妇产科员工总结范文汇总 妇产科员工总结范文汇总怎么写(9篇)

总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。

最新妇产科员工总结范文汇总一

20xx年将严格执行绩效考核制度，采取责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理能力，规范科室管理。

制定助产士培训计划，着重培训助产士对产程的观察及对难产的判断，护理文书中增加临产观察记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高助产士对产程异常的观察及处理能力，同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理论及操作能力。

1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。助产班人员实行每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的管理，完成各项护理质量控制与管理工作2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记工作作文。

3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。

实习带教是护理安全管理中的重要部分，将对实习生、(党风廉政建设工作计划)

进修生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习计划，定期进行转科考试，并对实习同学进行带教老师的满意度调查，评选年度最满意带教老师。

继续免费为新生宝宝提供出生第一步的脚印，做好产后乳房护理及新生儿护理的健康教育工作，开展中医护理操作技术，尽可能的满足患者的合理需求，定期征求患者意见，改进服务质量，为患者家属提供一个满意的医疗环境。

确保每台设备都处于良好的备用状态，实现医疗设备的最大经济化;加强急救药械的管理，专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查维修，随时处于备用状态。

在病房进行播放，同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切机会做好宣教工作。由接生助产士负责在产后15-40天打电话进行产后访视，了解产后恢复、母乳喂养情况及督促产妇产后42天来院复诊及计划生育指导。

：“准妈咪课堂”计划于20xx年1月4日开课，由科室资深的医生、助产士进行授课，授课方式采取讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式20xx年妇产科护理工作计划5篇20xx年妇产科护理工作计划5篇。并广泛征求意见和建议，以调整授课内容，满足准爸爸、准妈妈对保健知识的需求。

由科室物价员及护士长作好科室收费项目的检查，做好该收取的不漏收，不该收取的坚决不收，做好合理收费的管理。

最新妇产科员工总结范文汇总二

实习已经一周了，我首先去的是妇产科。整个科室的环境很好，干净、安静。病人很少，一般在十五个左右。仪器还算齐全。医生护士态度都挺好，有一个很大的特点就是她们都是女将，到现在为止就一个实习生是男的。我们一有问题，不管是问谁，他都会跟你很细心的解答，特别是那里的医生，可能也因为他们懂得更多吧。而有些时候问我们的老师(护士)，他们却不是答不上要不就是她们不知道，我觉得他们的素质不是很高，也不是很丰富，我问得很多问题他们都不知道。带教老师也不怎么管我们，这一周就没带我们，就给我们讲了一节课(关于母乳喂养)。他人看起来很和蔼，总是面带微笑，我对他不讨厌。科护士长应该有四五十岁了，看起来很干练，很精明的人，很会说话，也很会处理事，这可能就是他能当上护士长的原因吧。

这个科室把妇科、产科、婴儿室放在了一起，可能考虑的是实行母婴同室吧。所以这个科室既有分娩的、又有妇科疾病的，挺乱的。对于产科方面来说，我们这一周内还没见过有自然分娩的，都是剖宫产或者是早产儿。进行手术前，孕妇都很紧张，担心，这时候我觉得我们就有责任去安慰他们，教他们减轻紧张的方法(比如深呼吸)，向他们解释手术的好处，解除他们的担心。术前一定要被皮、清洗消毒会阴部、插尿管、还要准备抱孩子的被子。术后母亲总是带着微笑回来的，他们虽然刀口还是痛，可是比起做妈妈来这种痛他们是可以忍受的。他们回到病房首先想到的是想早点看到自己的孩子，此时父亲的心情也是一样啊。当我看到他们灿烂的笑容的时候我也替他们高兴，母子平安啊。

对于妇科来说，大多数人是子宫或卵巢瘤，病人一般很痛苦，如果一般药物治不好，都会考虑手术，这时候如果是不是很严重，就只是切除肿瘤，很严重的时候就会考虑把肿瘤长得部位一起给切掉。对于年纪大一点的还好，应为他们不涉及生育问题了，可是对于还没生育的就很难办了。这时候就只能先考虑生命了啊。只能替他们惋惜啊。

