新时代螺丝钉精神心得体会范文

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

描写新时代螺丝钉精神心得体会范文一

我将鲜红的旗帜立在身侧，在跨越时代的警钟声中低下头默哀着。我被弥留在此地的英魂牵引着，沉思中进行着漫长的时光回溯。

我听到了，我听到了轰隆的炮火。无数流离失所的同胞，就倒在我的身侧。我看到了，我看到了在他们尚存余温的尸体上，有新的同胞，被日寇的枪口胁抵着，吃下蘸着同胞们鲜活鲜血的人血馒头，心中无限苦涩。我感受到，我感受到四万万中国人的哀嚎，在被血染红的中国的天空，黑色的侵入者的机器在肆意舞动，随着他们的一息杀念，就有无数的导弹落在祖国的城头。而我，只剩沉默，静静默思着这炮火扬沙中的命运选择。

是成为祖国破碎身躯后的一个遗民？过着“祖国陆沉人有责，天涯漂泊我无家”的孤零生活，享受着无数同胞身死换来的阳光，睡在万千壮士流血染红的土地上。日日夜夜承受着苦苦思念的煎熬，想起那些梦中无数遍呼唤的名字，为了自己“只有一次的珍贵的生命”，亲手埋葬哺育我的祖国母亲的未来。

还是成为祖国孱弱生命前的一面坚墙？如果革命的道路上注定要有牺牲，请让我先来，让我这个生性懦弱的人也能在祖国面前变得勇敢，让我也能骄傲地说出：“你退后，让我来！”如果强国的征途上注定要有困厄，请让我先来，只要祖国同胞人人都能吃饱喝足、衣食无忧，就算独我一人忍饥挨冻，也如饮甘醴。不再是苦苦呼唤那遥不可及的光明，让我们也能伸出双手，亲自建设祖国的灿烂未来！

我想现在我会毫不犹豫选择后者，因为前者苟存的是不知感恩的生命，而后者留下的却是光荣献身的英灵。

我目睹的所有烈士坟茔，其中绝大多数来自不同的省份。他们没有因为路途遥远而放弃同胞，没有因为爱惜己身而送给侵略者一寸土地。还有很多无名无姓的坟茔，大概知晓他们名字与生平事迹的战友与家人已经在革命中牺牲，我倏忽间想到：中国人重视落叶归根，但是这些无人知晓的英灵家在何处？只能冷冷地躺在他乡的疆土。鼻子不免一酸，眼泪也涌出几滴。

但是我的同行伙伴只说了一句，就使我重新思考生命于事业、于家、于国的意义。

“青山处处埋忠骨，何须马革裹尸还。”

我重新审视这片无名的坟茔，霎时间心中剩下的不再有悲哀，只有满怀的敬佩。是啊，青山处处埋忠骨，祖国哪处是他乡？！这些革命烈士早就把这里当成他们的家园，身后有家园与家人，所以他们退无可退，毅然扛起反抗侵略者的钢枪！把他们滚烫的热血，挥洒在这片可爱的故土！用他们的生命，重铸祖国崭新的荣光！

青山处处埋忠骨，永保河山万万年！愿中国新时代的青年满怀一腔赤诚，只是向上走。传承革命英烈的意志，红心向党，争做时代的弄潮儿和祖国发展路上的中流砥柱！

描写新时代螺丝钉精神心得体会范文二

“不忘初心、牢记使命”主题教育是在中华人民共和国成立 70 周年，我们党成立 98 周年的重要时刻，以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署，对于湖北国调系统用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，为新时代党的历史使命而努力奋斗，具有重大而深远的意义。

中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。面对新时代，共产党员“践初心，担使命”，就是要领会初心使命内涵，立足岗位实际，将“守初心、担使命，找差距、抓落实”体现到争做新时代合格党员的行动实践上来。

