调解书加协议书汇总 调解书和调解协议书(九篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

最新调解书加协议书汇总一

乙方：_____________(承租人)

双方经友好协商，根据《民法典》及国家、当地政府对房屋租赁的有关规定，就租赁房屋一事达成以下协议。

第一部分房屋概况

第一条甲方保证向乙方出租的房屋系________________(本人，共有)拥有完全所有权和使用权。

(如果房屋是共有，则还应增加：已经共有人同意，附书面同意报工伤定要损伤赔偿调解书范文

报工伤定要损伤赔偿调解书范文

甲方(用人单位)：________________________

乙方(工人)：________________，男，________岁，身份证号：________________

乙方于________年________月________日在________________施工工地施工时不慎发生伤害事故，左手腕骨骨裂。

事后，甲方立即将乙方送往医院抢治，经治疗后复查，现无大碍，为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：

1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。

2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费用等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”)，合计人民币________元(大写：________元整)，由甲方在协议双方签字时一次性付完。

3、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。

乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。

4、甲乙双方签署本协议后，终止双方的权利和责任。

乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。

5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。

6、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。

乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

甲方(负责人)签字：________________

乙方签字：________________

________年________月________日

________年________月________日

最新调解书加协议书汇总二

__________省__________县人民法院人民调解协议确认书(_________)_____法确字第_________号

申请人：_______________，男，生于________年________月________日，汉族，__________省__________县人，住__________县__________乡__________村__________组，农民。

被申请人：_______________，男，生于________年________月________日，汉族，__________省__________县人，住__________县__________乡__________村__________组，农民。

本院于________年________月________日受理了申请人__________与被申请人__________承包地纠纷调解协议确认案。该纠纷经__________乡人民调解组织调解，申请人达成以下调解协议：

1.重新划分两家承包地，被告__________占推整以后承包地_________亩，原告__________占推整后承包地_________亩;

2.双方承包地交界按现场丈量定界为准，以后不得再以此发生纠纷。

经审查，上述协议合法有效，本院予以确认。本确认书与判决书、调解书等裁判文书具有同等法律效力。双方应按协议自觉履行义务。如一方当事人不按协议履行义务，另一方可据此确认书按照《中华人民共和国民事诉讼法》规定申请人民法院强制执行。本确认书双方当事人签收后即发生法律效力。

审判员_______________

__________年__________月__________日

书记员_______________

最新调解书加协议书汇总三

甲方：________________________有限公司

乙方： ____________________，公民身份号码： ____________________;

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》及