每当看到小婴儿的时候，我就什么烦恼也没有了，什么也不想了，同时对生命又有了不同的认识啊。来到这个世界真是不容易，先是千万的精子争抢一个卵子，最后只有很健康强壮的才能有这种荣誉，然后再经过发育，十月怀胎，最使才来到这世界上，这是多么的神奇的过程。他们是那么得可爱，吃了就睡，饿了就哭。

我们每天的工作就是晨间护理、打针、换掉瓶、测血压、脉搏、呼吸、体温、配药、取药等等。我觉得多干一点没事，可以学到很多东西。可是因为病人少，打针的机会太少了，这样练习的机会就不多，所以一定要抓住每一次机会，不管怎么简单，做好每次操作。错了及时纠正，下次改正。一定要树立自信，这是很重要的，只有这样才能给自己以发展的空间和余地，否则什么也干不好。还要积极主动，主动向老师请求操作。这样我们的时间就很多，这时候也不能闲下来，可也看看病历，可以通过病例了解病人病情及变化，医生用药的变化和原理，不懂就要及时问老师，这样可以学到很多东西。同时还可以学医生在这种病上的常用药，回去后一定要看看这种药的相关内容，这样可以记得深刻。同时不要忘了，一定要看书，这药可以更快地掌握这种病的一切相关内容啊。其实这样也挺好的，可以有更多的时间学习啊。我们是本科生，要懂得更多，这才是正常的。

虽然活不多可是每天我们都很累啊，每天脚都站肿了。

我和病人相处得不错，他们都满喜欢我的，都说我的眼睛很大，很漂亮啊，一听到他们夸奖我，我心里特别高兴，一天的心情都会好起来。虽然我不那样认为，可是我觉得这样可以增加我的自信心啊。而且跟他们相处得好了，他们就会让我在他们身上操作，即便是我操作的不怎么好，他们也不会太介意啊。

下一周就要离开妇产科了，我还有点舍不得呢。我觉得里面的老师都很好，都很照顾我。

在这两周里，我学到了不少东西，我觉得很充实，心里觉得很满足，只是不懂的东西太多，感觉自己学的东西少，学习太不努力，太懒了。

这两周里，我觉得干护理太累了，我一定要把英语学好，以后出国去啊，我要改行阿。

最新妇产科员工总结范文汇总三

一、业务素质情况

现代社会竞争日趋激烈，而竞争成败的关键在于人才，特别是我科室的工作周转率快、烦琐，更需要狠抓学习，提高自身素质。我从提高政治素质和业务技能入手，狠抓自身的思想政治教育和业务学习。一年来，自觉坚持把政治理论学习放在首位。一是坚持带头学习，提高自身素质。作为妇产科护士长，我深感不学习就要落后，不学习就赶不上时代潮流，不学习就不能争先创优。因此，我坚持学习，并通过不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇产科护理知识，写下大量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。今年以来我共发表论文篇。二是坚持学以致用，务求产生实效。我在理论联系实际上狠下功夫，狠抓护理管理和服务质量，坚持深入研究，工作任劳任怨，做到细心、仔细，保证患者基础护理到位率。

二、管理水平情况

我在今年的工作中注重加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。

三、工作业绩

四、存在问题和改进措施

回顾20__年的工作，虽然取得了诸多成绩，但是也存在问题，例如在加强经营意识、人才培养、护理安全工作方面做的并不好。对此，我将从这几个方面加以改进：

一是增强经营意识，做好财务管理。在护理工作中善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。

二是以人为本，培养护理人才。调动科内护理人员的积极性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。同时落实各种规章制度，明确各班职责，善于用制度和标准管人，做到常督促、勤落实。建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，加强质量管理和质量控制。通过考评了解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员状况，有的放矢的进行相关知识和技能培训，做到人尽其才，才尽其用，最大限度地发挥护理人员的作用，全面提高护理人员的整体素质。

三是重视管理护理安全，杜绝护患矛盾和护理差错。安全工作，重在防范。开展安全忧患意识教育，加强法律意识。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录。把好护理环节质量关和终末质量关。制定切实可行的岗位责任制，做到有章必循，责罚分明，发现缺陷及时反馈，并提出整改措施。

五、20__年工作计划

1、在科内重点培养—名骨干专科护士，承担科室危重病人护理，护理会诊，为今后科室向专科方向发展做准备。

2、科室输液工作很重要易发生问题，建立输液质量管理