走深走心走实，前提是走心;治党治队治心，基础是治心;公正公平公心，首先是公心;爱党爱国爱民，关键是真爱之心;认知认可认同，重要的是有认同之情感。要强化理论武装，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为新时代事业发展的“方向盘”和引领党员干部世界观、人生观、价值观境界提升的“金钥匙”，坚定理想信念;要强化政治定力，把政治认同融入血脉、铸入灵魂;要强化党性锻炼，时刻牢记第一身份，既要“姓马”又要“信马”，既要有“党形”又要有“党魂”。

要充分发挥党员的先锋模范作用，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。要立足本职不错位，树立正确的统计调查政绩观，将本职工作主动融入“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心使命中去，坚持“脚下的泥土有多厚，调查的数据有多实”的工作理念，弘扬“脚穿百姓鞋，走实调查路，搞准调查数”的工作作风，为国调查出真数，为民服务解难题。要尽心尽力做到位，始终绷紧防范统计造假、弄虚作假这根“弦”，织密制度机制这张“网”，用好统计执法这把“剑”，守住统计调查工作“生命线”，打好优质服务这张“牌”。要牢记权责不缺位，始终绷紧纪律规矩之弦，养成“先学规矩后办事，先立规矩再干事”的习惯，形成“遇事看规则，办事讲程序”的常态，做到清正廉洁。

要不断提升“践初心，担使命”的能力水平：提升政治能力，锤炼忠诚品格;提升学习能力，做到好学、善学、善思、善悟;提升创新能力，用创新化解矛盾、破解难题;提升法治思维能力，做知制度、懂规则的明白人;提升群众工作能力，把能力提升融入到服务民生改善、提高调查配合程度及对干部职工严管厚爱中;提升驾驭风险能力，主动识别风险，防范系统性风险，有效操控风险;提升抓落实能力，善于抓重点、重点抓，抓具体、具体抓，抓经常、经常抓，抓细节、仔细抓，抓超前、超前抓。

描写新时代螺丝钉精神心得体会范文三

我对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，带着诚意下基层，听取企业和基层干部群众的意见，与分管科室的同志面对面谈心交流，对照要求，认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的精神、与新时期党对党员干部要求的差距，查找自己的问题和不足。根据要求，现将个人对照检查报告如下：

(一)贯彻落实情况

自从参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。自觉维护党的集中统一，坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。坚决维护中央权威。对党负责，听党指挥，对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。

(二)存在差距和不足

理论学习还存在差距，投入时间也不够，坚持思想路线上还有待努力，比如在私下场合，谈了自己对有些现行法律政策的看法，认为国家应加大改革开放力度，倾听老百姓的声音，解决贫富差距、腐败严重、道德和生态被破坏等问题。

(一)贯彻落实情况

坚决拥护和执行党的《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省、市实施办法，时刻严格要求自己，切实维护党的良好作风。能够较好处理家庭关系、朋友关系、同事关系。

(二)存在差距和不足

有时感觉一方面反对文山会海，一方面会议仍很多，虽有想法但没有公开提出意见。自己分管综合，每天阅改大量材料，有的可发可不发的也签发了。

(三)有关情况说明

单位的车子有时也用于去机场接人。群众反映强烈的人情消费、职务消费、“三公”经费开支、配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面，本人都没有违规现象和问题。

(一)贯彻落实情况

认真学习了广东省委《关于认真学习贯彻视察广东重要讲话精神的通知》，原原本本地学习了讲话内容，并与群众路线教育实践活动结合，把思想统一到省委市委的工作部署上，带头落实讲话精神，把改革开放思想贯穿外经贸工作始终，紧紧扭住外贸转型升级的工作大方向，积极开拓国际市场，力求实现外经贸发展的新突破。

(二)存在差距和不足

理解得还不是很深很透，把讲话精神与实际工作相结合的契点把握得还不是十分到位，比如如何借助新丝绸之路的战略，更好地把汕头的优势产业推向海外，让更多的汕头产品流通到国外市场。

