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医院测温工作心得体会和方法 体温监测点工作心得(9篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-022

体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗?那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

2022医院测温工作心得体会和方法一

您好!

这篇辞职报告,我想了很久迟迟不知该如何下笔,感触很多,我清晰地记得第一天来医院报道,转眼间七年时间过去了,非常感谢院领导科主任及护士长这七年来对我的关怀爱护和栽培。由于我考取事业单位,今天提出辞职申请,望批准。

在这七年的工作的时间里,使我积累了丰富的工作经验和掌握了熟练的工作技能,同时也学到了许多处世为人等做人的道理,所以我很珍惜也很感谢医院,因为这些都为我将来的工作和生活带来了帮助和方便。另外,在和科室各位同事朝夕相处的七年时间里,使我和科室同事建立了深厚的友谊,我希望这份友谊,这份感情能够继续并永久保持下去。

在市医院儿科待的这七年,是我生命中非常难忘而极具意义的一段时光,感谢医院所有关心我信任我的领导和同事,无论我今后走到哪儿,我都会记住岑今给予我支持和帮助的人们,并用我的实际行动给与回报,滴水之恩,当涌泉相报?人的一生有太多不可预测的机遇,机遇来的太突然,也许这次决定会给我带来许多负面影响,什么事情都有利有弊,这次选择也许会改变我一生,为了实现理想和满足现实需要,我决定离开医院,请你们放心,我在任何时候,都会堂堂正正作人,光明磊落地做事,正正当当执业。

在医院的这段经历对我而言非常珍贵,将来无论时候我都会为自己岑是医院的一员而感到自豪,我确信在市医院儿科的这段经历时我整个执业生涯中最重要的一部份,虽然我分配到基层,但我会把我们医院的优良作风发扬光大,为市医院争光。

祝医院领导和所有同事身体健康,工作顺利!再次对我的离职给医院带来的不方便表示抱歉,希望院领导能够理解我的难处,并给予批准。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

xxxx年xx月xx日

2022医院测温工作心得体会和方法二

xx医院的全体员工:

首先让我在此向你们致以衷心的感谢!

20xx年x月x日,本人于贵医院就诊时,贵医院本着认真负责的原则,以及认真对待每一位患者的态度,使我在贵医院的就诊得到了满意的结果。

事情是这样的:本人于3月25日早7点半在贵医院挂号处挂号,工作人员告知普通门诊8点上班,专家门诊9点以后上班。出于对贵医院专家权威的信任,我挂得专家门诊。顺便说一下,贵医院实行的是排号叫号制度,挂完号便排出顺序,按顺序叫号就诊,本人排的是4号。贵医院的专家本着认真遵守医院规章制度的原则,说9点以后上班决不9点整上班,结果是9点25分,当时就诊室门口一片骚动,大家都在传递一个令人振奋的消息:专家来了,可以看病了!随后第一名患者被叫号,进去就诊。此时,时间为9点30分。很快,快10点了,但是仍然没有叫到第二号,大家都在焦急的等待,期间不断的有人出就诊室,本人觉得非常奇怪,一直没有在叫号,为什么这些人可以进去?经过本人观察,那些进去的人都是在门口对护士说“我是xx的朋友(同学)”“xx叫我来的”等等这样的话,于是护士就让这些人自由的进入就诊室内。在此,再次的感谢这位伟大的护士小姐,这样的行为充分的表现了贵医院员工对友人的关心以及的热爱,其实他们大可不管这些人,但是出于对患者的关爱,认真地对待每一位患者,不搞特殊化,不管你有没有排号,还顶着舆论的压力,坚持让这些人就诊,这是多么伟大的人道主义精神啊!由于受贵医院职工精神的感染,本人决定不再焦急,耐心的等待,结果,10时50分,距挂号时间3小时20分钟后,本人终于得以就诊,不容易啊,此时显示排号已经到20多号了。。。这期间贵医院的员工不断的以贵医院独特的作风感染着大家:在就诊期间,医生会经常突然出去处理紧急事件(具体是什么不清楚),但是想想,医生居然能在就诊期间还能处理医院的事物,这是多么高超的业务能力啊。

在经过漫长而又仔细的不到10分钟之后,我的就诊结束了,结果是没什么事,这下,我心里的一块石头终于落地了,感谢医生高超而又娴熟的业务能力,在这么短的时间内将困扰我了几个月的病情确诊了。

最后,让我再次的感谢贵医院以及贵医院的员工,感谢你们给了我一次愉快的就诊经历!

