极参加环境卫生综合整治活动，充分调动群众的积极性;要充分发挥新闻媒体的舆论引导和监督作用，及时宣传和推广各地取得的好经验、好做法，并对“脏、乱、差”现象和工作不力的单位进行曝光。

(三)突出重点，分类指导

各区、各街镇要深入调查研究，一切从实际出发，从解决群众最关心、最迫切的实际问题入手，研究制定有针对性的对策措施，同时要与各级各类卫生创建活动相结合，确保活动取得实效。

(四)加强督导，推进工作

各区爱卫会要加强督导检查，认真总结推广好经验、好做法，及时发现问题，督促整改，确保不走过场，真正做到以月促年，推进全年工作开展。

为配合做好今年卫生月活动，市爱卫办组织设计了宣传资料，请各区及时下发和张贴。活动结束后，请各区爱卫办、各系统爱卫办于5月12日前分别将本次卫生月活动开展情况报市爱卫办。

上海市爱国卫生运动委员会

20xx年3月24日

有关培训通知范文汇总六

南湖区、秀洲区总工会，xx市经济技术开发区总工会，市各产业（系统）工会（联合会），市属基层工会：

根据嘉总工发[20xx]8号文件通知，对确定开设的技能鉴定工种项目、企事业定制培训及其他相关热点培训项目，经各级工会上报，根据报名情况，我们将逐步分批开班。现将有关具体开班事宜通知如下：

鉴于培训项目众多，决定第一批开设计算机操作员、互联网 等12个培训项目。第二批其他项目开班另行通知。

1、请各有关工会结合实际，进一步做好培训人员名单汇总和上报工作，汇总格式请严格按照电子附件（培训人员报名汇总表）填报。于6月10日前上报，其中西式面点师、维修电工两个项目的培训名单于6月6日前上报。

2、各级工会确定一个此项培训工作的联系人，并将联系人的姓名和联系电话上报，以方便督促和反馈员工学习出勤情况，确保培训质量和效果。

3、对于同一培训项目报名人数（超50人）较多的，由于场地人数限制并兼顾培训效果，将开设多个班级。原则上同一企业同一项目超50人培训的，为不影响企业运行，将分散开班。具体分班将根据企业要求和培训计划进行统筹安排，在开班前提前通知各相关工会联系人。

4、请相关各级工会高度重视和认真负责，开班后将进行考勤，由各级工会和学校共同督促学习，确保培训取得效果。

xx市总工会办公室

xx年x月x日

有关培训通知范文汇总七

各镇(街道)中心幼儿园，市实验幼儿园、市机关幼儿园，民办幼儿园：

为切实提高等级幼儿园园长管理水平，迎接省教育基本现代化市，台州市学前教育合格(示范)乡镇评估，完成x年等级幼儿园创建和复评工作目标，经研究，决定召开全市等级幼儿园园长管理工作培训会，现将有关事项通知如下：

一、会议时间：x年7月8日上午8:30—11：30

二、会议地点：市实验幼儿园报告厅(大洋中路388号)

三、参会人员：全市公、民办等级幼儿园园长，下半年拟参评三级的园长。

请各中心幼儿园负责通知辖区民办幼儿园参会对象。参会园长带笔记本准时参加会议，差旅费回单位报销，市实验幼儿园做好相关会务安排。

xx市教育局

x年6月28日