(一)形式主义问题

1、对政治理论学习存在片面性，对群众路线教育实践活动缺乏全面深刻的理解。有时候比较重视业务知识的学习，重视对法律法规的了解，但对政治理论和党的路线方针政策的学习不够耐心细致深入，掌握得也不够全面，总认为开了会听了报告看了新闻就基本知道了，有时拿到理论书也是翻一翻又放下，没有耐心研读，却又自认为看了，有摆样子求形式的心理预期。这次群众路线教育实践活动也大体如此，看到别人赶笔记也画瓢，有时没有系统深入学习，只是把相关内容抄一遍，笔记本记录的内容厚实了，但脑子里并没有装那么多。

2、实际工作中疏于精确细节，比较注意重要的问题和节点。由于分管的综合工作涉及大量的文件材料，几乎每天都是在不断到来的或长或短或急或缓的文件材料中工作，特别是修改相关的材料要耗费大量的精力和很长的时间，因而难免产生审读疲劳感。对有的材料，感觉与以前的内容差不多，有时又认为不审读也不会有什么问题，便大致浏览一遍，修改把关得就不大严格，走走形式即签批发文。

3、工作上以开会和发文多，去基层调研容易浅尝辄止，时间短情况摸得不太深透。用会议的形式布置工作多，用会议传达落实工作较多，工作交办了就认为落实了，工作就等于开展了，后续的效果和结果不怎么认真检验。

4、企业对外投资审查环节把关过于轻松，久而久之流于形式。平时，严格要求科室认真把关，细致审查相关材料，做到严要求高效率，不要给企业增加负担，能一次办好的事不要让企业跑两趟。依照规定的审查，是对企业的负责，更是对国家的负责，我相信科室人员的认真负责态度和工作能力，所以每次不看内容即签名批准。这样做简单了事，但往往也是不太负责的表现，思想认识上总认为科室已经审查过，签名只是一种形式，时间长了，于是习以为常。

5、对基层情况的了解以听汇报看材料的方式获取较多，深入基层掌握第一手情况少，以至于对基层问题了解掌握得不全面不准确，当然也不够深，一定程度上影响了解决问题的思路和决策。当然，也有工作时间长了依靠经验判断的做法，对待经验和实际情况缺乏实事求是的态度。

(二)官僚主义问题

1、服务意识还不太强，服务方式还不太多，服务落实还不太到位。虽然有了服务意识，基本改变了过去管的思维模式，但探索服务的方式方法不够积极和主动，总感觉服务对象有需求再服务，尽量少去打扰基层和企业，主动问主动服务的意识缺乏，因而造成了服务落实不太到位。

2、对分管的工作跟踪督促不够，主动性跟不上，后续结果过问少。对待分管工作基本是安排科室承担，文件批转和布置基本及时到位，但对后续工作的开展过问少，工作效果也就放之任之。

3、工作中有时遇到科室间互相推诿工作，协调方式方法不多，不大能按原则坚持责任到位，存在不想得罪人的思想和动机，最后让自己分管科室承担工作，看似解决了问题，其实还是想息事宁人，不想太复杂，得过且过。

4、对基层和企业反映问题的解决落实方法简单，每次接到反映的问题，基本是交待分管科室负责落实解决，认为可以很好地得到办理，自己反而没有用心和太多精力重视解决落实。

(三)享乐主义问题

1、存在安于现状思想，工作能够顺利完成即好，缺乏精益求精更好完成的闯劲。特别是看到感受到社会基本的精神状态，总认为枪打出头鸟，做好自己的本职工作，只要不出差错就是很好，不必费力费神去想一想如何做得更好，工作效果更完美。

2、有时习惯多一事不如少一事，最好能够没有事。做事多了招人说，做事多了也容易出现差错，还不如少做些事不出差错。把余下的时间看看书，还能提高自己的学识，别人看了还认为很勤奋。

3、有得过且过轻松自在的想法。对工作中的矛盾、前进中的困难甚至阻力，慢慢丧失了较真精神，能够