此致

敬礼

患者:xx

20xx0205

2022医院测温工作心得体会和方法三

尊敬的院长

您好!我叫xxx,女,22岁。将于20xx年7月毕业于xx职业技术学院医药卫生系,想在贵医院找一份护理方面的工作。

我的专业是护理,到目前为止全部学业已经出色完成,附上一份个人简历和大学期间各科成绩一览表,工您参阅。并取得四级证书及计算机二级证书。在大学期间我自学拿到了xx大学本科证。在校期间积极参加课外活动努力培养各方面能力。

之前,我在贵医院实习了一段时间,我深深的感到贵医院的领导十分重视人才,办事效率高护医之间团结协作精神很高,可以想象在这样的环境下工作我是多么的自豪。

最后,我希望自己有幸成为贵医院的一员,也自信能胜任医院交给我的工作,我一定忠于职守,积极向上的工作。

xxx

20xx年x月x日

2022医院测温工作心得体会和方法四

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姓名:

目前所在:海珠区年 龄:37 岁

户口所在:湖南国 籍:中国

婚姻状况:已婚民 族:汉族

培训认证:未参加 身 高:170 cm

诚信徽章:未申请 体 重:70 kg

人才测评:未测评

我的特长:

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人才类型:普通求职

应聘职位:行政/后勤:行政主管或人事主管,作家/撰稿人:人事行政管理,医院管理人员:人事行政管理

工作年限:13职 称:无职称

求职类型:全职可到职日期:两个星期

月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州,深圳,东莞

工作经历

广州仁爱医院 起止年月:20xx-10-25 ~ 至今

公司性质:民营企业 所属行业:医疗/护理/保健/卫生

担任职位:行政人事部主任

工作描述:

离职原因:

广州协佳泌尿科医院 起止年月:20xx-05-01 ~ 20xx-10-16

公司性质:民营企业 所属行业:医疗/护理/保健/卫生

担任职位:院办公室主任

工作描述:负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政工作;具体执行院领导的工作意图,制定实施计划。负责组织协调拟定医院各项规章制度,参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况,向院领导进行汇报,提出建议;组织调查研究,负责起草全院的工作计划、总结及各种文件等;负责领导全院往来行政文件的收发登记、转递传阅,立卷归档、保管利用、印鉴打字及行政、救护车辆的管理等;安排各种院级行政会议,做好会议记录;及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项,必要时上报院领导批阅;领导办公室人员做好后勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作;有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作;负责院长、副院长临时交办的其它工作;负责医院人事工作规划,人事招聘,人员考核,人事岗位工作说明及落实,员工培训计划制定与实施,人事考勤等相关人事工作,处理医院保安、水电、车辆、清洁等行政后勤工作。

离职原因:

康达(湖南)水泥有限公司 起止年月:20xx-08-01 ~ 20xx-04-01

公司性质:外商独资 所属行业:房地产/建筑

担任职位:行政人事经理

工作描述: 负责公司办公室日常工作,包括对外联络与协调,公司行政后勤管理,保安人员的管理,食堂管理,车辆安排与管理,以及车辆的年检年审等.负责公司人力资源规划、招聘,培训与绩效考核、员工考勤登;负责劳动合同的鉴定,劳资关系的协调;负责各种公文的起草,各种规章制度的制定与执行等。

离职原因:寻求更大的发展空间

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毕业院校:广西师范大学

最高学历:本科 获得学位: 毕业日期:19xx-07-01

专 业 一:汉语言文学专 业 二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

19xx-09-0119xx-07-01广西师范大学汉语言文学本科毕业9506472

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外语:英语 一般粤语水平:一般

其它外语能力:

国语水平:精通

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本人热爱读书、下棋、交友,性格活泼开朗。在校学习期间,历任学生会主席、宣传部长、班长、班团支部书记等职。在近十几年来,广泛涉猎了古今中外管理书籍,逐步形成了人本管理的思想理念,并且把这一理念应用到学生工作中去,使我具备较强的领导能力、协调沟通能力,提升我的管理水平。

毕业后,在工作中,我的能力得以发挥和发展,从20xx开始,我进入企业工作,我的管理方法与思想理念与企业管理有机结合并灵活运用,同时融合现代企业管理的新思想、新思路,将企业管理提上新的高度。特别是在人力资源管理的各功能模块的应用上,包括人力资源的规划、招聘、培训、考核、薪酬福利制度的制订与操作等,为企业建立了完整的功能体系。

在康达(湖南)水泥有限公司和广州协佳泌尿科医院担任办公室主任期间,利用业余时间,学习了国家及地方的法律法规,并运用到工作实践中,学会了如何利用法律法规灵活处理一些社会矛盾,如何协调企业与政府部门之间的关系,如何协调企业与客户、企业与社会团体和社会公众之间的关系,在处理各种各样的社会关系和人际关系的过程中,我的协调沟通能力得到进一步的提高。同时运用我在学校学到的写作方法,撰写了各种决定、通知、议案、请示、意见、函、计划、总结、规章制度、讲话稿、经济合同书、协议书、策划方案等行政文书、事务性文书和企业商业性文书,锻炼了写作能力,提升了写作水平,增强了我的文字处理能力。

由于本人富有亲和力,具博大的胸怀及宽广的`视野,同时在工作中善于培养团队合作精神,因此能够得到团体成员的大力支持和帮助,各项规章制度能够贯彻执行,使自己能够带领团队,开创新局面,具备了独当一面的能力。

同时本人还善于处理各项社会保险和各种劳务合同;办理各种x件的年检年审;善于处理劳资关系。综上所述,本人完全能胜任人力资源管理和行政办公室主任的工作。

2022医院测温工作心得体会和方法五

尊敬的卫生局领导:

