劳动仲裁调解申请书范本

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　　劳动仲裁调解申请书范本1

　　请人：刘xx，男，65岁住址：xx煤矿安居北区17号楼4单元601室，邮政编码：xxxxx，身份证号码：xxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxxxxx。

　　被申请人：xx煤业股份有限公司xx煤矿法定代表葛家新;住址：xx集团xx煤矿。电话xxxxxxxxxx

　　请求：1.返还被扣2年零8个月的社保退休养老金约8万元。

　　2.请按xxx年10月申报时纳入的缓退社会统筹养老金计算养老金。

　　3.返还被扣经工资科计算5个月病假工资4700元。

　　4.补偿xx集团规定退休前人人必须享受的荣誉疗养.旅游费，以及工资3000元。

　　事实理由：1. xx集团在招工时明知申请人年龄不符合其要求的前提下，因为我落实政策,招工时超龄被组织安排改小10岁;仍决定录用原告。 该退休时又说我在经历上造假，xx集团社保处故意弄虚作假以伪证明填写退休手续。

　　我身份证户口本xxx年出生;xxx年最早档案为29岁即xxx年出生，证据链本来环环相扣且可生理鉴定xxx年出生;xx集团社保处非要任性的在我历次上访，请求复查材料中，删除和篡改我 xxx年入矿时的定级表：xxx年出生1970年在王庙农具厂工作;xxx年我入矿时交给xx煤矿工资科的户籍证明：xxx年出生这一重要事实，【不给予退休申报】让我70岁退休。

　　2.我本该xxx年4月退休。在山东省总工会劝说帮助下，我放弃本该按知青对待22年连续工龄诉求，经山东省社保厅确认，xxx年1月13日xx集团社保处强迫我同意鲁劳社〔xxx〕29号)规定承诺xxx年4月退休;【本人同意息访罢诉】!

　　3.xx集团社保处这一权利部门，不但不认可我应该按知青对待22年连续工龄，确把经山东省总工会协商，省社保厅确认xxx年4月计发的退休金，xxx年11月重新开始计发，克扣合计8万多元。

　　我xxx年矿已经确认的【社保养老金对账单记载合计61548元】，xxx年10月退休时改为4.4万元计算。工龄由27年假，xx集团社保处故意弄虚作假以伪证明填写退休手续。

　　我身份证户口本xxx年出生;xxx年最早档案为29岁即xxx年出生，证据链本来环环相扣且可生理鉴定xxx年出生;xx集团社保处非要任性的在我历次上访，请求复查材料中，删除和篡改我 xxx年入矿时的定级表：xxx年出生1970年在王庙农具厂工作;xxx年我入矿时交给xx煤矿工资科的户籍证明：xxx年出生这一重要事实，【不给予退休申报】让我70岁退休。

　　2.我本该xxx年4月退休。在山东省总工会劝说帮助下，我放弃本该按知青对待22年连续工龄诉求，经山东省社保厅确认，xxx年1月13日xx集团社保处强迫我同意鲁劳社〔xxx〕29号)规定承诺xxx年4月退休;【本人同意息访罢诉】!

　　3.xx集团社保处这一权利部门，不但不认可我应该按知青对待22年连续工龄，确把经山东省总工会协商，省社保厅确认xxx年4月计发的退休金，xxx年11月重新开始计发，克扣合计8万多元。

　　我xxx年矿已经确认的【社保养老金对账单记载合计61548元】，xxx年10月退休时改为4.4万元计算。工龄由27年减为24年。对后续退休金发放还将继续减少。

　　xx集团社保处这一权利部门，迫于压力对我65岁才办理退休还称照顾。先不讲事实不给我申报退休;后又说自xxx年到了60岁，至xxx年10月自交养老统筹金超过60岁不予计算。有这样厚颜无耻的吗!

　　因我上访，克扣xxx年5个月病假工资4700元，xx集团规定退休前人人均必须享受的带薪，荣誉疗养.旅游别人能享受数次与我无缘.

　　明显违反劳动法及(鲁劳社〔xxx〕29号)规定： 企业职工达到国家规定的正常退休年龄应及时办理退休手续，超过正常退休年龄而未办理退休手续的，仍以其达到国家规定的正常退休年龄的时间计发养老保险金;

　　职工到达正常退休年龄或缓退年龄后，单位未及时申报的，其养老金从单位正式申报的次月起纳入统筹。

　　为什么执行起来，法律面前不能人人平等?

　　4.省 法规处长说王莹：其实退休很简单，基层怎么报，我们怎么批。我们不可能为了一个职工的档案，一个一个的到基层调查核实。关键你还是要找xx社保处。xx社保处则说：你的问题必须走劳动仲裁或者法院等第三方判决时，我们才能协商。望给于劳动仲裁调解为盼。

　　5.我的父亲xxx年在山东省农业厅工作，xxx年筹建济宁气象台因为工作成绩突出，在南京群英会上受到xxx接见后，于xxx年11月22日在中央气象局召开的全国农业气象会议结束时，年仅28岁被山东省气象局以17级干部作为重点培养对象，派送到北京农业大学《农业气象讲习班》深造。xxx年在分配到国务院时，受一封右派政策咨询信株连，被错误行政开除下放劳动。我年仅10岁和母亲也被遣返农村。这有当年济宁市公安局长证明及鱼台县农行和统战部档案室有据可查。.

　　右派子女虽然不是知青，也不是由国家统一安排下乡，但是他们符合国家以及86鲁劳薪字153号第5段指出：(82)鲁劳社字第127号，第一条：对确系文革中由城镇遣返，或者文革前因右派问题被遣送到农村的人员，其随迁子女确实符合知青部门规定的条件，而因为种种原因漏办的。不再补办知青手续，报经省劳动局审批，就地就近安置工作的，他们的下乡时间和工龄计算，亦按《省劳动局(83.)鲁劳办第171号》第二条:属于"文革"中遣返人员的随迁子女，随迁时年满16周岁的，随迁时间可作为下乡时间;主遣人在落实政策时，改变了原定问题性质(即不属于敌我问题)，随迁子女在落实政策时年满16周岁的，可从满16周岁那一年开始计算其下乡时间。

　　现我妻患肺癌3年死，儿子34岁女儿29岁因贫穷无房还没对象。一个偶然的机会可能改变人生，我失去30年学习发展的美好年华。人生能有几个30年啊!

　　xx集团社保处不执行落实政策子女按知青对待政策也罢了，【缓退社保统筹金】我本来交到xxx年10月，却按按xxx年计算。【退休社保养老s金】该按省社保厅认可xxx年4月计发，确按xxx年10月发放，于心何忍?于法何据?

　　此致

邹城劳动人事仲裁委员会

　　申请人：

　　年 月 日

　　劳动仲裁调解申请书范本2

　　申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。

　　被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。

　　法定代表人：XXX 职务：XXX

　　请求事项：

　　一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。

　　二、裁决被诉人向申请人支付xxx年6月至xxx年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。

　　以上二项合计：XXX元。

　　事实与理由：

　　申请人于xxx年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。xxx年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的xxx年6月至xxx年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元(xxx年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，xxx年6月至xxx年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元 /21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。

　　此致

　　XXX市劳动争议仲裁委员会

　　申请人：XXX(签名)

　　年 月 日