安全生产会议学习心得体会范文 安全生产工作会议精神心得体会(四篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

主题安全生产会议学习心得体会范文一

42、绊人的桩不在高，违章的事不在小。

43、人人讲安全，家家保安全。

44、"再提高、上水平"确保工程质量和安全。

45、绿叶底下防虫害，平静之中防隐患。

46、安全象只弓，不拉它就松;要想保安全，常把弓弦绷。

47、品质要做好，首要高阶层的承诺与参与。

48、一丝不苟，按章作业，是可靠的安全秘诀。

49、安全就是生命，责任重于泰山。

50、安全线牵挂着你的平安。

51、质量是企业的灵魂。

52、严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。

53、遵章守纪，善待生命。

54、不放过隐患，不留下遗憾。

55、安全措施做足，家庭美满幸福。

56、闭着眼睛捉不住麻雀，不学技术保不了安全。

57、见火不救火烧身，有章不循祸缠身。

58、落实一项安全措施，胜过十句安全口号。

59、安全生产，违法必究。

60、车间重地，安全第一。

61、安全你我共同的责任，平安你我共同的心愿。

62、我的安全我负责，别人安全我有责。

63、“再提高、上水平”确保工程质量和安全。

64、宁为安全操碎心，不让事故害工人。

65、树立质量法制观念、提高全员质量意识。

66、不懂莫逞能，事故不上门。

67、安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

68、安全第一贵在行动，预防为主从我做起。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

69、安全第一、质量为本。

70、预防保养按时做，生产顺畅不会错。

71、产量诚可要，质量价更高。

72、加强劳动人员保护工作就是保护生产力。保护职工的安全健康是企业的头等大事。

73、建筑施工安全为先，漫长人生平安是福。

74、事故隐患不除、等于放虎归山。

75、质量是企业的生命线。

76、质量是安全基础。安全为生产前提。

77、治病要早除患要细。

78、提高安全意识，建设文明工地。

79、执行安全生产标准化，贯彻职业健康安全法规。

80、你对违章讲人情，事故对你不留情。

主题安全生产会议学习心得体会范文二

安全生产始终以“安全是最大的节俭、事故是最大的浪费”的安全价值理念和“为了安全，能够放弃一切”的“安全第一”思想，经过开展“抓反复反复抓重行为促约谈”的事前管理，有效管控安全风险，实现无事故工厂目标。

1、强化属地职责意识，落实安全主体职责。

20xx年经过层层签订安全环保目标职责书，横向到边、纵向到底，层层落实安全职责。20xx年共签订各类安全环保职责书39份（管理层4份，分管领导和部门15份，部门和班组20份），做到安全环保职责全覆盖，职责更明确。每月对实施结果进行检查统计，结果进行公示。

2、创新班组安全建设、实施违章约谈机制。

以“强三基、反三违”作为安全合格班组建设的抓手和常态工作，安环办每月对班组建设情景开展检查、评比、激励和考核，使安全管理工作落地到班组、到岗位、到个人。20xx年公司有19班组，都参加了安全合格班组创立，安全培训率、隐患排查治理率、应急预案演练率都到达事业部考核标准。1-10月开展安全环保培训254次，有4073人次理解培训，1408人次参加了应急演练，全年查处违章105人次，违章约谈67人次（5月开始实施）；

3、“反三违、抓反复、查隐患、促提升”

经过行为观察、隐患举报奖励、看看他是谁及违章行为每月公示、违章致歉、违章约谈、常规班组谈心等一系列安全活动的实施，“三违”行为得到有效控制。经过开展等正向、反向活动，营造全员参与安全管理的氛围，提高全员的安全意识。

4、安全与5s有效融合，促现场管理提升

今年5s推进办和安环办合并融合，5s和安全管理有效融合，把5s和安全有机结合在一齐，完善现场标识管理，每月的综合检查做到事前有策划、事中有落实、事后有督查。20xx年1-10月完善各类标识687处，其中安全标识205处，本年度共收到员工提案1101项，有效提案781项，采纳提案319项.优秀改善提案14项，改善发生的费用4.744万元，年节俭22.51万元。公司建立“发现最美的自我-5s活动1小时展示”微信平台，让各部门将5s活动照片发至群里展示风采，让更多的人员参与5s，激发员工参与热情，让5s活动氛围越来越浓厚。

开展综合检查16次，查出各类安全隐患251处，整改率到达100%，有效管控了安全风险。

5.丰富安全文化活动让员工感知安全

经过有感领导、餐厅建立考核公示栏、违章公示、餐厅播放安全视频、筹建安全警示教育室、开展“家企共建、共保平安”安全活动、安全知识竞赛、公司级安全演练、悬挂安全条幅与安全挂图、等一些列安全活动，丰富安全文化的资料让员工切身感知到安全的无处不在，经过安全文化一系列活动强化“用感知与行动让身边更安全”的行为。

6.充分借力，双重管控危险作业。

6.1利用政府培训补贴，20xx年度8人次参加消防四级管理员培训并经过考核，6.2充分借力xx工业区第三方安全监管资源，管控危险作业及外来施工作业。针对公司开展的危险作业及外来施工方作业，在自身做好安全管控的同时，进取向工业区第三方安全监管部门报备，实施双重管控。环保装置厌氧池维修期间，第三方安全监管部门每一天至少一次到现场进行检查，公司及时对监管部门提出的整改要求进行纠正，以更专业的力量予以把关和监督。20xx年理解政府第三方安全检查16次，提出整改项18，完成整改项18项（人的行为1项，物的不安全状态17项），主要为硬件及设备防护方面。

7.“保姆式”安逐渐得到改观

“保姆式”安逐渐得到改观，全管理20xx年公司多数部门存在等、催、要等现象，20xx年一些部门（如果糖、品控）能够主动开展进取地安全管理，对安全提出的整改项能够进取整改，逐渐向“我要安全”转变。

8.二级安全标准化审理经过复评。

9.厂内交通安全管理得到规范

厂内交通安全管理得到规范，经过近一年的强化管理，测速、处罚，现场车速慢了，乱停乱放的少了，司乘人员的行为规范了。

1.隐患有奖举报未真正落地生根，每个月收到的隐患举报数量偏少，主要原因：部门宣传不足。

2.三级安全检查制度仍存在缺漏，部门自我主动检查偏少或者检查了缺少相应的记录。

3.管理人员违章依然存在。管理人员进入现场不戴安全帽、不穿工作服、不穿安全鞋，从物流门上下班，在员工中造成很大的负面影响