本人于xx年xx月xx日招聘到xx牧区中心医院工作至今,一晃五年过去了,按照合同要求,现在即将转正,成为医院的正式医生。

我现在提出辞职申请,主要原因是家庭因素,本人已经进入不惑之年,家有70多岁的老母,长女在xxxx大学读书,次女在xx小读书,妻子也没正式工作,还有一些外债没有还清,目前经济非常拮据,我的那点工资,难以维持全家开支,本着对家庭,对老娘,对孩子,对妻子负责的态度,经过再三考虑,我慎重提出辞职申请,但是对领导和同事万分留恋,感谢领导和同事对我工作的帮助和支持。

辞职以后自愿承担相关责任,坚决不去上访,希望得到局领导的理解,并给予批准。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

2022医院测温工作心得体会和方法六

时间流逝,我来到区人民医院病理科工作已有一年多了。在医院教学部的领导和科室主任及同事们的关怀、支持、帮助下,我完成了第一年的住院医师规范化培训。在规范化培训的一年时间里,我分别到消化内科、胃肠外科、妇产科、儿科及病理科轮转。一年来,我遵守医院及各个轮转科室的规章制度,注重提高自身职业道德修养,端正工作态度,强化业务学习,积极主动参与临床实践,不断提高理论水平及操作能力。通过规范化培训,我将理论知识联系到临床工作实际中,了解各个科室常见病种的诊断与治疗特点,临床常见病、危重症病的基本处理原则及方法,并熟悉医患沟通、医疗安全、病历书写、院内感染等相关知识。现我将一年来住院医师规范化培训的收获及心得总结如下:

在住院医师培训工作中,我深切认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。医学作为一种特殊职业,面对是有思想、有感情的人类。只有具有高度责任心及同情心的医生,才有可能当好一名合格医生。医师担负着维护和促进人类健康的使命,关系到人的健康利益和生命,而人的健康和生命又是世界万物中最宝贵的。因此,我们在临床工作中,不仅在医疗技术上要逐渐达到精良,而且面对患者时,还需要有亲切的语言、和蔼的态度、高度的责任感和高尚的医学道德情操。我在今后的工作中,时刻牢记“救死扶伤,治病救人”的光荣使命,努力使自己成为德才兼备的医生,成为一个受人民群众爱戴的医生。

一年的住院医师培训,我轮转了消化内科、胃肠外科、妇产科、儿科及病理科。通过临床轮转,我能够认真系统学习相关临床理论知识,理论知识联系实际,提高临床工作技能。在各科主任及带教老师们悉心教导,我更加熟练掌握了临床常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗规范。我是一名病理医师,与患者直接接触机会较少,临床实践能力相对差些。在内外妇儿科临床规范化培训后,我除了做到严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程外,更可贵的是,我时刻把患者当成家人对待。在胃肠外科和妇科手术治疗的患者很多,我们经常需要给手术患者切口换药。在给每位患者换药过程中,我们要换位思考,尽可能为病人提供最温馨的“人性化服务”。这些“人性化服务”有换药前的足够沟通、患者隐私的保护、无菌技术操作、必要的人文关怀等。对患者的尊重及关怀,有时比精湛的医疗技术更难得,可以令他们如沐春风、态度亲切,很好地配合医生治疗,释解了许多医患间的误会,融洽了医患之间的关系。在病理技术室轮转,我熟悉病理工作流程,包括病理标本及病理检查申请单的接受、病理标本取材和固定、脱水、包埋、切片、染色、封片等。在工作实践中,我掌握了一张好的he病理切片制作的注意事项以及评判原则。病理工作比较繁杂琐碎,我们在每一个环节上都必须认真仔细、一丝不苟,时时刻刻本着对患者负责的高度责任心做好每一个细节。

住院医师规范化培训使我感受较深的一点是,轮转医师不仅是科室的一个重要职位,还是联系本科室和其他科室的一个有用的桥梁。我们是病理医生,到各个科室轮转后,可以为临床医生或患者及其家属解答病理报告,替他们排忧解难,使他们从病理机制了解到相关疾病的发生发展过程及其转归。同时,通过在临床的轮转,我们能够熟悉疾病的病因、症状、体征和相关实验室检查指标,帮助我们提高自身病理理论知识水平及病理诊断准确性,高效地为临床医师提供满意的病理报告。

当前,在深化我国医药卫生体制改革的新形势下,住院医师规范化培训作为医学终生教育承前启后的关键环节,是向专科医师发展的必备阶段,是医学临床专家形成的必由之路,也是提高医疗服务水平,保证医疗安全的有效手段,希望持久的坚持下去。

三年来,本科室的住院医师规范化培训工作取得了快速的发展,各种医疗运行指标攀升,特别门诊及急诊就诊人数等,与此同时也意味着参加规范化培训的住院医师临床工作量明显增加。临床工作量的增加可以在很大程度上增加临床实践的机会,从临床能力培训的角度是与住院医师培训的总体思想相一致的。

⑴三年中住院医师实行转科学习,包括口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科、

医院测温工作心得体会和方法 体温监测点工作心得(9篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。大家想知...
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